Hirdetés
- Samsung Galaxy A56 - megbízható középszerűség
- OnePlus 15 - van plusz energia
- Magisk
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Poco F6 5G - Turbó Rudi
- Apple Watch Sport - ez is csak egy okosóra
- Xiaomi 15T Pro - a téma nincs lezárva
- Honor Magic5 Pro - kamerák bűvöletében
- Samsung Galaxy S25 Edge - a tegnap határán
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
Új hozzászólás Aktív témák
-
Qtya123
őstag
válasz
OPiiPO
#37298
üzenetére
" leoltod aki elmondja az őszintét"
Miről mond őszintét? Amit nem ismer?A kérdésem az volt, hogy váltáskor érdemes-e belemenni ezekbe az indokokba, hogy a szakmai fejődésben mi gátol az előző helyen.
Erre ő elkezd a mit keres ilyen helyen, 80 IQ-ról, meg tanulj mást, mert az AI elveszi az adatrögzítő munkádat dolgokról hadoválni?
Fejtsd már ki, hogy ez így logikailag levezetve miért oké és miben mondta meg a tutit.
Ez az én kérdésemet miben viszi előre? -
#37299
Reggie0
félisten
eladocuccaim
#37296
Reggie0
félisten
válasz
eladocuccaim
#37296
üzenetére
Engem erdekel
Bar en se becsulom sokra a vamolast, tapasztalataim szerint a legtobb vamos r=1. Olykor egy bzi toltesvezerlo IC-t nem tudnak bekategorizalni se, pedig meg az elado is odairja a nemzetkozi vamtarifaszamot a szamlara. Aztan, hogy hogyan vamolnak barmi kutatasi/kettos felhasznalasu cuccot, kb. reszletkerdes. Max penzt bukik az allam a rosszul megallapitott vamon, az AI-s automatizalassal meg penzt nyer. Egyszeru koltseg-haszon kerdes, mint a merleges onkiszolgalo penztargepnel elofordulo tevedesek/lopasok koltsege vs megsporolt penztarosok fizetese.
-
válasz
Qtya123
#37289
üzenetére
"hogy egyáltalán nem ismered a vámot, mint szakmát (ami nyilván önmagában nem baj), ellenben nagyon markáns és lenéző véleményeket fogalmazol meg." - már bocsánat, de nem TE kérdeztél és szerettél volna tanácsot kapni? Erre meg átmentél agresszív kismalacba és leoltod aki elmondja az őszintét, csak azért mert az neked nem tetsző vélemény
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
#37297
Qtya123
őstag
eladocuccaim
#37296
Qtya123
őstag
válasz
eladocuccaim
#37296
üzenetére
Te alkotsz véleményt egy általad nem ismert szakmáról, de nekem nagy az önbizalmam. OK.
egy dologban igazad van: az off szál törölhető
(bár nyilván nem lett volna ebből off szál, ha értelmes hozzászólás hagyja el a klaviatúrádat, de hát...) -
#37295
Qtya123
őstag
eladocuccaim
#37294
Qtya123
őstag
válasz
eladocuccaim
#37294
üzenetére
Ennek örülök, mert akkor kölcsönösen elszórakoztatjuk egymást.
Én legalábbis szeretem megfogni a magadfajta trollokat, mikor érvek helyett a semmit mondják.
(mondjuk nem volt nehéz, legközelebb valami komolyabb kihívás elé állíts...) -
#37293
weiss
addikt
eladocuccaim
#37291
válasz
eladocuccaim
#37291
üzenetére
Agresszív...
-
#37292
Qtya123
őstag
eladocuccaim
#37291
Qtya123
őstag
válasz
eladocuccaim
#37291
üzenetére
Ne haragudj, de eléggé vicces vagy...
Másokkal ellentétben annyit tudtál a hozzászólásomra írni, hogy 80 IQ felett az általam vázolt problémák igazából nem problémák meg tanuljak mást, mert ezt az adatrögzítő futószalag munkámat majd jól elveszi az AI...
Aztán mikor jelzem, hogy eléggé vakvágányom szaladgálsz, főleg úgy, hogy zéró ismereted van a szakterületről, akkor agresszívnak nevezel meg jön a nem megyek bele szöveg.Valahogy a többieknek sikerült megérteni a problémát (ami biztos csak az én fejemben létezik és nem a cégnél, elvégre nem ment el innen emiatt senki... ohh wait...) és próbálni tanácsot adni, Te meg elpufogtattál magabiztosan mindenféle feltételezést és demagógiát, meg a végére még az igényelj titkárnőt szöveggel újra erre a lóra ültél és még te kéred ki magadnak...
Szerintem lapozz, mert ezzel magadat járatod le, nem engem.
-
eladocuccaim
tag
válasz
Qtya123
#37289
üzenetére
Jó én ebbe nem megyek bele, mert tiszta agresszív lettél, és ez nekem nem pálya. Kicsit olyan érzésem van, mintha ez lenne az első ilyen munkahelyed, és azt hiszed hogy csak a számodra kényelmes taskokat kell elvégezned, a munkáltatód pedig a te kényeztetésedért van. Esetleg igényelj egy titkárnőt is meg saját privát irodát.
-
Qtya123
őstag
válasz
lumpy92
#37288
üzenetére
Ez egy nagyon jó és hasznos tanács/megközelítés.
Sajnos a távozók közül kettő ezeket már kidomborította problémaként, egyikük a supervisor volt. Tudni kell a managerről, hogy sajnos olyan ember, aki élete álmának azt szánta, hogy a cégen belül az lehessen. Az lett és mivel ez volt a nagy álma.... annyira félti mindentől a székét, hogy felfelé az igen szón kívül semmit, de tényleg semmit nem mer mondani.
És nem is tettek semmit, minden maradt a régiben, változtatási javaslatuk zéró. Amire én pl megmondom, hogy hülyeség, ezt jelezd légyszi felfelé, hogy nem így kellene és én nem fogom ezt csinálni, azt inkább megcsinálja/szenved vele ő, csak hogy magasabb szintekre ne jusson.Ki is használják ezt, gyakorlatilag mindent átütnek rajta más részlegekről, mert látják, hogy nem fog "akadékoskodni" vagy nemet mondani. Inkább dolgozik reggel 6-tól este 10-ig, továbbá én még úgy szabadságon nem láttam, hogy nem dolgozott volna minden nap akkor is... Annyiban volt más, hogy a napi 12 óra helyett, csak 5-6 órában láttad aktívnak.
District manager szintúgy ilyen beállítottságú, az ő széke legyen biztos, felfelé minden jó, annyiban különbözik, hogy ő a managerrel ellentétben megteheti, hogy nem dolgozik látástól vakulásig. -
#37289
Qtya123
őstag
eladocuccaim
#37286
Qtya123
őstag
válasz
eladocuccaim
#37286
üzenetére
Minél többet írsz erről, annál jobban az látszik, hogy egyáltalán nem ismered a vámot, mint szakmát (ami nyilván önmagában nem baj), ellenben nagyon markáns és lenéző véleményeket fogalmazol meg.
AI kiváltós, adatrögzítői futószalagos pozi.... LOL...
Főleg mikor egy jó kis kettős felhasználású, vagy hadászati, esetleg biológiai kutatásokhoz importált terméket kell betarifálni úgy, hogy 30 nemzetközi jogszabályt, meg azoknak a kivételeit nézegeted, hogy melyik árucsoportba és azon belül hová kerüljön. És ez 5%-a a szakmának, ha komolyan vámszakmai szempontból nézzük.
Futószalag meló... Az...
