Hirdetés
- iPhone topik
- Milyen okostelefont vegyek?
- Nothing Phone 2a - semmi nem drága
- Xiaomi 13 - felnőni nehéz
- Yettel topik
- MWC 2026: Bajnoki címre pályázik a Xiaomi Watch 5
- Xiaomi 15T Pro - a téma nincs lezárva
- Nagy aksival és erős hardverrel megjött Magyarországra a Poco X8 Pro és Pro Max
- Xiaomi Mi 9T Pro - tizenegyes!
- Külföldi prepaid SIM-ek itthon
Új hozzászólás Aktív témák
-
#43600
forumpista
aktív tag
Egon
#43599
forumpista
aktív tag
Ennek mi koze ahhoz amit irtam?
Dontsd mar el hogy most akkor fenyevekre vagyunk-e az AI-tol (kb. eddig ez mellett erveltel) vagy mindjart leigazza az emberiseget az AI ahogy a linkelt cikked sejteti.
Majd szolj ha eldontotted hogy akkor most epp melyikrol akarsz vitatkozni -
#43596
forumpista
aktív tag
Egon
#43595
forumpista
aktív tag
És?
Az autónak meg nincsenek lábai csak kerekei. A hülye is beláthatja hogy egy autó sosem lesz gyorsabb mint egy ló.
A repülő meg nem tud csapkodni a szárnyaival, semmi esélye hogy gyorsabban és messzebbre repüljön mint egy madár.Fel kéne fogni, hogy valami nem attól lesz intelligens mert pont úgy gondolkodik mint az ember.
-
#43594
forumpista
aktív tag
Egon
#43593
forumpista
aktív tag
Az AI nem attól lesz AI hogy ezerszer jobban müködik mint az emberi agy.
És nem véletlen kérdeztem, konkrétan a legtöbb mai AI már most intelligensebb mint az átlagos utca embere.
Ha már említésre került a Mythos, ott konkrétan kb. az a kérdés hogy okosabb-e mint a top programozók 1%-a és nem az hogy okosabb-e mint egy átlagos ember.
A valóság az, hogy a szoftverfejlesztők jellemzően alapból az emberiség okosabbik feléből kerülnek ki, a senior szoftverfejlesztők szerintem biztosan a felső 20%-ba tartoznak, és a most elérhető modellek (pl. Opus 4.6 stb) közelít egy senior szoftverfejlesztőhöz.
Szóval arra próbálok célozni, hogy amikor arról beszélünk hogy a mostani AI intelligensebb-e mint az ember és hogy lenyom-e egy senior szoftverfejlesztőt, akkor valójában arról beszélünk hogy az emberiség 80%-nál már most okosabb és csak az a kérdés hogy a maradék 20%-nál mikor lesz az...
-
egy lépéssel az áttörés előtt
Szerintem nincs olyan, hogy áttörés, vagy hát én nem tudom ezt így értelmezni. Már a mostani modellek is elképesztőek, a security témában is nagy az ijedtség a Mythos miatt. A monetizáció a kérdés, ami biztosan tisztítja majd a piacot.De olyat, hogy most eljött AZ a pont, amit áttörésnek lehet nevezni...ehhez először definiálni kéne, hogy AI tekintetben mit tekintünk áttörésnek. Mármint a szakmában, nem a popkultúrában.
-
HoTDoG
tag
Apró kiegészítést tennék. A Remote és a HO -t különböztessük meg. A Remote jelentheti azt is, hogy bejársz Coworking irodába vagy egyéb bérleménybe / intézménybe, ahol teljesül el a szocializáció, kimozdulás, stb, része is, mégis teret ad gazdaságilag és társadalmilag annak, hogy kevésbé fejlett régiókban is biztosított legyen a megélhetés. Ami egy vízfejű országban és annak jövőképére nézve pláne nem (lenne) hátrány.
A hatékonyság része már valóban sokszor ki lett itt vesézve, ebben nem is értünk egyet. -
#43579
Tyler Durden
addikt
Egon
#43578
-
azbest
félisten
Érdemes nem elfelejteni, hogy a termelékenység még mindig nem a munka nehezétől vagy tartalmától függ elsősorban.
Ha van fizetőképes vásáló a termékre, akkor van forgalom és lehet nagy a termelékenység.
Ha nem csak csóri melósok bérét könyveli ki nullszaldósra itt a leányvállalat, hanem itt realizálja a termékeladást és profitot, akikor is van nagy termelékenység.Adóóptimalizálós leányvállalatnál, munkaerőközvetítésnek bedolgozással, alvállalkozói láncban mindig csak annyit termelődik papíron, amennyi fizetést hajlandóak fizenti, a valós profit a munkából nem itthon jelenik meg, hanem az anyacég könyvelői szerinti jó helyen. Lehet itt akár ólomból aranyat is varázsolni, ha csak a varázsló órabére számít ide, az arany meg mondjuk németországban manifesztálódik termékként. Ha minmálbérért dolgoztatják a varázslót, akkor csak minimálbér lesz könyvelésileg a hozzáadott érték.
Az elavult, rossz gépekkel, kis hatékonysággal ternelés valsz az itthoni belpiacra, fizetésképtelen vásárlókat célzó cégekre jellemző inkább.
-
#43550
goodboy007
senior tag
Egon
#43540
goodboy007
senior tag
"Daily, full time home office has largely faded into the background. By
now, companies increasingly expect not only their employees but
also external experts to be present in the office at least occasionally.
Roles that do not require at least one or two days of in office presence
per week have become the exception rather than the rule. (Naturally,
such positions tend to attract exceptionally high levels of interest from
candidates.)"A tények mellett, mely szerint egyre kevesebb a full remote munkakör, azt is körbekérdezhették volna, hogy melyik cég mivel indokolta az RTO-t.
A másik, hogy nevetséges ez az egységes szabály dolog, számomra a HO a package része, mint akár egy bónusz vagy a cafeteria és lefosom, ha Zoli a service desk-ről rossz néven veszi -egyébként nem-, hogy a senior-ok miért lehetnek full HO-ban, bár talán ilyen téren jobb a piacon a helyzet.
Nálunk 1 hónapja indult a heti 1 bejárás az eddig havi 1-2 helyett és bár kollegákkal mindig van valami chit-chat, de nem igazán ezek a legproduktívabb napok. Engineering team-eknek totál felesleges ezt erőltetni.
-
Resike
tag
Már bocs de hogyan is lesz egy ilyen 100-150 milliós lakás elérhetetlen amikor szó szerint egy pár akár 50+50+30 milliós hitelt is fel tud venni jelenleg? És mivel olyan nevetséges a törlesztő hogy az állampapír 2-3x annyit fizet, akinek van megtakarítása annak ez ingyen pénz. Mindezt úgy tehetik meg hogy mondjuk van már egy másik ingatlanuk 50-50 tulajdonnal, ezt a lakást meg kiadják fizetni a hitelt...
-
Dißnäëß
nagyúr
Köszi a megerősítést, akkor nem én vagyok vak.
Nyilván nagyon morbid összehasonlítás, de agglomerációban (és nem Kubában, hanem tényleg ilyen ~25km sávban) 100 milkó alatt kap az ember jó állapotú 80nm HÁZAT. Napelem, jó levegő, stb. Nagyon durva
Ezek a lakások már lifestyle (és továbbra is befektetés). -
mrots
tag
"Csak eljutottunk odáig, hogy amit bizonyos esetekben diszkriminációnak neveznek, arra más esetekben kockázatcsökkentésként hivatkoznak."
Diszkriminacio az, amikor olyan dolog miatt vagy hatranyban, amirol nem tehetsz. Az, hogy van-e diplomad, nem ilyen, mert tehetsz azert, hogy legyen. Persze, vannak melyszegeny, lemaradott regiok, alkesz szulokkel akik esetleg a padlot tuzelik el telen, de elvileg ezert vannak az alapitvanyok, a kulonbozo szolgalatok, maga a teljes jogrend a gyamuggyel, a kollegiumok vagy egyeb bentlakasos modszerek, az osztondijak, palyazatok. Tudom, hogy ezek a rendszerek nem mukodnek hibatlanul, talan meg kulonosebben jol sem, de leteznek es papiron ez szolgal a hatranyos helyzet kompenzalasara, tehat az argument, hogy semmit nem tehetsz azert, hogy diplomad legyen, nem valid.
A borszined, az ha santa vagy, az ha mentalis betegseged van - ezekrol nem tehetsz, ha ezert kerulsz hatranyba az diszkriminacio.
-
#43398
Tyler Durden
addikt
Egon
#43396
-
kexksz
addikt
Az alapjan diszkriminalni, amire az embernek van hatasa (szerzel-e diplomat) az legalis, az alapjan, ami egy veled szuletett tulajdonsag pedig illegalis. Ha az utobbi is legalis lenne, es azt mernek, hogy ezzel nagyobb a kockazatcsokkentes mint a PR vesztes, akkor minden kapitalista ceg diszkriminalna az alapjan is.
-
carapace
tag
A brit angol borzalmas. Egyik munkahelyemen vokt egy amerikai no meg egy brit srac. A no gyonyoru, csodaszep angolt beszelt. Amikor felmondott, a release managernkikuldott egy korlevelet, hogy jaj Lori, hianyozni fogsz, kitol tanulunk most angolul, mert Karl-ra (a brit srac) ebben ugye nem szamithatunk
Ami meg durva az a magyar akcentus, nyilvan nekem is van, de par honfitarsunk ugy beszel hogy alig tudom megallni a rohogest.
-
carapace
tag
Product management, igazából egy trading platform nonfunkcionális fejlesztését kell menedzselni, ahogy eddig összeraktam. (latency, stp rate, hibaszázalék csökkentés meg ilyenek.) Plusz test automation megszervezése, meg CI/CD dolgok felügyelete, ilyesmik.
Az interjú az mindenesetre az egyik legnehezebb volt, amit valaha megcsináltam, adtak egy esettanulmányt, arról kellett tartani egy 15 perces prezit, aztán a túloldalon felsorakozott 5 jóember elkezdte ilyen géppisztolyszerűen nyomatni a kérdéseket. De a NPV számítástól, meg a derivativ option trading életciklusától kezdve, az incident managementen át, a feature flag + shadow testing előnyeiig volt ott minden.
-
sakal83
addikt
Ez a kerdesem:
Tovabbra is varom valaszt. Ha minden szar, akkor miert is ide jonne az összes migrans az EUba? Kinai, sivatagi hotda, ruszki, indiai, afrikai.. Miert ebbe az iranyba jonnek?
Szted a versenykepesseg az ember eletet hany %ban hatarozza meg?
Ha fele annyi joszagot tudsz vasarolni holnaptol ugyanazon munkabol, mint ma, mert egy fegyvert tartanakba fejedhez akkor, akkor jobb lesz leszba versenykepesseged. Jobb az neked?
(lasd mi problemat ami noveli a versenykepesseget tenyszeruen...)De a fenti kerdesemre varom a valaszt
-
sakal83
addikt
Tudod mit csinal az ilyen hozzaallas eseten egy ragadozo? Megesz. Te szeretned hogy ragadozova valjon az EU es elhagyja a kifigurazott EUs ertekeket.... Sztem nem. Valahogy a biraloktol nem hallok epito kritikat, csak a mindenszar felfogast, ami epp egybecseng az ellenfel szavaival. Vajon ki az egybites gondolkodasu? Aki osszefog vagy aki ebven a rendszerben masik rendszert tamogat, de erdekes modon nem all at a masik terfelre...
Kit erdekel Bajnai Gordon? Esetleg Koka? Ja varjal, nem fideszberenc
Oroszorszagba ilyen biralatot teszel, veged. Kinaban veged. Usaban 50-60 eve ilyenert lecsuktak, mert komcsi voltal.
Ezek ragadozo helyek. Szeretned ezt a ragadozo attitudot? Biztos jol fekudne?
El kellene donteni
Tovabbra is varom. Ha minden szar, akkor miert is ide jonne az összes migrans az EUba? Kinai, sivatagi hotda, ruszki, indiai, afrikai.. Miert ebbe az iranyba jonnek?
-
kuntics
aktív tag
Azért ez bőven függeni fog a költségektől is. Gyárban dolgozom, (szerencsére nem a 2 bites munkát+ fizetés is bőven jó) ahogy látom, rengeteg munkát ki tudtak volna váltani sima robotokkal is, mégsem tették. Embert könnyebb elküldeni, áttenni másik feladatra, támogatást lehet felvenni utánuk stb.
-
tototos
addikt
Én simán el tudom képzelni, hogy például SSC-ben a jövőben több lesz az informatikus a közgazdászok helyett. Nagy multiknál a mai napig az excel az alapja mindennek, amit az emberek nagy része nem tud használni. Egy nagyobb fv kombóra, makróról ne is beszéljünk ámulnak a hölgyek, hogy ilyet is lehet.
-
Dare2Live
félisten
"az majd dolgozni fog"
Ha ez a nekem mármár / most még scifi scenario fut végig akkor mit? És mi esélyünk van arra, hogy dolgozzunk amikor mindenre is 101 ember van?"a gép valszeg sokaknak túl steril, túl tökéletes lesz"
Majd bepromtolom neki, hogy ne legyen túl tökéletes, steril....@Citroware
"de éppen annyi lesz a pozitív hatás, mint a negatív, összességében"
Kinek mi a pozitív, negatív és mennyire... az erősen szubjektív. Nehéz hinni, hogy 1év múlva pont annyi lesz a pozitív hatás, mint a negatív, összességében.
"ha rajtad kívül mindenki más csak a 20%-át keresné a jelenlegi fizetésének, akkor te ötször boldogabb lennél a saját jövedelmeddel,"
Mért lennék én/ő ötször boldogabb ha mindenki más 20%át keresné a jelenlegi fizetésének és nyomorogna/éhezne?
Lehet késő van... -
Az internet elterjedése előtt, sőt, a PC elterjedése hajnalán is nagy volt a kiszámíthatatlanság és nem tudták az emberek, hogyan fog ez mind a gyakorlatban lecsapódni és mi sül ki belőle. Most sem tudni pontosan - lehet, hogy ez nagyon más lesz.
Mindenesetre így is - úgy is akkor indul neki az ember jobb esélyekkel a folytatásnak, ha követi a legújabb fejleményeket, és adaptál.
-
sakal83
addikt
De nem mukodokepes mert a hatalom osztja, ez kommunizmus ami tulhaladott sajnos. A megoldast nem tudom.
A penzrendszer szunik meg. A penz a munka, a megtakaritas a felretett munka. A tudas alapu munkak leertekelodnek 100-1000edere... Ertsd a megtakaritas eltunik.
Nem sok munden nyomasztott az eletemben de ez igen. Mint irtam most dolgozom a kollegak leepitesen... Ugy hogy nem ertek hozza... Sok tizezer ember teszi most ugyanezt
-
#43070
H A M M E R
csendes tag
Egon
#43067
H A M M E R
csendes tag
-
#43066
H A M M E R
csendes tag
Egon
#43065
H A M M E R
csendes tag
Az agilisban a PO feladatkör hasonló a vízesés PM feladatkörhöz, de nem teljesen ugyanaz, mert pl.: PM erőforrást becsül, és feladatot oszt ki, az agilesben a szakértő (pl. fejlesztő) becsüli meg hogy mennyi idő szerinte megcsinálni a feladatot. A PM feladatot oszt ki, agilisben nem osztja ki senki a feladatot, hanem a szakértő magára veszi a blackologból (legalábbis a nagykönyv szerint). Viszont az elvárások és pontos feladatkörök minden cégnél mások. Fentebb írták, hogy PO-nál kell technikai tudás, én ahol banki projektekben voltam, ott a PO nak semmilyen technkai (IT) tudása nem volt.. Szóval vannak eltérések cégek között.. Persze ugyanez igaz a PM feladatkörre, van ahol a PM nek van IT és domain tudása is, van ahol kb egy titkárnő, aki megbeszéléseket szervez...
-
Dare2Live
félisten
Musk idén évvégére 10%ot mondott tesla gyár optimusra.
@Vison
Kérdés milyen lesz most. Mert voltak az ipari forradalomnak nem rövid igen csúnya részei és nem látom azt corporate szinten ld pl heti Samsung vonalat, hogy az ember számítana.
Persze megvannak a nyertesek de az nem a proli / 99% volt.
Na mára elmegyek dolgozni amíg van mit. -
A komment végén a lényeg, pont ezért nem félek ettől az egésztől. Az ipar átalakul, volt már ilyen korábban is. Az emberek pedig megtalálják a helyüket majd, ez persze súrlódással jár, és lesznek nyertesek meg vesztesek. De hogy összeomlana a társadalom, az eléggé valószínűtlen.
-
Hát, az ilyesmit ott tudom elképzelni, ahol le kell rakni egyben 1000 m2-t. Egy panel fürdőszobát nem fog tudni leburkolni egy standard robot. Esetleg egy magasan fejlett humanoid gép, de ez szerintem nagyon messze van még. Meg hát akkor már minden fizikai munkát képes lesz elvégezni, ha ezt is.
-
#43014
eladocuccaim
tag
Egon
#43013
eladocuccaim
tag
Ez a promptolás miért akadt be neked? Szerinted komolyan ezen múlik?
Jártál valaha olyan fejlesztés közelében ami nem
valami belső alkalmazás, frontend, stb volt? Mozogtál olyan témákban, amikről google-ben kb nincs találat? Olyan rendszereken, ahol minden cpu ciklus is számít, stb? Ahol bájtokon, milliszelundumokon múlik minden? Ahol az üzlet felől a megrendelés annak megy, akinek a szoftvere kevesebbet fogyaszt, mert a világban milliószám van kint, és az energia is sok pénzbe kerül? Ahol szó sem lehet hibákról, mert rohadt komoly lóvé úszik el? Ahol a kódbázis egy-egy terméken millió soros nagyságrendű, és minden hatással van mindenre, plusz más hasonlóan nagy komponensek is szorosan kapcsolódnak?Na ilyen komplexitásnál hidd már el, hogy nem azon múlik a sztori, hogy a devek túl hülyék, hogy megfelelően promptoljanak. Még egy junior interjún sem menne át olyan, akinek ehhez nincs meg a gógyija.
És biztos a legnagyobb AI providerek termékei is a “helytelen” promptolás miatt használhatatlanok a legtöbb esetben ilyen környezetben. Es persze biztos minden vezető dev is hülye, minden siteon nálunk, még a kőkeményen fizetett usa officeból is.
-
#42983
eladocuccaim
tag
Egon
#42980
-
DopeBob
addikt
Friss élmény: egy szerződést szerettem volna összehozni egy jogszabállyal, most éppen Gemini-re van előfizetésem, azt próbálgatom. Megadom neki a konkrét linket a jogszabályhoz, hogy azt és csak azt használja majd felteszek egy egyszerű kérdést. Ír egy szép hosszú választ, ahol a következők fordultak elő: amire hivatkozik, az a paragrafus vagy nem is létezik, vagy teljesen más van benne. Sűrű bocsánatkérések majd jön egy újabb teljesen rossz válasz. Biztos, csak rossz napja volt
-
Igen, privát Copilot olyan szerződéssel, ami garantálja az adatbiztonságot. Mi a tervezésnél valamennyire használjuk. Múltkor volt egy demó arról, hogy API-tervet is le tud generálni, de őszintén szólva nem nagyon hiszek benne. Abban úgyse az a nagy truváj, hogy jól rakd fel a mezőket, hanem magának az adatkörnek a meghatározása. Azt pedig úgyse tudja kiváltani. Múltkor egy nagy jogosultság mátrixot beadtam neki, és kértem, hogy foglalja össze. Azt jól megcsinálta.
A fejlesztők használják szerintem valamennyire, de kb. olyan szinten, mint korábban a Stackoverflow-t. Komplett modulok biztosan nem készülnek benne.
-
Madwe
nagyúr
Egyébként miért nem?
Engem pl nem zavar ha munkatársam/barátom beazonosít. Nem szokás pl fizetésről beszélni, elöbb beszél valaki a szexuális magánéletéről kb a munkahelyen, pedig szerintem a munkavállalók érdeke lenne. És semmi titkolnivalót nem látok benne, nyilván magamtól nem kezdem el mondani se felhozni a temát, de az ha egy fórumon felismernek, miért baj? A hszeim amúgy is tükrözik az irl személyiségem -
azbest
félisten
inkább olyan fejlesztés kéne, hogy lehessen anonim módon kitöltött formmal beküldeni, ne kelljen kamu fiókot regisztrálni hozzá, ha valaki nem akarja nyilvánosan, beazonosíthatóan kiírni.
Szerk: Statisztikát vonni persze akkor sem érdemes belőle, mert ide is csak egy szűk kör ír. Egyáltalán nem reprezentatív. Ahogy a hr cégek / közvetítő cégek saját statisztikái sem tükrözik a piacot, csak egy szűk szeletét, ami rajtuk át megy.
-
Qtya123
őstag
Nem a bérkülönbségről való felzárkóztatás volt, ami a lényeges momentum volt nála, hanem, hogy mit körítettek mellé. Azt mondták neki, hogy rendkívülit emeltek, kvázi azt sugallták, hogy a többiek fölé emelték ezzel és a bónuszra is ráhazudták, hogy a kiemelt munkáért kiemelt bónuszt kap, ami a fentebb írt "kiemelt" összeg volt.
-
Szerintem ezen a fizetés dolgon vergődni ősi román szokás. Mindenki annyit keres, amennyit ki tudott alkudni, pont. Ha valami nem tetszik, akkor lehet többet kérni, vagy elmenni másik helyre. Eléggé idegesítő, hogy a mostani helyemen is megy a sírás állandóan, amikor meg azt mondom, hogy oké, ki lehet jönni külsősnek, vállalva ezzel a létbizonytalanságot, akkor már jön a kussolás. Hát, sorry.
-
tototos
addikt
A segítőkészséggel itt sincs gond. Amit látok, hogy eddig 5-10 fővel csináltak mindenféle kutatási munkát, és most kellene majd tényleges terméket előállítani a vevőknek. Munka van bőven, bővítik a céget de a skálázáshoz nincsenek meg a stabil alapok. Eddig egy eng manager volt meg egy cto és a mérnökök akik csináltak azt amit tudtak.
-
tototos
addikt
Én most pont hasonlóba csöppentem. Az Eng managertől kellene átvennem a szoftver csapatot. Kb 0 dokumentáció, sehol egy betanulási terv. Próbálj önállóan dolgozni, de közben azt sem tudod mi miért van. Lehet én gondolom túl, de nem jó érzés amikor állandóan kérdezni kell, hogy ez hol vna az hol van, mint egy kezdő csak jóval magasabb fizetésért.
-
tototos
addikt
De gondolom nem ugyanabban a pozícióban voltál végig. Amit én rossz döntésnek gondolok a múltamból az az, hogy nem mertem/akartam váltani. Azt reméltem hogy adott termékkel/munkakörrel tudok szépen előre lépkedni. De a fent említett visibility ilyenkor nehezen tud megvalósulni, max ha jó managered van ő segít benne és megtesz mindent hogy előre lépkedj.
-
Nálam eddig a max 4 év 6 hónap, ugyanis az első 2 és fél évben kompetens szakember volt a TL poziban és a Head of CDC-ben is, akik még a people manager feladatokhoz is értettek. Nyilván mivel őket nagyon fontos volt ellehetetleníteni, a távozásuk után elkezdtünk mocorogni keserűségünkben.
Szerk:
A 2 legrövidebb: angol telekom 8 hónap a 2 hónapos felmondással együtt, a másik a fantasztikus hidró, 12 hónap a 2 hónapos felmondással együtt. -
tototos
addikt
Én fizetésemelést sosem kértem. Egyszer volt hogy másik ajánlattal mentem oda(fejvadász keresett meg) talán akkor kerestem 700 ezer körül és 900as ajánlat volt. Hát erre volt a válasz hogy ennyit nem tudunk adni de kitalálunk valamit.
Másik hasonló szitu volt amikor fel is mondtam, akkor is az volt az érzés hogy menjek nyugodtan ők nem akarnak ezzel foglalkozni majd lesz más a helyemre. -
tototos
addikt
Szerintem(lehet csak nekem) a legnehezebb az emelés kérés. A másik bérére nem tudsz hiszen az titok mégha el is mondjátok egymásnak. Plusz nekem valahogy ciki lenne ha azt mondanák, hogy nem adnak és utána akkor maradsz a régi fizetéssel vagy keresel másik állást?
@I02S3F: sajnos másképp nem igazán megy a dolog. Én azt láttam, hogy 1 helyen maradni sokáig nem túl kifizetődő. Jobb eséllyel indult mindig az új ember, lehetett akár cégen belüli váltó is. Karrier nélkül nem igazán lesz nagy fizetés.
-
Dare2Live
félisten
Ma jöttek ki az aktuális és nagyobb képet adó ipari termelés adatok. -3.5% ytd
És nekem mindennel együtt pl a 2023tól beszakadt beruházási rátával... erősen lefele mutat a trend.
Mindha egy szabadesés kezdene kibontakozni.
Az EUs pénzek érkezésének első része egy jogi folyamat. És nem lepne meg ha pl Sulyok határidőket maxra húzva annyiszor küldenék vissza parlamentnek a megszavazott tvt amennyiszer akarja. Képzeld mi lenne, ha érdemi nyomozás indulne egy Matolcsy MNB 270-500milliárd Fts eltűnt "vagyonvesztés", Tiborcz, Mészáros... magántőkealap... vonalon.on: [link] Platón ragadt informatikusok klubja podcast. Sport közben meghallgatható.
-
Az szimpi összeg
Nekem a becsörgések miatt most net. 1.721.311 vót a fizuka, ÉS van 3 óra túlórám még (oncall becsörgés), amit a payroll vágás miatt, jövő hónapban kapok meg. Plusz mellékesként tegnap óta megint oncall vagyok jövhét Hétfő reggel 7ig, mivel hónap 20-a előtt vagyok oncall, így ha becsörgök azt megkapom köv hónapban az említett még ki nem fizetett 3 órámmal együtt. Jóság van. -
-
Gabró
tag
Én minimum egy nagyságrenddel drágább képzésekben gondolkodtam. Egy 3-400 ezres képzésnél tényleg csak a munkaidő-kedvezmény az áldozat a munkáltató részéről. De ez igaz a másik oldalról is. Ha a munkavállaló nagyon szeretne egy képzést ilyen költségszint mellett, akkor vicces a tanulmányi szerződés hosszán rugózni. Persze az időaranyosítás elvi kérdés, függetlenül attól, hogy mekkora összegről van szó.
Kb. 10 éve hobbi projektem volt egy adótanácsadó tanfolyam. Jeleztem az akkori munkáltatómnak, hogy saját költségre is belevágok, de szimpatikus lenne, ha támogatnák. Ment a dolog papírozás nélkül, de mivel nem kapcsolódott a munkámhoz, abból se lett volna sértődés részemről, ha nem támogatják, vagy kötünk tanulmányi szerződést.
-
blt-blog
junior tag
Nalunk az adatgyujtes / ertekeles az minden ev novembereben tortenik meg, decemberre befutnak mindenhonnan az ertekelesek. Januar-februarban megszakerti a HR es a finance, kiderul mekkora a pot amibol osztani lehet. A penzugyi ev marcius vegevel zarul, a vezetok mar marcius elejen megkapjak a beosztottjaik leveleit, amiben szerepel a bonusz es az emelt fizetes osszege, valamint a keplet amit hasznaltak. Ezt face2face beszelgetesen tudjuk nekik ismertetni marcius utolso heteig bezarolag, az utolso heten mindenki kezhez kapja ugyanezt a pdf-et. A marcius vegen erkezo aprilisi fizetes mar az emelt osszeg plusz a bonusz osszege.
-
> Kinek a BATNA-ja fölött: a cég rád vonatkozó BATNA-ja vagy az adott alkalmazott B terve játszik? Utóbbi esetben honnan tudod, hogy konkrétan mennyi a BATNA?
En most az alkalmazottera celoztam, de nyilvan mindketto szamit.
> Utóbbi esetben honnan tudod, hogy konkrétan mennyi a BATNA?
Hat, ez a menedzsment meg a HR dolga.
Tehat pl. ha van mondjuk mittudomen, egy nagyon jo enterprise Java fejleszto, aki iszonyat keni a ceges rendszert, akkor lehet, hogy ot kicserelni evi 10 millo forintba kerulne, de az adott piacon a hozza hasonlok 2 milliot keresnek. Igy lehet mondjuk neki fizetni 3-at, es akkor mindenki jol jar. (Marx meg forog a sirjaban, de az mas kerdes.)
-
tboy93
nagyúr
Kinel hogy asszony kormosenel reggel 8-tol 17-ig fixen be van tablazva a csaj. 1 ora / ember. De a csaj konkretan idegbe jon ha valaki kesik 3 percet, olyankor jon a lebaszas, 15 perc kesesnel meg bünti köröm
alias azt csinal amit o akar es nem amit te kersz, mondvan hogy az idobe csak az fer bele. Enni nem eszik kb egesz nap. Ilyen 7-10k/fő. Es nincs hozza idopont! Full tele van. Ha lemondasz egy idopontot, akkor buko, jossz kovi honapban, mert masik szabad akkor lesz csak. A “megsem er ra valaki” szituban, ha nem szol elotte nap akkor a csaj kiszamlazza az alkalmat a kovetkezo koromepitesnel, nem szivbajos. -
-
#42132
eladocuccaim
tag
Egon
#42126
eladocuccaim
tag
Ez inkább ugy van hogy inkabb ok baxnak at mindnekit, nem hogy oket...
Én azt látom, hogy 4-6 óra munkákra 700E-1M+-ós összegeket szórok ki. Igen, ezek sima vállalkozó melósok. Igen, nincs olcsóbb. Igen, a környékünkön tele van ilyen ember nem egy ingatlannal, a kutyájuknak is teslával, stb. És 0 felelősség meg stressz, mert pont leszarja a munkája minőségét. Utána meg sok siekrt, hogy leverd rajta.
Én meg cseszhetem a diplomám, szaktudásom, meg a sok stresszt, melót... Vagyis arra jó, hogy ki tudjam fizetni ezeket a félnótásokat.
-
sakal83
addikt
Na jo. Engedjuk el ezt a temat...
Ertelmetlen beszelni errol, foleg kiragadott peldak eseteben.
Nem keresnek ennyit, bruhuhuhu. Szegenyek felmerik es nem rendeled meg oket...
En is csak hallucinalom, amikor kifizetem, illetve az ismeroseim, akik ebben elnek, csak kitalaljak hogy tele vannak ilyen szektorban, es valojaban minimalberbol raktak ossze az 5-6 lakasnyi zsetont...
Persze megertem, hogy nemelyik ember meg hallani sem akar rola, hogy a dugulaselharitonak tobb penze van, mint neki...
-
-
tototos
addikt
Nekem van ezek szerint rossz szektorból tapasztalatom, de pl az utóbbi két évben csak alapbérem volt+ cafeteria(netto 40 ezer/hó), most meg alapbér és mellé 1 havi bónusz. Ezzel lesz meg nagyjából az éves bruttó 2 millió. Asszonynál van több minden de neki is havi szinten max 50 60 ezer nettóban.
Plusz ahogy látom a béren kívülivel az alapbért szokták kompenzálni, tehát hiába nagy a bónusz ha az alapod kisebb. Bosshnál pl ez a céges autó. Kapsz bruttó 1,6 körül de mellé csapják a 15 milliós céges autót tankolókártyával és legyél boldog. -
sakal83
addikt
Ha te 3m nettoval nem erzed magad kozeposztalynak akkor nagyon el vagy tevedve es olyan buborekban elsz, hogy erdemes ebbol kitekintened.
Nem sertesbol, nem szemelyeskedes, de mostanaban ilyen mondatokat az allami felallami szektorokban dolgozoktol hallok...Ennyi nincs becsben az atlagber nettoban...
Ez az osszeg tobb mint az atlagber 3xsa...
-
blt-blog
junior tag
"lehet hogy "csak" mondjuk 2.8M egy hónapra vetítve), és nagyon nem érzem magam sem gazdagnak, sem (felső)-középosztálybelinek"
Mi ketten asszonnyal hozzuk nettoban a 3.5M -t havonta, ha atszamoljuk forintra, pedig most kicsit erosebb is a forint, mint szokott. Meg egy kicsit felette is vagyunk. Egy fel evvel ez elotti arfolyamot nezve inkabb a 4M-nel tartunk. Semmi vezeto beosztas, mindketten a taplaleklanc aljan vagy talan egy picit felette vagyunk. Mi sem erezzuk magunkat gazdagnak, kulonosen most nem, hogy vettunk egy lakast. Holnap erkezik fizetes. Momentan az anyagi helyzet eleg komikus:
Siralmas lenne, ha nem lenne mellette mondjuk durvan 15-20M megtakaritas, de az a vesztartalek, ahhoz nem nyulunk. De igy csak komikus, elegge varom mar holnap, hogy jojjon a fizetes. Utoljara egyetemista koromban kellett ho vegen ennyire centiznem a megmaradt penzzel, de akkor nem kellett meg ket gyereket is etetni. Most jelenleg ott tartok, hogy ahol amexet nem fogadnak el, ott nem tudok vasarolni
-
tototos
addikt
Hát jelenleg számomra a bruttó 2 millió forintos fizetés is olyan kategória, hogy rakjam össze a két kezem ha megkapom. Szóval nem az van, hogy csak úgy az ember után vágják ha ért valamihez és dolgozni szeretne. Asszony jelenleg bruttó 1 milliót keres és szintén nem látom, hogy ezt megduplázná egyik napról a másikra.
-
Apophis
őstag
Dettó, hátteremet leírtam, asszony orvos, nagyjából ezen a szinten vagyunk. Gyerek nincs. Nyilván nem nyomorgunk, és nem kennyérre kell a pénz, de a középosztálytól nagyon messze vagyunk. Azok az ismerősök, akiket már talán oda sorolnék, ennél többet keresnek hetente; vállakozók, jó háttérrel. Külföldre szakadt ismerősök nem nagyon keresnek havi 5M alatt, amiből lakásban kényelmesen eléldegélnek.
-
tototos
addikt
2019-es a cikk, azóta durván hatott az infláció, szóval a cikkben szereplő 2 millió forint, mára már inkább a 3 felé közelít. Számomra jelenleg elképzelhetetlen a nettó 3 millió forint/hó mint családi bevétel.
A cikk alapján a német középosztály megegyezik nagyjából a magyarral, a probléma, hogy kiadásban nagyon hasonló a 2 keresetben viszont nagyon nem. -
Ismerem a konkrétumokat, ott dolgozom.
És még egyszer, se a főnököm, se a főnököm főnöke (300 ember) nem kap céges autót. Az lehet, hogy a Tribe leadek igen, de alattuk meg van 700 ember. Na, most érted. Ez nem főosztályvezető szint, hanem bőven fölötte.
És elfogadom, hogy abban a szervezeti egységben, amiről te beszélsz jobban osztják a verdákat. Itt nem.
Én is elég sokszor járok az M12 garázsában, de nem láttam leparkolva a Suzukikat. Majd holnap jobban figyelek.
Ezek a lakások már lifestyle (és továbbra is befektetés).
(lasd mi problemat ami noveli a versenykepesseget tenyszeruen...)
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
.
És nekem mindennel együtt pl a 2023tól beszakadt beruházási rátával... erősen lefele mutat a trend. 
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- Ingatlanos topic!
- S.T.A.L.K.E.R.: Call of Pripyat
- Motorolaj, hajtóműolaj, hűtőfolyadék, adalékok és szűrők topikja
- Graphics: Telefonvásárlási kálváriám....avagy clickbait cím: Horror a hardveraprón
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Ha Darwinra hallgat az AI, nehéz lesz megállítani
- Xbox tulajok OFF topicja
- LEGO klub
- iPhone topik
- Apple MacBook
- További aktív témák...
- Logitech MX Keys (ENG/INT) hibátlan állapotban Logi Unifying USB vevőegységgel.
- nVIDIA GeForce GT240M 1024MB laptop videókártya
- minigép/ i5 6500/ 16GB DDR4/ 256GB SSD/ HP800G3 35W/ számla/ garancia
- iKing.Hu - Apple MacBook Pro 14 M3 Pro (2023) 18GB/500GB SSD karcmentes 100% akku 23 ciklus
- iKing.Hu - Apple MacBook Pro 14 M1 Pro (2021) 16GB/500GB szép állapot 90% akku 265 ciklus
- BESZÁMÍTÁS! MSI SUPRIM X RTX 3070 8GB videokártya garanciával hibátlan működéssel
- Lenovo Thinkpad L490,HD,14",i5-8365U,8GB DDR4,256GB SSD,WIN11
- ÚJ/BONTATLAN Surface Pro 7+ i5-1135G7 16G 256GB 1 év garancia
- PC /i5-3470/8GB/
- AKCIÓ! Intel Core i9 12900KF 16 mag 24 szál processzor garanciával hibátlan működéssel
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest