- Poco X6 Pro - ötös alá
- Alkalmazásbemutató: Keep
- Futott egy Geekbench kört egy új HTC készülék
- Azonnali mobilos kérdések órája
- Apple AirPods Pro (2. generáció) - csiszolt almaságok
- Huawei Mate 10 Pro - mestersége az intelligencia
- Vodafone-ra áttért Digi Mobilosok
- Xiaomi Mi 11 Ultra - Circus Maximus
- iOS alkalmazások
- Yettel topik
Hirdetés
-
Dragon Ball: Sparking! Zero - Mester és tanítvány
gp Egyelőre még mindig nem kaptunk megjelenési dátumot a játékhoz.
-
Az Apple iPadOS-t is megrendszabályozza az EU
it Az EB közölte: az Apple iPad táblagépekre írt iPadOS rendszere is kapuőrnek számít, az üzleti felhasználókra gyakorolt fontossága miatt.
-
Karácsonyfaként világíthat a Thermaltake új CPU-hűtője
ph Az ASTRIA 600 ARGB ráadásul a hűtési teljesítmény szempontjából sem szégyenkezhet.
Új hozzászólás Aktív témák
-
veterán
-
Xero
nagyúr
Viszont nagyon sok esetben beleszamoljak az ilyen olyan egyeb juttatasokat is. Sok helyen meg a wc hasznalatot is. Pont ezert en kovetkezetesen mindenhol bemondtam 2.1-2.2-t pont azert, hogy az csilingeljen a szamlan amire szamitok. A kiirt arakbol siman levonhato 20% szerintem sok esetben. Ezek ugye bonus (ami ugye esetleges lehet), cafeteria, EU, ilyen-olyan tamogatasok.
Persze vannak cegek, foleg a startupok akik siman kifizetnek amennyit kersz es pont, mivel nincsen semmilyen juttatasi rendszer, de ezt mar erdemes ugyis az elso korben tisztazni es annak megfeleloen mondani arat.
szerk: Amugy a devops berekre gondoltam a 10-20%-al. A senior fejlesztok hulyen vannak bearazva. Siman tobbet is kerhetnek sok esetben mint pl egy architect. Tapasztalat...
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
Én nem leresek aktívan állást így nem nézegettem a nofluffot. De ma ránéztem a hszed nyomán, s 1db 1m-2m ársáv volt alkalmazotti, a többi ami 1.5m feletti az mind vállalkozói.
az egy dolog h a katát kicsinálták, az meg egy másik h amúgy a multik szeretik a contractorokat…
-
Lortech
addikt
Jó lenne egyébként ha lenne mód ezeket nevesítve, nyíltan megírni anélkül, hogy hátránytól kelljen tartania az embernek. Tisztulna a piac.
Sajnos nem megvalósítható jogi és egyéb akadályok miatt, így marad ez a jelenlegi vacak helyzet konzerválva.
Tudom, glassdoor, de nagyon korlátozottan működik.Thank you to god for making me an atheist
-
Revolit
senior tag
Megkerdezhetem, hogy ez az 1.8 az szigoruan alapber? Vagy figyelembe veszed az egyeb juttatasokat? Pl. ha adnak bonuszt, 13-14. havit, reszvenyt, kocsit?
En szemely szerint ugy csinalom, hogy ami nekem hasznos, azt figyelembe veszem. Peldaul, bar kocsit meg sosem kaptam , de azt ugy vennem figyelembe, hogy nekem mondjuk meger havi 100k-t, annyival szamolok. Az, hogy a ceg szerint ez brutto 180k-s juttatas nem izgat. Es igy egy csomagot nezek, nem csak az alapbert. Mert szerintem csak alapbert nezni nem lehet ket ajanlatot osszehasonlitani. -
PazsitZ
addikt
Én már régóta emlegetem, laza beszélgetésekben mint teória.
De gyakorlati síkon kb. kiröhögnének vele.
Itthon jobb esetben még olyan 20-30 év kell majd ehhez.Azért lássuk be a cég se hülye. 8+ órát így is lenyomnak emberek gyakran bármiféle tulora realizálás nélkül. Na most ez akkor gyakorlatban minusz 1 napot jelentene, nem a 8 óra átcsoportosítását 4x10-be.
- http://pazsitz.hu -
-
pathfinder1
újonc
Általánosan, ahol az első üzenetben is egy olyan maximum összeg van, ami jóval alatta van az elvárt fizetési igényednek, ott soha nem fogják megadni az elvárt fizetési igényedet. Amit kiírnak/megosztanak range az sűrűn a hiring manager által jóváhagyható range, ezért elmondják, hogy "kicsit sok, de megoldható", ami bizonyos esetekben igaz, de 99%-ban nem, tehát időpazarlás beletenni az idődet.
Azok a cégek, akik ki tudják fizetni az 1.7-2+-os béreket, azok általában ki is írják ezt a sávot. Ezért érdemes ismerni a piacot, beszélgetni emberekkel, követni a nofluffjobs-ot például, hogy lásd, hogy hol áll a piac. Egy gyors keresés után az oldalon láthatod, hogy a Craft.io, a Shapr3D, a Hearsay-nek is van elérhető pozíciója ebben a sávban, illetve még volt az Instructure is bedobva ide a topikba nem túl régen, plusz ezeken kívül is van jó sok hely itthon, ahol ez a sáv elérhető.
-
gygabor88
tag
+ szokás szerint a törzsidőn kívüli idő csak akkor kötetlen, ha nem raknak be meetinget arra az időpontra és fognak, mert mindig lesz valaki, aki csak akkor ér rá meeting ütközés nélkül. Aztán a legtöbb helyen nem mondhatod azt a csapatnak / kliensnek / managerednek, hogy "bocsikah, de délután 4 helyett este 7-kor legyen a meeting, mert én 4-kor szoktam edzeni". Főleg akkor kellemetlen, ha egyszerre több ember szokásaihoz kell alkalmazkodni.
[ Szerkesztve ]
-
BorisAn
újonc
Sajnos nekem is most volt ilyen tapasztalatom:
bemondok x összeget az interjúzás elején, akkor hallgatólagosan beleegyeztek, majd végigcsináljuk az összes kört, és a végén ujjongva felhív a hres hogy minden szuper, adnak ajánlatot, 0.8x-re. Először azt hittem rosszul hallok, de nem, tényleg kevesebbre adtak ajánlatot, hiába állították hogy maximálisan meg vannak elégedve. Természetesen lemondtam, mert az a baj hogy aki nem képes normális bértárgyalást csinálni, attól bármi kitelhet (elküld próbaidő alatt ok nélkül?). Ez számomra a jelölt semmibe vétele - "nesze neked, elégedj meg ennyivel is"-, ráadásul úgy, hogy ők kerestek meg, és nem is én pályáztam.
Felháborító hogy pazaroljuk egymás idejét. -
addikt
Te írtad, hogy nálatok a seniorok is kb. ennyit kaptak. Erre írtam, hogy ez sovány. Az átkonvertálás pedig egyszerű: számolj 17 munkanappal a hónapban, add hozzá a kockázati felárat, és ki is jön a matek. 8 ezer forint a medior fizu alja (3-5 év), miközben főállásban, bejelentve, fizetett szabival, betegszabival, biztonságban 1,2 millió a Hays szerinti átlag. Hát nem éri meg contractorkodni ilyen pénzért, könyörgöm!
-
addikt
A Hays guide gyönyörűen ábrázolja azt, amit kérdeztél. Van benne maximum, minimum, és átlag is. Szóval igen, az átlagos képességű senior java fejlesztő órabére 11500 forint, a kiemelkedőé 15000, a legolcsóbbé 9000. Kiindulhatunk abból, hogy a te exkollégáid, és a kérdező is az alsó végén van a skálának, de ez biztosan reális képet adna a piaci lehetőségekről?
-
addikt
Így a 8000 forint fixen az volt amit kézbe kaptak.
Ez ebben a konstrukcióban értelmezhetetlen. Vagy ennyit számláztak a cégnek, és esetleg valami pluszt kaptak zsebbe, vagy nem ennyit számláztak, és akkor a 8000 Forint egy fiktív szám. Mi az, hogy minden költséget a cég állt? ÁFA esetén ez értelmetlen, hiszen azt mindenképp ki kell fizetni (8000 Ft + ÁFA lesz kiszámlázva, kifizetve, és azt majd a szállító bevallja és befizeti a költségvetésbe). BTW honnan tudja a megrendelő, hogy neked mennyi lesz a költséged? HIPA változást lekövették? SZOCHO változást is? Honnan tudja a cég, hogy mennyire jelentették be magukat a mókusok a saját cégükbe? Itt valami nem kerek, sorry.Katás esetben méginkább értelmetlen a dolog, ott a 40%-os bünti miatt nagyjából csak a zsebbe fizetés a járható út.
-
Drizzt
nagyúr
-
diegho
nagyúr
Nálam az volt most, hogy kértem x összeget és végül magasabbat ajánlottak kb 15%-al, lehet keveset kértem?! Közben volt egy másik cég, ahol mikor megtudták, hogy már van ajánlatom, tettek ők is egyet, ami kb 35-40%-al kevesebb, mint az első. Minek? Tettem nekik én is egy ajánlatot, kevesebb fix bérrel, mint az első, de sokkal komolyabb béren kívüli juttatási csomaggal, összességében kb egy szint a kettő. Volt csodálkozás, hogy hát ez sokkal magasabb, mint az ő ajánlatuk... Hát mondom oké, de miért jönnék el ide, ha van másik ajánlatom, ami sokkal magasabb?! Hagyjak veszni 2-3 minimálbérnyi összeget havonta? A két pozíció amúgy konkrétan ugyanaz, a két cég 500m-re van egymástól.
-
Xero
nagyúr
Nekem eleg vegyes volt a tapasztalatom, de csak egy tolta vegig az interjukat majd a vegen alkudozott. Ott azzal hivtak utoljara, hogy szerintem mi a realis? Nos mondom szerintem x-y kozott. En y-15%-t kertem. Erre a valasz, hat most erre nincs meg a kvota, de megprobalnak alakitani rajta es keresnenek 1 honap mulva. Na mondom cukik vagytok de mar van ketto ajanlatom y-al, igy kb felesleges.
Amugy ahogy fentebb is szerepel tenyleg piac. En altalaban azt szoktam, hogy a teljes juttatasi csomagot szamolva +10% amit szoktam mondani, igy alt abban lyukadunk ki amit szeretnek.
[ Szerkesztve ]
-
félisten
Nincsen, de a havi 3-4eFt-ért nem biztos, hogy megéri szöszölni vele.
Persze sok kicsi sokra megy és annak aki annyit költ amennyi a számláján van még jó megoldás is lehet.
Én inkább az akciókat követem és ha valami olyasmi lesz akciós amire egyébként is vágyok, akkor inkább azt veszem meg, ez jelentősen nagyobb összeg mint havi pár ezer Ft. -
addikt
Össze-vissza beszélnek az elemzők is. Szerintem mindenkinek igaza van: a kisebb méretű, jó lokációjú lakások ára minimum stagnálni, de inkább nőni fog, a nagyon vastagon árazott, kevésbé fasza helyek csökkennek majd. A házak szintén. 100 millió forint még mindig nagyon sok pénz a legtöbb Magyarnak, a home office sem úgy terjed, ahogy azt tavaly várták (szépen rendelnek vissza mindenkit az irodába).
[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
-
section9
őstag
Ha 1-2 evre tervezel egy cegnel, akkor az az 1 havi sign-on bonusz konkretan 4-8%-at jelent, amit a bonusszal ellentetben garantaltan megkapsz jelenerteken(!!!).
freaghill: Nekem egyszer ajanlottak fel ilyet, de nem egyeztek a pozicio kapcsan az elvarasok. Kulon meg sose probaltam meg kialkudni, de siman raprobalhatsz. Tavaly nalunk mindenkihez plusz 1 milliot vagtak hozza aki nyaron csatlakozott a ceghez, mert hozni kellett a szamokat.
-
freaghill
őstag
Köszi!
Túl sok az elvárás, kevesen vagyunk a csapatban, felvettek egy csomó embert de nem hozzánk, emiatt nekünk is megnőtt a terhelés, több munkatársat kell támogatni ügyes-bajos dolgokkal, túl sok sapkát kell hordjak, sok mindenért vagyok felelős, bejöttek olyan dolgok is amik magasabb prio projektek viszont azok nem jelentenek kihívást, nem is ad piacképes tudást, szeretnék olyan kihívásokat, olyan projektekkel foglalkozni ami ad olyan tudást ami érdekel is, és keresett is. Jelen helyzetben nem tudok lelkesedni aziránt amit a vezetőség kitalált, hogy ez a legfontosabb.
Próbáltam beszélni feletteseimmel a problémámról, nem történt olyan előrelépés amit én szerettem volna, így körülnézek a piacon, ha találok szimpatikusat akkor váltok.
-
goodboy007
senior tag
Sokan sajnos bele is ragadnak ebbe a "birtokolt" helyzetbe.
Alapból én is lojális típusnak tartom magam, de sajnos a cseszegetésekkel elérik, hogy ezentúl szkeptikusan fogok hozzáállni és a munkaadómnak ki kell majd érdemelnie, nem "jár".Emiatt és a jelenlegi piaci trendek mellett valahogy nem tudom elképzelni , hogy 3-5 évnél tovább dolgozzak egy helyen. 1,5 éve vagyok a mostanin, de már váltanék, mert itt is retard a helyi vezetés, mint az előző munkáltatómnál is. A leghosszabb ideig a legelső -kettővel ezelőtti- munkahelyemen voltam, 5,5 évet, de már ott is előbb váltottam volna, ha adott lett volna minden, hogy BP-re tudjak költözni.
"propriocepció és peroneus aktiváció a kulcsszó, mert az emelést nem előzi meg excentrikus kontrakció, magyarul stretch-reflex vagy miotatikus (excentrikus megnyúlási) reflex." - Zola007
Új hozzászólás Aktív témák
- WoW avagy World of Warcraft -=MMORPG=-
- Házimozi haladó szinten
- Milyen TV-t vegyek?
- Honda topik
- No Voice in the Galaxy
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- KERÉKPÁR / BRINGA / ALKATRÉSZ beárazás
- Call of Duty: Modern Warfare III (2023)
- VR topik (Oculus Rift, stb.)
- Poco X6 Pro - ötös alá
- További aktív témák...