Vannak olyan helyek is, de az nem vámügynök/vámügyintéző, hanem vámügyintéző asszisztens.Pont erről ugatok, hogy itt ez a baj, hogy a vámban nem az adatrögzítés, meg az adatok 100 helyről kinyerése, meg belső rendszereken átrángatása lenne a lényeg, ez normál esetben max a 20% és a többi a szakmai munka, de itt elcseszed az időt azzal, hogy átrángatod a rendszereken azt, amit a vámprogramban is fel lehetne közvetlenül használni és kvázi kiöntöd a gyereket a fürdővízzel.
És igen, elég az emailből kinyerni az adatot. Mi kell általában? Megbízás, rajta az adatokkal, számla, néhány egyéb másik adat. Onnantól majd a vámszakmai részét a vámügyintéző megoldja. De ehhez önmagában nem kellene 10 belső rendszeren átrángatni oda, ahol alapból is kezdeni lehetne és sok helyen valamiért működik is, azzal a meglepő eredménnyel, hogy ott fele akkora fluktuáció van és nehezebb bekerülni.
-
lumpy92
aktív tag
válasz
Qtya123
#37278
üzenetére
A kérdésdre relevans választ nem tudok adni, de azt gondolom, hogy amíg még itt vagy, addig ezt ugyan így a managerednek is el kellene mondanod/leírnod. Neki pedig a saját vezetői felé/akár az amerikaiak felé professzionalisan kommunikálni ezt. Csomó helyen azt látom, hogy mindenki beletörődik az értelmetlen, emberölő, hatékonyságot brutalisan rontó rendszerek meglétébe. Ezeken igenis lehet változtatni és ez a cégnek/tulajdonosoknak is elemi anyagi érdeke. Ha pl. a managered szavai egy értelmes embernél kötnek ki, azzal később Ő is rengeteg nyerhet.
Tudom, ez a melós, kissé naív hozzállás, de csak akkor tud változni valami jobb irányba, ha a rossz megoldás ellen valaki (értelmesen, konstruktívan) szót emel.
Simán lehet, hogy a döntéshozók/tulajok nem látják át ezt a problémát, de ha tudnának róla, megpróbálnának javítani rajta.
Azt persze el tudom fogadni, hogy ezt nem érzed a Te harcodnak és inkább váltasz. De azért egy konstruktív e-mailben ezt én összefoglalva elküldeném a managernek, aztán kezd vele valamit, ha akar. -
Qtya123
őstag
válasz
#79563158
#37284
üzenetére
A 30 év tapasztalatos arc 1 KKV-nál és 3 multinál fordult meg, csak most változott az élete, költözött és váltott ide a lokáció miatt. Elmondása szerint egyiknél sem volt ilyen.
Vámszakmai tréningek nincsenek. Ez egy logisztikai cég, nem vámügynökség. Mi csak egy kis szelete vagyunk a cégnek, 6+1 ember a 80+ emberből. A vámcsapat, csak egy szükséges rossz a cégnek, ami kell, mivel rengeteg az áru EU-n kívülre, vagy épp kívülről. Mi vagyunk azok a cégnek, akik érdemi pénzt nem hozunk, de cserébe át kell futnia rajtunk a szállítmányok nagy részének és csak "akadály vagyunk" mi is és a vámhatóság is....
Tréningek csak a szokásos corporate bullshitek vannak, a harrashment, anti corruption, antitrust regulation, racism, meg milliárd egyéb másik. Egyetlen szakmai tréning van a dangerous goods, de az kevés. Nem ettől tanulom meg az aktív/passzív feldolgozás, RMA, közvám és hasonló dolgokat.
-
eladocuccaim
tag
válasz
Qtya123
#37283
üzenetére
Nem ismerem, de nem hiszem hogy bármelyik multinál emailezgetésből kéne kinyerni az adatokat.
Mindegyik multi rohadásig van ilyen belső toolokkal, ha valakinek ez kényelmetlen, akkor menjen máshova.
Egy EY tanácsadói pozi manapság nem nagy szó. Nem egy arcot ismerek akiknek semmi köze az IT-hoz, de ebben adnak tanácsokat Szerintem érdemes lenne hosszabb távon valamit kitanulni, mert ahogy te is írod, az AI itt van, és egyre jobban el fogja söpörni az ilyen számla”könyvelős” adminisztratív, adatbetáplálós futószalagos melókat.
-
válasz
Qtya123
#37282
üzenetére
Nem ismerem mint munkahely, de a leírtak alapján ne bánkódj miatta. Eléggé megnehezítette volna a mindennapjaid.
Nálunk most felrebbent a hír, hogy tendereztetik az irodaházakat mert a jelenlegi 11. kerben lejár és nem kapott a cég egyelőre jó ajánlatot tőlük. Valszeg ígyis-úgyis maradunk, de ha átjönnénk Pesti oldalra a Váci Greensbe, akkor becsókolok saját magamnak, mert oda (kis túlzással) papucsban átsétálok.
-
#79563158
törölt tag
válasz
Qtya123
#37278
üzenetére
Minden nagy multi/SSC hasonloan mukodik szerintem. Amugy nincs ralatasom erre a teruletre, de el tudom kepzelni, hogy a harminc eves tapasztalatos arc mondjuk csak KKV-nal vagy nagy magyar cegeknel fordult meg es nincs tapasztalata azzal, hogy hogyan mukodnek a dolgok nagyobb volumenben egy ekkora szervezetnel. En azt mondanam, hogy probald meg megbeszelni a managereddel, hogy kuldjon el relevans szakmai treningekre/konferenciakra mielott meg dobbantanal es beszelj masokkal akik ugyanolyan munkat vegeznek mint te hasonlo szervezeteknel.
-
#37283
Qtya123
őstag
eladocuccaim
#37280
Qtya123
őstag
válasz
eladocuccaim
#37280
üzenetére
"Ez mindenhol így van, hogy sajátos rendszerekkel kell dolgozni"
Ismered a vámügyintézői szakmát? Vagy csak csapkodsz a 80-as IQ-val?
Biztos annak a supervisornak is 80-as IQ-ja volt, aki lépett a túlbonyolítottság miatti időrablás stresszéből, és most tanácsadó az Ernst & Young-nál.Nem, ebben sok helyen nem így megy, csak nyilván az elején ezzel nem voltam tisztában. Kapásból 3 hasonló multit tudok mostanra, ahol nincsenek túlbonyolított, 100 rendszerből kukázd össze az adatokat, és további 4-et, ahol csak egyetlen belső rendszer van.
Van persze másik olyan is, ahol túl van bonyolítva, nagy is a fluktuáció.Itt az amcsi anyacég globálisan mindenhol ugyanazt akarja, ugyanazokkal a folyamatokkal, miközben eltér a profil.
Csak, hogy értsd: Van egy AI program, amit most nagyon tolnak, ha feltöltöd neki a számlát, felismeri a megfelelő adatokat, paritást, miegymást és betolja a másik belső programunkba. Erőltetik USA, hogy mindenütt ugyanúgy használni kell és monitorozza meg csesztetni azokat a districteket, ahol nem annyira használják. És mindig azzal példáulozik, hogy AMS-ben mennyire jól működik. Igen, mert nekik van egy nagy partner, aki ontja be a számlákat és olyan a formátuma, amit hiba nélkül kezel ez a program. De sok más helyen, pl nálunk is, nagyon vegyes és sok partnerrel dolgozunk, egy csomó olyan számla van, amit betolsz neki és azt sem tudja a program, melyik bolygón van. Próbálják csiszolgatni, de sokszor lyukra futás van és gyorsabb (főleg kevés tételes számláknál) felvinni más módon, mint a nagyszerű programmal.
-
Qtya123
őstag
válasz
VágniValó
#37279
üzenetére
Hú ez a bejáráshívőség. Én ezért nem "tudok" a Huawei-hez menni. Van egy egész jó pozi, de zéróra vitték a HO-t, bejárni autóval gyorsabb lenne nekem, mint tömegközlekedéssel, de parkolót nem adnak, aztán köszi, parkoljak a Bálna környékén.... Se hely, meg se nem olcsó.
Tömeggel 45-50 perc lenne bejárni, ráadásul 8:30 a kezdés nem 8:00, így 17:00 a vége, nem 16:30, tehát 18:00 körül érnék haza és még nem is edzettem...
Jelenleg 15 perc a bejárásom, de van HO is. Ha a Huaweinél lenne HO, legalább heti 2, akkor még azt mondom talán. De nagyon elzárkóznak egyéni deal szinten is tőle. -
#37279
VágniValó
addikt
H A M M E R
#37277
válasz
H A M M E R
#37277
üzenetére
Akkor mindketten "régebben" voltunk MOL-osok
.
Bizony, régen volt 700K cafi + bónusz (havi fizu 80%-a de sok esetben bőven több, mint egy havi bér) + 13. havi is volt. 2022-ben kaptam a hírt, hogy 13. havit is elvették, cafi felment bruttó 800K-ra, de a bónuszokat is nyirbálják cserébe bejáráshívők kőkeményen.
Ugye az első nagy csapelzárás az nyrt alól való kiszervezés volt, minden ami IT bedobták a IT GBS Kft-be, a fizuk azóta is legjobb esetben a piaci átlagot súrolják alulról. Ami amúgy nem lenne dealbreaker ha lenne még 13. havi és normál home office, de hát ez van..Kár érte, régen ahol én voltam jó munkahely volt, jó kollégákkal, 2 nagyon jó főnökkel mind szakmailag, mind emberileg, de hát ugye a véleménnyel rendelkező szakember félelmetes dolog az üres öltönyök között, ki kellett golyózniuk őket
-
Qtya123
őstag
Lenne egy kérdésem nekem is, hátha sikerül kitalálni, hogy mi lenne a legjobb "tálalás".
Szóval 10 hónapja dolgozom egy USA multinál vámügyintézőként. Más területről érkeztem, tehát kb 0-ról kezdtem itt. Tudni kell a cégről, hogy a 6 fős beosztotti + 1 manager összetételből a managert és egyetlen beosztottat leszámítva 1 éven belül mindenki lelépett. Mikor én oda kerültem, akkor még 3-an voltak a régiek közül, de idő közben jobb offer/kényelmesebb munka miatt ez a kettő is lelépett, szakmailag ők a legnagyobb veszteség, mert a lead agentről és a supervisorrol van szó.
Azóta újra teljes a létszám, én is sokat tanultam, kb a top 2 vagyok a csapatban, a manager rám és egy másik beosztottra számíthat, mi ketten vagyunk, akik a legtöbb dologhoz értünk (plusz maga a manager).
Viszont így 10 hónap után már átlátom annyira a helyzetet, hogy megállapítsam a következőt:
Igazából a tanulási folyamat és az erőforrásaim jó 70-80%-a arra megy el, hogy a cég belső rendszereit ismerjem meg. Nagyon komplex, nagyon túlbonyolított (amcsi rugalmatlan és túlszabályozott cég) és rengeteg belső programból nyerjük ki az adatokat, nagyon túl van tolva ez itt. A legtöbb cégnél meg van nyitva a vámügyintézéshez szükséges program, meg az Outlook és emailben jönnek az ügyfelektől az adatok és ennyi. A vámon van a fókusz. Itt nem. Nálunk kapásból 9-10 féle rendszerből kukázzuk ki az adatokat, attól függően, hogy melyik partnernél, melyik kell, majd a saját rendszereinkben dolgozunk vele és az utolsó lépésként toljuk át a vámszakmai programba.A rendszer komplexitását mutatja, hogy az utolsó 2 új embert úgy vette fel a cég, hogy direkt idősebb, tapasztalt vámügyintézőt akart felvenni, hogy ne a betanulással menjen az idő. Na az egyik 30 éve van a pályán, a másik 10 éve, de csak ámulnak, hogy mi ez a túlbonyolított, ezer belső rendszeres folyamat, ők a pályafutásuk során sosem találkoztak ilyen túlbonyolított munkafolyamattal. Nem is megy nekik, hiába van vámszakmailag jó tudásuk, ha a belső rendszerek átlátásában és kezelésében elvéreznek és leköti az energiájukat.
A fentiek azt eredményezték, hogy itt elsősorban a hülye belső rendszereket tanulom és a piacképes vámszakmai ismeretek elsajátítása háttérbe szorul. Mivel mindenki új, tűzoltás van, a manager is csak megmutatja az új feladatoknál, hogy mit hogyan kell, de arra értelem szerűen nincs ideje, hogy elmagyarázza vámszakmailag, hogy mit miért, kb csak az megy, hogy ide ezt kell beírni, oda meg azt írd. Vannak dolgok, amiket magamtól megtanulok így, illetve magamtól jövök rá, de sok dolgot gépiesen csinálok, nem tudom miért, csak annyit, hogy "mert azt mondták".
Ugye a két tapasztalt, de új embertől sem tudok kérdezni, mert arra megy el a kapacitásuk/idejük, hogy a belső rendszerek megismerésével küzdenek, lényegében én magyarázok nekik.... Amúgy jó lassan is haladnak, mindkettő 50 éves, a vámügyintéző szakmát ismerik, de a komplex számítógépes rendszerekben, meg a 3 monitoron való dolgozás nem megy nekik, lassúak nagyon, látszik, hogy még nem a digitális világban szocializálódtak.A felsoroltak miatt mikor meglesz az 1 évem, váltani akarok, mert itt szakmai tanulás nem sok lesz, csak ölöm bele az időt a cég saját rendszereibe, meg speciális hülyeségeibe, aztán piacképes tudás nem annyi jön, amennyit szeretnék. Szerintetek egy interjún a miért váltasz kérdésre ezeket érdemes elmondani? Kérdezem mindezt azért, mert sok helyen azt olvasom/hallom, hogy ne mondj negatívat a korábbi cégedről....
Nálam most tényleg nagyon igaz és nem sablon szöveg, hogy azért váltanék, mert itt nem tudok a kívánt módon és irányba fejlődni.
-
#37277
H A M M E R
csendes tag
Vision
#37267
H A M M E R
csendes tag
válasz
Vision
#37267
üzenetére
Én sok éve voltam MOL-nál belsős , akkor az alap fizum picivel átlag alatti volt, de volt talán összesen 3 havi bónusz meg karácsonyi pénz amivel együtt nem volt rossz a csomag. OTP nél nemrég voltam (külsősként), ott azt hallottam/láttam, hogy fizuban és melóban is nagy különbségek vannak attól függően, hogy melyik szervezeti egységben vagy, ki a főnök, stb. Volt olyan szenior, aki bevitte a gyerekét rendszeresen mert nem tudta oviba vinni és vele volt. És volt olyan, aki meg szétdolgozta az agyát. Én is azért jöttem el, mert az elvárásokhoz képest kevés volt a juttatás. PL.: külsősnek nem adtak parkolót, mert úgy voltak vele , hogy úgyis milliókat keresek. Tény hogy kicsivel a belsősök felett kereshettem, de azért havi 30-40 ezer forint parkolásra nekem is fájt.. Közben meg üresen állt a parkolóház... Na az ilyenek miatt van aki messziről elkerüli azt a helyet...
-
#37276
-Skylake-
addikt
eladocuccaim
#37270
-Skylake-
addikt
válasz
eladocuccaim
#37270
üzenetére
Minden egyes, a hozzaszolasodban felsorolt store biztositja ezt a lehetoseget.
-
#37274
#79563158
törölt tag
eladocuccaim
#37270
#79563158
törölt tag
válasz
eladocuccaim
#37270
üzenetére
Apple Storeban, Quest Storeban, Xboxon, Steamen es Epicen tuti van.
-
diegho
nagyúr
Ha úgy egyezek meg a jelenlegi munkáltatómmal, hogy kifizeti a szabimat, akkor a napi bért mi alapján számolja ki? Tehát mondjuk július 31-el vége, van még 10 napom, akkor mennyit kapok? Ha lehet maximalizálom a helyzetet, ezért kérdezem. Igazából a kérdés annyi, hogy a havi bért a naptári napok, vagy a munkanapok számával kell osztani, hogy a napi bért kapjam.
-
-
-Skylake-
addikt
válasz
VágniValó
#37268
üzenetére
Ezt annyival arnyalnam, hogy minden store biztos rovidebb-hoszabb lehetoseget arra, hogy ha megvetted es nem, akkor visszaadd es visszautaljak az arat. Tehat "anyagi kar" nem fog erni, ha megveszed amit random jozsi az egekbe dicsert es kozben egy rakas szar, mert megveszed, elkezded jatszani, realizalod hogy jozsit lefizettek, kilepsz es refund. Szoval ez annyira azert nem problema szerintem, nyilvan kenyelmetlen de amit valojaban elvesztesz az nem a jatek ara, hanem 1 ora az idodbol, mert 20percig nezted a viddeot es utana 40 percig jatszottal mire azt mondtad, hogy oke ez tuti nem lesz jobb.
-
válasz
Qtya123
#37266
üzenetére
"Tele van a youtube wannabe gamerekkel, akik monoton hangon kommentálják a játékot, miközben játszanak és van 20 feliratkozásuk."
De ami ettől is súlyosabb, az a szándékos félreinformálás. Bugokkal teli, félkész állapotban lévő játékokat emelnek piedesztálra, mert ugye a háttérben a kiadó utalt a számlájukra. Ez nem csak a wannabe gyerekeket érinti, hanem sajnos korábban megbízhatónak tűnt youtube-erek is bepucsítottak (pl BigFry) és segget csináltak a saját szájukból.
-
válasz
szkorhetz
#37258
üzenetére
OTP és a MOL együtt mozog minden szempontból. Fizuban talán kicsit magasabb, mint amit írtál, de nem sokkal (bruttó 1,8 fölé nem hiszem, hogy lehet menni). Viszont lazulással ne számolj, elég kemény hajtás van. Persze területfüggő a dolog.
Annyi még, hogy OTP-nél én PM-et még nem láttam, csak a Linkedin dobott ki egy spinét, aki elvileg az.
Ahol agilis környezet van, ott PO-k meg BA-k csinálják ezeket a melókat. Még az SM vonalat is leépítették. -
Qtya123
őstag
válasz
Relax420
#37263
üzenetére
Ahogy írták, ezzel kapcsolatban majd kérdezz meg egy könyvelőt,amikor az első bevételedet utalja a youtube.
Nem tudom milyen témában akarsz videózni, de ha esetleg az a terv, hogy csatlakozol a 12 egy tucat táborhoz, aki azt streameli, hogy játszik (főleg magyar nyelven), akkor nagy valószínűséggel nem igazán kell könyvelőt hívnod jó darabig, vagy soha.
Tele van a youtube wannabe gamerekkel, akik monoton hangon kommentálják a játékot, miközben játszanak és van 20 feliratkozásuk. Ez az út felejtős.
Ha esetleg van valami nagyon eredeti ötleted, akkor hajrá, de kell egy koncepció, ez nem az a világ, ahol úgy indulsz, hogy benyomod a kamerát és jön a pénz. -
-Skylake-
addikt
válasz
Relax420
#37263
üzenetére
ugy kezdj bele hogy kezdj el videozni es HA MAJD ebbol lesz akar 17 forintod is, akkor van racionalitasa visszajonni ezzel a kerdessel. addig nemmagyon.
en tenyleg segito szandekkal irom, ez nem igy mukodik. ha videobol elni annyi lenne, hogy regelek egy youtube fiokot akkor en is ebbol elnek, de sajnos ez nagyon nem ennyi.
csak kivancsisagbol, milyen temaban tervezel tartalmat gyartani ? -
-
-Skylake-
addikt
válasz
Relax420
#37256
üzenetére
en minden, de tenyleg minden bantas nelkul azt mondanam, hogy eloszor kezdj el videot csinalni, aztan majd ha mar valaki nez is, akkor erre visszaterhetunk.
kezdjuk itt olyan aprosagokkal, hogy ahhoz, hogy egyaltalan elkezdjen a youtube fizetni, at kell utni az 1.000 feliratkozot es a youtube ebben is mer. Tehat 1000 feliratkozo lenyegeben ugyan ugy fizet mint 1670 feliratkozo, mert ezrenkent szamoljak.nagyon nehez hasrautve kalkulalni, de 1000 feliratkozo erteke ma regiotol/nyelvtol/stb fuggoen 1-20 dollar kize esik. magyarkent, magyar nyelven nyilvan ennek az aljat kozelited. hasrautok, magyar video legyen ezen a skalan mondjuk 5 dollar (de lehet hogy 2, lehet hogy 9).
5 dollar az 1700ft. ennyit kapsz havonta 1.000 feliratkozo utan. szoval szerintem raersz meg ezen agyalni.masik: youtubeon 2 dolgot tudsz eladni. vagy nagyon ertesz valamihez, akkor azert neznek mert szakertoje vagy egy temanak, vagy pedig a szemelyiseged miatt, mert vicces vagy/jofej vagy/nokent szep vagy/stb. mivel te magad azzal kezdted, hogy nem nagyon van olyan tema amiben elmelyedtel, igy arra tippelek a masodik kategoriaba esel. na az a nehezebb, mert az a nehezebben megfoghato. a szakertelem konnyen merheto, az hogy olyan szemelyiseg vagy akit masok nezni szeretnenek valamiert, azt sokkal nehezebb osszehozzni.
-
#37258
szkorhetz
őstag
eladocuccaim
#37255
szkorhetz
őstag
válasz
eladocuccaim
#37255
üzenetére
MVM-ben nagyjából 8-950 között. Seniorok 1.2-1.3
Én voltam pár évet MVM-es, de elég fárasztó azt bizonygatni, hogy dolgozol, miközben senkinek sem érdeke, vagy célja, hogy bármi is haladna. Teljesen lélekölő közeg. MOL hasonló lehet, az OTP-t nem tudom. Ha nyugira meg here-verére vágysz, akkor persze jó lehet.
-
#37257
D1Rect
félisten
horcsog8472
#37253
válasz
horcsog8472
#37253
üzenetére
Sok sikert! Majd írj, hogy alakult!DopeBob: Ismertem, de azért mosolyogva újranéztem.
-
Relax420
junior tag
Üdv
szeretnék tanácsot kérni, 18 éves koromban egy komoly műtét miatt alkalmatlan lettem a fizikai munkára, de sajnos nem sikerült olyan iskolai végzetséget elérnem, hogy rábízzanak valami komolyabb elmemunkát, bevételem csak nyugdíjam… de ez most lényegtelen, a lényeg, hogy milyen adózási kötelezettségeim vannak, ha elkezdek youtube, twitch… videókat közvetíteni és emberek utalnak nekem? Ez egyáltalán így működik?… elnézést, de teljesen tájékozatlan vagyok -
#37255
eladocuccaim
tag
eladocuccaim
tag
Valaki tudja, hogy magyar cégeknél, pl MVM, OTP, MOL, stb mennyit lehet keresni beszerzőként, vagy projekt managerként?
Jelenleg mérnök vagyok, 1.6 a bruttóm, de őszintén elég nagy a terhelés és kicsit foglalkoznék mással, és kipróbálnék valami más közeget a nemzetközi tech behemótok után.
-
#37253
horcsog8472
újonc
Egon
#37250
horcsog8472
újonc
Köszi.
D1rect #37251:
Algo feladatokhoz neetcode, leetcode oldalakat és kategorizált feladat listákat + cracking the coding interview és Steven Halim féle competitive programming könyveket és az utóbbihoz tartozó onlinejudge-os feladatokat használom.
System design részhez az Axel Xu féle system design interview könyvek + acing the system design interview, designing data-intensive applications, system design primer.Egyelőre ennyi, de majd alakul még, ahogy keresek infót arról, hogy mások hogyan készülnek.
-
#37251
D1Rect
félisten
horcsog8472
#37249
válasz
horcsog8472
#37249
üzenetére
"szóval jelenleg felhúzom magam FAANG / paypal / spotify / ilyesmi interjúkra "
Ezt, hogy kell elképzelni? -
#37250
Egon
nagyúr
horcsog8472
#37249
Egon
nagyúr
válasz
horcsog8472
#37249
üzenetére
Sok sikert!
-
#37248
Egon
nagyúr
horcsog8472
#37246
Egon
nagyúr
válasz
horcsog8472
#37246
üzenetére
Miért nem váltasz?
-
#37246
horcsog8472
újonc
dellfanboy
#37238
horcsog8472
újonc
válasz
dellfanboy
#37238
üzenetére
Nem engem kérdeztél, de a saját példám.
12 éve vagyok ugyanott, ez a második munkahelyem. Mediorként vettek át a korábbi cégemtől, ahol még junior voltam, most tech lead vagyok itt. Nem ugyanazon dolgoztam végig, átlag kb 3 évente más termékre kerültem, abszolút friss, piacképes, multi-stack tudásom van. Évek óta feljebb kellett volna már léptetni csak gatekeepelnek. Az értékeléseim lelógnak a monitorról pozitív irányba. A csapattagjaim és közvetlen managereim is jelöltek már valami client excellence díjra vagy mi az istenre. Tavaly is ledolgoztam a seggem. Eközben pár kolléga: [#31920]
Idei béremelés közlése a következőképp zajlott. A nagy fő-fő managerem be sem mert jönni a teams meetingbe, helyette egy errand boyt küldött, akivel sosem beszéltem még előtte. A srác kb azt sem tudta, hogy ki vagyok. Elmondta, hogy látja, hogy fasza minden, de akkor most 0%-ot emelnek, mert a fizusávom tetején vagyok. Közben látom másik fórumon, hogy új embereket olyan fizetésekkel vesznek fel, hogy kilógnak a sávokból.
2 hét múlva behívott megint meetingbe, mert visszahallotta, hogy el akarok menni és felkérdezett, hogy mé' vagyok ilyen xD. Kis beszélgetés után sikerült kihúznom belőle, hogy ha megugrom az előléptetést, akkor akár 10-15%-ot is emelnének. Le sem írom mennyivel lennék lemaradva a hays sávoktól még emeléssel is. Nagyon professzionálisan kb azzal zárta a beszélgetést, hogy "jó, akkor menj el".
-
Egon
nagyúr
válasz
hdanesz
#37243
üzenetére
Nekem eddig minden váltás bejött, bár egyrészt úgy érzem, kicsit az almát a körtével esete összehasonlítani két munkahelyet, másrészt az első állásom elég sz*r volt, így onnan már csak felfelé vezethetett az út...
Szubjektíve erősen eltér, hogy kinek mi az ideális hely. Nekem speciel (úgy érzem) erősen más szempontjaim vannak, mint a topic jelentős részének. -
#37244
Egon
nagyúr
gordonfreemN
#37239
Egon
nagyúr
válasz
gordonfreemN
#37239
üzenetére
Többek között a szüleim példáján láttam/látom, hogy majd 70 évesen fogja keservesen bánni, hogy így gondolkodott.
Természetesen nem azt propagálom, hogy semmire se ne költsön, de azért némi öngondoskodás nem árt. -
hdanesz
őstag
válasz
tototos
#37236
üzenetére
Nekem is volt olyan, hogy nem marasztaltak semmivel. Egyik alkalommal cégen belül váltottam volna de valamiért visszavonta a másik csoport az offert. Állítólag a külföldi nagyfőnökék döntöttek úgy, hogy mégsem kell ember. Az kicsit ciki volt...mert az akkori főnök kérdezte, hogy mivel tudna maradásra bírni...és a végén emelés nélkül is maradtam
a fent leírt ok miatt. Aztán amikor fél évvel később jött az előző csoport vezetője, hogy hopp mégis kell ember...akkor már nem próbálkozott semmivel a jelenlegi csoportvezető. Megvonta a vállát..és mehetsz.
Tegyük hozzá, hogy itt nem a pénz volt a bibi...hanem alapvetően más bajom volt az akkori melómmal. Ezért is írtam, hogy ha alapvetően nincs bajod a melóval/ottani karrierrel/munkatársakkal/főnökkel....és csak a pénz miatt váltana az ember, akkor ott érdemes jobban mérlegelni. Ha más bibi is akad...akkor persze hogy lépsz. (Nincs előrelépési lehetőség, unalmas meló..stb.)
Én eddig négyszer váltottam. Ebből három előnyösen sült el szinte minden szempontból, egynél viszony nagyon beleszakítottam. 2 és fél évig bírtam...aztán eljöttem onnan. Mindegy hova megyek csak menjek alapon. Kb. minden második héten utaznom kellett külföldre, 10 hónapig két melót vittem hajnal kettőig dolgozva...aztán 5-kor kelve....hogy folytassam, péntek délután lemondani hétfői ügyfélsimogatós utat....tartani a hátam a főnök miatt....ráadásul azt láttam kb. másfél évig hogy - én hiába kértem más ügyfelet - a főnök volt csoportjából meg sorban jöttek át az emberek a könnyebbnél könnyebb ügyfelekre... stb.
-
#37242
tototos
addikt
dellfanboy
#37238
tototos
addikt
válasz
dellfanboy
#37238
üzenetére
hát jr majd inkább mid sw fejlesztő, majd innen system engineer lettem amivel megint 1-el feljebb mentem a besorolásban, e mellé kaptam még egy csapatot. Aztán innen lett volna group lead(ez volt a még 3 év ha minden jól megy)
@Tapsi: persze mi más
egy középvezetői pozira hajtottam, de miután eljöttem rájöttem, hogy csak a kocsi miatt akartam azt a pozit és képes lettem volna "lemondani" mindenről csakhogy elérjem.
Hát itt megvolt a megfelelő folyamat rá, hogyan tudsz oda bekerülni. Nyilván ez a törtető embereknél megfelelő vezetővel 4-5 év alatt elérhető volt, valakinek meg 10-15 évek mert a felettese kevésbé foglalkozik ezzel. Jah a vicc, hogy a tehetségeket rakják be ebbe a programba, tehát ezzel hogy több évig húzzák a nominálást azt jelenti, hogy majd pár év múlva fogunk tehetségesnek tartani. -
#37239
gordonfreemN
addikt
n00n
#37233
gordonfreemN
addikt
Na ezaz.
Nekem attól fáj a fejem,hogy ha még emelnének is, csak maradj. Utánna lenyugszanak a kedélyek, pár hónap és lesz nemulass, úgy megtömnek plusz feladatokkal...Korábbi spórolásra: ismerek olyat aki minimálbérre bejelentve mellé keres még nem keveset. Ö úgy tartja, hogy most él, most aksr költeni, amikor majd vegetál 70 fele már nem fogja érdekelni
-
tototos
addikt
válasz
hdanesz
#37235
üzenetére
Én 1 éve váltottam, előtte 10 évig voltam ugyanannál a cégnél, ugyanazon az osztályon, ugyanazzal a termékkel foglalkozva.
Nálam fel sem merült, hogy valamivel marasztalnának(az egész cégre nem igazán jellemző). Volt egy karrier utam ami így félbe szakadt, kellett volna még 3 év a management szerint, hogy feljebb lépjek.
Nem volt gondom a pozimmal, szerintem jó viszont ápoltam a kollégákkal de mégis eljöttem. Nálam pont az ellenkezője volt, utólag nagyon jó döntésnek bizonyult, mert a régi helyen foggal körömmel ragaszkodtam az elő léptetéshez, meg hogy nekem céges autóm legyen, és utólag rájöttem hogy ezek mind olyan dolgok amiket el lehet engedni, meg ha az előző cégnél ezekre várni kell 3 évet mert ilyen a folyamat és állj be a sorba akkor megette a fene az egészet. -
hdanesz
őstag
Szerintem meg akkor érdemesebb váltani amikor eljön a 'de hát most kapott rendkívüli béremelést, minek emeljünk?' témája. Főleg ha valaki amúgy nincs rosszban a jelenlegi munkájával.
Alaposan bele lehet tenyerelni a kaktuszba egy új hely esetén. Plusz egy - szerintem - jó főnöknek nyíltan kellene kommunikálnia és lehetne is vele nyíltan kommunikálni visszafelé is. Ha nem ér célt a szép szó...vagy csak a hitegetés megy hónapokig, akkor az más helyzet.
Nekem nemrég volt hasonló esetem. Volt offer másik cégtől, amúgy érdekelt a meló..de volt valami fura érzésem. Nem tudtam megmagyarázni micsoda. Nem volt olyan egyértelmű 'ez kell nekem' érzés mint az eddigi váltásaimnál. Közöltem a jelenlegi főnökkel, hogy ez van....mennék. Vagyis megyek. Ez délután történt. Kért időt másnapig. Délelőtt már hívott az ajánlatukkal...
Végül maradtam. Utólag derült ki, hogy több szempontból is jól döntöttem. Egy ismerős haverját vették fel, azóta szegény úszik az árral. Néha sajnos szemben is. Nem feltétlen mindig a több pénz lesz a nyerő megoldás.
-
válasz
adalbert1
#37229
üzenetére
Szerintem ennek a témának van sok szubjektív tényezője. Én így már megértettem, hogy te önvizsgálatot tartottál, és tisztában vagy azzal, hogy némileg beraktároztál... Nyilván nem vagy egy prepper...de kicsit túllőtted. Ez még nem a világ vége. Valószínűleg ha 2020 óta nem vettél újabb cipőt akkor okés, ha azóta is halmoztad akkor az átgondolandó. Kérdés, hogy ez már hobbi? Mert akkor megint más a nézőpont. Van aki Thinkpadeket gyűjt.
Extrém számokkal nem akarok vitatkozni, mert azzal én sem értek egyet... Bár a Covid kezdete után, azért voltak mókás arcok az üres WC papír polcok előtt. De egy másik esete ennek, hogy naponta jársz vásárolni, vagy hetente esetleg 2 hetente? Mert ez is visszavezethető arra, amit írtál, hogy minek vegyek 2 heti élelmet, ha úgyis ott van a boltban. Én mégis 2 hetente megyek, mert a gyakorlati tapasztalatok alapján ennyi időként kell romlandó árut beszerezni. Ennél tovább tárolni nem jó. Viszont ennél sűrűbben menni, meg nagyon rossz gyakorlat...sok szálra vezethető ki, most nem megyek bele.
Amerika, meg az ő életvitelük... Property Brothers-nél mosolyogtunk össze a feleségemmel, amikor anno 35nm-en éltünk a gyerek előtt és az hangzott el a műsorban, hogy hát...5 fős családnak szűk lesz a 200-250nm...
Meg 2főre kerestek 100nm+ méretet. Más a gondolkodás ott. -
Sziasztok!
Cloudera-tól kerestek meg Technical Lead pozira. Jelenleg Senior vagyok, de amúgy érdekes a leírás alapján eljátszani a gondolattal. Full remoteba mennék kizárólag, elvileg ez nem akadály náluk.
Van infótok, hogy milyen náluk a meló, milyen projektek vannak, milyen bérsávra lehet vajon lőni?
Glassdoort még nem néztem át, gondoltam megkérdezlek titeket. -
adalbert1
veterán
válasz
MrSealRD
#37207
üzenetére
Igen, de 2 pár cipőt betárolni még egészséges, ezzel szemben most tavasszal kezdtem el hordani egy olyan párat, amit még 2020-ban vettem
Amit emvy írt, azzal teljesen egyetértek, az idő és hely a legfontosabb.
Nyilván ha az ember egy hatalmas házban lakik ahol van hely tárolni a dolgokat, akkor megérheti akciós wc papírból is akár 100 csomaggal megvenni, de a jelen ingatlan árak mellett akkor már jobban járna az ember, ha egy kisebb ingatlanban lakna, és csak 1-2 csomag wc papírt tartana otthon.Az előttem lévő generációkban is ez teljesen jó viselkedés volt, elég hosszú időszakok voltak, mikor valami erősen korlátos volt, vagy pénzük nem volt vásárolni, vagy a termékek nem voltak hozzáférhetőek (mondjuk háború alatt/után).
Viszont magamon azt veszem észre, hogy bármennyire tudom, hogy mi lenne a jó út, nagyon nehéz megváltoztatni ezeket a berögzült mintákat - pedig ugye a hely is limitál (1 millió Ft+ -os nm áraknál nem túl okos dolog felesleges dolgokat tárolni, főleg ha amúgy bármikor levehetek hasonlót egy üzletben a polcról), illetve minél több dolgot birtokol az ember, annál nagyobb a mentális teher is (pl. hova raktam ezt vagy azt, miért nincs elég hely, karbantartani a dolgokat, zsúfolt a lakás, stb).
Illetve azt is nehéz alkalmazni (legalábbis számomra), hogy ha valamit megvett az ember, az már elsüllyedt költség, és ha ténylegesen nincs rá szüksége, akkor is jobban jár, ha tovább adja, mintha feleslegesen foglalná a helyet.Ami számomra vicces, hogy 30 éve nézve az amerikai filmeket teljesen értelmezhetetlen volt az, hogy a dupla garázs tele van kacattal és az autóval nem állnak be, vagy hogy teljesen természetesen hangzik el szereplők között olyasmi beszélgetés, hogy valami régi cuccuk a bérelt storage unitban van - most meg már mi is eljutottunk oda, hogy minden hozzáférhető, és olcsóbb is, mint közvetlen a rendszerváltás után volt, így sokkal könnyebb mindenféle cuccot felhalmozni.
-
diegho
nagyúr
Látom, hogy nem normális. Alapvetően tényleg a csapat nagyon jó, emiatt tartottam ki eddig is, de most, hogy váltottam a két gyár között, a csapat is más. Itt nincs meg az a szuper kémia, ezért is kezdtem el nézelődni.
Az új helyen annyit tudtam még meg, hogy nincs évente fix emelés a manager pozíciókban, csak ha a piac indokolja. Ez azt jelenti, hogy ilyen 2-5% mondjuk, több nem, tehát ez a bér kb 2 évre fix.
Céges utakra kapok autót és minden költséget fizetnek, kapok kártyát, vihetem akár a párom is.
Szerintem a béren kívül mindenben jobb az új, sőt ha benzint és autó kopást is nézem, akkor a bér lehet kb azonos.
-
n00n
őstag
válasz
diegho
#37226
üzenetére
Dolgoztam én is ilyen helyen, ahol elvárták a folyamatos „elérhetőséget” az emberrel szemben. Rendszeres volt az este 18-19 óra körüli meeting. Amiket 1-2 nappal vagy rosszabb esetben pár órával előbb találtak ki. Ha valaki nem volt hajlandó a családja rovására bevállalni ezeket, azt megbélyegezték, hogy nem csapatjátékos. Fiatal voltam és akkor elhittem, hogy ez normális. Nem, nagyon nem normális. Az ilyen helyekről menekülni kell. Szerintem nincs olyan ember aki nem azt tanácsolná, csak te nem látod, mert benne vagy és olyankor még a nyilvánvaló se az sokszor.
Tapasztalatból beszélek. -
-
diegho
nagyúr
Másfél óra az ingázás. 7:20 körül megyek melóba, általában 17-18 óra között érek haza, de van, hogy később és van, hogy itthonról is dolgozom.
Én is ugródeszkának szántam a jelenlegi pozíciót, de minden magasabb pozíció még több melóval jár itt. A felettesem gyakran 9-ig bent van este és otthon folytatja. Látom, hogy éjjel 2-kor ad le jelentéseket. Sajnos a vezetőségtől jön ez a mentalitás lefelé. Már tavaly áprilisban is megkaptam, hogy mehetek feljebb, de nem akartam.
Van 2 gyárunk. Idén áprilisban váltottam a kettő között, de itt is ugyanaz megy. Az iroda egyik fele egész nap halálra unja magát és 4-kor lépnek, a másik felét meg széthajtják, mert ők azok, akik jól teljesítenek. -
válasz
diegho
#37218
üzenetére
Egyetértek Reggie0-val.
Plusz az én fejemben a matek rész nem áll össze. Tulajdonképpen ha úgy vesszük, akkor a többlet fizetésed a több munkaóra eredményezi. Ráadásul úgy érzem a leírásodból, hogy ezek nem is helyes mértékben hanem 1:1 normál munkaórában van elszámolva. Tehát lényegében még kevesebbet is keresel.
És az sem világos, hogy most megáll-e 40 óránál a vekker, vagy már most is lényegében karcolod az 50 órát? És akkor az az előrelépés, hogy széthajthatod magad?! Az a kemény nem a kád széle.
És akkor még nem beszéltünk az ingázás időtartamáról, mert nem mindegy, hogy az 50km, az 30 perc vagy 1,5 óra utazást jelent.De csak, hogy jól összezavarjalak... az első verzió is lehet egy terv része... Rövid időtávon tapasztalatszerzésnek, ugródeszkának jó lehet. És tudod azt, hogy ezzel később egy sokkal jobb poziba kerülhetsz ahol már normál körülményekkel is jól keresel...
Viszont ez csak akkor tud működni ha nincsenek kötöttségeid... pl család. Az egyértelműen megsínyli ezt.A második esetben az olasz kiküldetés egy érdekes pont. Ha nem gond az utazás akkor ez is adhat sok pluszt. Arról nem is beszélve, hogy ezekre általában plusz juttatás jár. Persze ezt tisztázni kell előtte, hogy itt mi a matek pontosan.
Work smarter, not harder...
-
Reggie0
félisten
válasz
diegho
#37218
üzenetére
A 40 orast valasztanam. Ha mar normalis fizut kapsz, akkor az egeszseges egyensuly a melo es maganelet kozott sokkal tobbet nyom a latban, mint az a par forint plusz. Arrol nem is beszelve, hogy 15 perc setara van. A sok utazast csak azoknak jo, akik menekulnek a csaladi elet elol.
-
diegho
nagyúr
Sziasztok,
Adott 2 meló.
1. Jelenlegi, napi 2x50km inga saját autóval. Kötetlen meló, de van, hogy este is meeting, telefonok. Előre tudnék lépni, de ott heti inkább 50+ óra meló lenne. A csapat jó, de a vezetőség érdekesen lát dolgokat.
2. Itt helyben 15 perc sétára. Ugyanaz a pozíció. Heti 40 óra. Havi pár nap olasz kiküldetés. Kisebb cég, de multi. Fizu kb 12%-al alacsonyabb.Mindkettő cég stabilnak tűnik, autóipari beszállítók. 1-esnél ha előre lépek a fizu +30% lenne cégautóval, de megmarad az ingázás és még több meló, meetingek 8-18 óra között minden nap, utána lehet dolgozni este 10-ig... nem ez az álmom, viszont a csapat nagyon jó.
Ti mit tennétek?
-
-
IKEA addig jó, amíg elfogadod a "konfekció" méreteket amiket kínálnak. Abban a pillanatban, hogy vágni kell...elég durván elszáll...
Én a saját irodai asztalomhoz akartam IKEA-s lapot vágni. Sok ilyet látni már manapság, mert nagyot ment a közösségi médiában... Fórumokon is. A lényeg, hogy a fix kínált méretek elviselhető árban vannak. De én eltérő méretet kértem volna...na onnantól már annyira nem érte meg, hogy full tömör fát is vehettem volna... -
Kobe
veterán
válasz
horush
#37211
üzenetére
konyhát én is néztem, semmi extra, 2 oldalra 2db 2.5m hosszu tok egyenes szekrény, semmi sziget vagy fancy megoldás.
Ikea tervező javaslata 1.4M, normális munkalappal 1.7M az egyik!! oldalra
Azért 300K-t felárként egy 225x60-as fa munkalapra kicsit erősnek éreztem.....
főleg hogy a bemutatótermükben hasonló hosszúságú és tpusu darabot 1.1-ért hirdettek
hát 3.5M lett volna a vége.....köszi.....asztalosnál meg 1.3, úgy hogy egy csomó apró bizbaszt kértünk még mellé (fürdőszoba szekrény, tárolópolc a mosdóba, ilyesmik) -
horush
addikt
válasz
Vision
#37199
üzenetére
A télen újítottuk fel a konyhát a nyaralóban. Nagyon pici, kb 3nm az egész, az Ikeában 500k körül lett volna a konyhabútor szerelvények nélkül, pedig szinte a legegyszerűbbet néztük. Asztalos megcsinálta 400-ból, sokkal jobban személyre lett szabva, és a szereléssel sem nekünk kellett baszódni.
-
Ez akkor jó szabály, ha az anyagi lehetőségeid jelentősen korlátozottak.
Valójában mindenkinek azok.
Az első részében nagyon csúnyán belelátsz olyasmit is amit nem írtam le... Itt messze nem arról van szó, hogy eszetlenül halmozunk mindent. Teljesen végletekben gondolkodsz. Ezt igyekeztem nem belelátni, de a jelzők amiket használsz egyértelműek.A probléma az, hogy a legtöbb napi használati tárgyból végtelen mennyiséget tudnék venni, és ezzel gondolom nem vagyok egyedül. Miért legyen otthon harminc futócipőm vagy hetven pólóm?
Én nem ezt képviseltem a véleményemmel. Ez sokkal inkább egy előrelátás és tervezés. Egyszerűen tudom azt, hogy a jövőben nekem valamire egészen biztosan szükségem lesz... de most van jó áron. Akkor megveszem most. Miért vegyem meg később drágábban? Az a +1-2 darab már nem extrém túlzás...főleg, hogy ha tudom, hogy a jelenlegi darabok amiket hordok nemsokára cserések lesznek.
Persze lehet csóró mentalitás...vállalom, de sok kicsi sokra megy. Ha minden kiadással kapcsolatban így viselkednék, akkor éves szinten jól látható pénzzel lennék kevesebb.Szerintem a mérték az ami alapján különbséget tehetünk ebben.
-
válasz
MrSealRD
#37207
üzenetére
> Vásárolni akkor kell amikor jó áron van valami. Nem akkor amikor szükséged van rá. Szerintem ez egy elég komoly ökölszabály.
Ez akkor jó szabály, ha az anyagi lehetőségeid jelentősen korlátozottak. Mi úgy próbálunk élni, hogy nem veszünk olyasmiket, amikre nincs szükség. Ez egyébként az ún. "minimalizmus" alapelve is, ami nem arról szól, hogy nincs semmid, hanem hogy nincsenek olyan tárgyaid, amiket nem használsz. Például ha egy évig nem veszek fel egy pulóvert, akkor elajándékozom vagy elviszem a máltaiakhoz.
A probléma az, hogy a legtöbb napi használati tárgyból végtelen mennyiséget tudnék venni, és ezzel gondolom nem vagyok egyedül. Miért legyen otthon harminc futócipőm vagy hetven pólóm? Csak azért, mert le volt árazva? Valójában ezek a tárgyak még full áron sem nagyon drágák, például egy futócipő 1000 km-t bír, ha 50e forintba kerül, akkor az óránként pár száz forint költség. Én is megnézem, hogy mennyibe kerülnek a dolgok, és ha csak lehet, az akciósat veszem, de tényleg totál felhalmozáshoz vezet, ha olyasmit is vennék, amire "talán egyszer majd" szükségem lesz.
A legnagyobb érték az idő, a második legnagyobb a hely.
Szóval nem értek egyet
Szerk.: később kb. te is ezt írod, szóval vszeg egyetértünk alapvetően, szóval nem is annyira neked válaszolok, inkább csak elmélkedtem
-
válasz
adalbert1
#37206
üzenetére
Pl. van több darab, még nem hordott cipőm, de ha egy nekem tetsző modellt leáraznak 40-50%-kal, akkor sokszor megveszem, pedig ho-ban dolgozva annyira kevéssé koptatom a cipőimet, hogy lehet, hogy csak évek múlva kerül be a rotációba, addig feleslegesen foglalja a helyet és áll benne a pénz.
Szóval nehéz azt megszokni, hogy van pénze az embernek, és nem kell minden kopó-fogyó dolgot felhalmozni mert éppen akciós
Szerintem ezzel csak akkor lehet gond ha eluralkodik a mértéke. Vásárolni akkor kell amikor jó áron van valami. Nem akkor amikor szükséged van rá. Szerintem ez egy elég komoly ökölszabály. Ha szükség esetén vásárolsz valamit, akkor szinte garantált, hogy rosszul fogsz dönteni. Max a jószerencsében bízhatsz, hogy éppen akkor egy tényleg minden igényednek megfelelőt találsz ideális áron.
Nekem is van 2 pár cipőm, amit még nem hordtam...de kb ez a limit. Évek óta nem vettem új cipőt. Majd nézd meg, hogy amikor előveszed a szekrényből, akkor mennyibe kerülne megvenni. Ez szerintem messze nem a felhalmozás, hiszen idő kérdése és garantált a felhasználása. És elég jó az eltarthatósága. 2-3 pár cipő azért nem foglal extrém sok helyet. De persze ezt a gondolkodásmódot nem lehet az élet minden területére kivetíteni. Így TV-t sem veszek a sufniba 3-at, vagy éppen autót.
-
adalbert1
veterán
válasz
adalbert1
#37175
üzenetére
Köszi mindenkinek a válaszokat, érdekes, hogy mennyire más nézőpontok vannak.
Igazából mindenünk megvan, jól élünk, az egyetlen középtávú anyagi cél, amire gyűjtünk, az egy nagyobb lakásba költözés - viszont ez évről-évre egyre távolabb kerül, kicsit sajnálom, hogy nem ugrottam bele akár nagyobb hitellel is 2015-16 körül egy cserébe, igaz utólag könnyű okosnak lenni (meg akkor kb. a jelenlegi fizetésem 30%-át kerestem).
Amúgy így gyerekkel, egy kényelmes életvitellel kb. a havi bevételeink fele ami fixen elmegy, a maradékból van megtakarítás képezve, hobbikra és nice to have dolgokra költekezés, nyaralás, stb.
Azt érzem, hogy lehetne még spórolni, de itt jön be az, amit section9 is írt, hogy éves szinten 2-3-4 millió pluszban félretéve nem biztos hogy megérné azt, amiről lemond az ember.
Viszont azt is tudom, hogy vannak olyan felesleges kiadásaim, amiken lehetne faragni, csak a generációk alatt kialakult mindsetet nehéz megváltoztatni (a nagyszüleim elég szegények voltak, a szüleim már kitörtek ebből, de a hozzáállásuk nem változott).
Pl. van több darab, még nem hordott cipőm, de ha egy nekem tetsző modellt leáraznak 40-50%-kal, akkor sokszor megveszem, pedig ho-ban dolgozva annyira kevéssé koptatom a cipőimet, hogy lehet, hogy csak évek múlva kerül be a rotációba, addig feleslegesen foglalja a helyet és áll benne a pénz.
Szóval nehéz azt megszokni, hogy van pénze az embernek, és nem kell minden kopó-fogyó dolgot felhalmozni mert éppen akciós -
válasz
Vision
#37199
üzenetére
Kb Jhonny06 leírta amit gondoltam. Tehát azért egy szekrénytől nem várok sokat. Működjön.
Szóval érted. De adott témában "gardrób" körbenézel, és nem jössz ki olcsóbban, vagy olyan szinten kell engedni a minőségből ami már visszaüt rövid távon. Akkor lesz az olcsóból, drága termék... Illetve itt csatlakoznék rá Kobe kolléga gondolat szálára, hogy tényleg brutális mértékben növekedtek bizonyos területeken az árak... és ezt nem fogja lekövetni senki és semmi. -
válasz
#79563158
#37187
üzenetére
Ahh, nehéz téma ez. Nálunk a szűk baráti társaságban is van egy srác, aki mocsok mód fillérbaszó. Múltkor még síelni is csak akkor akart jönni, ha azzal a kollégával utazhat, aki céges autóval megy (ingyen van a trip). Rohadt idegesítő ez egy idő után, mi már nem is szervezünk velük utazást, mert szállásból is mindig a legcsoffadtabbat akarja. Nyilván nem csóró, ő is nettó 1M+, de cserébe már van szemmel látható vagyona is. Viszont hogy ez jó stratégia-e...fene se tudja, az biztos, hogy több okból ugyan, de nagyon kikoptak mellőle a haverok.
-
Kobe
veterán
válasz
Vision
#37199
üzenetére
Nem feltetlen arra akartam kilyukadni hogy ikea, lehetne novotex, momax, lutz, akarmelyik random markanev, vagy barmelyik tobb egyseggel rendelkezo uzemi kajalda, a lenyeg hogy amig 5-10% os emelesnek mar orulnek az emberek mikozben minden alsohangom 50, tipustol fuggoen meg 2-300%al dragult addig tok felesleges barmilyen eletszinvonal novekedesrol vizionalni, amikor ma egy alsopolcos ebedmenut kapsz annyiert amennyiert par eve ketten elmentetek egy kevesbe draga a la cart helyre….
egyszeruen fogalmazva, a penzunk - fizutol foglalkozastol eltekintve - loszart sem er, de legalabb loszarbol jo sok van
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
ez sokat elárul
. 
azt tudom, hogy az időbe telik, hogy a youtube fizessen nekem, úgy értettem, hogy milyen adózási kötelezettségeim vannak, ha magánszemélyek támogatnának? Hogy kezdjek bele? 
evvel adtak egy cseresznyét a teljesítményedre
Új hozzászólás Aktív témák
- Projektor topic
- World of Tanks - MMO
- Mibe tegyem a megtakarításaimat?
- Hyundai, Kia topik
- Milyen TV-t vegyek?
- NVIDIA GeForce RTX 5070 / 5070 Ti (GB205 / 203)
- Mikrokontrollerek Arduino környezetben (programozás, építés, tippek)
- Óra topik
- Debrecen és környéke adok-veszek-beszélgetek
- Gyúrósok ide!
- További aktív témák...
- Xiaomi Redmi A5 64GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- ÁRGARANCIA! Épített KomPhone i5 10400F 16/32GB/64GB RAM RTX 5050 8GB GAMER PC termékbeszámítással
- Keresünk iPhone 14/14 Plus/14 Pro/14 Pro Max
- Eladó EVGA GTX570HD 2.5GB videokártya
- 13-14" Új és használt laptopok , üzletitől a gamerig , kedvező áron. Garanciával !
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest