Hirdetés
- Fotók, videók mobillal
- Huawei Watch GT 6 és GT 6 Pro duplateszt
- Kisebb lett a Honor MagicPad3 Pro
- Fittyet hány a pesti napfényre a Honor 600
- Xiaomi 13 - felnőni nehéz
- Így spórolhat az Apple az iPhone 18 kijelzőin
- Vivo X300 Ultra - tárcsázz, ha van rá keret!
- iPhone topik
- Apple iPhone 17 - alap
- Távozik az Apple vezérigazgatója
Új hozzászólás Aktív témák
-
carapace
tag
válasz
MrSealRD
#43532
üzenetére
Eszem agaban sincs architectet helyettesiteni, szimplan product managerkent egyszerre kell hogy ralatasom legyen a product technikai meg business domain oldalara is, hogy megfeleloen kepviselhessem ezeket. Most abba az iranyba megy el a dolog, hogy decision frameworkoket epitunk, tehat ha mondjuk priorizalasra kerul sor, megprobaljuk a tech es a business oldal altal felvetett otleteket egy platformra hozni, azzal hogy kozos meroszamokat vezetunk be, mondjuk ez a story ennyivel javitja a latencyt a masikeg amannyival. Ennek a vegen lesz a prio amit hitelesen kell kepviselni mindket oldal fele meg akar vitazni is veluk, enelkul ez meg nem megy. Es ez csak a tok alapvetes erre meg rajonnek azok a dolgok amiket kexksz emlitett.
-
carapace
tag
Hát pontos összegeket nem mondhatok, de van egy elég brutál relokációs támogatás, az egészségbiztosítást majdnem fullosan a cég fizeti az egész családnak (ez ugye Svájcban helyből egy ezres), aztán magánsuli támogatás a gyereknek évi 20k CHFig. Ja és mivel ez egy nemzetközi szervezet, a fizu adómentes...Nyugdíjjárulékot se kell fizetni a svájci államnak, cserében van egy belső nyugdíjprogram, ami nagyon combos.
-
carapace
tag
válasz
Dare2Live
#43526
üzenetére
Hát ez az amit én is mondtam, külföldön vannak projektek. Igaz, hogy ott is szar, mert ezer jelentkező van rájuk, de legalább vannak. Magyarországon nincsenek. Ráadásul van egy-két lokáció Europában, ami szerintem kifejezetten attraktív ebből a szempontból, pl a lengyelek, de spanyolország is nagyot megy.
-
carapace
tag
válasz
HoTDoG
#43523
üzenetére
Ki tudja. Annyira turbulens lett a világ, hogy totál kiszámíthatatlan mi lesz, és igazából pont emiatt az adaptációs képesség lesz a legfontosabb. Egy programozó ismerősöm pl a Kanári szigetekre költözött pár éve ő most magyaroknak csinál ott idegenvezetést, miután a cégénél elrendelték az RTO-t, és nem akart bejárni a brüsszeli munkahelyére
szóval ilyenek kellenek, én is egy lépéssel próbálok előre gondolkodni mindig. -
carapace
tag
Nah, majdnem pontosan hat hónap munkakeresést követően aláírtam a svájci munkaszerződésemet, ami elég jó lett. Eszelősen sok pénz, sokkal több mint amit akkor kaptam, amikor eljöttem. És hát alkalmazottként, ami azt jelenti, hogy olyan addicionális cuccok vannak a szerződésben, ami magyar szemmel beszarás.
Ami magát a munkakeresést illeti, nos az, ami ma Magyarországon projekt / product management fronton történik, leginkább csak a tragédia szóval írható le. 3 évvel ezelőtt simán lehetett br 2.5 körül állást találni, most a legtöbb cég még a 2 millától is húzza a száját. Ami mondjuk nem meglepő annak fényében, hogy értelmes projekt, amihez tényleg értékelhető domain tudás vagy tapasztalat kellene, gyakorlatilag nincs. (legalábbis a finance-ben nincs) A kerbank szektor teljesen reménytelen, a morgan / citi vonal mutat valamiféle életjeleket, de 2 fölé menni ott se nagyon lehet. Contractor vonal dettó, a legtöbb esetben már a napi 120tól is fáznak, egyetlen projektet találtam, ahol megadták volna a 130at, jellemzően az sem Magyarszágon ment, hanem Albániába kellett volna kirepülgetni. De aztán a végén oda is belsőst vettek fel.
Aztán a külföld.... na az is nagyon gáz csak más miatt. Svájcban vannak elég érdekes állások, de kb mindegyikre 500-1000 jelentkező van a linkedinen, szóval totál testreszabott, végtelenül kioptimalizált CV nélkül esélytelen. Ha bejutsz az interjúkra azok meg sokkal durvábbak mint amit régebben vagy amit Magyarországon megtapasztaltam, mélyen belemennek olyan dolgokba is, ami nem klasszik PM terület, pl devops, vagy kafka alapú architectura tervezés ilyenek. A folyamatok meg istenetelen hosszúak, arra az állásra amit most megkaptam még tavaly jelentkeztem. Szóval nagyon sok türelem és kitartás kell hozzá, de megfelelő szenioritással még mindig jobb szerintem mint jelenleg Magyarország. Ez azért is szomorú egyébként, mert ugye 5 évvel ezelőtt jöttem el Svájcból. Az ahhoz viszonyított fizuugrás meg olyan tapasztalatokra épül, amit itthon dolgozva szedtem össze, szóval elvileg lenne potenciál, csak egyszerűen senki nem használja. Siralom.
-
carapace
tag
A brit angol borzalmas. Egyik munkahelyemen vokt egy amerikai no meg egy brit srac. A no gyonyoru, csodaszep angolt beszelt. Amikor felmondott, a release managernkikuldott egy korlevelet, hogy jaj Lori, hianyozni fogsz, kitol tanulunk most angolul, mert Karl-ra (a brit srac) ebben ugye nem szamithatunk
Ami meg durva az a magyar akcentus, nyilvan nekem is van, de par honfitarsunk ugy beszel hogy alig tudom megallni a rohogest.
-
carapace
tag
Nekik az a bajuk igazából, hogy nagyon kell rá figyelniük, mert azért közel van egymáshoz a kettő, és ha elengedik a kontrollt, akkor simán visszacsúsznak a dialektbe. Egybként ez anno a meetingeken rendszeresen előfordult, ilyenkor a német teamleadünk állandóan dühöngeni kezdett, hogy vegyék már magukat észre, hát itt a magyar kollega, az ezt nem érti
(És hát igen, ez a másik, hogy a németek folyamatosan kiröhögik őket, hogy nem tudnak rendesen németül, ezért aztán ha német is van a közelben, akkor meg pláne nem akarnak megszólalni hochdeustchul. A németek meg állítólag azért csinálják ezt, mert kisebbségi komplexusuk van, hogy a svájciak sokkal gazdagabbak) -
carapace
tag
válasz
Dißnäëß
#43277
üzenetére
Köszi!
Ez a hely ez totál nemzetközi, maga a cég alapvetően nem is svájci, szóval itt minden angolul megy. Vannak egyébként a svájci piacon angolos pozik továbbra is szép számmal, de egyre jobban eltolódik a dolog a specialisták felé, szóval oda, ahol nem feltételezik, hogy lesz németes jelentkező elég.
Viszont ami jó hír az az, hogy C1es némettel simán lehet királykodni, merthogy ennél jobban maguk a svájciak se tudnak, szóval nem kell tökéletesen tudni, és ez így már borzalmasan nagy előny. Nekem volt egy állásom még 2018 körül, ahol a negyven fős részlegen én voltam az egyetlen akinek nem német vagy svájci német volt az anyanyelve, na az vicces volt de teljesen menedzselhető. -
carapace
tag
Basel
Én is marhára szeretnék visszamenni, igazából nem bántam meg, hogy 4 éve hazajöttünk Mo-ra, mert magánéletileg meg szakmailag is megérte (igazából szerintem erre az interjúra nem jutottam volna be anélkül amit a Morgannél meg az OTP-nél összekukáztam tudást), de ahogy a magyar munkaerőpiac most kinéz, hát, blahh) -
carapace
tag
Product management, igazából egy trading platform nonfunkcionális fejlesztését kell menedzselni, ahogy eddig összeraktam. (latency, stp rate, hibaszázalék csökkentés meg ilyenek.) Plusz test automation megszervezése, meg CI/CD dolgok felügyelete, ilyesmik.
Az interjú az mindenesetre az egyik legnehezebb volt, amit valaha megcsináltam, adtak egy esettanulmányt, arról kellett tartani egy 15 perces prezit, aztán a túloldalon felsorakozott 5 jóember elkezdte ilyen géppisztolyszerűen nyomatni a kérdéseket. De a NPV számítástól, meg a derivativ option trading életciklusától kezdve, az incident managementen át, a feature flag + shadow testing előnyeiig volt ott minden.
-
carapace
tag
Én decemberben próba cseresznye alapon beadtam egy svájci bankhoz, 500 jelentkező volt a linkedinen, szóval nem fűztem hozzá túl nagy reményeket, na tegnap volt a második körös interjú, szerintem marha jól sikerült, szóval fingers crossed.
A legpénzesebb melóm lenne ever, persze onsite kiköltözős, de bánná a fene.
-
carapace
tag
válasz
tototos
#43073
üzenetére
Ezt meg tudom erősíteni, engem tavaly a 6 hónapos próbaidő utolsó napján raktak ki azzal a felkiáltással, hogy szűkíteni kell a scope-ot és én túl senior vagyok. Azóta 4 hónap telt el, nemrég viszontláttam az állásomat hat hónapos contractként egy közvetítő cég oldalán. Csak azt nem értem, hogy akkor már miért nem contractként hírdették meg eredetileg is.
-
carapace
tag
válasz
H A M M E R
#43045
üzenetére
Dehogyis...eleve a legtöbb projektet nem lehet pure agile-ban futtatni, egy mobilis játék megtervezésére nyilván oké, de egy komplex banki rendszer nem fog benne menni, egyszerűen vannak olyan constraint-ek ami miatt nem lehetséges. Plusz ott vannak azok a projektek, ahol mondjuk van 9 agile team, tele egymás közti cross dependencykkel, azokat ki hangolja össze. Meg ki kezeli le a projekt szintű kockázatokat, meg ilyenek. Kell a pm, hidd el.
-
carapace
tag
válasz
PainKiller13
#43030
üzenetére
PMként? Őszintén.... sehol. Tragédia ami itthon van, én ugye alapvetően banking-re specializáltam magam, dolgoztam 8 évet külföldön nemzetközi nagybankoknál, aztán itthon is, van egy csomó domain certem, pmp-m, tavaly három hónap alatt két interjút tudtam kicsiholni, az egyiket a saját balfaszságom miatt buktam el, a másiknál meg tök más profilt kerestek.
Szóval besokalltam, és januárban visszatértem a svájci piacra, ami most szintén elég nehéz terep, de jövő héten lesz három interjúm is. Ebből a háromból kettőt úgy hajtottam fel, hogy még 5 évről ezelőttről van egy elég jó kapcsolatom egy contract agencyvel, őket megkérdeztem, hogy tudnak-e valamit. A másik az linkedin volt, 800an jelentkeztek rá, valahogy bejutottam a shortlistre. Szóval ez van..
-
carapace
tag
válasz
Poultier
#42395
üzenetére
Még anno 2002ben felvettek gyakornoknak egy viszonylag nagy IT tanácsadóhoz. Volt valami projektjük a Malév-nél, az interjún elmondták, hogy hát azon kell majd dolgozni, segíteni a tapasztaltabb tanácsadóknak.
Na, amikor megjöttem, az első pár nap semmi feladatot nem adtak, csak ültem ott mint egy rakás szerencsétlenség - utána aztán elkezdtem verni az asztalt, hogy szeretnék valamit csinálni, erre levittek a raktárba, hogy rakjak rendet a szekrényekben. Na ehhez képest két hét alatt sikerült szintet lépni, mert akkor már fénymásolást is rám bíztak. Élmény volt. -
carapace
tag
Én 2003ban végeztem a pécsi közgázon. Utána elmentem egy évre pályázatírónak az egyik pécsi önkormányzati céghez minimálbérért
Ott aztán rámvertek mindenféle infós témákat, aztán egy évre rá az egyik ex-évfolymtársam szólt, hogy keresnek rendszerszervezőt a Daten-Kontorhoz, át is mentem oda kb háromszoros pénzért, és ott ragadtam 9 évre.Volt baja annak a cégnek is, de becsületükre legyen mondva, a válság alatt nem raktak ki senkit. A csapatom főleg az Elcoteqnek dolgozott mindenféle logisztikás témákon, aztán amikor az bedölt, akkor elkezdtek mindenféle kisebb témák jönni innen-onnan, de a koherencia valahogy kezdett szétesni. Végül, amikor a T-Systems átvette az egészet, nagyon durván beesett a színvonal, meg jöttek ilyen hülyeségekkel, hogy nyomkövetőt raknának a telefonunkra, ott is hagytam őket, és kimentem külföldre.
-
carapace
tag
válasz
kexksz
#42037
üzenetére
Ez gyakorlatilag majdnem a teljes Ny-Europára igaz, a múltkor Luxemburgból találtak meg egy lehetőséggel, kiszámoltam, a végén nagyjából annyira jöttem volna ki megtakarításban mint itthon egy 2,3 millás bruttóval. Ami nem olyan rossz, de nem is egetverő.
A kontinensen igazából Svájc meg London az ahová a pénz miatt megéri kimenni ITsként.
Ami a kalkulációt igazából borítani tudja az az, ha van az embernek mondjuk felesége, és ő is el tud kinn helyezkedni, mert náluk sokkal durvább bérdifferenciák tudnak előjönni, és az már tiszta többlet.
-
carapace
tag
válasz
dellfanboy
#41751
üzenetére
Az boven eleg. A six-nel a teamleadem nemet volt, aztan neha ha a svajci kollegak elfeledkeztek magukrol es elkezdtek cuccogni, elkezdett a tag orditani hogy hat mi a retket csinalnak, itt a magyar kollega, o ezt nem erti xd
-
carapace
tag
válasz
dellfanboy
#41744
üzenetére
Van egyebkent egy kulcstenyezo ami segit, es az a nemet. Iden ot interjum volt eddig CH bankszektorba, ebbol negy nemetul ment. Allas egyikbol se lett sajna, de most raporgok majd a temara, hatha osszejon valami.
-
carapace
tag
válasz
Citroware
#41736
üzenetére
Eselytelen. Van most a UBSnek egy kiirasa, CS-UBS integracios projektmenedzsment. Na most en mindkettonek dolgoztam mar, megvolt az architecture knowhow, van egy csomo tapasztalatom az adott teruleten. 10 evnyi svajci finance referencia, cfa vizsgak, apamfasza. 1 napon belul kiszortak, be se hivtak interjura, a linkedin szerint 1200 jelentkezo van arra a pozira.
Ettol fuggetlenul lehet talalni ott is, de nem a linkedinen, ismerni kell a piacotnes contactok kellenek.
-
carapace
tag
Hát tekintve, hogy arrafelé nem nagyon van szja, szerintem édesmindegy.
Ma délután ráfeküdtem a témára, kitoltam 5-6 jelentkezést az emirátusokba, a chatgpt szerint az én szakmai hátteremmel, kb 150k USD medián elérhető, ami azért már nem rossz, Svájcban ennél többet kerestem, de ott azért a költségek sokkal durvábbak. -
carapace
tag
válasz
Vision
#41679
üzenetére
Ja, hát valszeg az lesz, csak előtte még be akarom húzni a PMP-t, anélkül külföldön szerintem a PM meló felejtős. Aztán ha az megvan, rápörgök a CFA utolsó szintjére is, eddig a meló miatt nem tudtam vele foglalkozni, de ha most lesz így idő rá, azt is megcsinálom.
Nekem Dubai-al főleg a lányom miatt vannak fenntartásaim, az egyik kis ovistársa korábban ott járt oviba, és a szülei szerint k* szar volt.
-
-
carapace
tag
válasz
Vision
#41670
üzenetére
Ja, én is kb ennyit adtam magamnak, hogy kitúrjak valami jót. Az a baj, hogy ez a deep finance vonal Magyarországon eléggé döglött, úgyhogy ha nem jön össze, akkor megnézem a külföldi opciókat. Európa most eléggé szar, de UAE meg a távol kelet elég szépen pörög... hát, majd meglátjuk.
Addig meg megcsinálom a pmp-t meg egy-két cloudos certet, legalább most lesz erre időm -
carapace
tag
válasz
Citroware
#41668
üzenetére
Amúgy ezzel a koncepcióval önmagában semmi gond nincs, de akkor contractort kell felvenni fix időre. Nekem is volt már ilyen, megcsináltam a melót, aztán lejárt a szerződés, de akkor eleve így állok hozzá, meg mondjuk két hónappal a lejárat előtt elkezdek melót keresni. Simán csinálhatták volna itt is ezt, pénzben nem is került volna nekik többe szerintem.
Egyébként ami még extra vicces, hogy hazafelé telekocsival jöttem, az egyik utastárs az egyik Big4 IT recruitere volt, ő elmondta, hogy ez a módszer a szóbanforgó cégnél teljesen általános Aztán másnap beszéltem egy másik recruiterrel, ő ugyanezt mondta. Az egészben az a durva, hogy én valószínűleg ezen azért át fogok vergődni valahogy, de mondjuk ha egy juniorral csinálják meg ugyanezt, az extra szánalmas és gusztustalan. -
carapace
tag
válasz
Vision
#41665
üzenetére
Na erre elrettentő példaként egy friss személyes élményemet tudom hozni: Árpilisban felvettek egy bankhoz program managernek. Borzasztó érdekes volt a téma (derivativák meg low latency trading meg ilyenek) ráadásul a csapat is nagyon szimpatikus volt, ezért baromi lelkesen vetettem bele magam. Több mint 20 éve vagyok a szakmában, és már tényleg nagyon régen nem voltam ilyen motivált. Borzasztóan élveztem, ezerrel pörögtem, sokszor volt, hogy reggel 7től este 7ig benn ültem a tök üres irodában, mert 4kor mindenki hazament. Szerveztem a meetingeket, networkoltem, tényleg nagyon jó volt, több felől is kaptam pozitív visszajelzéseket.
Az első feladatom az volt, hogy összerakjam a jövő évi programtervet, nem volt egyszerű, nagyon sok csapatot meg témát kellett összehangolni, de szeptemberre meglett. Az esett ki belőle, hogy a banknak jelenleg egyszerűen nincs elég erőforrása végigvinni ezt a scope-ot, meg kell vágni sok helyen.
Mi történt ezután? A hat hónapos próbaidőm utolsó napján felhívtak Bp-re, majd közölték, hogy ki vagyok rúgva, merthogy a szűkített scope-hoz nem kell olyan szenioritású ember mint én. Még meg is beszélték előttem, hogy hát milyen jó, hogy elkészült a projektterv, mert még így sikerült ezt a próbaidőmön belül kihozni.
Most jelenleg azt érzem, hogy totál össze vagyok törve, munkát kéne keresnem, de egyszerűen annyira besokkolt ez az egész, hogy egyszerűen képtelen vagyok normálisan belekezdeni. Gyakorilatilag mintha a saját síromat ásatták volna meg velem. A hétvégén összeszenvedtem pár jelentkezést külföldre, de valahogy az önbizalmam meg az egész munkával kapcsolatos motivációm totál beleállt a földbe, nem tudom, hogy innen hogyan fogom kivakarni magam. Nem a dolog megélhetési része zavar, mert megtakarításom van bőven, csak egyszerűen érzés szinten.... ehh. -
carapace
tag
válasz
eladocuccaim
#41260
üzenetére
40ig el kell jutnod oda, hogy kimaxolod a tech vonalat, és utána rá kell menni az ilyen leadershipes softskilles pozikra, 50 körül már nem fogsz tech vonalon versenyezni tudni az ifjú titánokkal, de ettől még marha jól el lehet lenni.
-
carapace
tag
-
carapace
tag
válasz
-Skylake-
#41036
üzenetére
Jóember, pusztán azt, hogy ez a tudás igenis hasznosítható jól, és ki lehet belőle hozni jó dolgokat is, ha valaki úgy áll hozzá. Ha valaki csak azért megy oda, mert könnyű szak, és le akarja tudni, annak nyilván nem fog összejönni, de ha valakit tényleg érdekel, simán lehet jó - nem kell leszólni.
-
carapace
tag
válasz
ParmaBoy
#41027
üzenetére
Ez így van, a közgázon is aki megcsinál egy quant finance-t, annak szerintem különösebb problémája később nem lesz. Egyébként divat a gazdment leszólni, de én is arra jártam, és most így évfolyamtalálkozón láttam, hogy kiből mi lett, hát vannak köztük multicégek Magyarországi leányainál CEO-k, van akinek saját konzultáns cége van, van aki hedge fundnál dolgozik, gyakorlatilag mindenki baromi jól befutott.
-
carapace
tag
válasz
eladocuccaim
#41023
üzenetére
Hát izé, nekem van ismerősöm ezzel a diplomával, saját szállodája meg borászata van Villányban és sokszázmilliós profitja...
-
carapace
tag
válasz
eladocuccaim
#40871
üzenetére
Hát én egy kisebb finance multinál kaptam 3at, mondjuk szerintem iparági viszonylatban az extrém jó volt, de azért elérhető.
-
carapace
tag
válasz
nyunyu
#40116
üzenetére
Pontosan. Én is behúztam egy stroke-ot az egyik svájci projektemen, bár mondjuk nekem könnyű dolgom volt, mert van egy érmalformáció az agyamban, ami könnyen eldurran. Na, amióta ez kiderült, azóta extrán vigyázok magamra.
Most februárban is felmondtam emiatt, pedig a Hays felső határ másfélszeresét fizetette a hely, de egyszerűen már nem érte meg. Találtam egy hónap alatt mást, kevesebbet fizet, de talán ebből a szempontból jobb lesz.
-
carapace
tag
Hát egy ismerősöm nemrég felcsapott Wolt futárnak. Ő eredetileg PM contractor volt egy kerbanknál, csak valami 8 év után kirakták. Kicsit ki van égve a gyerek, mondta, hogy most egy fél évig az IT környékére se akar nézni, de valami jövedelem mégiscsak jó lenne... van egy elektromos biciklije, most azzal futárkodik.
-
carapace
tag
válasz
kexksz
#39902
üzenetére
Nem feltétlenül ám, én most elkezdtem állást keresgélni, és mivel a magyar piac nagyon szűk kinyúltam külföldre is (elsősorban Svájcba mert ott van helyismeretem) Nagyjából 150k frankos évi fizu felett volnék pariban a mostani fizetésemmel, már ami a megtakarítási lehetőségeket illeti, négy helyen is interjúztam ilyen asset/wealth management vonalon, hát a 150et egy helyen adták volna meg, de ott meg visszavonták a pozit. A többi az ilyen 120k körül volt, ami egyáltalán nem éri meg. (10 éve kerestem ennyit, amikor kimentem)
A többi Ny-Europa az ebből a szempontból még rosszabb, az egész szenved.
-
carapace
tag
Tudtok valami helyet a 13. kerületben, ahonnan lebonyolítható egy online állásinterjú? Az a problémám, hogy jövő szerdán 1kor lesz ott egy személyes interjúm egy cégnél. Ez kettőig tart. Majd utána fél háromkor lesz egy másik interjúm is, csak ezúttal már online. Szóval fél óra alatt el kellene érnem valami olyan helyre (közösségi iroda vagy ilyesmi) ahonnan ez megoldható.
-
carapace
tag
válasz
kexksz
#39802
üzenetére
Hát valószínűleg igen, bár most találtam egy olyan álláskiírást ami nagyot dobna a profilomon tanulási lehetőség szempontjából. De igen, nagy általánosságban tényleg ez van, a gond az, hogy a multis menedzserkedés is ilyen PO irányból közelítve szerintem nehéz ügy. Úgy érzem, hogy főleg dev háttérrel lehet az ilyen Engineering Manager vonalra ráfordulni és menni tovább felfelé.
-
carapace
tag
válasz
tototos
#39793
üzenetére
Ja hát ez most ilyen. Jelentkeztem egy befektetési alaphoz, volt két nyitott PO pozijuk is, mindkettőre megfeleltem volna. Bemondtam az interjún br 2.5-öt, mondták, persze persze, aztán egy hét múlva jön a levél, hogy nem engem választottak. Na most a két pozi azóta (december eleje) is nyitva van, sőt már a bluebirdöt is ráuszították, hogy keressen rá valakit.
A röhej az, hogy az álláskiírásban benne van, hogy külföldi tapasztalat előny, na most külföldi tapasztalattal, portfolio management domain tudással, kétlem, hogy bárkit találnának erre kevesebbért. Na, de hát ők tudják.
Viszont azóta találtam két helyet is, akik megadnák ezt a szintet, az interjúk itt folyamatban vannak, csak lassan őrölnek a malmok. Ha a kétmillára hajtasz, akkor a legegyszerűbb egyébként a contracting, ott 130as napidíjat azért ki lehet szedni most is, és abból viszonylag sok van most, legalábbis a saját területemen, szóval talán a deveknél is. -
carapace
tag
Van némi ötletetek, hogy miért ilyen elkefélten hosszú minden toborzási folyamat? Jelentkeztem egy Ny-Eu onsite contractra. 4en mentünk át a CV fázison, ezt a négy embert múlt csütörtökön mind leinterjúztatták. Ez alapján fogják kiválasztani a top 2-t, aki megy az utolsó körbe.
Na most egy hét alatt még mindig nem voltak képesek megszülni, hogy ki az a top 2. Az ügynök rájuk csörgött, mondták, hogy hát elnézést, elfoglalt a hiring manager. Mégis mi a redvás f*sszal lehet annyira elfoglaltnak lenni, hogy nem tudja eldönteni, hogy mi a retek van? Arra volt ideje, hogy leinterjúztasson 4*fél órát, akkor ilyenekkel mit lehet szarakodni? Iszonyat frusztráló.
Aztán van egy belsős állásfolyamatom is, amire még tavaly októberben(!) jelentkeztem. Karácsony előtt hívott fel a HR csaj, hogy hát akkor január közepére szervez interjút. Oké, megvolt az interjú, két hét múlva felhívott, hogy hurrá továbbjutottam, február közepére megszervezi a második kört. Meg, hogy elnézést elfoglalt a hiring manager. Két-három éve nem voltak ezek elfoglaltak, vagy tényleg mi a fene van? -
carapace
tag
válasz
Alcsi69
#39614
üzenetére
Hát a BA/PO-ról lebeszélnélek mert a devhez képest szerintem baromi nagy hátrányai vannak. Egyrészt hogy néz ki egy dev team, van benne x db fejlesztő, meg egy darab BA. Vagy PO. Na hát kb az állások aránya ugyanez. Aztán ott van a domain, régen elég jól lehetett ugrálni közöttük, de most ide is begyűrűzött ez a domainbuzi gondolkodás, ami régen csak a dach-ra volt jellemző. Ha payments projektet akarsz legyen payments tapasztalatod, tök mindegy, hogy fél óra alatt fel lehetne szívni az egész tudást, nem baj, legyen. Nagyon be van korlátozva, akkor inkább projektmenedzser, azoknál valahogy nem látok ilyen erős megkötéseket.
-
carapace
tag
válasz
goodboy007
#39497
üzenetére
Nem feltétlen, most úgy van, hogy ha magyarként kinn az USAban dolgozol, akkor a kinn megkeresett lóvét ott is meg itt is le kell adóznod. Legalábbis elvileg.
-
carapace
tag
Hát én BA/PO állásokra megyek rá, de a dev fizu az hasonló, ráadásul dev pozi jóval több is van.
A svájci melónál pl mondta a tag, hogy a bank egész csapatot épít külsősökből, .NET developerből is kellett nekik pár ugyanilyen rate-tel. Illetve a devops az ami ennél kicsit többet is elkérhet. -
carapace
tag
Most hogy komolyabban ráfeküdtem erre 4 ilyennel is megtaláltak, 2 svájci (ez mindkettő 110 CHF/óra), 1 UK (ez napi 800 GBP) meg egy Hollandia (ez 100 eur/óra) A svájciakat megpályáztam, oda a héten lesznek interjúk, az UKhoz szerintem kevés vagyok szakmailag, meg macerás is, a hollandot meg skippeltem, mert a téma nem érdekel.
A terület az minden esetben bank (trading meg vagyonkezelés) -
carapace
tag
válasz
HoTDoG
#39456
üzenetére
Belsősnek menni most mindenhol rohadt szenvedős, az egy dolog, hogy 5 körös a folyamat, ha legalább gyorsan menne. Nekem három évre az akkori munkahelyem két hét alatt kipörgette az 5 kört. De most? Két-három hét telik el egy-egy interjú között, a fenének sincs ideje kivárni.
Ami szerintem életképes alternatíva lehet az a külföldi onsite contracting. 100 eur feletti óradíjak vannak, és egy-két hét alatt lezavarják a kiválasztást. Oké, ezek onsite, bejárós melók, szóval ki kell menni fizikailag külföldre, de ilyen fizukkal simán bevállalható. -
carapace
tag
válasz
tototos
#39447
üzenetére
A fizetések konkrétan visszafejlődtek.... Tavalyelőtt több megkeresésem is volt bőven a 2m feletti sávban, most még ezt se akarják megadni. Mindezt összerakva a HUF jelentős gyengülésével, szerintem ideális időpont lelépni kicsit külföldre. Perpill Ny-Europa se pörög valami nagyon, de seniorként ennél a sz*rnál azért még mindig sokkal jobb.
-
carapace
tag
válasz
nyunyu
#39433
üzenetére
Br 3 milliót? Nem hiszem, már a 2.7-hez is futkározniuk kellett pár kört a német nagyfőnökkel. És ott még ezekkel le kell zavarnom legalább 3 interjút.
Ugyanakkor most benn vagyok egy svájci contracting kiválasztási folyamatban is, 120 CHF/órával, na igazából azt lenne jó megcsípni...Ki kéne hozzá költözni, de még így is megéri.
Meg még van pár másik opció br 2 felett, valamelyik csak bejön majd. -
-
carapace
tag
válasz
dellfanboy
#39362
üzenetére
Mostanában azt hiszem ez a foodora meg wolt futárkodás az ami menő, oda állítólag kb akárkit felvesznek. Van egy elektromos biciklim, gondolkodtam is rajta, hogy kipróbálom pár hónapra, legalább kipucolná kicsit a fejem.
-
carapace
tag
Ez a baj főleg, a felsőbb régiókban az értelmes állások rettenetesen megritkultak. Szerintem most ez a medior-low senior sáv az egyetlen ami valahogy pörög, de borzasztó ótvar fizetéseket ajánlgatnak ott is.
Most decemberben kezdtem el körülnézni a piacon, de nagyon lehangoló, bár persze talán az év vége is benne volt, mindenesetre kiterjesztettem a keresést külföldre, nem akartam még visszamenni, de ha nincs más... -
carapace
tag
válasz
tototos
#39294
üzenetére
Magánórák, magánsuli egyszerűen szerintem must have. A lányom pl most 4 éves angol magánoviba jár, ami kb 150kba fáj havonta. Nagyon jó kis ovi, kis csoport, angol native ovis nénik, jó kis programok, és itt van pár utcányira.
Mi a város egy hegyoldali részén lakunk ami egy amolyan elit negyed, a gond az, hogy a hegy lábánál lévő rész egy ilyen tipikus belváros körüli lepukkant rész, viszonylag a sok c class állampolgárral, na most az ovi ahova az állami rendszerben tartoznánk, ott van. Na most oda nyilván nem fogom küldeni, szóval más lehetőség amúgy sem maradna.
Na most ez az ovi. Ami az iskolát illeti, egyre inkább biztos vagyok benne, hogy amint eléri az iskolás kort, visszamegyünk külföldre, mert egyszerűen a városban nincs értékelhető magánsuli, Bp-re kellene felmenni hozzá, de azt meg mindannyian utáljuk. -
carapace
tag
Bennem pont ezen a héten fogalmazódott meg, hogy ütött az óra, vissza kell menni Svájcba. Még akartam vele várni 1-2 évet, amíg a lányom iskolás korú lesz, de egyszerűen a magyar finance IT annyira le van pusztulva, hogy ehh.... Mondjuk most a svájci se egy matyóhímzés, de legalább vannak lehetőségek.
-
carapace
tag
válasz
Flex77
#39023
üzenetére
Fel nem foghatom mi vesz rá bárkit arra, hogy Ausztriában szenvedjen az ITval. Amikor 10 éve ott voltam, már akkor se érte meg igazán, én is csak ugródeszkának használtam nyugat felé, de hosszútávon ott maradni... A fizuk szarok, az adó magas, multik nem nagyon vannak, ebből adódóan angol nyelvű állás se nagyon...
BTW valami éledezik a piacon, tegnap egyszerre három álláslehetőséggel is megtaláltak, ilyen már marha régen nem volt, talán lesz lassan valami javulás. -
carapace
tag
Wipro-s tapasztalata van valakinek? Megtaláltak egy contracting lehetőséggel, a végső ügyfél valami német bank, lényegében az egész team ilyen összekukázott külsős szakértőkből állna. Alapvetően nagyon fázok a Witchtől, de full remote, és nagyon jó daily rate-t adnának.
-
carapace
tag
válasz
Alexios
#38945
üzenetére
Múlt héten én is felmentem Bp-re, mert az egyik kollegával volt egy közös taskunk, és úgy ítéletük meg, hogy élőben egyszerűbb lesz. Beraktam 9re a meetinget 10-re végeztünk, a kollega mondta, hogy na, ő akkor most hazamegy. Én még maradtam, mert délután 5kor ment a vonatom vissza, na ebből az lett, hogy egész nap TÖK EGYEDÜL ültem egy bazi nagy open officeban. Nagyon szürreális volt
-
-
carapace
tag
válasz
Dare2Live
#38696
üzenetére
A svájciak nagyon rámennek arra, hogy a munkanélkülin töltött időt minimalizálják. A delikvenseknek szorosan együtt kell működniük a munkanélküli hivatallal, akinek egyébként marha jó módszerei vannak erre.
Engem pl. anno elküldtek egy CV író tréningre, amire amúgy semmi szükségem nem volt, de a tréningen együtt ültem egy rakat hasonszőrűvel, és beraktak minket olyan feladatokba, amik kikényszerítették hogy networköljünk, volt olyan arc, aki erre alapozva még a tréning idején talált magának melót...
Nem lehet lazsálni, ütik a hátadat, hogy pörgesd a jelentkezéseket, ha valamiben elakadsz segítenek, tanácsokat adnak, a munkaügyi hivatalnak saját belsős állásportálja van olyan melókkal amik máshova fel se kerülnek... Kaptam egy személyes konzultánst, akinek a Big4 cégeknél voltak menedzser haverjai, akiknek beajánlotta a CVmet.. meg ilyenek. Nagyon durva, engem teljesen lenyűgözött ami ott megy.
-
carapace
tag
válasz
Vision
#38630
üzenetére
A múltkor lementem az otp-be az új hitelkártyámért, a mellettem lévő pultnál egy mozgássérült öregasszony ült, aki azt akarta megtudni a bankos kiscsajtól, hogy akkor most ő milyen banki azonosítókat küldjön el egész pontosan a török ügyvédjének.
A csaj értetlenkedett, hogy hát ő azt nem tudja, de mi ez az egész egyáltalán. Erre előadta a nő, hogy meghalt valami rokona törökországban, és az ügyvéd felhívta, hogy örökölni fog, csak küldjön el neki valami banki azonosítókat, hogy tudják neki utalni a pénzt.
Láttam a bankos csajon, hogy szó szerint nagy levegőt vett, mert már látta, hogy ez nehéz menet lesz -
carapace
tag
Huhú, amikor Delivery Manager voltam a Morgan Stanleynél, na akkor volt az, hogy kaptam 20 embert, abból 1 volt magyar a többi Indiai. A legjobb a tesztelő srác volt, akiről egy hónap után kiderült, hogy nem tesztel, hanem automatikusan beállítja a storykat passed-ra. Kérdezgettük a srácot, hogy hát hogy tudnánk segíteni, közben kiderült, hogy még a böngésző cahce-t se tudja kiüríteni, szóal egy idő után feladtam, mentem a resource managementhez, hogy cseréljék le. (A resource management is indiai volt) Igen, természetesen lecseréljük, azonnal, jövő hétre meglesz. Nos, a tag még egy év múlva is ott rontotta a levegőt, a prod bugok annyira elszaporodtak, hogy egyszerűen lehetetlen volt normálisan fejleszteni, mert minden a bugfix-re ment el. Egy idő után fogtam magam, és én kezdtem el tesztelni. A fickó még akkor is ott volt, amikor eljöttem, épp tanította be az utódját.
Aztán ott volt a másik srác, aki senior volt a projekten, már három éve ott volt, na ő egy hónap alatt képtelen volt egy szimpla Rest API-t leimplementálni (azt hiszem egyes értékpapírokról kellett lekérni 4-5 ESG paramétert), aztán egyszer amikor már nagyon tele volt vele a hócipő, eltűnt hetekre. Amikor megjött, kiderült hogy felborult a lelki békéje, és valami templomba kellett mennie meditálni, hogy rendbejöjjön.
Aztán ott volt a tech lead, egy tüneményes belsős VP hölgyemény, aki amúgy tök segítőkész volt, csak amikor eljöttem, derült ki, hogy végig fúrt az ED-nél, mert ő akart lenni a DM.Szóval értem én, hogy ne üljünk magas lovon meg minden, de nincs az a pénz hogy én még egyszer... (na jó, van, de nagyon sok
) -
carapace
tag
válasz
HoTDoG
#38382
üzenetére
Úgy van, amikor a négy betűs céggel dolgoztam a három betűs svájci banknak ba-pm vonalon, ott is az volt a végén, hogy a svájciak benyomták a cost cutot, és mondták, hogy csak heti három napban kellek. Úgyhogy hétfő-szerdán ott voltam, a másik két napon meg a svájci hqban csináltam egy belső projektet.
-
carapace
tag
Hát a hirdetésben egy büdös nyikk nincs arról, hogy ez part time lenne. Itt van ni
https://nofluffjobs.com/hu/job/technical-project-manager-keymakr-remote-9ri89agj?utm_source=fb_group&utm_medium=FB450&utm_campaign=fb_group&utm_content=9RI89AGJDe még ha mondjuk 50%os part time lenne, ez még úgy is szar
-
carapace
tag
Hát az első munkahelyem ahol 9 évet töltöttem egy magyar kkv volt, ahol gyakorlatilag teljesen szabadon volt kezelve az otthonról dolgozás, voltak kollegák akikkel havonta egyszer találkoztam kb. Viszont ott nagyon fasza kis iroda volt, 4-5 fős szobákkal, elég sok hasonló korú (huszonéves) kollegával, úgyhogy viszonylag nem volt gáz bejárni se, én elég gyakran bementem.
Na azután viszont 8 évet töltöttem el különféle nagybankok ótvarabbnál ótvarabb openoffice irodájában, a UBSnél pl a vendor zónában ültem többszáz indiai kollega között konstans curryszagban, iszonyú gusztustalan wcvel, na nem, kizárt, elég volt, soha többet.
(Amúgy van egy rokonom, a rendszerváltás után csinált egy szoftvercéget, ők már a kilencvenes évek elején full homeofficeban tolták, merthogy németeknek dolgoztak be, aztán a rokon úgy okoskodott, hogy akkor meg mi a fenének költsön irodára ha nem muszály. Pedig akkor még normális net se volt, ők is ilyen beátrcsázós compuserve bizbaszt használtak) -
carapace
tag
válasz
D1Rect
#38262
üzenetére
Az egyik svájci munkahelyemen volt egy olasz csávó, nem dolgozott semmit, egész nap ilyen linkedin learninges meg udemys kurzusokat nyomott, aztán rakosgatta ki a linkedinre, hogy éppen milyen kurzusokat abszolvált. Mondtuk többször a főnökségnek, hogy hát ki kéne rúgni, de az ügyfél fizette utána a fejpénzt, a munkáját meg megcsinálták a többiek, úgyhogy a főnökség örült és számolta a pénzt. (Aztán amikor megvágták a büdzsét, és lefeleződött a team, persze repült, de addig több tucat kurzust megcsinált
)Aztán már itt Magyarországon is volt egy projektem remoteban egy befeketetési banknál, na ott meg a tesztelő gyerek volt olyan, hogy magától azt se tudta, hogy kell kiüríteni a böngésző cache-t. Tesztelni se tesztelt semmit, beütötte a storykat passedra, aztán jól van. Sajnos egyszer feltűnt nekem, hogy amióta ez a gyerek van, szignifikánsan megnőtt a prod bugok száma, na itt kiderült a turpisság. Őt is ki akartam rúgatni (mivel én voltam a team lead), de a bankos resource management mondta, hogy nem tudnak mást adni. Így egy évig szívta a vérünket, és én teszteltem meg páran még a csapatból. Aztán persze kirúgták őt is, de előtte még megkérték, hogy tanítsa be az utódját, lol (szerencsére ez utóbbit már nem értem meg, mert engem is kiraktak
, de a csávó jellemző módon tovább volt ott mint én) -
carapace
tag
válasz
Dare2Live
#38163
üzenetére
A nyelvi tesztnek semmi értelme, egyszerűen be kell hívni az interjúra egy külföldit, aztán beszélgessen azzal, tök jól ki fog derülni, mire képes angolul. Annak idején a VacuumLabls játszotta el velem, hogy ideküldtek egy 10 oldalas angol tesztet ilyen Rigó utca stílusban, persze eszem ágában se volt kitölteni, aztán amikor jött a recruiter értetlenkedni, mondtam neki, hogy 9 év külföldi munka után ne szórakozzunk már, hozzanak egy anyanyelvi interjúztatót, aztán csókolom.
-
carapace
tag
válasz
Reggie0
#38156
üzenetére
Hehe, nekem az volt ilyen stresszhelyzet, amikor magyar kkv után (ahol csak minimális angolt kellett használni) kimentem Bécsbe egy multihoz, és ott a második nap kiadták, hogy hívjam fel a fejlesztőt Mumbaiban és beszéljem vele át a requirementet. Ott eléggé leizzadtam, de azért végülis sikerült megoldani
Ami a közvetítőket illeti, na ott van minden szép és jó. Az interjúkon a szakmai emberek általában ügyelnek rá, hogy normális angolt beszéljenek, de engem pl. egyszer felhívott egy angol pasas egy brit ügynökségtől, akinek a szövegeléséből egy büdös nyikkot nem értettem, holott a 30 hinduval-öregördöggel videokonferenciázás meg ilyenek akkor már simán mentek.
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- Fotók, videók mobillal
- Spórolós topik
- Elektromos autók - motorok
- Meggyi001: Áram nélkül....méltóság nélkül.....
- PlayStation 5
- Konteó topic
- Multimédiás / PC-s hangfalszettek (2.0, 2.1, 5.1)
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Ez aztán elég komoly ProArt monitornak tűnik!
- Folyószámla, bankszámla, bankváltás, külföldi kártyahasználat
- További aktív témák...
- Hitachi Travelstar 500 GB SATA II 2,5 Notebook HDD
- Új RAZER Kaira X For Xbox Blue Bolti ár:15k INGYEN FOXPOST
- LENOVO ThinkPad T460,14,HD,i5-6300U,8GB RAM,256GB SSD,WIN11,DUPLA akku
- Rackszekrény - APC NetShelter SX 48U, Fekete, 2258H x 600W x 1070D mm TAA
- Újszerű Asus ROG Flow i9-13900H NVIDIA RTX4050 ROG Nebula QHD+ DCI-P3 Pantone gamer laptop tablet
- ASUS ROG Flow Z13 2in1 i9 / RTX 3050Ti / 120Hz GAMER TABLET!
- Amazon Kindle 10th Generation ébresztős tok
- 230 - Lenovo Legion 5 (15IRX10) - Intel Core i7-13650HX, RTX 5060 (ELKELT)
- Telefon felvásárlás!! Samsung Galaxy A70/Samsung Galaxy A71/Samsung Galaxy A72
- 27% ASUS VY249HF IPS Monitor! 1920x1080 / 100Hz / 1ms / FreeSync
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest