Hirdetés
- Samsung Galaxy A56 - megbízható középszerűség
- OnePlus 15 - van plusz energia
- Magisk
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Poco F6 5G - Turbó Rudi
- Apple Watch Sport - ez is csak egy okosóra
- Xiaomi 15T Pro - a téma nincs lezárva
- Honor Magic5 Pro - kamerák bűvöletében
- Samsung Galaxy S25 Edge - a tegnap határán
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz
Reggie0
#34499
üzenetére
Nem értettétek a lényeget.
Nem arra utaltam, hogy ott vállaljon munkát, hanem hogy ha onnan vállal állást remote-ban Svájcba (akár ugyanazt), máris busás extrát kap magyarországi kilétéhez képest. 
De valahova egyszerűen csak ezen múlhat, hogy felveszik-e vagy sem.Magyarországhoz képest az önfenntartás valamivel drágább (Budapesthez képest nem feltétlenül), az életminőség pedig ötszázszor jobb.
Svájchoz képest az önfenntartás költsége a töredéke a Svájcinak, és az életminőség nem sokkal van lejjebb. -
Strezi
őstag
válasz
carapace
#34489
üzenetére
Hmm, szerencsére sem a nemrégi holland, sem a jelenlegi angol / USA cég-nél sem merült fel hogy nekem itteni remote-ként kevesebbet kellene kapnom ilyen 100kEUR környékén. Persze lehet hogy ha nyugatabbra élnék, akkor 150K lenne
Mondjuk én meg annyiért sem élnék kint(megint), mint ahogy te sem mennél Londonba... -
carapace
tag
válasz
kexksz
#34487
üzenetére
Működik szerintem a remote, csak pénzben nem az igazi. Tavasszal jelentkeztem pl egy svájci szoftvercéghez, full remote, évi 100k eur volt a hirdetésben, nagyon szimpatikusak voltak, megbeszéltünk mindent a CFO-val, aztán a végén kiderült, hogy a CEO megvétózta a dolgot, mivel én K-europai vagyok, csak 70et hajlandók fizetni. Ezután elküldtem a rasszista bandát a francba.
Aztán azóta megtalált a Deloitte Hollandiából meg a KBC Belgiumból ilyen remote PM cuccokkal, de ezek is ilyen 80k eurot fizetnének, tehát nagyjából annyit amennyit most kapok, nem lenne értelme váltani.
Hosszabb távon szerintem is nyugat lesz a nyerő, ezért nyomatom most a CFA-t meg a data sciences dolgaimat. Meg némi leadership kompetenciát kéne magamra szedni... Összességében olyan 2-3 év még, aztán megnézem milyen lehetőségek vannak. -
pyxis
csendes tag
válasz
carapace
#34483
üzenetére
Ezt tanusíthatom, Product Ownerként nálam most br. 2M, autó korlátlan magánhasználattal (kb Audi A5 kategória) és évi 4-5M részvény, meg 1-2M bónusz.
Előtte 10+ év BA munka (IC és manager is).Nem nagyon látom én sem hogy innen hova lenne tovább sajnos, külföldre költözni biztosan nem fogunk a család miatt.
-
kexksz
addikt
válasz
carapace
#34483
üzenetére
Ugyanebben a poziban siman Magyarorszagon keves mozgaster van mar, nekem is kb ennyit kapnak senior+ PM ismeroseim, efelett vagy leadership, kulfold vagy remote (de PM-eknel meg limitaltabbak a remote pozik mint engineereknel, es ahogy te mondod nyugaton nagyobb a verseny is / specifikusabb tudas kell egy jo PM pozihoz, gyakran top iskolabol es/vagy ex-MBB-bol mennek emberek). Contract is nehezen jatszik mert tipikusan ilyen szintu pozikat ahol akar a ceg jelentos reszenek iranyat steereled mar nem contractorokkal fognak feltolteni
-
#34486
426os
őstag
dellfanboy
#34485
426os
őstag
válasz
dellfanboy
#34485
üzenetére
Kicsit béna a megfogalmazás, de azok a gépészmérnöki pozik (mechanikai fejlesztés). Ha megnézed a nofluff hirdetéseket a kategóriára szűrve, akkor egyértelmű lesz.
-
-
carapace
tag
válasz
Vision
#34482
üzenetére
Erős domain specializáció kell, azzal már fel lehet menni Product managernek, és ott már a 2.5-3as sáv is játszik. Ezt Magyarországon még viszonylag könnyen meg lehet csinálni mert nem annyira szuper specifikusak még az ilyen pozik mint nyugatabbra.
Mondjuk hogy innen továbblépni merre lehet az egy marha jó kérdés, ha valakinek van ötlete, szóljon
-
válasz
carapace
#34481
üzenetére
Múltkor láttam egy ilyen range-t BA-ra Nofluffon. De igen, nagyon kevés ilyen pozi van. Illetve ahol expert szintet várnak el, ott se szerepel ez a szó a pozileírásban, a fizuban pedig alig-alig köszön vissza.
Egyik nap egy olyan kiírást láttam, ahol 10+ év bankos IT tapasztalatot kértek. Ezt szerintem nevezhetjük expertnek.Ma reggel volt egy interjúm. Bankos senior BA, 1,5 misi a fizu teteje, csak alkalmazotti játszik. Mondtam nekik, hogy nem fog az akkor menni. Elköszöntünk egymástól. Nemrég küldött egy mailt a hr-es, hogy mondjam meg, mennyiért vállalnám mégis contractban, mert beszélt a menedzserrel, és kéne nekik az ember. Szóval talán mégis lehetnek jó dealek a piacon.
-
-
tototos
addikt
válasz
Reggie0
#34477
üzenetére
Embeddedben pedig most ennyi van. Sosem fizetett jól normál IT-val összevetve.
@Tapsi: mindig el lehet térni, de az pár százaléknak elérhető szerintem. Ezek a számok szerintem most jól mutatják a piacot. Ha valaki váltani akar ezekkel fog találkozni így lehet kalkulálni.
-
_NCT
addikt
válasz
Reggie0
#34472
üzenetére
Mármint melyik része? Medior-Senior sávban voltak azért emelkedések Q2-höz képest. Persze területe válogatja, én azért örülök, hogy pl a security is elkezdett nőni. Nekem, mint átlagjózsi, már ezek is szép bérek.
Mondjuk én speciel a Cloud-ot hiányolom belőle, megért volna egy sort.
-
_NCT
addikt
-
carapace
tag
válasz
Vision
#34466
üzenetére
Zürich? Hát ott talán a belváros az egyetlen ami nem játszik átlag senior ITs fizuval, de oda minek menne bárki is, nem lehet normálisan közlekedni, és tele van turistával.
Az elején egy kimondottan "olcsó" külvárosban laktunk, főleg ilyen olasz, portugál szomszédság volt, szerintem igényesebb volt mint Budapesten bármi. Ennek a negyednek egyébként relativ rossz híre van Zürichben, na ez olyanokban manifesztálódik, hogy a helyi újságban egyszer nagy betükkel jelent meg egy siránkozó cikk, hogy részeg fiatalok kiszúrták pár kocsi kerekét.Aztán utána meg kimentünk az agglomerációba - ez egy tóparti kisváros volt a hegyek lábánál, az ablakból láttam a tavat meg a havas hegyeket.. 3500ért béreltünk egy négy és fél szobás újépítésű lakást, ami abszolút megfizethető. Egyébként még ez se igazi svájci lokáció, itt főleg ny-europai expat népek laktak, de hát simán ki lehetett fizetni, és családosként nem hiszem, hogy bármi üti ezt Europában.
-
-
-
Sztenly
tag
válasz
carapace
#34456
üzenetére
Ez érdekes. Elvileg 30-50%-al drágább svájc cost of living szempontjából. (A rent tud nagyon eltérni mint mindig)
és igy is svájc jön ki jobban?
Am olvastam nemrég ha az ember teheti akkor a drágább országot válassza jobb fizetéssel mint a közepes fizuval az olcsóbb országot.
En nem tudom h döntenék csak meglepett h azonos income mellett mégis svájc a befutó. -
crocy
tag
válasz
Vision
#34450
üzenetére
azert mert - szerintem - nincs akkora hozza adott erteke annak, hogy vki manualis teszteles utan mindenfele vulnerability analysisokat ir. a reporting reszet egyszerüen egy mestersegesen felfujt lufinak erzem, kitalalt certekkel, fancy standardokkal, hogy magas legyen a belepö szint, aztan jol meg is lehessen elni belöle.
ha kod szinten tud implementalni security featureket, vagy a masiknak a kodjaban
sorra pontosan meg tudja mondani mi a hiba, attol nem sajnalnam a penzt, nalam itt kezdödik a security. -
carapace
tag
Némi gondolkodás után arra jutottam, hogy ez a pénz túl kevés ahhoz, hogy bevállaljam azt az orbitális shitstormot, amit London jelent. Akárhogy is nézegetem a dolgot, szerintem Svájc lesz ebből megint olyan két három éves időtávon.Zürichbe most már biztos nem mennék vissza az adó miatt, viszont Schwyzben vannak elég minimáladós falvak olcsó lakásokkal, szerintem majd arrafelé fogok keresgélni.
A svájci németet megoldom, beadom az oviba a lányomat, aztán pár év múlva van tolmács
-
Xero
nagyúr
válasz
carapace
#34453
üzenetére
Amennyire tudom ismerosoktol, az eletet ki lehet hozni kevesebbol London es vonzaskorzeteben mint Zurich es vonzaskorzeteben.
Van volt kollega aki kicsivel kevesebbert ment el par eve, es vidaman eleldegel a bank areaban berelve a modern lakasat.
Mondjuk szamomra annyiban csaloka, hogy mig Zurichbol azert relative low effort eljutni alacsonyabb aru kornyekre, addig London/UK-bol nemileg macerasabb, szoval kisse kettos szamomra.
Ha beleveszem az egyenletbe a Schwiizerdutschot, akkor azert sokkal kellemesebb lehet.![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
-Skylake-
addikt
válasz
Drizzt
#34444
üzenetére
ez ram pl szorol szora mind igaz/konkretan igy dolgozok. junior vagyok, 2,5 ev tapasztalattal (mindenes, devops/cloud/app.engineer)
szoval szerintem ez nem senioritas, inkabb hozzaallas/erdeklodes kerdese. mondjuk persze ahogy azt fentebb reszleteztem, nem vagyok a szo szoros ertelmeben fejleszto, amirol az eredeti komment szolt. -
-
kexksz
addikt
Nagyon hely fuggo, de nalam in a nutshell, minden engineer onalloan driveoljon valamit. (Attol hogy driveolja kerhet segitseget fentrol, vagy delegalhat lentre, de alapvetoen o a first point of contact aki vegigviszi, tudja merre halad, mi miert ugy lett csinalva, kivel kell konzultalni, stb.)
junior: komponens szinten
medior: feature szinten
senior: csapat szinten
staff: tobb csapat / chapter szinten
principal: teljes ceges szintenTobbi ebbol amit masok is emlitettek (pl Drizzt) implicit kovetkezik, mert szukseges, hogy driveoljon.
-
gyépés
aktív tag
Ez mindig ilyen. Amire szükség van, és kevesen tudják, azt jobban megfizetik. Ha több embert érdekelne a szoftverfejlesztés, akkor a kódolók bére is leesne. Szóval a kódolók így sem panaszkodhatnak azért.
Én nem akarnék securityvel foglalkozni akkor sem, ha ennyit fizetnek érte. Szóval nem sajnálom tőlük. -
-
Drizzt
nagyúr
- Képes önállóan dolgozni.
- Képes elkezdeni megoldani egy problémát pontos specifikáció/definíció nélkül.
- A munkát amit önállóan meg tudna oldani, adott esetben fel tudja bontani olyan kisebb feladatokra, amik lehetőleg párhuzamosan és függetlenül végrehajthatók.
- Képezi magát legalább a közvetlen szenioritási területén.
- Olyan megoldásokat hoz létre, amik fenntarthatók, bővíthetők.
- Őszintén és nyíltan fogalmaz meg szakmai ellenvéleményeket, kritikát. Fel mer vállalni "nem tudom" választ is a bullshitelés helyett.
- Mások szakmai ellenvéleményét és kritikáját megfontolja.
- Aktívan hozzájárul a termékek színvonalának emeléséhez, vagy legalábbis szinten tartásához.
- Segíti a munkatársai szakmai fejlődését.Helyenként eltérő, hogy melyik van inkább a fókuszban. De ha ezek közül mindet csinálja valaki, akkor nem nagyon kell aggódnia.
-
skoda12
aktív tag
Nálunk is próbálkoznak ezzel már évek óta, még senior szint fölött is. Mindig beleütköznek abba a problémába, hogy ha nagyon kézzel fogható, konkrét elvárásokat gyűjtesz össze egy listába, akkor a jelöltek akár 1 év alatt fel tudják húzni magukat az elvárásokhoz célzott tanulással és munkában felmutatott eredményekkel. Ezt kiküszöbölendő inkább homályosabb elvárásokat írnak össze, amikbe bele lehet azt is magyarázni, hogy megfelel neki a jelölt, meg az ellentettjét is. Ez meg összességében jó kis gatekeepkinget eredményez felsőbb szinteken.
-
Xero
nagyúr
Eppen probaljuk ezeket megfogalmazni a csapat alapjainak a lefekteteseben, ahogyan a definition of good software-t is keressuk. Azt hinne az ember, hogy trivialis, de megis ha jol korul kell ezeket irni ugy, hogy valamennyire kvantifikalhato legyen, akkor mar picit csavarosabb a story.
-
-
#79563158
törölt tag
-
carapace
tag
válasz
Vision
#34436
üzenetére
Az a baj, hogy az ilyen principal meg lead meg architect stb stb pozikat, nem nagyon adják ki contractornak, mert ezekkel hosszú távra terveznek. Ami egyben behatárolja a contract lehetőségeket is.
Én például most Senior Product Owner vagyok, contractorként ilyen pozi nincs, max BA-nak mehetnék vissza max napi 130-140ért, aminél most többet keresek mint alkalmazott...
-
#79563158
törölt tag
Jott egy szakmailag izgalmas offer Principal Security Engineer pozira. 3 millio brutto plusz evi 15% bonusz, SZEP kartya, baleset es egeszsegbiztositas. Sajnos a mostani pozihoz kepest nem akkora bump, hogy megerje a valtas miatti kockazatot, ugyhogy valoszinuleg nem fogadom el.
-
Reggie0
félisten
válasz
-Skylake-
#34431
üzenetére
Semennyire, jol el lehet elni arrafele. Kifejezetten develos embereknek valo kornyezet: minden szarra van klimazva, boltok, ettermek kb. 0-24 nyitva vannak, mindent hazhoz szallitanak. Szo szerint mindent. Es a kiszolgalo ipar is jelentos, igy nem problema takaritot/hazvezetot stb. szerezni jo aron.
-
#34432
HoTDoG
tag
dellfanboy
#34429
HoTDoG
tag
válasz
dellfanboy
#34429
üzenetére
Kalappal. Ez nagyon szép összeg még Svájcban vagy California-ban is, nem beszélve arról, hogy szállást, ovit, stb pluszban fizetik, és 3 hónapot lehetsz bárhol. Családdal is megéri az "áldozatot".
-
-
#34430
Reggie0
félisten
dellfanboy
#34429
Reggie0
félisten
válasz
dellfanboy
#34429
üzenetére
Nagy a meleg, nem nagyon kellemes motorozni arrafele, nem is sokan csinaljak. Nov-Feb idoszakban inkabb, akkor mar neha par kerekparos is megjelenik.
Amugy nem olyan szar ott lenni, csak europaban sok negativ reklamot kapnak az emberek a filmeken keresztul.
-
#34429
dellfanboy
őstag
VirsLee
#34249
dellfanboy
őstag
válasz
VirsLee
#34249
üzenetére
hat lehet meglepo de en penzert dolgozok... szoval ha adnak eleget akkor talan, bar irtam, hogy nem keresek aktivan allast ok jottem hozzam. bar ahogy nezem ez alsohangon evi kb 80mHUF. zsebben. ennyit meg mostse adnak svajcban.
azt mondta a hr hogy vmi 5%-ot vonnak le a bruttobol.+ lett tobb info adnak evi 2 honap remote working lehetoseget, +30 nap szabadsagot
szoval kb evi 3, 3.5 honapot tavol lehetsz attol a csodas orszagtol. a tabuk regio-varosban lenne az iroda elvileg a kornyeken van vmi hegyseg is, ahol tavaly pl. havazott. viszonylag kozel van sharm ell sheik,
voros tenger talan tulelem. elvileg olcso a benzin, viszont motorkerekpar kereskedest nem nagyon talaltam, szoval lehet kenytelen leszek autozni?
megvolt a teszt, am elmennek a pcsaba azt mondtak 1 ora, ebbol az volt 1 ora hogy megoldottam a feladatot utana prezentalhattam is fel oraban, meg kerdezgettek. szerencsere nem nagyon tudtak belekotni, meg eleg egyszeru volt a topic is.
mutattak 1-2 org chartot nagyreszt angolokkal, meg amerikaikkal kellene dolgozni, egesz csapatban nincs 1 helyi se.
termeszetesen 1-2 het mire ertesitenek, mondtam nekik nem surgos.
azon is filoztam hogy lehuzok ott 1-2-3evet es utana nyugdijazom magam/csinalok vmi vallalkozast. talan a kovetkezo valasztaskor a politikai helyzet is stabilizalodik otthon, ha meg nem akkor elem tovabb a vandorciganyok eletet es megyek californiaba vagy barhova. dontes meg odebb van. -
proof88
addikt
válasz
VirsLee
#34425
üzenetére
Szep. 30-ig bezárólag volt munkaviszonyom, azaz tegnap óta nincs munkaviszonyom.
Ma adtam be online a kérelmet az álláskeresési járadékra, az ehhez szükséges dokumentumok a volt munkáltatómtól még nem állnak rendelkezésre, mert postán küldik ki, ezért még nem nyújtottam be ezeket a kérelemhez.
A következő munkaviszonyom okt. 16-tól van.
-
proof88
addikt
Sziasztok!
A topic már rendesen ellátott infóval az álláskeresési járadék igénylésével kapcsolatban
, viszont a TB-téma nem egyértelmű számomra. 15 naptári napig vagyok most munkanélküli, ilyen időtartamra nekem kell intézkednem, hogy fenntartsam a TB-t? Folyamatos munkaviszonyom volt 11 évig. Jól értem, hogy csak akkor kéne tennem bármit jelen esetben, ha 45 napnál hosszabb ideig nem lenne munkám?Köszi!
-
válasz
MrSealRD
#34421
üzenetére
Persze. A ChatGPT különösen hasznos testreszabott ötletek, tervek kiadására. Bevittem a már meglévő tudásom, azt, hogy mivel foglalkozom, mik a skilljeim, mik a céljaim, mennyi időm van rá, mik a korlátok, és aztán kidobott nekem ötleteket, irányvonalakat, ütemterveket, konkrét javaslatokat, kidobta hogy mi miért lesz hasznos, mennyi időt igényel, hogyan illik a terveimbe. Először 2-3 évnyi ütemtervről volt szó, de le akartam rövidíteni, megvagdosni a lényegtelenebb dolgokkal. Így sikerült 1 év alatt teljesíthetőre tervezni.
Elképesztően hasznos egy eszköz, csak tudni kell jól használni. Nekem már sok tapasztalatom van vele. -
nyunyu
félisten
válasz
Drizzt
#34418
üzenetére
Bankunkban volt egy IT középvezető, aki legendás volt arról, hogy semmihez sem ért, aztán a feladatai elvégzésére felvett maga alá 2-3 sameszt, hogy a felsővezetéstől jövő feladatait elvégezzék helyette, ő meg csak az eredményeket forwardolta felfelé. (levéltörzs másik levélbe copy-pastézva, mintha ő csinálta volna)
Na, egyszer a HRünk szétnézett LinkedInen, hááát, meg is találták a csávót névvel címmel, miszerint a bankunkban osztályvezető, közben a saját tanácsadó kft-jébe toborzott szoftverfejlesztőket.
Aznap délután már nem volt a banknál, kivágták, mint macskát szarni.
Senki nem hullajtott könnyeket utána.
-
válasz
Citroware
#34412
üzenetére
Most gondoltam egyet, és változtattam ezen a terven. Internet és AI segítségével csináltam egy ütemtervet magamnak a hátterem, céljaim, és a munkám mellett rászánható idő alapján, hogy milyen képzésekben vegyek részt, ami nekem jó lenne.
Erről mesélnéd kicsit részletesebben? Érdekesen hangzik.
-
Revolit
senior tag
válasz
Qtya123
#34411
üzenetére
Fura, én ilyet nem tapasztaltam. Egyrészt nagyon ritka állatfaj a kollégák körében aki cigizik, aktuálisan van egy, de csendben kivonul, kb nem is lehet tudni, hogy mikor. Kávézásnál meg van aki csak teázik, van aki semmit, de ezért még soha senki egy árva szót nem szólt. A témák meg általában tudományos érdekességek, cikkek, és nem is mindig a szakmánkban. Sőt, én azt szeretem, ha külsős téma. Egész sokszor van biológia (gyógyszer kutatás pl., egyik kolléga elég jól képben van), vagy a másik nagy topik a mérnök témák (mármint az igazi mérnök, nem "szoftvermérnök"
)Persze van lightos téma is, nem azt mondom, de az sem a "de szar a munka meg az élet"
És korábbi helyemen is hasonló volt a tapasztalat, mínusz a tudományos téma, az itt kirívóan magas - szerencsére.
-
válasz
Drizzt
#34418
üzenetére
Van kollégám, aki már évek óta vállalkozik mellette. Az a lényeg, hogy ugyanazt a munkakört nem szabad csinálni egyidejűleg máshol, és be kell jelenteni a munkahelynél minden egyéb jövedelmi forrást, és egyeztetni, hogy milyen egyéb foglalkozás ütközik a céges szabályokkal. Az említett kollégám például másodállásban toborzócéget alapított néhány másik szintén kollégával, és kikötötték nekik, hogy hozzánk nem toborozhatnak.
Jelen esetben szimulációs gépészmérnökként elvileg a mesterséges intelligencia, machine learning nem jelent érdekellentétet, habár a Python nyelv, amit a munkahelyemen néha használok és tanulok szkriptek írásához, az közös pont, és éppen ez az egyik fő technikai terület, ahol fejlődésre van még szükségem az ötletek kivitelezéséhez. De nincs benne a munkaköri leírásomban, így elvileg nem szabadna ütköznie a szabályokkal, még akkor sem, ha van jó pár közös skill, amiket éppen a munkahelyemen szedek össze, de mással foglalkoznék, másra használnám őket.
Így aztán a munkahelyemen és a korábbi képzéseim által meglesz a szükséges technikai skillek jelentős része, és mivel hála az osztrák laza munkamorálnak nem fáraszt le teljesen az állandó munkahelyem, marad idő és energia ezen felül arra az ütemtervre a business skillekhez, amit nemrég írtam le.
-
Drizzt
nagyúr
válasz
Citroware
#34412
üzenetére
"Eredetileg az volt a terv, hogy körülbelül 1-2 éven belül eljutok technikai tudásban olyan szintre, amivel a biztos munkahelyem mellett valamilyen egyéb vállalkozásnak nekivágnék. (több ötletem is van, de egyik sem teljesen kiforrott)"
Ebből a legnagyobb probléma az az lehet, hogy nagyon sok munkahely nem tolerálja, hogy még dolgozz máshol az adott munkahelyen túl is és ezt általában a munkaszerződésben rögzítik is. Ha van ilyen tiltás és megszeged, akkor vállalni kell, hogy annak lehetnek következményei. Ha nem, akkor is érdemes tisztázni, hogy mit szólnának hozzá. Nagyon miminális tapasztalatom van ezzel, de amikor olyan munkatársam volt, aki mellette dolgozott saját vállalkozásban is, az az "elsődleges" munkahelyére nagyon erősen rányomta a bélyegét. Ha én lennék egy adott munkahelyen foglalkoztatási szempontból döntéshozó, csak nagyon extrém esetben engedélyezném alkalmazottaimnak a munkaviszony melletti extra munkát.
Ha mégis bírod csinálni a kettőt egyszerre és ebbe belemegy a munkahelyed is, akkor hajrá!
A legfontosabb meg, hogy kitaláld, hogy mégis mit csinálna az a vállalkozás. Anélkül azok a képzések nem biztos, hogy adnak valamit. Kivéve ha esetleg pont onnan jön majd valami ötlet, hogy mi legyen a vállalkozás célja. Mert ha az megvan, onnantól már a velejáró collateralt útközben úgyis megtanulod. De ha megtanulod ezeket előre és nem lesz semmilyen vállalkozásra sarkalló ötlet, akkor könnyen ablakon kidobott idővé válhat. Ilyen szempontból azt sem értem, hogy technikailag mi az a dolog, ami 1-2 éven belül megszerezhető, de ne lehetne éppen már a vállakozás működtetése közben összeszedni. -
gyépés
aktív tag
válasz
Qtya123
#34415
üzenetére
Ez teljesen igaz, azért is írtam korábban, hogy sokat tanultam olyan ismerősöktől, barátoktól, akik nem informatikusok. Jellemzően sokkal többet vannak kapcsolatban, kommunikálnak emberekkel a napi munkájuk során is, teljesen más, több tapasztalatuk van bizonyos területeken. Tanultam sokat mesterembertől is, de inkább az ő szakmájából, nem annyira a húrelméletről.
-
jbnd-007
tag
válasz
Qtya123
#34411
üzenetére
Ezt magamon is tapasztalom, hogy amikor lefáraszt a meló, megnyitom a cikkeket, amit el szeretnék olvasni, végigtekerem úgy, hogy nem is emlékszem, mit olvastam, aztán bezárom. Néha rájövök, hogy mit csináltam, újranyitom, megpróbálok odafigyelni, aztán feladom.
Ilyenkor mondjuk szólni se lehet hozzám meló után még egy órán át, addig a plafont nézem. Ha lenne gyerekem, már nem lenne, mert valószínű agyonütöttem volna ebben a sötét órában.
-
Qtya123
őstag
válasz
gyépés
#34414
üzenetére
Nem ez az általános nyilván. De írtam is, hogy van arány a végzettség és tájékozottság között, de nem feltétlen egyenesen arányos.
Az idő viszont eléggé arányult a tapasztalataim alapján.
Nagyon sok ember van, akinek annyi az ismerete és tudása, hogy a mindennapokat túlélje. És ebbe sokan tartoznak szakmától, végzettségtől függetlenül. Vagy az érdeklődés, vagy az idő, vagy mindkettő hiányzik. -
gyépés
aktív tag
válasz
Qtya123
#34411
üzenetére
Azért azt érzed te is, hogy az erősen a kissebbség, akinek mondjuk egy szakmunkás végzettséggel van érdeklődése és igénye a húrelméletnek kicsit jobban utánanézni. Általánosságban azért korábban megmutatkozik ez a fajta érdeklődés, ami a felsőoktatás felé tereli az embert. Értem én, hogy van ilyen, de nagyon ritka, én nem is találkoztam ilyennel, akikkel ilyesmiről érdemben tudtam volna beszélgetni és nem járt felsőoktatasba.
-
Na, tegnap elkezdtem fullban tolni
a kretént.Eredetileg az volt a terv, hogy körülbelül 1-2 éven belül eljutok technikai tudásban olyan szintre, amivel a biztos munkahelyem mellett valamilyen egyéb vállalkozásnak nekivágnék. (több ötletem is van, de egyik sem teljesen kiforrott)
Abban hittem, hogy ami a technikai tudáson túl ennek sikeres indításához szükséges, az soft-skillekel és internet segítségével megszerehető, és nem lenne szükség képzésekre menni.Most gondoltam egyet, és változtattam ezen a terven. Internet és AI segítségével csináltam egy ütemtervet magamnak a hátterem, céljaim, és a munkám mellett rászánható idő alapján, hogy milyen képzésekben vegyek részt, ami nekem jó lenne.
Ebben szerepelnek különböző gyorstalpalók, például Business Strategy, mini-MBA, digitális marketing, szerződésjog, networking, és hasonló kurzusok, nagyrészt nemzetközileg elismert egyetemek oktatói által közzétett online kurzusok. Tudom, nem egy igazi MBA egyetemi képzés szint, de elméletileg sokkal jobb lesz így az adott tudás / rászánt idő arány. A bizonyítvány nem érdekel, az eddigiekkel is szívesen kitörlöm (A tudás számít). Továbbá, mivel kisebb képzések, jobban titokban tartható. Vannak kétségeim afelől, hogy örülnének-e a munkahelyemen, ha látnák, hogy ilyen irányba orientálódnak a céljaim.
Egyébként is általánosságban abban hiszek, hogy sokszor fordul elő az, hogy felesleges nagyon belemenni elméleti részletekbe oktatások során, amikor úgy is elfelejti az ember és csak a lényeg marad meg, vagy éppen az elveszés a részletekben kilöki a lényeget a fókuszból. Néha a kevesebb több - ez nem biztos hogy ebben az esetben is így van. Ezzel csak megmagyaráztam magamnak a lehetséges okokat, amiért lehet, hogy így járok jobban a teljes értékű képzés helyett.Elkezdtem az elsőt. Egyelőre úgy tűnik, hasznos lesz, továbbá ki kell emelnem, hogy sokkal könnyebben emészthető és kevésbé fárasztó tananyag, mint a technikai területek - nem ehhez szoktam hozzá munkám és eddigi képzéseim során. És még érdekes is.
-
Qtya123
őstag
Ezt annyira én sem értem. Felnőtt, 35-40-50 éves emberek úgy tudnak örömködni, meg sztorizgatni azon, hogy höhö, de beb@sztunk vagy jajj de be fogunk b@szni az összejövetelen, mint a tinik, akik kezdik a "szárnyaikat próbálgatni" és nekik még hírérték, meg vicces....
Egyébként ez a kikapcsolódás=ivás némileg összefügg azzal is, hogy a munkahely mennyire stresszes, vagy épp mennyire fárasztja le az agyad. Azon a helyen, ahol nyugi és szanatórium volt, sokkal kevesebb kolléga cigizett, illetve számolt be hétvégi ivászatokról, mint ahol nem nyugodtság van.Amúgy az emberek nem túl toleránsak és könnyen a peremre lehet sodródni. Például, ha cigizni nem is, de kávézni majdnem mindenki szokott. Én nem. És sokszor már ebben is látom, hogy kb ufónak vagyok nézve, hogy mikor megindul a horda kávézni, akkor én nem megyek, vagy megyek, de úgy vagyok ott, hogy nem iszom semmit. Azon meg már konkrétan mosolyogtak is meg, hogy ebéd közben letettem az étel mellé egy pohár tejet. Mondjuk nem nagyon értettem, hogy mi ezen a vicces. Attól aztán kurv@ király valaki, ha cigizik, iszik és amúgy meg egy mozgáshiányos punnyadék.
A beszélgetések meg az ilyen kávézások során nagyjából az üres semmiről szólnak, nem annyira tudok kapcsolódni hozzá. Hogy milyen a főnök, hogy a f@szom kivan, mert ma sok lesz a munka, hogy ma is dugó volt, délután le kell nyírnom a füvet, jajj már csak 4 nap szabim van. Ez minden napra teljesen céltalan. Nem azt mondom, hogy nincs helye, de ne mindig a semmi legyen.
És szép lassan így lesz az emberből a furcsa kívülálló UFO, aki nem kávézik, nem iszik, csak néha tejet, nem nagyon vesz részt a beszélgetéseinkben, stb... Biztos anciszoc. Közben meg...A munkahelyi dumálásban van egy többször megfigyelt tendencia: Amikor olyan helyeken dolgoztam, ahol az embereknek a munka mellett volt normális mennyiségű szabadideje, azok az emberek sokkal tájékozottabbak voltak. Sokkal több gazdasági, közéleti, technikai, természettudományi, vagy más egyéb dologról tudtunk beszélgetni, mint azokkal, akik minden este hazaesnek 18:30-ra, aztán a család+háztartás után már élni nincs energiájuk. Hétvégén meg ugye megy a gőzkieresztés. Na mikor ilyen emberek között mozogtam, akkor nagyon sokszor volt az, hogy az általam teljesen alapvetőnek, vagy épp a jelenben lévő aktuális fontosabb dolgoknak a megbeszélése kudarcba fulladt, mert feldobtam a témát és pislogás volt. És ez sokszor nem iskolai végzettség függő, hanem csak az, hogy mennyi időd van/mennyit szánsz rá, hogy szélesítsd az ismereteidet, formáld a világképedet, ismert meg a dolgokat, szabályokat, amelyek körbevesznek.
Annyira nem végzettségfüggő (mert ugye ebben is szeretnek előítéletesek lenni az emberek és bevallom, volt idő huszonéves koromban, amikor én is az voltam), hogy például a fekete lyukakról, húrelméletről, vagy épp az amatőr rádiózásról a legjobb beszélgetéseim egy olyan kollégával voltak, akinek volt mindössze egy kettes érettségije. De nagyon jó gazdasági, befektetési beszélgetéseim is voltak már olyan emberrel, akiről alapjában nem gondolná az ember a végzettsége és a munkaköre alapján.
Egy volt mindig a közös pont az ilyen emberekben. Volt idejük és igényük tájékozódni, olvasgatni. Ahol ez nincs meg a nagyobb többségben, ott állhatok a diplomámmal a többi 30 diplomás között, rohadtul semmiről nem fogsz tudni beszélgetni velük, csak a semmiről. Persze van arányosság a végzettség és a tájékozottság között, de nem feltétlenül egyenesen arányos. -
Madwe
nagyúr
válasz
jbnd-007
#34408
üzenetére
Na igen, valamiért az “átlag” szociális életet élők úgy gondolják, hogy az a norma mindenkinél, s aki nem megy el velük inni az antiszoc. Véletlenül se lehet, hogy esetleg él aktív szociális életet a saját értékrendje szerint… én pl rendszeresen megyek előadásokra, csoportbeszélgetésekre bizonyos tematikában (ami legtöbb embert nem érdekli, mélymulcs, permakultúra stb), szoktam baráti körrel motorozni, túrázni stb. Ha engem ez érdekel, nem a random ivászat (lévén semmilyen alkoholt nem fogyasztok), akkor miért vagyok antiszoc? Ugyanúgy szociális események ezek is, más tartalommal… arról nem beszélve, hogy az embernek van családja, barátai akikkel általában nem tud annyi időt tölteni mint szeretne, tipikusan pont munka miatt
Ettől függetlenül vannak ilyen tematikus csoportok munkahelyeken, amnak látom értelmét. Pl bicósok, tájfutók, motorosok guildje stb, ahol az azonos érdeklődési körűek összeülnek.(egyébként engem ugyanannyira zavar az étkezés mint szociális esemény fogalma is)
s mindettől függetlenül nekem van barátom mai napig, aki volt munkatársam volt 10+ éve - igaz sok a közös érdeklődési kör…
-
jbnd-007
tag
válasz
MrSealRD
#34398
üzenetére
Én nem iszom alkoholt, ezért a "berúgunk, hányunk, hazamegyünk" típusú bonding eventekre nem megyek, mert unalmas a részegek hablatyolását hallgatni is. Másféle meg ritkán van. Ritkán dolgozom irodában, de olyankor mindig szíven üt, hogy mennyire sok az orvosi értelemben is alkoholistának vehető IT-s.
Amúgy azt tapasztaltam, hogy még ha jó kapcsolat alakul is ki egy hasonló gondolkodású kollégával a munkahelyen, annak minden erőfeszítésem ellenére azonnal vége szakad, ahogy valamelyikünk munkahelyet vált. Eleinte volt, hogy tévesen kezdődő barátságnak értelmeztem ilyet, de most már tudom, hogy nem kell ezektől várni semmit.
-
-
-
Qtya123
őstag
válasz
tototos
#34401
üzenetére
Az általad említett dologban egyszerre két új irány is van. Egyrészt a munkakör ugye, de mellette az is, hogy vállalkozó leszel, nem alkalmazott. Nyilván, ha az IT-t is abban csináltad, akkor az nem teljesen lesz újdonság.
Egyik IT-s távolabbi ismerős is úgy járt, hogy a harmincas éveinek közepére eldöntötte, hogy vált. Már főiskola alatt is nagyon tehetséges volt a programozásban, úgy tudom elég magasra jutott a karrierben, de kiégett. Masszázsszalonba kezdett, mint vállalkozás.
Amúgy érdekes dolog ez. Én azt tapasztalom, hogy egy könnyű, vagy maximum közepesen nehéz fizikai munkában való elfáradás sokkal könnyebben kipihenhető, mintha agyilag teszed magad oda és fáradsz ki. Utóbbinál tud úgy hazamenni az ember, mint egy zombi és kb azt sem akarom, hogy hozzám szóljanak, vagy még egy plusz döntést hozzak meg. Aztán van olyan, hogy másnap felkel az ember, érzi, hogy testileg kipihent, de agyilag még nem tudott annyit pihenni, hogy újra 100%-os tempóban tudjanak cikázni a gondolatok.
-
tototos
addikt
válasz
Revolit
#34370
üzenetére
Én most vagyok 34 és bennem is felmerült, hogy lehetne valami mást csinálni. Az utóbbi években több házfelújítási "projektben" sikerült részt vennem és mondjuk a villanyszerelés nagyon tetszett. Igaz én kicsit mérnöki oldalról közelítettem az egészet, hogyan lehetne a legjobban megcsinálni milyen termékek vannak a piacon stb. Most ugye kicsit beleállt a földbe az építőipar de szerintem még azért szükség van jó szakemberekre a magán ingatlanok esetén. Ha tudsz olyan területet találni amire van igény és fizetőközönség(lehet ez lesz most az okosotthonos témák) akkor szeirntem itt is el lehet érni jó bevételt.
Nem arra utaltam, hogy ott vállaljon munkát, hanem hogy ha onnan vállal állást remote-ban Svájcba (akár ugyanazt), máris busás extrát kap magyarországi kilétéhez képest. 
De valahova egyszerűen csak ezen múlhat, hogy felveszik-e vagy sem.
Inkabb a nemetek v kelet franciak.
Egyébként is százszor minőségibb a közélet.
Ez egy korrekt senior+ engineer fizu, jellemzoen fintech/banking teren adnak ennyit UK-ben
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Amit hozzátennék finomításként:
Új hozzászólás Aktív témák
- World of Tanks - MMO
- Mibe tegyem a megtakarításaimat?
- Hyundai, Kia topik
- Milyen TV-t vegyek?
- NVIDIA GeForce RTX 5070 / 5070 Ti (GB205 / 203)
- Mikrokontrollerek Arduino környezetben (programozás, építés, tippek)
- Óra topik
- Debrecen és környéke adok-veszek-beszélgetek
- Gyúrósok ide!
- Hobby elektronika
- További aktív témák...
- Dell Latitude 3510 15,6", i5 10210U, 8-16GB RAM, SSD, jó akku, számla, garancia
- Telefon felvásárlás!! Huawei P20 Lite/Huawei P20/Huawei P30 Lite/Huawei P30/Huawei P30 Pro
- Telefon felvásárlás!! Apple Watch Series 9/Apple Watch Ultra/Apple Watch Ultra 2
- Dell latitude, precision, xps, magyar világítós billentyűzetek eladóak
- Új DELL UltraSharp U2722DE 27" monitor QHD LCD IPS 27% ÁFÁs
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest