Hirdetés
- Huawei Watch GT 5 Pro - egészség + stílus
- Drága Bluetooth tagek olcsóbb alternatívái (MiLi MiTag, LiTag, OTAG, stb.)
- Megjöttek Magyarországra a Redmi Note 15-ök, január 22-től ennyiért kaphatók
- Samsung Galaxy A56 - megbízható középszerűség
- iPhone topik
- Samsung Galaxy S25 - végre van kicsi!
- Samsung Galaxy S25 Ultra - titán keret, acélos teljesítmény
- Így nézhet ki a Huawei Pura 90
- Magisk
- Elfújta a szél a Meizu 22 Airt
Új hozzászólás Aktív témák
-
concret_hp
addikt
válasz
fokukac
#75341
üzenetére
óh nálunk évi 1x van fizu emelés... 17 őszén kezdtem még épphogy q3-ban, a főnököm meg gyakorlatilag november legvégén, így még az egy szinttel felettem levő emberrel (aki amúgy atom jó arc) beszéltük meg a fizuemelést meg a bónuszt. fizuemelés 3 hónap után nyilván vicces lenne, bónuszt kaptam. 18 úgy indult, hogy az egész teamünket einstandolták és a főnököm főnöke már nem 3 asztalnyira ült, hanem 9 időzónára.
év végén én kajak azt hittem lesz valami 2-5% fizuemelés alapból, de jött a pofáraesés, hogy nem volt, ráadásul '18 végén a sok éves rally után 2 hétig úgy nézett ki, hogy jön egy mini válság, ami annyira mini lett, hogy az aktuális dájrektort kibaszták fölülem (friszkóból) a helyére rakták az egyetlen embert akit ki nem állhatok a cégnél, de mire ennek a végére értünk, már el is múlt az érzés. nem baj, majd kibasszák őt is, mert ő aztán még annyit se csinál, mint az elődje... aztán 18 nyarán rájöttem, hogy nem fogják kibaszni, mert egy néger nő aki ráadásul kurva jól kamuzik, a cégünk meg élenjáró a black meg a női mozgalomban is... 19 elején az a mondás, hogy hát 2 ember előléptetésre került a bp-i négyünkből meg hát nőtt a team ( 7 főről kb. 15re) úgyhogy ez el is vitte a keretet (mianyád
) itt már a nyáron vertük az asztalt a főnökömmel, hogy ebből így a hazai bérinfálciót tekintve lehet hogy előbb utóbb morcos leszek... idei fizuemelés 0%, bónusz egy cipő árával kevesebb mint előző évben.na sebaj évente van kb. team restrukturálás is, ami lett is, jött egy csávó idén év elején az új teamembe (data science leadnek úgy hogy nem volt technikai interjúja
és mostanra kiderül, hogy kb. semmit nem tud
) közben esztimált jövő évre 10 fte-nyi melót + basztatott minket, hogy miért nincs projekt ötlet, úgyhogy a kis 4 fős teamünknek van 13 fte-nyi meló tervezve, ebből ugye a teamlead nem tud lószart se hozzátenni, meg van egy csávó aki 2 éve még gyakornok volt.. úgy átlagban fél év felvenni egy embert. ha én viszont direktbe rágyúrok hogy rúgjanak ki, az kurva lassan megy, ha nem szarok oda a folyosó közepére 
hozzáteszem az elején jól alkudtam és az előző hsz-em vége az exponenciális mértékben kezd igazsággá válni. az egész sztori olyan abszurd, hogy ha nem élném át, nem hinném el

Új hozzászólás Aktív témák
- Nyíregyháza és környéke adok-veszek-beszélgetek
- Huawei Watch GT 5 Pro - egészség + stílus
- Mibe tegyem a megtakarításaimat?
- Anglia - élmények, tapasztalatok
- Kerékpárosok, bringások ide!
- iRacing.com - a legélethűbb -online- autós szimulátor bajnokság
- Gaming notebook topik
- Amlogic S905, S912 processzoros készülékek
- TCL LCD és LED TV-k
- Gumi és felni topik
- További aktív témák...
- Apple iPhone 11 64GB,Átlagos,Adatkabel,12 hónap garanciával
- BESZÁMÍTÁS! MSI B650 R7 7800X3D 32GB DDR5 2TB SSD RTX 5070Ti 16GB Asus ROG Strix Helios GX601 750W
- Eladó Apple iPhone SE 2020 64GB / 12 hó jótállás
- PS Plus előfizetések kedvező áron
- BESZÁMÍTÁS! HP ZR2440w 24 60Hz IPS FHD 6ms monitor garanciával hibátlan működéssel
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
) itt már a nyáron vertük az asztalt a főnökömmel, hogy ebből így a hazai bérinfálciót tekintve lehet hogy előbb utóbb morcos leszek... idei fizuemelés 0%, bónusz egy cipő árával kevesebb mint előző évben.
és mostanra kiderül, hogy kb. semmit nem tud 



