Hirdetés

Új hozzászólás Aktív témák

  • opr

    nagyúr

    válasz cadtamas #10580 üzenetére

    Hat, eleg valtozo, abban igaza van a kollegaknak.
    Mindenesetre az asztal mindket oldalan ultem, bar hala egnek annyira nem sokszor, szoval tudok adni egy kis kivonatot, aztan majd eldontod, hogy neked ez mennyire volt hasznos vagy nem. :)

    Szoval, junior interju menete altalaban valahogy ugy nezett ki, hogy:
    - kivagymivagy, es miert nincs/piros a sapkad, illetve hany perc alatt tudod lemosni a fonok kocsijat? (utobbi kerdest is feltettem sokszor poenbol, csak hogy lassam a reakciot. Persze utana kozos rohoges volt, mikor leesett a kedves masik felnek :DDD)
    - milyen projekteken dolgoztal akar elozo munkak, akar egyetem alatt?
    - mi volt az utolso olyan dolog, amit teljesen egyedul, nullarol irtal?
    - volt-e/van-e olyan, amit csak ugy magadnak irtal hobbibol, es ha igen, mi az?
    - honnan jott ez az egesz programozosdi, miert lettel programozo, hol/hogy tanultad, stb

    Ezekbe termeszetesen belekerdezunk, megkerjuk, vazlatosan irjon le par dolgot hogy oldott meg, stb.

    Ezutan feladatok (C++ interju lesz mind, par arra vonatkozik, a tobbi nyelvfuggetlen):
    Vannak a nagyon alap feladatok, amolyan beugro jelleggel, ezekre par pelda:
    - szaz random szam atlagat irjuk ki
    - fibonacci n-edik eleme
    - palindrom (adott szam/string palindrom-e)
    - mondd meg mit csinal az alabbi fuggveny, aztan ha tudod/szerinted erdemes, optimalizald (Itt altalaban vagy primes moka van, vagy pedig konteneres, hogy vector/list/map/stb a jobb)

    Kicsit komolyabb feladatok/feladattipusok:
    - Melysegi/Dijkstra/A*/akarmilyen bejarasa valaminek
    - Adott kodreszben mondd meg, hogy van-e hiba, ha igen, mi az
    - Forditasi/futasi ideju tipusok, castolas, oroklodes, template-ekkel kapcsolatos feladat

    Ezen felul pedig mindig van kotetlen jellegu beszelgetes a nyelvrol magarol, hatalomszavakra rakerdezuk (const, referencia, pointer, public, private, stb), ilyesmi.

    Alapvetoen tapasztalataim szerint minden interjura igaz, szintfuggetlenul, hogy azokat az embereket keressuk, akik:
    - jol gondolkodnak
    - kepesek kommunikalni analog modon is
    - erdekli oket a szakma, nem csak hallottak a gizitol, hogy itt aztan szarra keresed magad, ugyhogy jottek
    - van valami otletuk, jovokepuk, el akarnak erni valamit a tudasukkal hosszutavon (egy ceg se fog megsertodni, ha nem hazudod be, hogy naluk akarsz a szekben almodban meghalni 85 evesen, tudjak jol, hogy jobb esetben egy ember par evig van ott, rosszabb esetben egy evig, vagy meg addig sem)
    - alapvetoen mernek kerdezni, es akarnak tanulni

    Nagyon sokszor van olyan, hogy a szakmailag abban a pillanatban gyengebb jeloltet veszik fel, mert jobban gondolkodik es kommunikal, illetve mer kerdezni. Persze ez nem mindenhol van igy, es foleg palyakezdo-junior szintre igaz. Azt is hozzatennem, hogy mindenhol egy kicsit mas a dolog, de ha a fentebb leirtak mennek, azert joesellyel fogsz munkat talalni a valasztott nyelven. Aztan max ha kollegak mashogy gondoljak, majd kijavitanak. :)

    Igy hirtelen ennyi jutott eszembe, remelem ad nemi ralatast a dologra/segit/ez az, amit keresel.

    szerk:

    DNReNTi #10588:
    "peldaul egy string karaktereinek megforditasa sorrendben visszafele, beepitett szovegfuggveny hasznalata nelkul. Ez peldaul szerintem egy kimondottan jo teszt."
    Ez nekem is tetszik, nagyon jo, plane hogy meg lehet oldani vagy sokfelekeppen, ami azonnal ad tampontot rola, hogy hogy gondolkodik/milyen szinten van az ember! Ha nem gond, ha ugy adodik, hasznalni fogom a jovoben valamikor! :R

Új hozzászólás Aktív témák