- Yettel topik
- Honor 400 Pro - gép a képben
- Samsung Galaxy A54 - türelemjáték
- Apple Watch Ultra - első nekifutás
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Kis híján hajlítható telefon lett a Find X8 Ultrából
- Google Pixel 8a - kis telefon kis késéssel
- Samsung Galaxy A55 - új év, régi stratégia
- iPhone topik
- Samsung Galaxy A56 - megbízható középszerűség
Új hozzászólás Aktív témák
-
#40517
nyunyu
félisten
JackFeryll
#40515
nyunyu
félisten
válasz
JackFeryll
#40515
üzenetére
Még mindig PTSDm van attól, hogy én voltam a 13. tesztpatkány a jobctrl adatbázisban 15 éve.
(Rajtunk tesztelték házon belül, mielőtt megjelent.) -
#40516
kraftxld
félisten
JackFeryll
#40515
kraftxld
félisten
válasz
JackFeryll
#40515
üzenetére
MSP-nél érthető ha ebből megy a számlázás, de full stresszes volt.
Most minden komolyabb megkeresésnél ez az első kérdésem, meg is köszönöm a lehetőséget ha ilyen van
-
#40176
Vision
veterán
JackFeryll
#40173
válasz
JackFeryll
#40173
üzenetére
Jártam így. 2 csapatban voltam, ergo megnyertem a mindkettőhöz tartozó összes agilis eseményt. Ebből az lett, hogy szakmai melóra naponta maradt kb. 2 órám. A főnök persze hepciáskodott, hogy nem halad a munka. Mondtam neki, hogy csókolom, tessék, itt a naptáram, mutasson rá, hogy mikor melózzak. Persze az lett a vége, hogy az egyik csapat eseményei mentek a kukába.
-
#40044
I02S3F
addikt
JackFeryll
#40043
I02S3F
addikt
válasz
JackFeryll
#40043
üzenetére
Ilyet én is hallottam. Egy multi hatalmas összegekért keresett operátorokat, mint kiderült utólag, hatalmas fluktuáció volt a diszfunkcionális működése miatt a szervezetnek. Nem találtak embert a saját hibájuk miatt, így csalogattak magasbb fizuval.
-
#39962
dugo_
veterán
JackFeryll
#39960
dugo_
veterán
válasz
JackFeryll
#39960
üzenetére
Kivéve, ha a legdrágábbakat rúgják ki, ahova high performerként tartozol.
-
#39961
pb99.5
újonc
JackFeryll
#39960
pb99.5
újonc
válasz
JackFeryll
#39960
üzenetére
Létezik ilyen, de egyáltalán nem általános. Inkább úgy fogalmaznám át, hogy a high performance korrelál a jó váltásokkal, és van olyan menedzsment, aki ezt belátja és tesz azért, hogy megtartson. De ez inkább a kisebbség.
Leépítésnél biztos segít, de tipikusan ott is elég ha nem vagy a bottom 20%-ban; ha többtől válnak meg akkor nem biztos hogy maradni akarsz. -
#39841
JoinR
őstag
JackFeryll
#39840
JoinR
őstag
válasz
JackFeryll
#39840
üzenetére
Nekem 10 helyből kb. 2 volt olyan, ahol ez ne lett volna megoldható (startuptól multiig voltam sok helyen). Azért hosszú távon a 2 óra még multiknál is kicsit necc, de ha úgy vesszük, hogy a bullshit meetingek nem számítanak bele, mert közben lehet főzni, takarítani, akkor nem esélytelen.
-
#39839
forceberg
veterán
JackFeryll
#39836
válasz
JackFeryll
#39836
üzenetére
A napi max. 2-4 óra valós munkával töltött idő mellett bele kell hogy férjen!
-
#39420
Egon
nagyúr
JackFeryll
#39417
Egon
nagyúr
válasz
JackFeryll
#39417
üzenetére
Nem mindegy honnan indul az ember, ha valaki a piac tetején keres és tud mellette megtakarítani is akkor már nem biztos hogy a 20% elérhető vagy annyira motiváló.
Ezt adom.
Ha meg a piac alján keres, sőt esetleg pozíciója alatt keres akkor meg 20% is kevés lehet.
Ha a legalján van, és esetleg minden fillér számít, akkor simán váltanak, akár 10%-ért is, láttam már ilyet.
A mentális egészség, jó közeg, meg a work life balance meg se lett említve, de legalább annyira fontos.
Nyilván, de az teljesen borít(hat)ja a matekot (sógorom pl. kevesebb bérért váltott, mert annyira tele volt a hócipője az előző munkahelyével).
Ebből kifolyólag feltételezve, hogy kb. ugyanaz a helyzet a jellemző az új helyen, mint a régin ezeken a területeken, kell beárazni a váltás kockázatát, és a 20% az általában jó megközelítés. -
#39419
vzozo
senior tag
JackFeryll
#39417
vzozo
senior tag
válasz
JackFeryll
#39417
üzenetére
A mentális egészség, jó közeg, meg a work life balance meg se lett említve, de legalább annyira fontos.
+1
Ezek számomra annyira fontosak, hogy jelenleg +20%-ért biztosan nem, de még talán +50-ért se váltanék. Tehát ha valaki nagyon jól érzi magát az aktuális helyen, akkor a prio listán szvsz illik az elsők között lennie annak, hogy az mennyit ér.
Persze én könnyen beszélek a juttatási csomagommal, nyilván egy pályakezdő job-hopper más szituban lehet.
-
#39418
Reggie0
félisten
JackFeryll
#39417
Reggie0
félisten
válasz
JackFeryll
#39417
üzenetére
A mentális egészség, jó közeg, meg a work life balance meg se lett említve, de legalább annyira fontos.
Viszont ezek azok a dolgok, amik jellemzoen inkabb a valtas utan szoktak kiderulni, minthogy elotte, tehat a kerdest tekintve nem nagyon szempont.
Új hozzászólás Aktív témák
- Otthoni hálózat és internet megosztás
- Milyen légkondit a lakásba?
- AMD Navi Radeon™ RX 9xxx sorozat
- OFF TOPIC 44 - Te mondd, hogy offtopic, a te hangod mélyebb!
- Milyen videókártyát?
- E-roller topik
- iPad topik
- One otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Intel Core Ultra 3, Core Ultra 5, Ultra 7, Ultra 9 "Arrow Lake" LGA 1851
- További aktív témák...
- ÚJ Apple Macbook Air 15,3 M4 10C CPU/10C GPU/16GB/256GB - Ezüst -(2025)- 3 Ciklus-3 év gari - MAGYAR
- REFURBISHED és ÚJ - HP USB-C/A Universal Dock G2 docking station (5TW13AA) (DisplayLink)
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 13400F 32/64GB RAM RX 7800 XT 16GB GAMER PC termékbeszámítással
- Telefon felvásárlás!! Apple Watch SE/Apple Watch SE 2 (2022)
- BESZÁMÍTÁS! 500GB Samsung 980 NVMe SSD meghajtó garanciával hibátlan működéssel
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem
Város: Budapest