Hirdetés
- iPhone topik
- Xiaomi 15 - kicsi telefon nagy energiával
- Bemutatkozott a Poco X7 és X7 Pro
- EarFun Air Pro 4+ – érdemi plusz
- Áprilisban már szaggathatja a kínai aszfaltot a Xiaomi SU7 új verziója
- Telekom mobilszolgáltatások
- Samsung Galaxy Z Fold7 - ezt vártuk, de…
- Google Pixel topik
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- MIUI / HyperOS topik
Új hozzászólás Aktív témák
-
#16400
CyberPunk666
senior tag
FLx
#16398
CyberPunk666
senior tag
Boschnál volt az, hogy hidették büszkén, hogy a managerek X%-a nő.
Közben X%-nál kisebb volt a nők aránya a poolban, szóval felülreprezentáltak voltak az előléptetésnél,
ami pozitív diszkrimináció.
Nekem az a logikus, hogy a nők arányával kb egyező kellene legyen a női vezetők aránya. -
axioma
veterán
Vagyis azt mondod en is erdemtelenul kerultem a mostani helyemre?
Latod, ez a hozzaallas bizony noveli azt a bizonyos eloitelet-halmazt, amelyik ellen probalnak kuzdeni, csak idonkent szarul. Mert teny, hogy vannak ezugyben rossz dontesek. [Megjegyzem, az usa-ban nagyon durva volt a feketek tamogatasa, pl. me'g mozifilmekben is kotelezo volt belefogalmazni egy pozitiv fekete szereplot, aztan hosszutavon kifizetodott nekik. De szerintem ennel azert mar jobb allapotban van a tarsadalom, mint amibol ok ott akkor indultak.] -
-
axioma
veterán
válasz
norbeey
#16396
üzenetére
Ne keverjuk a dolgokat!
A diversity NEM jelenti azt, hogy kisebb az elvaras a kisebbseggel szemben. A diversity a _hatranyos_ megkulonboztetes _ellen_ van. Azaz peldaul ugyanannyi not kell interjuztatni mint pasit (vagy legalabbis torekedni ra), de utana ami a szint az a szint, az alapjan kell donteni. A nagyon tulzo antidiszkriminacios szovegek is csak arrol szolnak, hogy lehetoseget adni, es egyetlen esetben elonyben reszesiteni: ha ket olyan jelolt van, ami semmi masban nem kulonbozik (ott is a "maradek esely" elv alapjan).
En nem dolgoznek nokent olyan helyen, ahol ki van mondva, hogy a nokkel szemben alacsonyabbak az elvarasok, mert ebbol aztan egy csomo minden, a nokre hatranyos dolog kovetkezik. Peldaul szarabb feladatot kap, mert "azt me'g biztos" meg tudja csinalni. Vagy alacsonyabb szintre veszik fel, hogy ne legyen gond hogy kevesebbet teljesit. Ugyanigy a kompenzacioban pl. premium ki lehet hagyni hogy de hat o csak no, ahhoz a szinthez merjuk... -
norbeey
tag
válasz
randras
#16387
üzenetére
Rendben, koszi, megtalaltam.
A csapatepitos elmeny horribilisen hangzik..
Sajnos a kulturmarxista bullshittet tapossak itt is lefele a torkunkon csak szerencsere ritka hogy direktbe foglalkozason kell reszt venni vagy hasonlok, cserebe minden masodik heten valamilyen "elnymott" csoportot unnepelunk kulonbozo eventek keretein belul, illetve veluk szemben kissebb elvarasok vannak meg novelni kell a diversity-t es ezt explicit ki is mondjak. Csak ido kerdese mire ez begyuruzik mindenhova."Kezdem azt gondolni, erre a megfelelő válasz, hogy a sajátodat."
Stilus az 5/5. Magyarul: te sem tudod. -
#16394
instantwater
addikt
Vision
#16390
-
adalbert1
veterán
válasz
randras
#16387
üzenetére
Erre lehet, hogy azt mondtam volna, hogy:
"Mostantól mindannyian hívjatok Lorettának", majd elmentem volna kinyomtatni a kilépő papíromat.axioma: nekem az lenne a tippem, hogy egy ilyen cégnél (ahol ugye nagyrészt női előadók adnak webcam-es műsorokat) eleve sokkal jobban tárgyiasítva vannak a nők, mint mondjuk egy pénzügyi szektorban dolgozónál.
BeZol: a cikkben azt írják, hogy a híd 2028-2033 között készülne el, ezzel szemben a legutolsó cikkben, amit találtam róla, azt írják, hogy a MOL székház tervezett átadása 2022 - addigra gondolom a lakóépületek egy része is elkészül, tehát legalább 6 évig (de inkább tovább) egyáltalán nem fog tehermentesíteni semmit.
szerk.: Revolit: ezt a hozzászólás melyik részére írtad?
Gondolom ott azért csak nem ilyen képzeld el azt, hogy nő vagy szerepjátékból áll a soft skillek fejlesztése, vagy igen?
-
#16390
Vision
veterán
instantwater
#16389
válasz
instantwater
#16389
üzenetére
Nem kell számlázni, megbízási szerződés szerintem UK-ben is van. Ennek az adózására azért nézz rá!
-
#16389
instantwater
addikt
Vision
#16388
válasz
Vision
#16388
üzenetére
Nem tudom mennyi a fejlesztő bére, de valószínűleg nem kap annyit amennyit én kaptam, és azt sem tudom milyen szinten áll szakmailag, tehát nem mindegy, hogy csak a rendszer logikáját kell elmagyaráznom, vagy a Kubernetes működését is, amit természetesen nem fogok mert hosszú idő, és van rá ezer forrás ahonnan meg lehet tanulni.
Amire én gondoltam, hogy veszek egy átlag Node+Kubernetes contractor napidíjat (4-600 GBP) kicsit (sokat?) ráteszek, és az lesz az alapja az elszámolásnak.
Kifizetésre mit mondanál, ha nem tudok számlázni? Te belemennél valami kuponos/utalványos/vásárlós konstrukcióba? Így még mindig megspórolom az admin költségeket.
-
#16388
Vision
veterán
CyberPunk666
#16386
válasz
CyberPunk666
#16386
üzenetére
Abszolút egyetértek, viszont ezt elég nehéz érvényesíteni.
-
randras
veterán
válasz
norbeey
#16379
üzenetére
Az itteni negativ velemenyeket, akarcsak a pozitivat pedig nem tudom ertekelni konkret okok megnevezese nelkul.
Elég konkrét dolgokat soroltam fel nem olyan rég.
Azt se felejtsuk el hogy ugyan azon cegen belul is van pelda olyanra hogy egyik csapatban valaki napi 2-3 orat dolgozik...
Konkrétan arról a csapatról írtam, ahova Te vágysz.
Melyik nagy ceg nem folytat semmilyen agymosast mellesleg?
Szóval a jelenlegi munkahelyeden úgy kezdődött a csapatépítő az informatikus munkatársaiddal, hogy a következő 5 percben mindenki találjon ki magának egy női személyiséget, adja elő, és a továbbiakban aszerint "játszani a játékokat"?
Illetve Te melyik cegeket ajanlanad szakmai es fizetesi szempontból?
Kezdem azt gondolni, erre a megfelelő válasz, hogy a sajátodat.
-
#16386
CyberPunk666
senior tag
Vision
#16385
CyberPunk666
senior tag
válasz
Vision
#16385
üzenetére
Szerintem ez a minimum ár, mert ebben az esetben nullán vannak. Ha ennél kevesebbet mond, akkor az a cégnek minden létező helyzetben megéri.
Helyzetismerettől függűen, legalább ennyit vagy ennél többet is lehet mondani.
Ezzel időt is spórolnak és nem csak az erre az időre járó fizetést.
Addig nem tud máson dolgozni a fejlesztő, rövidebb határidőre tudja vállalni a módosítást, kisebb a kockázat, ... stb.
Bérnek si természetesen a munkáltató költségét kell számolni. Annak is van még azon felül felára (könyvelés, stb)...
Én többet mondanék, mint a fejlesztő bére arra az időszakra, a cégnek még akkor is pozitív,. -
#16385
Vision
veterán
instantwater
#16381
válasz
instantwater
#16381
üzenetére
Egyrészt mi az, hogy nem vagy haragtartó? Ez nem érzelmi alapú döntés volt részükről, egyszerűen a megrendelőnek nem volt pénze rád. Ilyen az üzlet, ebbe felesleges érzelmeket belelátni.
Másrészt ez természetesen nem óradíjas művelet, illetve nem a klasszikus értelemben. Nálad van a szükséges domain tudás, amit le kell oktatnod. Hogyan kell kalkulálni? Egyszerű: mennyibe kerülne egy random fejlesztőnek megszereznie ezt a tudást? Na, ezzel tedd egyenlővé a díjazásodat.
-
#16383
Ursache
senior tag
instantwater
#16381
Ursache
senior tag
válasz
instantwater
#16381
üzenetére
Mit kell magyarázni? El kell olvasni a dokumentációkat, kézikönyveket pont.
-
#16382
bandus
veterán
instantwater
#16381
válasz
instantwater
#16381
üzenetére
szerintem meg is válaszoltad a kérdést, ha éppen van valami tervezett, nagyobb kiadásod, akkor azt vegyék meg. tv, videokamera, tisztasági festés, akármi.
-
#16381
instantwater
addikt
Adódott egy lehetőség lehetőség az egyik volt munkahelyemen, és szeretnék tőletek tapasztalatot/véleményt/tanácsot kérni, hogy ti hogyan kezeltetek/kezelnétek egy ilyen szituációt.
Helyszín: Anglia, vidéki megyeszékhely, de otthoni gondolatokat/tapasztalatokat is szívesen veszek, mert nem teljesen Anglia specifikus a kérdés.
Főállásban dolgoztam Senior fejlesztőként egy ügynökségben, aki megrendelőknek szállít projekteket (grafikától a programozásig). Egy évvel ezelőtt ez a cég felmondott nekem, mondván, nincs pénz.
Az egyik projektet (Node.js microservices on Kubernetes) én terveztem a nulláról. Rajtam kívül volt még 2 fejlesztő, akik közül az egyiket szintén elküldték pár hónappal utánam ugyanúgy pénzhiányra hivatkozva, a másik pedig ment az előző után az új helyére.
Most, egy évvel a felmondásuk után azzal kerestek meg, hogy a megrendelőnek mégis lenne pénze a fejlesztésre, van egy fejlesztőjük akinek el kellene magyaráznom, hogyan működik a rendszer, mert már nincs senki a cégnél aki tudná.
A cégnek két választása van. Vagy fizet nekem és elmagyarázom pár órában nagy vonalakban a dolgokat vagy az új fejlesztő napokig ül a kód fölött, és próbál rájönni magától. Egyik sem olcsó nekik, viszont, mivel csak én vagyok aki segíteni tud, ezért, ha segítek foghat vastagon is a ceruza, nekik még mindig olcsóbb és gyorsabb mintha az új ember gondolkozik napokig vagy hetekig.
Nagy vonalakban kellene útbaigazítást adnom, néhány órában videohívásban, bármikor amikor nekem megfelel, a fizetést pedig freelancerként beszámlázva tudnánk intézni.
Valamint, ha nagyon ráérek, akkor lenne néhány nap meló is.Nem vagyok haragtartó ember, attól mert felmondtak, a pénz nekem is pénz.
Ezzel csak az a gond, hogy azóta én máshol dolgozom főállásban így csak a pár órás videohívás részt tudnám elvállalni és vállalkozó/cégtulajdonos sem vagyok, így a számlázás erősen kérdéses, és mivel itt csak egy nagyon rövidtávú munkáról lenne szó, nem érné meg az adminisztráció amivel egy vállalkozás alapítás/egyéni vállalkozóvá válás jár.
Számla nélkül a cash nem működne, itt nem divat a feketézés.
De talán valami nekem megfelelő alternatívára rá lehetne őket beszélni, mondjuk Amazon kuponra vagy hasonlóra, hiszen azt leírják költségnek, ugyanaz, mintha számláznék, én pedig el tudom költeni arra amire akarom.Voltatok már ilyen helyzetben? Hogyan kezeltétek? Elvállalnátok, vagy egye meg a fene azt a néhány száz fontot? Mennyire fogna vastagon a ceruzátok? Az biztos, hogy több lenne az óradíj, mint egy hasonló pozíció fix, hosszabb távú szerződéssel, de mennyivel kérnétek többet?
Köszönöm a gondolatokat.
-
norbeey
tag
válasz
randras
#16371
üzenetére
Ha raszursz Budapestre egybol latni fogod hogy nincs ertelmes mennyisegu informacio. Ki ne talaljuk mar hogy 300 ezer netto alatti fizetesek vannak a feltuntetett pozikra (amik 1-1 review alapjan szamolodtak). Az meg KKV-nal kezdonek is vicc. Ez csak a soktizezres globalis multi cegeknel hasznos informacio forras.
Az itteni negativ velemenyeket, akarcsak a pozitivat pedig nem tudom ertekelni konkret okok megnevezese nelkul.
Azt se felejtsuk el hogy ugyan azon cegen belul is van pelda olyanra hogy egyik csapatban valaki napi 2-3 orat dolgozik, full chillbe van es kozben elmegy szettanulja az agyat, megszerez minden certet es olyan is aki 12 oraban se tudja a munkajanak a felet se meg csinalni es kozben ordenare nyomas van rajta mert mashogy szervezik a munkat a csapatok kozt. Az egyik szet fogja dicserni a neten a masik meg elkuldi oket melegebb eghajlatra. Az inkompetens vezetokkel kapcsolatban ugyan ez igaz.
Tovabba olyan is letezik hogy bizonyos negativummal tud elni az ember piaci atlag feletti fizetesert.
Melyik nagy ceg nem folytat semmilyen agymosast mellesleg?
Illetve Te melyik cegeket ajanlanad szakmai es fizetesi szempontból?(#16377) Orionk
[link]
"A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat 2015-ös adatai alapján egy 31 és 40 év közötti légiforgalmi irányító átlagos havi bruttó keresete 1,7 millió forint, egy 41 és 50 év közöttié pedig 2,1 millió forint."
Nekem ugy remlik a kezdo (kikepzes utan) is 1m brutto felett van. -
adalbert1
veterán
Ezt én is csak megerősíteni tudom, nálunk kb. 1 éves várólista van (vagy lehet, hogy azóta már hosszabb), kb. csak akinek cégautója van, az kap hamarabb parkolóhelyet.
A közlekedést az Ericsson melletti építkezés is negatív irányba befolyásolja, illetve az is, hogy a 153-as buszt beterelték pár éve a Magyar Nobel-díjasok útjára.
A kerület vezetői is nem tudom, hogy milyen álomvilágban élhetnek, de a Kopaszi gáton az építkezések (MOL székház, lakóházak) még jobban ellehetetlenítik a közlekedést majd, az úthálózatot látszólag nem akarják vagy tudják fejleszteni/bővíteni (igaz rendezési terveket nem nézegettem, de gondolom, hogy ha lenne valami terv, akkor lassan nekiállnának a kivitelezésnek is).Valamelyik nap téma volt az interjúzás: előző héten volt egy HR-es köröm, kb. 6 perc volt az egész telefonon keresztül, meg is lepődtem, hogy nem jött elő rengeteg felesleges kérdés, és nem fél órát beszéltünk.
-
randras
veterán
válasz
norbeey
#16352
üzenetére
Amellett amit leírtak itt jópáran többek között én is, meg különböző blogokon és a GlassDoor értékeléseikben az elmúlt években, mire van még szükséged? Szakmailag szar, menedzsment gyakorlatilag nincs, a kultúra arra épít hogy egy agymosható droid legyél, a fizetés meg átlagos.
-
#16370
instantwater
addikt
@tco@
#16369
-
#16369
@tco@
aktív tag
instantwater
#16367
@tco@
aktív tag
válasz
instantwater
#16367
üzenetére
Sokan csak beleszarnak, jobb tagadásban élni. Ki kéne vonatni, elvitetni stb...meh jó az ott havi pár ezerért
Mint mikor ezer éve nem használt mobil előfizut nem mondasz le -
Goose-T
veterán
válasz
tboy93
#16366
üzenetére
Le kell pattintani a rendszámot, és kihívni rá a köztereseket. Elviszik, mint a szél.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Az ügyfélkapun egyébként le is tudod ellenőrizni a rendszámokat, hogy van-e még rájuk érvényes műszaki, ha el akarod kerülni a lelkiismeret-furdalást. Ha külföldi a rendszáma, akkor meg nem kell ilyen kesztyűs kézzel bánni vele. -
#16367
instantwater
addikt
tboy93
#16366
-
#16363
@tco@
aktív tag
Ruhes_kutya
#16360
@tco@
aktív tag
válasz
Ruhes_kutya
#16360
üzenetére
Bokorugrónak nem, magasabb poziban talán, de a legtöbb helyen (a frissen épült Ericsson épületet kivéve) nagyon hosszú várólista van, ami ráadásul alakul is mint a takony az épület üzemeltetőinek/tulajának kedve szerint.
8 után ne nagyon tervezz parkolni arrafele, amint írták már, ha elkészül az új burzsujnegyed is, akkor az Infopark végleg elesik. Ráadásul évek óta tervezik a fizetőssé tételt, de az még sehol se tart. -
#16361
FLx
addikt
Ruhes_kutya
#16360
FLx
addikt
válasz
Ruhes_kutya
#16360
üzenetére
Nekem anno nem mondtak hasonlot sem. Szerintem magas poziban talan, de droidoknak nem jar.
-
norbeey
tag
Amin most dolgozok felhasznaloi szempontból PaaS elmenyre hasonlito web platform (redhat alapon) de hivatalosan nem cloud, a hosttol a load balanceren at az apache/tomcat/websphere-ig es csomo hozza kapcsolodo automatizacio (pl certificate life-cycle management) es egyeb toolokat is uzemeltetjuk, lenyegeben jon a fejleszto csapat es csak a kodjat deployolja meg a sajat adatarol gondosokdik. Ezen felul projektek keretein belul uj infrastrukutrat is epitek a cegen beluli igenyek szerint illetve ugyeletet is adok. Mindezt tobb tizezres amerikai cegnel teljes angol munkavegzessel eleg szigoru es merev investment banking iparagban.
Szoval olyasmi kene ahhol az ezek altal felszedett tudast tudnam kamatoztatni, fejleszteni es kiegesziteni potencialisan IT security és/vagy python dolgokkal.
Elsosorban pont a livejasmin es annak infrastrukturaja erdekelne a Doclernel, a teljes termekpalettajukat nem ismerem. Fejlesztesi tudasom csekely, amit az egyetemen tanultam vagy sajat szorakozasomra csinalgattam de nem is szeretnek nagyon jelentos idot kodolassal tolteni. Viszont pythont egyszerubb automatizalasra szivesen hasznalnek es tanulnek.
KATA es nem huf-ban fizetett full remote work is szóba jöhet. De első sorban az érdekelne a fent emlitettekbe melyik cégek a top most itthon mind szakmailag mind fizetésben.
-
#16358
Jhonny06
veterán
Ruhes_kutya
#16355
válasz
Ruhes_kutya
#16355
üzenetére
Ha korábban jársz be, akkor nincs probléma, de 9-10 körül már esélytelen helyet találni.
-
#16357
bandus
veterán
Ruhes_kutya
#16355
válasz
Ruhes_kutya
#16355
üzenetére
néhány hete egy meetingre kanyarodtam oda és nem kértem előre parkolót, túlzás nélkül 25 perc alatt nem találtam és megálltam végül a bogdánffy-n.
-
#16356
FLx
addikt
Ruhes_kutya
#16355
FLx
addikt
válasz
Ruhes_kutya
#16355
üzenetére
A kozlekedes teljesen horror reggel es delutan is, dugo mindket iranyba. Ha kapsz parkolot a cegedtol, akkor nem olyan gaz, de amugy necces szabad helyet talalni. Illetve rendszeresen tornek fel autokat, nem egy ismerosom bukott mar ceges laptopot. Rendoroket persze pont nem erdekli, hogy evek ota ez megy.
Amint elkeszul az uj puccos gazdagnegyed, mozdulni sem lehet majd kocsival, esetleg helikopterrel.
-
#16355
Ruhes_kutya
újonc
Ruhes_kutya
újonc
Ez eléggé off, de régen írta itt valaki, hogy az infoparkba kocsival nehéz bejárni. Megkérdezhetem, hogy miért? Nehéz parkolóhelyet találni?
-
norbeey
tag
válasz
#79563158
#16327
üzenetére
Más hozzászólásokban is láttam hogy a Doclert szidják a topicban.
Kifejtenétek hogy miért? Éppen most próbálok véleményt alkotni róluk és kutatok, a héten lesz recruit event amire lehet be is néznék.Illetve ha a Docler nem akkor melyik szerintetek szakmailag és fizetésben a pár top cég most Budapesten?
Főleg infrastruktúra üzemeltetésben vagyok érdekelt. -
#16350
MrSealRD
veterán
sarkanyolo2
#16349
válasz
sarkanyolo2
#16349
üzenetére
Ezzel az a gond, hogy ha van egy tesztelő csapat egy cégnél, aki 3-4 szoftver szállít le különböző területeknek akkor ott nem téma, hogy ki mihez ért amúgy... Ezért vannak tesztadatok, jegyzőkönyvek, meg leírások, hogy mi az input és mi az elvárt output. Ha ha kettő megegyezik akkor oké, ha nem akkor bug...
-
#16349
sarkanyolo2
őstag
MrSealRD
#16347
-
-
axioma
veterán
válasz
lorcsi
#16292
üzenetére
Google, fejleszto, email kor utan: 1.) recruiter, fel ora online video 2.) tech alap, 45 perc, online video 3.) recruiter, de mar csak visszajelzes/egyeztetes, fel ora, online video 4.) egy nap onsite, utazas/szallas fizetve, 3 tech + 2 egyeb interju (10-15h, ebedszunettel), folytatasban tudtammal mar nem lesz interju csak eredmenyre varakozas.
-
#16341
CyberPunk666
senior tag
Orionk
#16335
CyberPunk666
senior tag
válasz
Orionk
#16335
üzenetére
Gondolom át akartak vágni, mert a kódhoz manual tesztelőnek semmi köze.
Írogattál volna kódokat, manual tesztelő fizetésért, utána meg ugye hivatalosan nincsen tapasztalatod és full kezdő fizetésért lehettél volna a kódot ismerő fejlesztő.Vagy nem tudom mit gondoltak...
-
-
válasz
Orionk
#16335
üzenetére
junior fejlesztőket először Manual Testernek akarják felvenni, hogy beletanuljon...
Ekkora marhaságot még életemben nem hallottam. Dolgoztam jó pár cégnél, de fejlesztőt mindenhol fejlesztőnek vettünk fel, nem csóri tesztelőnek. Főleg nem manuálisnak. Oda kb. bárki alkalmas. -
FLx
addikt
válasz
Orionk
#16337
üzenetére
Ne akard nettoban mondani. Azt nem ertik sehol, munkaltatoi szempontbol irrelevans a kerdes. Amugy net salary a hivatalos neve.
ps. Ja, persze kesobb majd lehettel volna fejleszto. Miert nem mindjart takaritonak akarnak felvenni, hogy jobban megismerd az irodat. Legkozelebb ha barhol hasonlo majd "XY" is lehetsz dumaval jonnek, ott is hagyhatod oket azonnal, gondolkodas nelkul.
-
#16337
Orionk
senior tag
instantwater
#16336
Orionk
senior tag
válasz
instantwater
#16336
üzenetére
köszi.
Ha nettót szeretnék mondani, akkor arra milyen kifejezést használnak? -
#16336
instantwater
addikt
Orionk
#16335
-
Orionk
senior tag
válasz
kexksz
#16290
üzenetére
Szia,
Köszi. Valóban van BA és PO-nak junior pozíciója, de csak Budapesten. Szegeden nincs. Jelentkeztem Szegeden egy multihoz BA pozícióra, de felhívtak, hogy kevés a tapasztalatom, mert nincs is BA tapasztalatom. Csak olyat keresnek, aki már 3 éve BA-ként dolgozik. Én pedig naivan azt hittem, hogy majd felvesznek egy Senior BA mellé junior BA-nak és tudok bizonyítani, de nem. Úgyhogy marad az egyelőre, hogy majd átképzést csinálok egyik cégnél, ahova felvesznek.
Egyébként:
A tanácsaitokra lemondtam a QA Manual Tester pozíciót. Azt mondták, hogy azért akartak ebbe elhelyezni, mert nagy a szoftver, túl nagy már a forráskód és a nagy rendszer miatt a junior fejlesztőket először Manual Testernek akarják felvenni, hogy beletanuljon, jobban megismerje a kódot és idővel egyre többet tud fejleszteni és fejlesztő pozícióra átmehet idővel.
Egy másik kérdésem:
Ha külföldi cégnél van az interjú és megkérdezik a Salary Expectationt, akkor mit és hogyan kell válaszolni? Euróban kell megmondani. Mármint arra gondolok, hogy Magyarországon magyar nyelven azt mondom, hogy Bruttó X összeget szeretnék.
De angolul nem tudom, hogy mi a szakkifejezés a nettóra és bruttóra? Voltatok már ilyen szituba és hogyan mondtátok?köszönöm szépen.
-
Vanek25
tag
igen, én a BA pozikat nézegettem meg a hozzá tartozó fizetési sávokat az No fluff jobs oldalon. Nekem szimpatikus, hogy bérsávval együtt van az álláshirdetés, mert így legalább látom, hogy a cégek mennyit fizetnek az adott pozícióra. Persze, a hayses éves kimutatást is szoktam nézni, de ott azért nehéz belőni mi a 'realitás', mert nagyátlagot vesznek valószínűleg a top cégek fizetéseik által.
-
Vanek25
tag
válasz
instantwater
#16332
üzenetére
i
-
#16332
instantwater
addikt
Kobe
#16329
-
#16331
instantwater
addikt
Jhonny06
#16326
-
#16329
Kobe
veterán
instantwater
#16322
Kobe
veterán
válasz
instantwater
#16322
üzenetére
Az volt a kerdese hogy a senior BA egy product ownere.
Erre egyertelmu egyszavas valasz van:, nem.Az altala linkelt siteon pedig az egyetlen senior BA pozit a docler holding irta ki, ami nem a porno miatt szar, hanem pl a kameraval megfigyeles miatt amivel merik mennyit dolgozol es a tobbi hasonszoru 18.szazadi gyarimunkas modszer miatt
-
#16324
Jhonny06
veterán
instantwater
#16322
válasz
instantwater
#16322
üzenetére
Miért kéne ott pornót nézni??
-
#16323
FLx
addikt
instantwater
#16322
FLx
addikt
válasz
instantwater
#16322
üzenetére
Nem muszaj egesz nap pornot nezni, bar ha mondjuk az audio/video csapatban vagy akkor ellenorizni kell a minoseget rendszeresen. Asszonynak nem konnyu megmagyarazni.
-
#16322
instantwater
addikt
Kobe
#16321
-
FLx
addikt
válasz
peetypang
#16317
üzenetére
A vallalkozoi dijat mindig ugy nezd, hogy mennyivel nagyobb a kockazat, mint ulni egy cegben fix penzert. Te most nagyon kis tobbletert sokkal nagyobb kockazatot vallalsz. Eleg sokat beszeltunk mar errol itt a topikban. Ha lehet keresni bejelentett munkavallalokent mondjuk netto 1 millat, siman 1,5 felett kell szamlazni havonta, hogy kicsit is elgondolkodjon rajta az ember. De ez kb. a minimum. Aki nem csinalt vallalkozast, nem is tudja elkepzelni milyen kenyelmes egy cegben ulni es csak felvenni a lovet. Foleg mostanaban amikor a jobb cegeknel ingyen kaja, home office, jatekszoba meg amit akarsz. Es melle vegtelen benefit meg stock option, konferenciak, utazgatas stb.
-
-
-
htomi85
tag
válasz
kexksz
#16312
üzenetére
Vagyonkezelés, főleg energetika.
De nem ez a lényeg, hanem 10 év tapasztalattal senior szinten már kéne lenni kapcsolati hálónak, ami úgy keletkezik hogy munkád során nem csak kollégákkal dolgozik az ember, hanem külső partnerekkel.
Esetemben ez főleg big4, bankok, ügyvédi irodák, állami szereplők stb. De konferenciákon is lehet jó kapcsolatokat építeni. -
peetypang
csendes tag
Évi 7K volt a STOCK, lett volna pontosabban. Ergo olyan 800K nettocafival stock néllkül, amiről váltottam. KATA-val 1,1M nettó körül számolok. Ennyi, a +200 miatt váltottam, és persze más a stack amiben leszek (eddig nem JAVA de nem is JS volt)
Szabira nem szoktam menni , max nyáron 1 hét, és beteg se szoktam lenni. -
FLx
addikt
válasz
peetypang
#16311
üzenetére
Attol fugg mi volt a cel valtassal. Ha ceget epitesz es eszedbe sincs napi 8 orat robotolni valami irodaba zarva, akkor szerintem nem rossz ez. Ha uaz a szintu melo mint eddig, ergo ugyanugy bejarsz, uazt csinalod, nem epitesz ceget belole, akkor marhasag volt.
ps. stock nem tudom mennyi volt, de ha legalabb evi 10-20 ezer dollar, akkor foleg nem kellett volna.
-
kexksz
addikt
válasz
peetypang
#16311
üzenetére
Minek akartal mindenkepp atmenni KATA-zni? En ezt az alkalmazotti pozit ennyi penzert nem hagytam volna el. Ha beleszamolod, hogy nincs kafi, fizetett szabi, bonusz, reszveny, stb, nem hiszem, hogy sokkal nagyobb osszeg jon ki.
@htomi85: Mar tobbszor emlitetted, mivel foglalkozik a ceged egyebkent?
-
peetypang
csendes tag
Sziasztok !
Bár jelenleg már kicsit mindegy, de a véleményeteket kérném.
Szoftvertesztelés területen dolgzom 8+ éve Java / JS alapokon.Jelenlegi br. 1.1M + caf + stock bonust(még legalabb fél év lenne mire kapnám) otthagyva, napi netto 60-ért KATA-ra váltottam, contractor pozira.
Olcsón adtam magam nagyon (közvetítőn keresztül történt) ?. Illetve mit gondoltok, mi az, amit majd később kérhetnék ? Sajnos jelenleg nem volt más kontakt , amin keresztül KATA lehetőség lett volna. Olvasva a hozzászólásokat lehet korai volt elfogadnom.
Köszi !
-
htomi85
tag
válasz
Resike
#16298
üzenetére
Teljesen más körökben mozgunk.
10 év tapasztalattal nem interjúkre kellene járni, hanem a telefonkönyvemből indítok 3-4 hívást és máris van melóm.Pedig én sem vagyok a kapcsolatépítés királya.
de 30 felett már inkább saját biznisszel kéne foglalkozni, nem más szekerét tolni. -
zseko
veterán
válasz
Revolit
#15857
üzenetére
Már régi poszt, de azért leírom, mert vicces volt: Egyszer ahogy Pesten mentünk busszal (vidéki vagyok amúgy), ahogy kanyarodott volna, egy autós félig az útra kilógva várakozott. A buszvezető pár másodpercet várt, majd beállt az autós mellé, kinyitotta az ajtót, aztán azt mondta az autósnak, hogy 'engem nem zavar hogy itt állsz, viszont a busz nagy és nagy ívben kanyarodik, úgyhogy úgy elviszi a segge a kocsidat mint a szart', majd bezárta az ajtót
Az autós pár másodpercen belül el is hajtott gyorsan -
#16308
instantwater
addikt
FLx
#16291
Nem a Capital One volt az a cég?
Először és utoljára voltam náluk interjún még az év elején.Nagyon könyörgött a recruiter hónapokon keresztül, hogy menjek már interjúzni.
Egy formon kell jelentkezni ami áll kb 6-8 témakörből, hol dolgoztál, mennyit kérsz, neved, stb. elvett legalább 20 percet az életemből, aztán a végén egy nagy büdös errorral elszállt.
Pár hónappal később megint betalált a hölgy, ugyanaz a mese, könyörgés, újra kitöltöttem, ezúttal sikerült beküldeni.
Majd behívtak.
Egyhuzamban 4*1 óra 6 különböző emberrel.
Kb csak azt nem kérdezték meg, hogy előző nap vacsorára mit ettem.
Hogyan kezeltem x helyzetet, mi történt, tudok-e konkrét példát mondani amikor x dolog történt, kellett-e olyat hogy, és akkor én hogyan kezeltem, hogyan hatott ez a projektre, a határidőre, stb.Pár nappal később pedig már nekem kellett könyörögnöm, hogy nyögjenek már ki valamit.
Természetesen nem vettek fel.Ez volt az utolsó, hogy én nagy cég kedvéért órákig meséltem az elmúlt éveim percre pontosan.
-
válasz
VirsLee
#16304
üzenetére
Soha nem láttam élőben még, LinkedIn-en küldött üzit hogy van egy ajánlata ami a profilomba vág, érdekel-e egykörös interjúval? Mondtam igen, mindennel együtt bruttó 2 hét alatt lezavartuk az egészet - 80% remote vidéki nagyvárosból direkt számlázva Londonba, ottani átlagos napidíjért.
-
kexksz
addikt
"ennél több túráztatást én speciel csak valami nagyon álmaim cégéhez vállalnám be, ahova mindenképp be akarnék kerülni, na ez itthon nem nagyon van"
En ezt a whiteboardos algoritmizalasra szoktam mondani, amikor kiderul, hogy a szakmai interju fele ebbol all. Ha limitalt az ido ez kb a legertelmetlenebb feladat, netto semmit nem arul el arrol, hogy jo szakemberrol van-e szo. Ha mar ilyen oncelu dolgok gyakorlasara szannam ra magam, akkor FAANG-hez jelentkeznek.
-
lorcsi
veterán
-
FLx
addikt
Szakmailag 1 kor alatt leszurheto minden ami szukseges, emberileg meg csak akkor derul ki a kompatibilitas a csapattal, ha mar ledolgozott 1-2 honapot legalabb. Sok cegnel van ilyen mania, hogy boldog-boldogtalan beszelgessen a jelolttel, minel tobb annal jobb. Pont nulla ertelme van, beszeljen vele a menedzsere meg max egy leendo senior kollega es kesz. Minden mas a probaido dolga...
HR/Recruiter kor is kb. felesleges mindenhol, ertelmeset nem tudnak mondani soha (sokszor a benefiteket se birjak felsorolni), nekem meg nincs idom cuki mukoromepito diplomas lanykakkal dumcsizni. Kerdezzek meg a fizetesi igenyt es ennyi. Ez telefonon 10 perc.
Latod, ez a hozzaallas bizony noveli azt a bizonyos eloitelet-halmazt, amelyik ellen probalnak kuzdeni, csak idonkent szarul. Mert teny, hogy vannak ezugyben rossz dontesek. [Megjegyzem, az usa-ban nagyon durva volt a feketek tamogatasa, pl. me'g mozifilmekben is kotelezo volt belefogalmazni egy pozitiv fekete szereplot, aztan hosszutavon kifizetodott nekik. De szerintem ennel azert mar jobb allapotban van a tarsadalom, mint amibol ok ott akkor indultak.]
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Az ügyfélkapun egyébként le is tudod ellenőrizni a rendszámokat, hogy van-e még rájuk érvényes műszaki, ha el akarod kerülni a lelkiismeret-furdalást. Ha külföldi a rendszáma, akkor meg nem kell ilyen kesztyűs kézzel bánni vele.
Új hozzászólás Aktív témák
- Kínai és egyéb olcsó órák topikja
- Ultrakönnyű Logitech "G305" egér? Úgy tűnik, igen!
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- Videós, mozgóképes topik
- NVIDIA GeForce RTX 5070 / 5070 Ti (GB205 / 203)
- GoodSpeed: Te hány éves vagy?
- iPhone topik
- Milyen légkondit a lakásba?
- Azonnali informatikai kérdések órája
- Vigneau interaktív lokálblogja
- További aktív témák...
- Xbox Elite Series 2 kontroller 3 hó garancia, számlával!
- BESZÁMÍTÁS! ASROCK B650M R7 7700 16GB DDR5 1TB SSD RTX 3070Ti 8GB ASUS TUF GT301 GIGABYTE 750W
- GYÖNYÖRŰ iPhone 15 Pro Max 256GB Blue Titanium-1ÉV GARANCIA-Kártyafüggetlen, MS4091
- Xbox One S 1 TB + kontroller 6 hó garancia, számlával!
- Eladó Samsung S23 Ultra 8/256GB / 12 hó jótállás
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest