Hirdetés

  2. Fórumok
  3. Hálózat, szolgáltatók
  4. Mikrotik routerek
Legfrissebb anyagok
Mobilarena témák
PROHARDVER! témák
IT café témák
GAMEPOD témák

Hirdetés

100 000 érv a ReGalaxy mellett: Vásárolj Galaxy Z Fold7 I Z Flip7 vagy Galaxy S25 szériás készüléket, és régi mobilod felújítását 100 000 Ft-ig mi álljuk!
  • Téma összefoglaló
    Utoljára frissítve: 2025-08-03 17:27

    Mobilarena

    Mikrotik routerekkel foglalkozó téma. Mikrotik router típusok, hardverek, router beállítások, programozás (scriptek írása), frissítés, és minden Mikrotik routerrel kapcsolatos beszélgetés helye.

Új hozzászólás Aktív témák

  • #7813 #70234880 törölt tag bambano #7810
    Új Válasz #7813
    Új hozzászólás
    Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

    #70234880

    törölt tag

    válasz bambano #7810 üzenetére

    Ott pont, egyben az egyetlen hatékony megoldás.
    Annyi hogy a fehér lista megoldás járható szokott lenni. Addig a pontig amíg menet közben nem jönnek új egyedi igények. Jobb helyeken ez egy adott IT csoport plusz feladatköre szokott lenni.
    De ha ehhez több osztályvezető, főosztályvezető jóváhagyása szükséges akkor az esetek X% nem vállalja fel a dolgozó, csak abban az esetben, ha valóban indokolt az elérés. Tapasztalatból mondom.

    Beniii06
    Az igaz hogy mindent elfognak követni hogy megkerüljék a céges policyt, és jönnek a telefonok, miwik, all in one routerek stb.. Viszont ha bele van foglalva a szabályzatba ennek biztonsági kockázata, akkor simán a kirúgást kockáztatja az illető. Érv, a cég hálózatát kritikus veszélyforrásnak tette ki, amik befolyásolják az alapvető működését. Ha ezt még a belépéskor HR-en aláríja mint új belépő, akkor a probléma megoldás adott. Egy-Kettő alkalom amikor max példát kell statuálni a gyengébbek kedvéért, ( Sajnos ) és gyakorlatilag probléma megoldva.

    Persze a coach ma elég divatos megoldás, de közel se annyira hatékony, mint amit elvárnak tőle.

Új hozzászólás Aktív témák