Új hozzászólás Aktív témák

• #207 proci985 MODERÁTOR MrSealRD #204

  Új Válasz 2018-07-07 13:42:33 #207

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  proci985

  MODERÁTOR

  válasz MrSealRD #204 üzenetére

  ja tarsadalmi szinten vagom mi megy, de ettol fuggetlenul aki szakmailag versenyben akar maradni, annak kesobb is tudnia kell fejlodnie es ez korabban is igy volt.

  ceges kepzes is valtozo, pl nekem kellett volna vezetoi treningre mennem egy periodusban munkakor miatt, aztan egyreszt ido nem volt ra, masreszt meg munkakort valtottam es ugy mar nem volt aktualis.

• #201 proci985 MODERÁTOR MrSealRD #196

  Új Válasz 2018-07-06 23:13:42 #201

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  proci985

  MODERÁTOR

  válasz MrSealRD #196 üzenetére

  ez regen se volt igy. egyik szulom a mar boven nem a 30as korosztaly, specialista pozicioban van es mai napig hetvegente szakkonyveket olvas lazitani.

  bambano: jobb helyeken a profoknak olyan fizuja, publikacios listaja es kutatasi ideje van, hogy BScn eleve nem is tanitanak (mert nem fer bele), ami megint sajnalatos. de eleve a professzori szintnek harom PHDnel kene kezdodnie

• #129 Lord Myn senior tag MrSealRD #106

  Új Válasz 2018-07-02 15:52:41 #129

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Lord Myn

  senior tag

  válasz MrSealRD #106 üzenetére

  PM van amelyiknél van, van ahol nincs (néha akkor sem jobb, ha éppen van, mert az is annyit ér... ), de vezető fejlesztő az általában nincs...

  Ha tudnád hányszor ejtettük ki ezt a mondatot, hogy ha már nincs PM, akkor legalább egy vezető fejlesztőjük lenne...

  De nemcsak ez a baj, hanem az, hogy aki van, az sokszor egyszerűen sz*r, ha nem lenne ilyen ínséges a helyezet IT fronton Mo-n, akkor ezek közül egy csomó biztos nem ebben a szakmában dolgozna!

• #119 hcl titán MrSealRD #54

  Új Válasz 2018-07-02 13:21:53 #119

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  hcl

  titán

  LOGOUT blog

  válasz MrSealRD #54 üzenetére

  Hohó, az az elmélet. Nekünk a crontabba is beledumál a projektmanager

• #108 Rolly veterán MrSealRD #106

  Új Válasz 2018-07-02 12:24:17 #108

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Rolly

  veterán

  válasz MrSealRD #106 üzenetére

  értem mi a gond ...

  kis kkvban dolgozom én is 1 olyan ügyfelünk nincs aki kifizetné a pmet... nálunk van senior fejlesztő (én 10+ tapasztalattal) és junior külsősök így a pm-vezető fejlesztő én vagyok egy személyben ... ami nem jó mert így nekem kell 10-12 órát dolgozni naponta... persze megfizetik... de plusz ember nem fér bele a fejlesztésekbe...

  Annyit léptünk előre, hogy az óradíjakat év elejétől fokozatosan emeljük így szerintem kb 1 év és már bele fog férni egy pm is a működésbe....

• #105 Rolly veterán MrSealRD #104

  Új Válasz 2018-07-02 11:28:25 #105

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Rolly

  veterán

  válasz MrSealRD #104 üzenetére

  vagy csak nincs rá forrása a megbízónak, hogy még 1-2 ember legyen a láncban

• #103 Lord Myn senior tag MrSealRD #54

  Új Válasz 2018-07-02 10:28:18 #103

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Lord Myn

  senior tag

  válasz MrSealRD #54 üzenetére

  Ez így van, és a hangsúly a "kéne még lennie"-n van. A gyakorlatban elég gyakran közvetlenül kell kommunikálni velük, nincs idő végigszenvedni a protokollt.

• #66 Vision veterán MrSealRD #64

  Új Válasz 2018-06-29 20:58:42 #66

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Vision

  veterán

  válasz MrSealRD #64 üzenetére

  Hát, nem tudom. Voltam én is fejlesztő, terveztem nagy rendszereket, azóta már távolabb kerültem tőle, és azt látom nagyvállalati szinten, hogy a fejlesztési feladatok jó részét juniorok is el tudják látni. Persze mindenki senior fejlesztőkkel akar dolgozni, de nekem velük nincs különösebben jó tapasztalatom. Vagy csak rossz helyeken dolgoztam (tuti), de az arc végtelen volt, amikor viszont egy komplexebb problémát kellett volna megoldani, akkor ment a pingvinezés. Vagy ami mégrosszabb, az okoskodás, hogy deaztúgynemlehet. Aztán meg kiderült, hogy mégis lehet.

  A gyorstalpalók közül nekem a 4 hónapos nagyon rövidnek tűnik, viszont a 1,5 év alatt egy teljes értékű fejlesztő jöhet ki a piacra. Ilyen emberrel szívesen dolgoznék.

  A problémát ott látom, hogy nem kapják meg azt a szemléletmódot szerintem, amit az egyetem beleplántál az emberbe. Rendszerszemlélet, komplex problémákat hogy kell megközelíteni, felbontani. Matematikai kompetenciák.

• #46 bambano titán MrSealRD #45

  Új Válasz 2018-06-29 13:04:27 #46

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bambano

  titán

  válasz MrSealRD #45 üzenetére

  [link]

Új hozzászólás Aktív témák