- Bluetooth-headsetekről általában
- Samsung Galaxy A71 - elég ennyi?
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Milyen okostelefont vegyek?
- Fotók, videók mobillal
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- Yettel topik
- iPhone topik
- Telekom mobilszolgáltatások
- Motorola Moto G24 Power - hol van az erő?
Hirdetés
-
Olcsó 5G-s ajánlatot nyújt a Realme Indiának
ma Megérkezett a Realme C65 5G, az első készülék a MediaTek Dimensity 6300-zal.
-
Miniképernyős, VIA-s Epomaker billentyűzet jött a kábelmentes szegmensbe
ph A megfizethető, szivacsokkal jól megpakolt modell ötfajta kapcsolóval és kétféle színösszeállítással/kupakprofillal szerezhető be.
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
Új hozzászólás Aktív témák
-
Pé
senior tag
Hát szerintem elég peszimistán látod a dolgokat....
Kétségtelen hogy a te recepteddel egyszerűbb boldogulni, de azért jócskán tele van túlzásokkal.
Sajnos ( vagy hála istennek ) piacgazdaság van, és egy adott munkának az értékét a piaci viszonyok határozzák meg. Hiába vagy te pl. a világ legjobb programozója, ha egy cégnek csak pár db. 3 soros program kell, nem fog felvenni téged mert egy frissen végzett 18 éves műkedvelő ( aki ne adj isten a főnök unokaöccse ) lazán megcsinálja tizedannyiért. Ha viszont újra kell csinálni mindent az elektroncsövektől kezdve, és erre nagy szükég van, a főnök egész rokonsága se fogja tudni megcsinálni, és ekkor jösz te ...
Két kiegészítés:
1: ami nagyon szar dolog, hogy lassan már az is ''informatikus'' aki már látott PS2- t.. azaz nagyon felhígult a szakma.
2: ahhoz tényleg kell egy kis szerencse, hogy az ember meg tudja szerezni azt a fajta szakértelmet aminek ára van a piacon. Dehát az élet már csak ilyen. -
Ketama
aktív tag
El kell, hogy keserítselek. Nem vagyok se termékmenedzser, se senior programozó, de még junior se. Az IT Support: informatikai, hálózati és telekommunikációs problémák megoldása (ez a mostani munkaköröm). Outsource-ban dolgozom, ami erőforrás-kihelyezést jelent. Hogy melyik cégnél az legyen az én titkom. A nettó 270 meg úgy jön ki, hogy mindent beleszámolok, tehát ennyi marad hónap végén nekem. Ez nem azt jelenti, hogy a bruttó fizum ennek a duplája. 13. havi meg nem csak közalkalmazottaknak jár.
Everybody thought it was impossible. Then an idiot, who didn't know, came and did it.
-
Ketama
aktív tag
Az általam írt összeg nem teljesítményfüggő elméleti maximum. Jó állásokat meg úgy lehet találni, hogy keresel. Nem protekcióval kerültem ide. Sok olyan embert ismerek aki 300-400 ezret keres mégse igazgató. A magyar adózási viszonyok mellett nem kifizetődő alkalmazottnak lenni, ennyi.
Everybody thought it was impossible. Then an idiot, who didn't know, came and did it.
-
Bagoly
senior tag
/OFF
A pénztől nem lesz hivatástudata annak, akinek eddig sem volt, viszont a pénz hiánya képes elnyomni (agyonnyomni) annak a hivatástudattal és tehettséggel megáldott tanárnak a morálját, aki azt látja, hogy a munkáját jobb esetben 'csak'' anyagi szinten, rosszabb esetben semmilyen szinten nem becsülik.
Én magamról tudom, ha az életem is lenne az, amit csinálok, komolyan rontaná a munkához való hozzáállásmat, ha nem lennék anyagilag megbecsülve. (Persze nem csak anyagilag, de anyagilag is.) Nagyon kevés olyan ember van, aki képes jól végezni a munkáját úgy, hogy közben mások le se sz@rják azokat az értékeket amiket ő ezzel létrehozott. Azon kevesekre, akinek teljesen mindegy a pozitív visszacsatolás hiánya, pedig nem lehet építeni az oktatást, mert egyszerűen nincsenek annyian. Azzal egyetértek, hogy a megemelt fizetésektől nem lesz feltétlen jobb az oktatás szinvonala (Sőt, ha jobb lesz, akkor se azonnal), de én azt mondom, hogy a viszonylag magasabb bérek megléte feltétele az oktatás magasabb színvonalra emelésének.
Na most már tényleg ne offoljunk itt.
/ON''A nagy nyíl útján, meg nem állva, hitesen és szerelmesen, förtelmeit egy rövid mának nézze túl szemem.''
-
ReFleXx
addikt
valahogy éreztem hogy anti-jobhopper vagy
a cegek nem szokták honorálni a lojális dolgozoikat (par ritka kiveteltől eltekintve), szal idonkent valtani kell, ha erdemi elorelepest szeretne az ember elérni bérben.
el lehet kenyelmesedni egy egy helyen, nekem is sikerult leragadni egyszer 12evre.2020-as dakota közmondás: "Intel a csórók AMD-je"
-
Kukipapa_rr
tag
Nekem némi ellenvéleményem van az itt röpködő 1,5-2+M-khoz. A magasabb fizu több tudásért jár, nem az évek száma után.
Angol tudás alapkövetelmény (nem derült ki, hogy van-e).
Írtad, hogy bértárgyalásig nem jutottál el, ez nem lehet véletlen. Ha technikai szinten nem feleltél meg, azon némileg könnyebb segíteni: ásd bele magad erősen azokba a témákba, amik nem mentek jól. Én is interjúztatok és voltak ilyen tapasztalataim, hogy 20+ év szakmai múlttal nem tudja a jelölt, pl. mi a DI, most ezzel mit kéne kezdeni? Vagy bevallás szerint évek óta ugyanazt a BL réteget fejleszti, egyéb területeket, rétegeket nem ismeri, azt másik csapat tolja. Ezért miért járna magasabb fizetés?
Ha manager interjún nem feleltél meg, az szerintem nehezebb feladat, mert sokszor nem egyértelmű, hogy mi volt a gond (ha kétség merül fel, már visszadobnak). Esetleges elutasítás esetén ha a fejlődés érdekében udvarias stílusban indoklást kérsz, szoktak adni visszajelzést.
Mindenképpen célszerű rendszeresen felmérni a tudást és az értéket a piacon, egyrészt gyakorlás miatt is (interjúkon is rutint kell szerezni), másrészt, hogy az ember reálisan tudja értékelni magát.
-
axioma
veterán
offoff, de az iq az nem no, mert mindig ujrakalibralja magat... amire gondolsz hogy a korabbi evek kiertekeleset hasznalva a jelenlegi atlag nem lenne magatol 100 - merthogy ahogy bonyolodik az eletunk, alkalmazkodunk es egyre tobb ilyen jellegu problema megoldasara van rutin; ellenben maga az egyetem altal tanitott tema is bonyolodik akar koznapi ember szakmajanak szintjen is, szoval "ara'nyaiban" nem lesz konnyebb ettol a (friss) diploma megszerzese... sot, egyre inkabb szakosodni kell ahhoz, hogy ugyanaz a melyseg meglegyen
osszehasonlitasi alapom h en 30 eve jartam egyetemre es most ugyanazon a szakon a gyerekem (amugy _valoban_ igaz oktatoi szoras is, a tul nagy letszamu hallgatok miatt - nem ritka a tanitast nem tanult oktato -; mondom ugy hogy a ferjem is tanit az egyetemen)
[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
1, a külföldi egyetemektől elájultak többsége sosem látott külföldi egyetemet
2, aki meg látott az valószínűleg hazait nem látott, elenyésző lehet, aki mindkettőt
3, a külföldi neves egyetemek diákjai pont úgy panaszkodnak arra, hogy belegebednek és tönkremennek tőle, mint itthon a bme/elte-n, csak a kirakatban nem a 10 év alatt elvégeztem a bsc-t emberek annak, hanem a "büszkeségeink". A bmet is végzik el időben ötössel, csak kevesen. Volt egyetemi matektanárom elte vörös diplomás phd-s elméleti matematikus. Meg szoktam külföldi egyetemek óráit nézni, és szinte ugyanaz a tananyaguk.
4, külföldön is vannak könnyű egyetemek, itthon is mehetne olyanba, de itthon az derogál, az ottaninak meg nem ismeri a hírét, csak az "külföldi".
5, holland kollégák pont ugyanúgy panaszkodnak az ottani diákokra és a tananyagra. Azonos nyelvre lefordítva meg se tudnád mondani, hogy melyiket mondták ők, melyiket az itteniek. Pár éve p l arról panaszkodtak, hogy a felvételi eltörlése mekkora hülyeség volt, ismerős duma?
6, furcsa lenne, ha több pénzből, jobb tanár-diák aránnyal, kevésbé kontraszelektált tanári karral nem tudnának jobb oktatást csinálni
7, Magyarországon lefejezték az értelmiséget mégpedig nagyon durván és széleskörűen, ezért a többség még azt sem tudja, hogy mi az a tudás, amit el kellene érni, ezért a szakmunkás gyereke, szakmunkás módszerrel tanul az egyetemen (nem lenézés, csak ez már kritikus szintű az előző rendszer miatt, ahol ez amúgy egyenesen cél volt)
8, kulturálisan nálunk a csalás nem szégyen, mint ott. Ott beköpik egymást a diákok, ha valaki puskázik, és a puskázóra haragszanak a többiek, nem arra, aki beköpte, mert képesek megkülönböztetni a házmestertempót, aki a semmiért elvitet megveretni az AVO-val, attól, hogy valaki csal és ezért egyest kap (meg fegyelmit). Nálunk ez a kettő tök ugyanaz. ha beköpöd adócsalásért vagy puskázásért, akkor megöletted az andrássy 60 pincéjében.
9, az, hogy a családi háttér számít itthon a legtöbbet (sokkal jobban mint máshol), azt is jelenti, hogy nem a tehetség, hanem a lehetőség határoz meg. Azonos lehetőségek mentén teljesen mások kerülnének oda, hiszen elvileg a tehetség eloszlása nagyjából egyenletes.
-
Benmartin
senior tag
"1. Külföldi egyetemre olyanok mennek, akiket tudnak finanszírozni a szüleik."
Ez nem igaz. Ellenpeldakant magamat hoznam fel, 2016-2018 kozott Olaszorszagban es Svedorszagban jartam egyetemre EU-s osztondijjal (4 * 6000 EUR-t kaptam). A szuleimnek nem kellett nekem penzt adniuk.
-
kexksz
addikt
Ne higyj el mindent a gyerekeidnek, amit mondanak
En ha barmit valtoztatnek az eletemben, az az, hogy jobb egyetemre megyek kulfoldon, de teljesen ugyanezt a kommentart kaptam tanaroktol es ebbol fakadoan ertheto modon a szuleimtol is. Azota talalkoztam rengeteg emberrel, akik elmentek ezekre az egyetemekre, es egyebkent ha ertelmes arc vagy teljesen megoldhato minden, ha csoro vagy akkor is. En elelmes arcnak tartom magam, de 17-18 evesen az is nagynak tunt Borsodbol, hogy Budapestre menjek egyetemre, pedig egyebkent ha jobb kepem lett volna siman realis lett volna barmilyen kulfoldi egyetem. Ahhoz is heti 30+ ora munka kellett, hogy bp-n megeljek, ennyivel meg barhol mashol is tudtam volna finanszirozni a tanulmanyaimat.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
Van, akinek az a minosegi elet, hogy egesz nap egy szobaban ulve csinalhat valami elvont alapkutatast, hiaba kereshetne 100x tobbet, nem az erdekli, hogy nagy hazban eljen, nagy autoval jarjon, stb. Akinek az az elet, hogy nagy haz, nagy auto, tengerpart, az szerencsetlensegere nem is erti, hogy azert ennel tobbet is el lehet erni az eletben
while (!sleep) sheep++;
-
addikt
Csatlakozom emvy-hez. A Maslow-piramis tetejét alkalmazottként is el lehet érni, ha ki tudsz teljesedni a munkádban/magánéletedben. Sőt, akinek az anyagi javak hajszolása jelenti a sikert, az általában boldogtalanul hal meg. Nem véletlen, hogy a világ leggazdagabb emberei is jellemzően belepusztulnak a melóba.
-
axioma
veterán
Kombi hatranyai az ingazasban, parkolasban, evente 2-4x a szallitashoz? Feltalaltak mar a leszerelheto tetocsomagtartot... es a puttonyos mol limo vagy mi berleset.
Off, jojjon a jovedelem, az autos itt lehet hogy uj de lakasvasarlasosban is rendszeresen elojon.[ Szerkesztve ]
-
-
Vismajor01
addikt
Nekem alanyi jogon jár a mb munkahelyen, es azert elegge kényelmes. Olyan beavatkozasaim voltak amiket el se tudok kepzelni sztkba (gyomortukrozes, beltukrozes, etc). Feleségem is hasonló kényelmet szeretne de sztem nem cafeterian keresztül fogjuk. Kiokositom magam EP-ból
Samsung Galaxy s22Ultra/Corsair One Pro/Lexus RX400H
-
inferno88
őstag
Nekem volt már gyomortükrözésem reflux miatt. TB-re csinálták talán a Péterfyben és egyáltalán nem volt gáz. A sok hülye ismerős ijesztgetett, hogy milyen szörnyű lesz, de utánaolvastam és nem paráztam tőle, és tényleg nem kellett. Egyáltalán nem fájdalmas, csak el kell magad engedni.
Semper fi!
-
goodboy007
senior tag
Ha valóban kb. felét keresed a reportban szereplő átlagnak, akkor szerintem már nincs mit mondani, mert nyilván a munkáltatód is tisztában van vele, hogy új embert a té béred kétszereséért tudnak alkalmazni, mégis hagyják, hogy ekkora különbséggel dolgozz.
"propriocepció és peroneus aktiváció a kulcsszó, mert az emelést nem előzi meg excentrikus kontrakció, magyarul stretch-reflex vagy miotatikus (excentrikus megnyúlási) reflex." - Zola007
-
Madwe
nagyúr
Mindenekelött a senioritás ugye nem idő hanem tudás függvénye.
Olvasva a hszed elejét akartam kérdezni hogy hány éve vagy a cégnél s nem gondolod e h ideje váltani?
Aztán ennél a résznél méginkább ezt éreztem:
kész lennék fejlődni szakmailag, de senki se mondja, hogy miben kéne micsodát? És mi az elvárás?
normális helyeken minimum fél évente kapsz erről feedbacket. Jobb helyeken meg akár két hetente is van rá alkalom ha igényled… -
Jhonny06
veterán
"50+ éves vagyok, kész lennék fejlődni szakmailag, de senki se mondja, hogy miben kéne micsodát? És mi az elvárás?"
Ezzel Neked kéne tisztában lenned, ha kicsit is érdekel a szakmád és követed a piaci trendeket. De ha fele annyit keresel, mint a Hays szerinti szenior sáv, akkor leginkább váltanod kéne, mert nem biztos, hogy a tudásoddal van a baj. -
őstag
"Na látom, soha senki nem érti, miről beszélek, amikor bedobom ezt a témát hogy vajon mi a jó úristent mér a Hays, és mire lehet következtetni belőle, és vajon miért keresek feleannyit mint mások ugyanilyen paraméterekkel."
A Hays azt méri, hogy az elmúlt egy évben milyen fizetéssel alkalmaztak embereket az adott területeken, ebből készít egy statisztikát - ez segít abban, hogy a munkavállaló a tapasztalati szintjének megfelelően nagyjából be tudja lőni, hogy milyen bérigénnyel kezdhet el interjúzni ha váltana. Ennyi. Kiindulási alap.A topiknak nem célja 6-8 paraméterrel belőni semmit. A topik célja hogy minimális fix paraméterrel legyen egyfajta kiindulási alap, és a jövedelemmel kapcsolatos kérdésekról lehessen beszélni.
Sokszor 1-1 kérdés oldalakon átívelő beszélgetésekbe megy át arról, hogy milyen tapasztalattal hol-milyen fizetés reális, szóval egyáltalán nincs arról szó hogy 6 paraméterrel minden megválaszolható."Ha valaki életében 2-3szor többször változtat állást IT-ben, akkor vsz jobhopper. A többi reszket azért, hogy ne rúgják ki. Ez az alapellentét."
Teljesen máshogy gondolkodik a munkáról általában egy mai átlagos 20 éves mint aki 30 éve volt 20 éves. Munkahelyet akkor érdemes váltani, ha szarul érzi magát valaki (beleun, új projektre vagy más területre vágyik, szar a csapat/hangulat/főnök bármi), vagy nem kapja meg azt a pénzt amit elvár. Ha valaki elégedett, akkor miért ugrálna?HR-estől az hallottam, hogy a néhány hónap vagy 1-1 év a "red flag" a jobhopperségnél, de ha amúgy jól indokolható a váltás a jelentkező részéről (toxikus környezet / máshova került cégen belül / nem az lett a munka mint amit az interjú alapján elvárt stb.), és amúgy rendben van, akkor nem kizáró ok.
A továbbiakban pedig azt taglalod, hogy milyen hátrányos megkülönböztetés szenved el az aki valamilyen hendikeppel indul.
Szerintem ez egy fontos téma, de ha 99/100 ember beírná, hogy "0 hendikep" az jobb lenne?
Nyilván az alap kérdéskörön kívül bármit be lehet írni a topikba, semmi sem gátol meg abban, hogy kifejtsd milyen gátakba vagy falakba ütközöl. Ahogy rendszeresen ki van fejtve az is ha kiugróan magas vagy alacsony valamilyen fizetés, hogy akkor ez valamilyen speciális tudás vagy vidéki munkahely, állami cég vagy kkv miatt van."... and I hope you have a great day!"
-
-Skylake-
addikt
ommmm talan ahhoz lehet valami koze, hogy a Skandinav orszagok kiemelten joleti tarsadalmak, gondolkodo, felelossegteljes, erett lakossaggal ameddig magyarorszag egy felorosz-felkinai alja proszto, legjobb esetben is maximum hibrid valasztasi autokracia. ennek talan lehet valami koze hozza ? nem tudom, talan
viccet felre teve (persze nem vicceltem), szerintem azert mert szemben a skandinav orszagokkal, nalunk lenyegesen nagyobb szakadekok vannak berek kozott es sokkal tobb a valakinek a valakije, igy ugye gyakran vannak jelentos berkulonbseg azonos poziciok kozott is. az meg nyilvan rosszul esne mindenkinek, hogy a marika azert keres mondjuk duplan a tobbi 13 droidhoz kepest, mert marika szomszedjanak a lanyat kurogatja a marika fonokenek az unokatestvere.
[ Szerkesztve ]
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
addikt
1000x megbeszéltük már. Az van, amit kiharcolsz magadnak. Egyéni, csoport, és társadalmi szinten is. Németeknél nagyon kemény a szakszervezet, a Franciáknál komoly zavargások vannak a nyugdíjemelés miatt. Nálunk ennek nincs kultúrája, ennek boncolgatása meg inkább politika topic.
-
David89
tag
Németországban kimondottan nem divat megbeszélni a fizukat, pedig elvileg nem tilos. Mondjuk én mindig is úgy voltam vele, hogy legfőbbképp a saját előrejutásommal foglalkoztam, nem a kollégákkal. Mindenki annyiért dolgozik, amennyiért a főnökével megállapodott, tudtommal nincs sehol se kényszermunka. Ha a fizu még se jó már, akkor lehet a főnök elé járulni, ha ő nem adja meg, akkor egy másik főnökhöz. Így hamar kiderül mennyit ér a munkánk a piacon. Hőbörgésből nem lesz több pénz.
Új hozzászólás Aktív témák
- Bomba ár! HP EliteBook 840 G5 - i5-8G I 8GB I 128GB SSD I 14" FHD I HDMI I Cam I W10 I Gari!
- The Last of Us Part I Ps5
- Bomba ár! HP EliteBook 830 G6 - i7-8G I 8GB I 256GB SSD I 13,3" FHD I HDMI I Cam I W11 I Gari!
- Bomba ár! Dell Latitude 5580 - i5-G6 I 8-16GB I 256 SSD I 15,6" FHD I HDMI I CAM I W10 I Garancia
- Bomba ár! Dell Latitude 5490 Touch - i5-8G I 8GB I 256SSD I 14" FHD Touch I Cam I W11 I Garancia!