Hirdetés
Új hozzászólás Aktív témák
-
#17177
Goose-T
veterán
GeeForGolf
#17174
Goose-T
veterán
válasz
GeeForGolf
#17174
üzenetére
Engem is, pedig én ajánlottam először!
Szerk.: ja, mégse. De akkor sem volt úgy az igazi.
-
#17160
Goose-T
veterán
GeeForGolf
#17158
Goose-T
veterán
válasz
GeeForGolf
#17158
üzenetére
A nofluffjobs még eléggé kihalt, kevesen hirdetnek. Regisztrálj linkedinen, tedd a kompetenciáid közé a C#-ot, aztán folyamatosan keresni fognak állásajánlatokkal.
-
Goose-T
veterán
Mi is 10 évet laktunk a gettó kellős közepén, a Magdolnanegyedben, és semmi különösebb atrocitás nem ért minket. Két gyerekünk is oda született. A 99-es busszal jártam munkába és hordtam a nagyobbik kölköt bölcsibe és oviba. Csak azért költöztünk el Pesterzsébetre, mert kicsi volt már az 58 m2-es lakás, és az eladásával tudtunk venni egy nagy családi házat itt.
-
Goose-T
veterán
válasz
tboy93
#16366
üzenetére
Le kell pattintani a rendszámot, és kihívni rá a köztereseket. Elviszik, mint a szél.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Az ügyfélkapun egyébként le is tudod ellenőrizni a rendszámokat, hogy van-e még rájuk érvényes műszaki, ha el akarod kerülni a lelkiismeret-furdalást. Ha külföldi a rendszáma, akkor meg nem kell ilyen kesztyűs kézzel bánni vele. -
-
#16132
Goose-T
veterán
sarkanyolo2
#16131
Goose-T
veterán
válasz
sarkanyolo2
#16131
üzenetére
Egyelőre ne kiabáljuk el. Persze akkor hiszek a kormánynak, ha ló legel a sírján, meg nem zörög a haraszt...
-
Goose-T
veterán
-
-
Goose-T
veterán
válasz
Mercutio_
#15950
üzenetére
Az állami nyugdíj csak egy ígéret, amit egyre nehezebben fognak tudni teljesíteni. Szóval ha csak annyit teszel félre havonta, amennyit nyugdíjjárulékként kifizetnél, már akkor is sokkal jobban állsz, mintha az államiban bíznál. Rövid távon még jobb az ingatlanvagyont növelni a többletbevétellel, mert rengeteg lakhatási költséget vagy fizetendő lakáshitel-kamatot lehet vele megspórolni. Amíg nincs az embernek megnyugtatóan rendezve a lakhatása, addig jobban megéri arra költeni, mint nyugdíjra. Utána meg lustaság kérdése, hogy akar-e több ingatlant felhalmozni, mert azokkal foglalkozni kell, ha szeretné, hogy bevételt termeljen. Meg azon a szinten már más befektetési lehetőségek is megnyílnak.
-
Goose-T
veterán
válasz
Bumbum007
#15901
üzenetére
Sokmindent elmondtak már előttem, de valami még nem hangzott el: ha jelentős fizetésnövekedést akarsz, akkor el kell mozdulnod a "szürke zónába", azaz a KATA irányába, és az átlagos cégek helyett közvetítőcégeknél kell kopogtatnod, azoknak általában már bejáratott infrastruktúrája van az ilyen esetekre. Így simán felpattanhatsz nettó 1M környékére is. Egyébként meg regisztrálj LinkedIn-en, töltsd ki a szakmai történetedet rendesen, és akkor majd záporoznak az állásajánlatok. Nekem legalábbis hetente biztos érkezik egy új ajánlat .NET vonalon.
-
-
#15161
Goose-T
veterán
DanielLong
#15154
Goose-T
veterán
válasz
DanielLong
#15154
üzenetére
A fejlett országok (USA, Németország, Japán, Dél-Korea, UK stb.) középosztályára szoktak ilyenkor gondolni. Magyarország fejlődő ország, ezért más az eloszlás.
-
Goose-T
veterán
válasz
inferno88
#15094
üzenetére
Alapul a szuperbruttóját vedd, ami 907500 Ft havonta, ehhez hozzáadhatod még azokat a munkáltatói juttatásokat, amiktől vállalkozóként elesnél. Nevezzük ezt hiperbruttónak Ezt számítsd át napidíjba úgy, hogy veszed az éves munkanapok számát (~250), levonsz belőle annyit, amennyi szabadnapot szeretnél egy évben (kalkulálj bele betegségre is pár napot). A kapott napok számával oszd el a hiperbruttó 12-szeresét, így meglesz a napidíjad. Azért napidíjat mondok, mert azzal a legegyszerűbb vállalkozóként számolni. Azt, hogy megéri-e, neked kell eldönteni a kapott összeg alapján, a lényeg az, hogy így fogsz nagyjából ugyanannyiba kerülni a munkáltatódnak, mint sima alkalmazottként, általában ez a legmagasabb összeg, amibe bele szoktak menni egy ilyen váltásnál.
-
Goose-T
veterán
Szerintem nem véletlen, hogy senki sem ismer játékfejlesztőket itthon, pedig Magyarországon is jelen van ez az iparág. Nincs idejük sem fórumozni, sem másokkal találkozni a munkatársaikon kívül.
Vagyis jut eszembe, én ismertem egyet. Kollégám volt egy átlagos banki projekten, de aztán magával ragadta a játékfejlesztés. Azóta alig hallani róla valamit, néha szervezünk sörözést az akkori projektes volt kollégákkal, de ő sosem válaszol a levelekre, el se jön.
-
Goose-T
veterán
Én is azt használtam sokáig, de 2019-ben egy offline számlázóprogram már nagyon kényelmetlen szerintem. Eleve egyetlen géphez van kötve a számlázásod, ha azzal történik valami, akkor szívás újrakezdeni az egészet. Aztán az is idegesítő, hogy egy számlát csak egyszer tudsz vele kinyomtatni (érdemes inkább PDF-be "nyomtatni"), aztán ha pont akkor történik valami, vagy félrenyomsz, akkor már csak a másolatot tudod kinyomtatni, ami nem hiteles. Persze lehet menteni felhőbe a backupokat meg a számlákat, de az is plusz macera. Részemről a Clear Admin nem ajánlott.
-
Goose-T
veterán
válasz
Vision
#14720
üzenetére
Zavar téged, hogy ilyen jól elvagyok vele?
Nem kritikus rendszer, ha annyira lehalna, akkor visszatérnek az Excelre, mint minden rendes lízingcégnél. Ha fejlesztés kell nekik, akkor veszek ki szabadnapokat, és megcsinálom, elvégre napidíjas vagyok. Ezért jó, hogy közlegény vagyok, nem sírnak a melóhelyemen, ha hiányzok pár napot. Legutóbb annyit fizettek egy nagyobb fejlesztésért, hogy elmentem egy egész hónapra szabadságra, abból két hetet fejlesztettem, a többit a családdal töltöttem. Ja és magáért az üzemeltetésért is folyamatosan fizetnek havidíjat. -
Goose-T
veterán
Csak szólok, hogy én összeraktam nulláról (némi BA segítséggel) pár éve egy kisebb lízingügyviteli rendszert, amit a mai napig több ügyfél használ nagy elégedettséggel (meg fizet is, mivel saját céggel csináltam). Meg .NET környékén full stack is vagyok programozásban, a UI-tól az adatbázisig. -
Goose-T
veterán
Nem: férfi
Kor: 38
Munkakör: senior .NET fejlesztő (csak fejlesztés, semmi buziskodás meg smúzolás)
Végzettség: műszaki informatika BSc, 2004
Nyelvtudás: angol
Nettó fizetés: ~1,1M Ft
Egyéb: semmi extra
Hely: Budapest, alvállalkozó alvállalkozójának az alvállalkozójaKözvetítőcég alvállalkozója vagyok, addig maradok egy projekten, amíg tetszik. Ha már keveslem a pénzt, vagy unom a melót, akkor átkérem magam másik projektre. A mostani projekten közel két éve vagyok, volt egy mélypont, de most van fény az alagút végén. A napi 8 óra elvégzése után kiesik minden a kezemből, nem másznak bele a magánéletembe.
Szerk.: a szigorúan vett teljes munkaidős .NET fejlesztést 2012-ben kezdtem, egyébként 2003 óta dolgozom a tágabb szakmában. Programoztam VB-ben, TN-SDL-ben ,sok SQL-t írtam, voltam MSSQL DBA is előtte.
-
Goose-T
veterán
Ennek minimum a dupláját illene keresned. Élő példája vagy annak az alaptételnek, hogy érdemi fizetésemelést csak munkahelyváltással lehet elérni. Persze vannak kivételek, érdemes lehet megpróbálkozni interjúkkal, aztán a kapott ajánlatokat az orruk alá dörgölni, hátha. Valószínűleg nem fog bejönni, de ez nem is baj.
Szerintem regisztrálj a LinkedInre, ott már alapból jönni fognak az ajánlatok. Ha elmész interjúra, kérd legalább a dupláját, vagy mondd azt, hogy ajánljanak valamit ők. Soha ne áruld el az interjúztatóknak mostani fizetésed.
-
Goose-T
veterán
válasz
Vision
#13657
üzenetére
A 2. ponthoz hasonló helyzet játszódott le a szemem előtt az egyik volt munkahelyemen, a világ egyik legnagyobb bankjánál (csak annyi a tickere, hogy C). Annyi volt a különbség, hogy a compliance osztály vezetője csinált egy pozit a haverjának, és felvette oda, mert éppen megszüntették a haver pozícióját, és kirúgták volna. A történet úgy kezdődött, hogy kirúgták az egész csapatunkat, amiben hárman voltunk ezzel a sráccal és egy másikkal, de a szóban forgó kollégánk ezen a módon egyedüliként "megmenekült" a kirúgástól. Egyébként valószínűleg meghirdette a belső rendszerben ezt a pozit a kisfőnök, de hát tudjuk, hogy mennek ezek a személyre szabott pozíciók.
-
Goose-T
veterán
válasz
Vision
#13651
üzenetére
Pont asszem emvy linkelte nemrég ezt a cikket, amiből idéznék is egy ide illőt:
You might think that desirable jobs at well-managed companies (Google, Microsoft, hot startup FooWithTheWhat.ly, etc) have layers and layers of bureaucratic scar tissue (a great image from 37Signals) to ensure that their hiring will conform to established processes and that offers will not be given to candidates sourced by using informal networks and interpersonal connections. If you believe this, you have a dangerously incomplete mental model of how the world operates. I have a specific recommendation for you to make that model more complete: start talking to people who actually work for those companies and who have hiring authority. Virtually no company has a hiring process which is accurately explained by blog posts about the company. No company anywhere has a hiring process which is accurately explained by their own documents about how the hiring process works.
-
Goose-T
veterán
Én legutoljára több, mint tíz éve buziskodtam HR-esekkel meg pénzügyesekkel meg mindenféle ilyen aktatologatóval. Akkor kezdtem utoljára olyan cégnél, ahol még rendes munkavállaló voltam. Akkor még Fletó volt a miniszterelnök.
Egyébként meg mindegyik cégnél ki volt szervezve a bérszámfejtés, ahol addig dolgoztam. -
Goose-T
veterán
Tudom, de attól még nem nézhetnének bele. Lezárt borítékban kell odaadni, ha nem akarod, hogy megnézzék. Egyébként meg tökmindegy, mert akkor már úgyis alá van írva a munkaszerződés a kialkudott bérrel, utólag már úgysem fognak változtatni rajta.
Az a mondanivalóm lényege, hogy a HR nem tudhatja meg a korábbi fizetésedet, ha te nem akarod. -
Goose-T
veterán
Pont a lényeg felett siklotok el mindannyian, pedig VirsLee ki is emelte:
ÉN akarok venni EGYEDÜL egy lakást
Régen sem vettek egyedül lakásokat az átlagemberek, ma sem tudnak venni. Népesedési politika van, házasodj meg, vállalj be 2-3-4 gyereket, és akkor majd locsolják rád a pénzt, mint a régi szép időkben. -
#13381
Goose-T
veterán
lastmanrel
#13380
Goose-T
veterán
válasz
lastmanrel
#13380
üzenetére
Egy év szerintem még kevés, de ha két évig nem adnak, akkor már érdemes kérni. Ha nem adnak, akkor dobbants csendben. Ne fenyegetőzz a felmondással, csak elmérgesíti a helyzetet. Meg ha mégsem találsz olyan helyet, ahol többet fizetnének, akkor a pofád is égni fog a korábbi fenyegetőzés miatt.
-
#13366
Goose-T
veterán
instantwater
#13363
Goose-T
veterán
válasz
instantwater
#13363
üzenetére
Az átlagember szemszögéből nézve értettem. Én is vállalkozó vagyok. Hogy mi az a pont, ahol már megéri? Szerintem ha a szakmádban elértél egy senior szintet, akkor már olyan jövedelmi szinten mozogsz, hogy tutira megéri. Ha a nyugdíjadat féltenéd, akkor lehet nyitni nyugdíj-előtakarékossági számlát, és még akkor is több marad. Én ebben mondjuk nem hiszek, az ingatlanvagyon-felhalmozás szerintem jobb módszer a nyugdíj biztosítására. Ha nem élsz jelentősen nagyobb lábon, mint alkalmazotti fizetésből tetted, akkor nem kell aggódni a jövő miatt, sőt.
-
#13362
Goose-T
veterán
instantwater
#13361
Goose-T
veterán
válasz
instantwater
#13361
üzenetére
Mert az alkalmazotti lét kényelmesebb és biztonságosabb.
-
Goose-T
veterán
A sikeres cégek általában úgy lettek sikeresek, hogy egyszer kitaláltak valami jó terméket vagy üzleti modellt, ami ismertté és elismertte tette őket. Egy ilyen húzással szerzett piaci részesedés és tőke lendülete évekig elvisz egy céget megkérdőjelezhető kompetenciájú középvezetéssel is. Az a legfelső vezetőség dolga, hogy észrevegye a lendület kifogyását, ekkor szoktak bedobni újdonságokat (fejek hullása, átszervezés stb.), ami vagy bejön, vagy nem.
Aztán a piaci körülmények is a kezére játszhatnak a cégeknek akaratukon kívül is akár. Ahol most dolgozom, ott is közrejátszik több körülmény is: korán beszálltak a piacra, nagy ismertséget szereztek, ez adta a kezdő lendületet. Még a legelején, tizensok éve megállapodtak egy kizárólagos eszközbeszállítóval a kétszereplős piacon. Akkor még nem tudhatták, de most épp az a helyzet, hogy a választott beszállító legújabb terméke jobb, mint a másik beszállítóé (amit a legnagyobb konkurens használ), ráadásul a másik beszállító most éppen botrányba keveredett, ami miatt a termékeit is éppen korlátozottan lehet használni, és fejlesztésre sem fog jutni annyi pénze emiatt. Szóval jó lendülettel indult a cég, és pont most jó szelek is fújnak. A középvezetői rétegben pedig elég súlyos kompetenciahiány van, emiatt a szoftverbeszállító kis kkv-k úgy húzzák le pénzzel a céget, ahogy nem szégyellik, de mégis fut a szekér. Az a lényeg, hogy nagyon nagyot kéne ahhoz hibázni, hogy elbukjon a cég, jelen állapotban nem kell kiváló kompetencia mindenhova, csak közepes-elégséges.
-
Goose-T
veterán
válasz
flpuovd
#13235
üzenetére
Nekem dolgozik ott pár ismerősöm, normális helynek számít. Vannak "trendi" cuccok (csocsó, babzsákfotel és társai), sok tréningre elküldenek, és ha van hozzá kedved, külföldi kiküldetések is szóba kerülhetnek. A szakmai színvonal is elég jó ott. Szerintem nem nyúlnál mellé vele. Nem az ország legjobb munkahelye, de simán benne van a felső 25%-ban.
-
Goose-T
veterán
válasz
flpuovd
#13231
üzenetére
Én azt tanácsolnám, hogy vállald el annyiért is, amennyiért most dolgozol, esetleg pár százalékot dobj rá a bérigényedre. Kivéve ha vidéken laksz, akkor számolj rá még legalább nettó 100-150 ezret a lakhatási költségek miatt. Nem a pénz miatt érdemes váltanod, hanem azért, mert ki fog halni a szakmád, a devops viszont nagyon felfutóban van. Eltöltesz 2-3 évet az Epamnál, utána kapkodni fognak érted a piacon.
-
Goose-T
veterán
-
Goose-T
veterán
-
Goose-T
veterán
válasz
Ursache
#12524
üzenetére
Leírtam nagyjából fentebb, átvette a munkánkat egy lengyel csoport, akik olcsóbbak voltak, ennyi. A munkánkra addig nem volt panasz, jó visszajelzéseket, fizetésemeléseket kaptunk. Nem is az volt a baj, hogy megszüntették a csoportunkat, hanem inkább az, hogy nem segítettek abban, hogy ott tudjunk maradni, pedig lett volna rá lehetőség.
Utólag persze inkább örülök neki, hogy nem maradtam ott, mert jött egy jó lehetőség, és vissza tudtam térni a szoftverfejlesztés világába (ott DBA voltam), ami sokkal jobban érdekel, nagyobb az igény rá, és még többet is lehet keresni vele.
Ha ott maradok hasonló beosztásban, biztos nem tartanék ott sem szakmailag, sem anyagilag, ahol most vagyok. -
Goose-T
veterán
válasz
#41635072
#12521
üzenetére
Én dolgoztam a Citibanknál négy évet, aztán a végén szemrebbenés nélkül kirúgta az egész csoportunkat telefonon keresztül valami német menedzser, miután létrehozatták velünk az infrastruktúrát a minket leváltó lengyel csoportnak. Meg sem próbáltak cégen belül más pozit szerezni nekünk, úgy kellettt belső állásajánlatokra jelentkezgetnünk, de az interjúkon még hitványabbul bántak velem, mintha az utcáról mentem volna be. Lett volna tökugyanolyan pozíció is, de véletlenül se vettek volna át egyikünket sem, inkább az utcáról vettek fel új embereket.
-
-
Goose-T
veterán
Most egy légitársaságnál dolgozom, és igen, nagyon sokat keresnek a pilóták. Nem irigylem tőlük, mert megdolgoznak érte, és hatalmas felelősség van a vállukon.
Másrészt fejlesztőként dolgozom, és igen, simán keresnek nettó 900-at. Azért nem viszi lentebb az átlagot a vidéki fejlesztők fizetése, mert az országban dolgozó fejlesztők jelentős része Budapesten dolgozik. Eleve az ország egyharmada kb. Budapesten és környékén lakik, a fővárosba jár dolgozni. Fejlesztői állásból is itt van a legtöbb.
-
#12331
Goose-T
veterán
Rust Cohle
#12329
Goose-T
veterán
válasz
Rust Cohle
#12329
üzenetére
Reális is lehetne, csak nagyon kevés helyen gondolkoznak ekkora bejelentett fizetésben. Ezen a költségszinten már egyre inkább csak vállalkozókkal dolgoznak a legtöbb helyen.
-
Goose-T
veterán
Fogalmad sincs, miről beszélsz, és arról sem, hogy miről volt szó eredetileg. Az érvelési hibáiddal Dunát lehetne rekeszteni, és a valóság talajától is teljesen el vagy rugaszkodva.
1. Senki nem beszélt meggazdagodásról, csak nyugdíjról. Én erre adtam ötletet.
2. A Dankó utcában lakom 10 éve, nekem nem kell bemutatni a nyóckert. Természetesen nagyon messze áll attól, ahogy te lefested. Előtte a Sárkány utcában laktam, és a Diószeghyn mentem haza éjszaka a Nagyvárad térről, mert ott állt meg az éjszakai busz. Most adtuk el az 58 négyzetméteres lakásunkat 36,5 millió forintért. Egy hétig hirdettük egy szál alaprajzzal, és
megvették készpénzzel. -
Goose-T
veterán
válasz
Vision
#12155
üzenetére
Ingatlanvagyon felhalmozása. Ha van már pár millád a zsebben, akkor vásárolj VIII. kerületi lepusztult önkormányzati lakásokat, aztán ha lecsendesült az ingatlanipari boom, akkor már olcsóbban fogsz találni szakembert, aki felújítja. Kiadással, legvégső esetben eladással mindig tudsz majd belőle pénzt csinálni.
-
Goose-T
veterán
-
Goose-T
veterán
-
-
Goose-T
veterán
válasz
Vision
#11853
üzenetére
Már nagyon off, de pont ma tettem rá a kezem egy jó állapotú pesterzsébeti kertes házra (bőven elegendő szoba, garázs, 260m2-es kert), és "csak" 49 millióba fog kerülni. A hármas metró Határ úti állomása 2 km-re van, busszal 10 perc, szóval a közlekedése sem agglomerációs szintű. A környék is nagyon kultúrált, szerencsére messze esik a kerület hírhedt részeitől, inkább Wekerletelephez van nagyon közel.
-
Goose-T
veterán
válasz
kexksz
#11022
üzenetére
Egy kollégám és én is megkaptuk LinkedIn-en ezt az ajánlatot. Megbeszéltük, hogy nem érné meg különösebben. Ha csak a lakhatást számoltuk (kaját, közlekedést, szórakozást nem), akkor is az jött ki, hogy havi 300 ezer körüli pénz lenne a plusz az itteni kényelmes melónkhoz képest, de ebből még mindig lejön pár dolog különbözete, ami ott drágább. Családot nyilván nem hagynám ott fél évnél hosszabb ideig, az alatt az idő alatt meg max. egy közepes használt autó árát tudnám pluszba összegyűjteni, ami elég vérszegény.
Egy másik kollégám mondta, hogy a volt németországi kollégája most 600 eurós napidíjért dolgozik sima black box test managerként. Még egy windowst sem tud feltelepíteni.
-
Goose-T
veterán
válasz
#41635072
#10754
üzenetére
És ezzel mit akarsz mondani? A barátom nem akart tovább üzemeltetőként dolgozni, mert megunta, és nyilván ha maradt volna, akkor öt év múlva is ennyi lett volna a fizuja, programozóként viszont a duplája lesz. Nem mellesleg vidéken dolgozott üzemeltetőként ennyi fizetésért, most meg Budapesten ugyanannyit kap junior programozóként. Csak az utóbbiban sokkal több a perspektíva, és nem unalmas.
-
-
#10739
Goose-T
veterán
Kukipapa_rr
#10736
Goose-T
veterán
válasz
Kukipapa_rr
#10736
üzenetére
Na meg nem kéne összekeverni a senior szintet az expert beginnerrel. 5-10 év tapasztalattal még nem lesz senkiből automatikusan senior.
-
Goose-T
veterán
válasz
EQMontoya
#10706
üzenetére
Oké, ezentúl mindent leírok konkrétan számokkal alátámasztva, nehogy bárki is bele tudjon kötni. Csak hülyén fognak kinézni a hozzászólásaim. Valahogy így gondoltam:
A Magyarországon elérhető bejelentett fizetéssel rendelkező pozíciók legfeljebb 5%-a haladja meg legalább 10%-kal a bruttó 1 millió forintot.
Még azt is odaírhatnám, hogy szerintem, de az redundáns lenne. Minden hozzászólásom a saját véleményemet tükrözi, nem mindenható kinyilatkoztatás. Aki szerint az, az meg a fórumok lényegét nem érti.
Ja, egyébként az Ericsson és a Nokia kifejezetten fillérb*szó, dolgoztam mindkettőnél. Smucig cégek, arra alapoznak, hogy minél régebb óta dolgozik náluk valaki, annál hasznavehetetlenebb a megszerzett tudása más cégeknél, így könnyű ott tartani alacsonyabb fizetéssel is. Ezt leszámítva jó a hangulat, kellemes a környezet, kezdőknek ideális hely, csak tudjanak időben dobbantani, mielőtt rájuk is hatna a cégek fentebb leírt stratégiája.
-
Goose-T
veterán
válasz
adalbert1
#10702
üzenetére
Arról lenne most itt szó inkább, hogy van egy erős fal bruttó 1m környékén, amit nagyon nehéz áttörni. A pénzügyben dolgozó ismerőseim már egy átlagos fejlesztő bérétől is hüledeznek, hogy náluk a legjobb menedzserek keresnek annyit. (Ne keverjük bele a bónuszt és a befektetési bankárokat, mielőtt bárki ezekkel jönne.)
-
Goose-T
veterán
Nem viccelek. Lehet, hogy van pár százaléknyi pozíció, ahol többet adnak mondjuk bruttó 1 millánál, de az általában vezetői/architekt pozíció, amit nyalással, taposással, jó helyezkedéssel, húsz évnyi tengődéssel egy cégnél vagy legritkább esetben 4-5 évnyi kemény munkával lehet elérni.
-
Goose-T
veterán
válasz
bernel
#10156
üzenetére
Szinte semmit nem számítanak ezek, amiket leírtál, azért nem is említettem. Egyrészt ezek általános jellemzők, bármilyen irodai munkánál elvárások lehetnek, másrészt ezeket a junioroktól is elvárják. Valamennyit talán mégis számít: belépőt nyerhetsz a junior bérsáv felső harmadába, ha annyira lenyűgözöd az interjúztatókat a fentebb említett tulajdonságaiddal. Viszont ezeket nem csillogtathatod meg egy átlagos interjún, de ha szerencséd van, a cég AC-t tart a jelölteknek, ahol van esélyed erre.
-
Goose-T
veterán
válasz
bernel
#10154
üzenetére
Ha 10 éve fejlesztesz és ilyeneket kérdezel, akkor semmit nem számít. A szoftverfejlesztésben a programnyelv ismerete az a szükséges minimum a kezdő szinthez. Rengeteg, az adott programnyelvhez kapcsolódó frameworköt, módszertant, patternt, egyebeket kell ismerned ahhoz, hogy ne juniorként kezeljenek.
-
Goose-T
veterán
A legtöbb hazai programozó-közvetítő cégnél működik ez a konstrukció. A teljesség igénye nélkül: Qualysoft, BSCE, BCS, DSS, Grape, és még sorolhatnám. Ezek általában változatos projektekre közvetítenek ki változatos módon: valamikor a megbízó irodájában kell dolgozni, valamikor a közvetítő irodájában, néha meg otthon. Sokszor vihetsz saját gépet is, de általában adnak.
-
Goose-T
veterán
válasz
amargo
#10032
üzenetére
A KATA-val számlázott jövedelem is adózott, bejelentett jövedelem. Csak máshogy adózik.
Aki meg egy évig nem tud dolgozni, az amúgy is kitörölheti a napi 8500 Ft táppénzzel. Ami mellesleg a számlázóknak is jár, ha fizetik rendesen a TB-t.
-
Goose-T
veterán
válasz
azbest
#10030
üzenetére
Én ismertem olyat, aki 10 éve dolgozik egy cégnél, egy másik helyen felajánlották neki a jelenlegi fizetésének a dupláját (értsd 400e -> 800e kézbe), és inkább maradt a "biztos helyen". Az ilyeneket tényleg nem értem. És még csak bizonytalansági tényező sincs, mert ő korábban a munkatársam volt, én pedig eljöttem arra a helyre, ahova őt is hívták volna, és teljesen normális munkahely. Ráadásul neki még közelebb is lett volna.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Az ügyfélkapun egyébként le is tudod ellenőrizni a rendszámokat, hogy van-e még rájuk érvényes műszaki, ha el akarod kerülni a lelkiismeret-furdalást. Ha külföldi a rendszáma, akkor meg nem kell ilyen kesztyűs kézzel bánni vele.
Csak szólok, hogy én összeraktam nulláról (némi BA segítséggel) pár éve egy kisebb lízingügyviteli rendszert, amit a mai napig több ügyfél használ nagy elégedettséggel (meg fizet is, mivel saját céggel csináltam). Meg .NET környékén full stack is vagyok programozásban, a UI-tól az adatbázisig. 
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- Tőzsde és gazdaság
- Nintendo Switch 2
- NVIDIA GeForce RTX 5070 / 5070 Ti (GB205 / 203)
- exHWSW - Értünk mindenhez IS
- Budapest és környéke adok-veszek-beszélgetek
- 3D nyomtatás
- Xiaomi 17 Ultra - jó az optikája
- Hobby elektronika
- iPhone topik
- Megérkezett a Samsung Galaxy A37 és Galaxy A57
- További aktív témák...
- Corsair Void Elite Surround Bolti ár:32k INGYEN FOXPOST
- BESZÁMÍTÁS! Microsoft XBOX Series S 512GB játékkonzol garanciával hibátlan működéssel
- P15 Gen2i 27% 15.6" FHD IPS i5-11500H RTX A2000 32GB 512GB NVMe ujjlolv gar
- Casio G-Shock Nano DWN-5600 ring watch
- ÚJ Corsair HS65 Wireless Fehér Bolti ár:47k INGYEN FOXPOST
- Eredeti Lenovo 330W töltők - ADL330SDC3A
- ÁRGARANCIA! Épített KomPhone i7 14700KF 32/64GB RAM RTX 5090 32GB GAMER PC termékbeszámítással
- HP Z420 Workstation,Xeon E5-1620 CPU,8GB RAM,500GB SATA3 HDD,WIN10
- Keresek Xbox Series S / Series X / Playstation 5 konzolokat
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 7 9700X 32/64GB RAM RX 9070 16GB GAMER PC termékbeszámítással
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest