- Új Beats fej- és fülhallgatók jelentek meg
- Yettel topik
- Samsung Univerzum: Az S23-at is megbabonázta a Galaxy AI
- DIGI Mobil
- Apple Watch Sport - ez is csak egy okosóra
- Motorola Edge 40 neo - színre és formára
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- Mobil flották
- Minden a BlackBerry telefonokról és rendszerről
Hirdetés
-
Toyota Corolla Touring Sport 2.0 teszt és az autóipar
lo Némi autóipari kitekintés után egy középkategóriás autót mutatok be, ami az észszerűség műhelyében készül.
-
Saját Redmi Note 13 Pro+ a világbajnok focicsapatnak (és indiai rajongóiknak)
ma Argentína nemzeti válogatottjának mezével díszítik az új Redmi különkiadást.
-
Agyi chipes gyártóba fektetett a kriptocég
it A Tether 200 millió dollárt fektet a Blackrock Neurotech agyi chipes vállalatba.
Új hozzászólás Aktív témák
-
Kukipapa_rr
tag
válasz Nehaiu #10728 üzenetére
Oké, köszi.
És ez .NET, véletlenül sem Java, ugye?
Mert még a Hays 2018 is 1.0-ra teszi az Expert maximum szintet, Java-nál ez elmegy 1.1-ig.
.NET valamivel rosszabbul fizet, viszont a különbség mintha folyamatosan olvadna (ez szubjektív meglátás, mivel a Hays idén először közölt csak technológiákra lebontva fizukat, viszont itt már évekkel ezelőtt is nagyobb számok repkedtek Javások között, mint ami .NET pozícióknál szerintem elérhető volt).
-
Kukipapa_rr
tag
válasz Nehaiu #10734 üzenetére
Hát ebben már láthatóan megoszlanak a vélemények: valaki szerint senior szint alsóhangon 1M-t jelent, alatta ki is röhögnek (pl. #10689, de többször is olvastam már itt ilyet), a hozzászólásod alapján (+ Hays, + saját tapasztalat) meg azért ez már a .NET pozícióknál mindenképp átlag feletti.
Így vagy mégis eltérnek a fizuk technológiák szerint, vagy túlzás a min. 1M-s kereset átlag senior szinten.
Mindenesetre köszönöm, hogy megosztottad a tapasztalataidat!
-
harylmu
őstag
válasz Nehaiu #15378 üzenetére
Én ~3 év .NET után váltottam (Python-ra) 2 dolog miatt: egyik, amit említesz, hogy nem annyira elterjedt, hogy nagyobb vízióm legyen vele a jövőben (FAANG pl.). Ezen talán a .NET Core kifinomulása segít majd. A másik indok, hogy uncsi lett kell vérfrissítés, nem akartam bekényelmesedni a Microsoft stack-be. Illetve az jó dolog, ha az embernek sok fajta stack-el van tapasztalata. Mást is biztatok erre. Amúgy Auth0 ha jól látom Node-os, JS-ezni mindenki tud. De TypeScript-tel meg már megkockáztatom, hogy elég fasza a Node is.
[ Szerkesztve ]
-
wowaccount
csendes tag
válasz Nehaiu #15378 üzenetére
En 1 eve valtottam .net stackrol, java/linux/ptython/ami epp jon. Az elejen nagy szivas, hogy mindent ki kell guglizni es semmi nem all kezre, de ha egy programnyelvben eljutottal senior szintre akkor utana a kovetkezo csak ido kerdese. Es amugy is, a nyelv/fw megtanulasa a legkonnyebb a fejlesztesben. Szerintem mindenkepen megeri valtani, a normalis ceget pedig csak reszben erdekli, hogy miben fejlesztettel, mire betanulsz a domainbe addgira a nyelvvel sem kene hogy problema legyen.
-
FLx
addikt
válasz Nehaiu #15452 üzenetére
A stack szerintem jo, gyakorlatilag nativ Azure Devops az egesz nagyon komoly Microsoft hattertamogatassal. A java-s csapat kicsit mas, de az neked akkor nem erdekes. Home office elvileg heti 1 nap, de elore be kell jelenteni, beirni egy tool-ba, jovahagyatni es stb. Aztan ha a fonokod pont olyan, akkor meg nem erdekli hol vagy. De erdemes elore megbeszelni, hogy ne legyen meglepetes, hogy ott kell ulnod reggeltol estig. Fizu eleg jo, nagyot kell mondani az elejen, mert semmi extra juttatas nincs, se bonusz, se reszveny se mas.
[ Szerkesztve ]
-
FLx
addikt
válasz Nehaiu #15454 üzenetére
Ha jol remlik nem volt ilyen szigoru a szabalyozas az elejen, de miota elkezdtek itthon is novekedni, jonnek a szabalyok is.
Sajnos meg mindig ez a trend a legtobb cegnel, nem tudjak feldolgozni ezt a home office dolgot. Elavult vezetoi szemlelet resze ez is, de nehez levetkozni.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Nehaiu #15454 üzenetére
Ezen mégis mi a nagy bürokratikus teher? Beírni egy toolba, hogy melyik nap leszel otthon? Főleg ha nem ugyanazon napon lennél otthonról minden héten, a többiek mégis honnan tudják, hogy számíthatnak-e a megjelenésedre, mikorra szervezzenek olyan dolgokat, amihez esetleg személyes jelenlét szükséges?
Én épp olyan helyre megyek, ahol jóval kevesebb work from home engedélyezett és ennek örülök is. Nagyon nehéz úgy csapatban dolgozni, ha nincs közvetlen interakció a tagok között. Minden kommunikáció jóval nehézkesebb. Persze ha valaki nagyon önjáró, annak szerintem is érdemes engedni a távmunkát, de én sajnos úgy vettem észre, hogy általában azok ragaszkodnak nagyon a távmunkához, akik inkább elbliccelni akarják a dolgokat. De tisztelet a kivételnek továbbra is.
I am having fun staying poor.
-
veterán
válasz Nehaiu #16465 üzenetére
ezek azért elméleti összegek és sok mindentől függenek majd visszatérek a témára ha meglátom a tényleges kifizetést. nameg azért az alapfizetések sem ütik meg az IT-s és fejlesztői fizukat szerintem nagy általánosságban.
csak példa: 2017. évre úgy kaptam 2,5 havi bónuszt, hogy április közepén kezdtem, míg ez 2018-ra a várakozásokkal elletében, a teljes évre is valamivel 2 havi alatt marad. az azt megelőző év viszont kiemelkedő volt a kollégák elmondása szerint, és akadtak 4-5-6 havi bónuszok a kulcsembereknek.
[ Szerkesztve ]
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
FLx
addikt
válasz Nehaiu #16465 üzenetére
Inkabb forditsuk meg. Ahol ilyen 10% evi fizut hivnak bonusznak, azon csak sirni vagy rohogni szabad. Normalis helyen a bonusz 2-6 havi fizetes, attol fuggoen mennyire megy jol a cegnek es mennyire vagy penge.
ps. Tudok olyan helyet is, ahol interjun eleve mondtak, hogy nem kell aggodni a fizetesen, mert ev vegen megkapod az egesz evi fizut bonuszban.
[ Szerkesztve ]
-
adalbert1
veterán
válasz Nehaiu #16473 üzenetére
Ennél már csak az lenne a jobb, ha bent is lehetne aludni, és akkor lakhatási költségeid sincsennek.
Kíváncsi lennék, hogy ilyen nolife üzemmódban hány évig lehet dolgozni, mielőtt még kiégne az ember (illetve hogy megéri-e a szabadidejét pár évre magasabb fizetésre cserélni, persze ez erősen élethelyzet függő).Nálunk az éves bónusz fedezi kb. 1-2 havi ebédemet, szóval kb. mintha nem is lenne, inkább cafeteria kiegészítésnek tekintem.
-
OPiiPO
addikt
válasz Nehaiu #16481 üzenetére
Developer poziban itthon csak 2 cégről tudok ahol egyáltalán szóba jöhet a céges autó elméleti szinten, home office és rendes bónusz azért elérhető. Hollandiában dolgozó volt munkatársaim viszont mindhármat alapban megkapják, valahogy ott a céges autó sokkal elérhetőbbnek tűnik.
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
-
Mercutio_
félisten
válasz Nehaiu #19555 üzenetére
Ez azért egy soktényezős kérdés.
Ha a főnök bére >> Béla bére
és főnök által ellátott feladatok prioritása >> Béla feladatainak prioritása,
és Béla alatt nincs alkalmas ember a feladatra, akkor vagy Béla van alul fizetve, vagy ideje felvenni valakit a lóti-futi feladatok ellátására.Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
HoTDoG
tag
válasz Nehaiu #21370 üzenetére
+1
Meg az is lehet, hogy belép egy meglévő Kft-be, BT-be.
Ezt nem csak úgy lehet felfogni, hogy ha eddig alkalmazott volt, ne is kezdjen hozzá. Ez a köztes, hogy belép egy Bt-be kültagnak, vagy Kft-be talán pont jó arra, hogy megismerje, felvegye a ritmust ezzel a világgal, felfogással.
De ha 1 éven belül kell a hitel, háát. Akkor előtte én pár banknál érdeklődnék. Meglepően az OTP valamelyest rugalmasabb a vállalkozói felállással. -
GeeForGolf
junior tag
válasz Nehaiu #22352 üzenetére
én nem turbózom magam ezen - volt egy kérdésem, kaptam rá egy választ, kialakítottam a véleményemet, majd mindenki elkezdte bizonygatni, h de higgyem el h mo-n aztán anyanyelvi szinten beszélik az angolt, bármerre is nézünk hagyjuk már ezt, de komolyan. én is lehúztam 3 évtizedet az országban mielőtt elég lett, pontosan tudom, h milyen szinten beszéli az angolt az átlag magyar. meg azt is, h mit gondol a saját szintjéről. ha azt írta volna a nyelvtudásáról, h "jó", vagy "kiváló", akkor simán azt mondtam volna, h persze, simán lehet.
csak sztem az anyanyelvi kifejezést hagyjuk meg azoknak, akik anyanyelvi szinten beszélnek egy nyelvet - ezt többnyire úgy lehet elérni, ha az embernek a szóban forgó nyelv az elsődlegesen megtanult nyelve, akár szülőtől, akár nyelvi környezetben. pár év külfölddel a középiskola alatt biztosan nem. és sajnos pont nem érdekel, h ettől az átlag itcafe kommenthuszár mennyire lesz butthurt -
veterán
-
nagyúr
-
Marky18
aktív tag
válasz Nehaiu #28227 üzenetére
Ez eleg jo megtartoero, mert, ha nehany havonta kapsz egy nagyobb osszeget, akkor kevesbe valoszinu, hogy lelepsz egy kicsit tobb fizetesert.
Persze itt is fontos, hogy jo legyen az alapber. Amikor interjuztam volt olyan, hogy a br300-al alacsonyabb offert azzal akartak kompenzalni, hogy minden nap van catering az irodaban es meg ki is szamoltak nekem, hogy ez havi mennyi bruttot jelent -
veterán
-
Alexios
veterán
válasz Nehaiu #29025 üzenetére
Sok év full remote után én is így gondolom, és szerencsére a munkahelyem is, de az igazsághoz hozzá tartozik hogy általában olyan helyeken voltam ahol a csapat legalább fele nem egy országon belül van. Ha megoldható hogy mindenki bemenjen különleges alkalmakkor, mittudomén project kickoff, meg hasonlóknál én látom az előnyét
-
-Skylake-
addikt
válasz Nehaiu #29558 üzenetére
Jelenleg Azure és GCloud is out of scope, AWS-t most kezdtem el, inkabb azt nyomnam meg igy az elejen. De ezt orommel hallom, mert akkor ebben van igy perspektiva.
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
dellfanboy
senior tag
válasz Nehaiu #30752 üzenetére
ez a srác bár tavaly hazaköltözött idén már megy is vissza [YT alert]
eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
#31733248
törölt tag
válasz Nehaiu #30755 üzenetére
Értem én, de egyikünk sem tud jobb forrást.
"Dehogy jonnek vissza."
Szerintem meg igen, csak éppen minőségi csere zajlik. Sokan hazajöttek pl. az építőiparból, mert itthon ugyanannyit, vagy többet kerestek katásként, mint kint alkalmazottként. A hozzád hasonló tehetséges fiatalok viszont sajnos kevésbé jönnek haza, legalábbis ezt gyanítom.
"Oke kint nagyjabol mindig es orokre expat leszel"
Amerikában ez sem fontos, barátságos, befogadó a közeg. Nem örülnék, ha elmennél, de ha már igen, inkább oda érdemes. Én jól érzem magam itthon, mégis költözünk (már házat nézek), nekem az a fő motivációm, hogy itthon az év felében szar idő van. A második a munka, de az már csak "az íze végett".
-
#41635072
törölt tag
-
Qtya123
őstag
-
section9
őstag
válasz Nehaiu #30865 üzenetére
Maximum kilencven napot lehet maradni, de eleg idot kell hagyni ket latogatas kozott, hogy ne higyje a hataror azt, hogy te ott elni probalsz. Gyakorlatban, barmilyen szivfajdalom nelkul hazakuldenek es letiltanak az ESTArol, ha ilyet probal az ember. Egy ismerosnom pont igy jart, amikor az amerikai faszijaval akartak tobb idot eltolteni, pedig csak evi ket-haromszor ment es nem is maradta vegig a 90 napot.
-
nagyúr
válasz Nehaiu #31246 üzenetére
Fizethetne, de nem fizetne senki. Almat kortevel, ja, az aktualis elethelyzetem tudom osszehasonlitani egy lehetséges kulfoldivel. Ha itt ingyen van a lakhatas ott meg fizetni kell erte, azt nem lehet figyelmen kivul hagyni. Igenis szamol vele az ember es igy nehezebb azt mondani hogy azert a fizuert amit kint kapok megeri kimennem. Igen, nem csak a fizu szamit, tudom
-
NightHunter0
csendes tag
válasz Nehaiu #31563 üzenetére
Cégen belül biztos jobban meg kell érte küzdjek, ezzel tisztában vagyok (amúgy szerencsére az a tendencia a a cégnél, hogy érvényesíteni tudod az igényedet ha van erős alapod rá és kulcsfigura vagy)
Inkább kitekintve arra lennék kiváncsi, hogy az itteniek tapasztalatai alapján mennyire reális amúgy maga a bérigény (egyébként utolsó 3 hónap linkedin megkeresései, amik bérsávot is tartalmaztak, 1.2-1.6 között mozogtak). -
horcsog8472
újonc
válasz Nehaiu #33235 üzenetére
Lead dev 1.4 - 1.8m körül van. Solution architectből van több szint. Az SA1 gyakorlatilag a lead dev szintjén van kezelve. Senior dev után lehet legkorábban SA irányba váltani vagy maradni dev tracken és lead dev irányba lépni. Tehát az SA1 is kb hasonló kategória fizuban, csak a feladatkör más. Utána szintlépésenként 20-30% emeléssel érdemes kalkulálni és nem csak SA, hanem dev tracken is lehet még a lead fölé menni több lépcsőben is, de nehezen adják meg ezeket a pozikat. Szerintem nem is érdemes azzal számolni, hogy kívülről egyből SA2-be vagy dev megfelelőjébe kerülsz, de próba szerencse.
Ha hajlandó vagy marha sokat dolgozni, akkor amúgy korrekt bónuszokat lehet összeszedni.
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- AKCIÓ Új Dobozos Macbook Pro dokkoló új ára 70.000 forint
- ThinkPad Hybrid USB -C USB -A Dock 40AF Új ára 80.000 Forint Ingyen szállítás
- Xiaomi Redmi Note 9s 128/6 GB 34.9E !!!
- Új Hp Pavilion 15-eh Fémházas Szuper Laptop 15,6" -30% AMD Ryzen 7 5700U 8Mag 16/1TB FHD MATT
- ATI RADEON RX 480 -8 gb DDR5 256 bit videokártya