Új hozzászólás Aktív témák

• #85 Geller72 veterán Shyciii #8

  Új Válasz 2023-06-01 12:00:15 #85

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Geller72

  veterán

  válasz Shyciii #8 üzenetére

  Úgy gondolom, hogy néhányan nem vagytok/vannak tisztában az AI adta lehetőségekkel...

• #60 bteebi veterán Shyciii #37

  Új Válasz 2023-05-31 14:08:31 #60

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bteebi

  veterán

  válasz Shyciii #37 üzenetére

  Lásd #38-39. Az egy dolog, hogy mit szeretnél (ha egyáltalán a HR-es és az interjúztató eleve nem hülye a döntéshez), és egy másik, hogy mire van lehetőséged. Hiába pengetne ki akár a JóskaPista Bt. is 1,5 milla nettót egy szenyor full stack-ért, ha a legjobb jelentkező (a 2 hónap alatt az 5-ből) is csak az alap css-ig jutott el. Ilyenkor vagy vársz még, és hagyod, hogy a túlterheltség miatt még 1-2 jó kolléga elmenjen máshová, vagy pedig felveszed a legkevésbé bénát, hogy legalább annak a reménye megmaradjon előttük, hogy kisebb lesz az ő leterheltségük.

  Egy ismerősöm felesége amúgy most mondott fel egy nem is annyira kis külföldi cégnél, aminél front endre vették fel. Na kb. csak azzal nem kellett foglalkoznia. És amúgy tök kretén volt az egész vezetés IS.

• #47 ddekany veterán Shyciii #46

  Új Válasz 2023-05-31 11:51:55 #47

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  ddekany

  veterán

  válasz Shyciii #46 üzenetére

  Igen, ki is emeltem, hogy maguknak fejlesztenek (de jobbára nem helyi célra amúgy, hanem "globálisra"). Csak az volt az üzenet, hogy nagyon nem kell ehhez sem magyar cégnek lenni, sem KKV-nek, hogy idióta módon vegyenek fel embereket.

• #40 ddekany veterán Shyciii #37

  Új Válasz 2023-05-31 11:27:02 #40

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  ddekany

  veterán

  válasz Shyciii #37 üzenetére

  Én meg de... Mondjuk nem "fejlesztő cég", hanem egyéb gigavállalat, aminek van software részlege, a saját belsős cuccainak fejlesztésére. Használhatatlan embereket tudnak felvenni, országtól, és az adott telephely kultúrájától függően. De valahogy nem rugják őket tökön érte... jó kapcsolatok talán?

• #39 Z_A_P addikt Shyciii #37

  Új Válasz 2023-05-31 11:24:25 #39

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Z_A_P

  addikt

  válasz Shyciii #37 üzenetére

  Viccelsz? En 50-100ezer+ fos IT cegekrol tudok, ahova "ahogy esik ugy puffan" programozokat vesznek fel indiaban (mert a legtobb kodolot ott veszik fel).
  Aztan amikor hajunkat tepve mondjuk hogy de semmihez sem ert, akkor csondben idesugjak hogy most ez a legjobb, nincs mas.

• #25 Egon nagyúr Shyciii #21

  Új Válasz 2023-05-31 10:39:01 #25

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Egon

  nagyúr

  válasz Shyciii #21 üzenetére

  De az a cég választása, hogy szar programozókat alkalmaz,

  Ez ennél sokkal összetettebb probléma. Jó programozó is tud szar kódot írni, ha éppen nem adottak a feltételek a jó kód írásához, és/vagy nincs rá akarat, hogy jó kód szülessen.
  A való világban úgy működik a dolog, hogy van egy ajánlatkérés adott feladatra, és ha a pályázó 5 cégből csak 1 úgy gondolkodik, hogy "legyen minél olcsóbb, ippeghogy működjön" (márpedig nem 1, hanem legalább 4 fog így gondolkodni...), akkor esélyes sincs normális, optimalizált kódot létrehozni, mert az időigényes, ergo drága...
  Ez mondjuk abból a hozzászólásból is kiolvasható volt, amire válaszoltál, csak tovább kellett volna olvasni...

• #23 bteebi veterán Shyciii #21

  Új Válasz 2023-05-31 10:34:07 #23

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bteebi

  veterán

  válasz Shyciii #21 üzenetére

  A cég nem feltétlenül tudja, vagy nem feltétlenül veszi figyelembe, hogy milyen tudású embereket vesz fel ("jó lesz az, majd beletanul!"). A lényeg, hogy ne kerüljön sokba, gyorsan tudjon kezdeni, és gyorsan írjon valamit. Ami végül is megy, szóval tulajdonképp jó. Az end user nem feltétlenül veszi észre, hogy az lassú, szar, bugos, és könnyen feltörhető.

  A cégeknek - és nem csak infós vonalon - és a leendő alkalmazottaknak nagyon eltérő igényeik vannak a munkakörülményekkel (és fizetésekkel) kapcsolatban, és többnyire mind a két fél igényei irreálisak. Kezdő nem kell, vagy csak kakáért-pisiért (vagy még azért se), a tudást pedig nem akarják megfizetni. Sok esetben pedig nem is létezik a kívánt jelölt, még reális fizetésért se. Ilyenkor pedig sokszor inkább várnak a végtelenségig, nehogy már pár hónap, esetleg fél év alatt betanítsanak valakit.

  Az persze egy jogos felvetés, hogy AI-nál elvben nem választhatsz. Persze simán lehet, hogy idővel majd megmondhatod neki azt is, hogy ezen meg azon optimalizáljon kicsit. De amúgy ha te tudsz programozni, csak egyszerűbb egy pár száz-ezer soros kódot megíratni egy perc alatt, majd azt kijavítgatni, akkor még mindig jobban járhatsz, mintha te írtad volna a nulláról. (Már amennyiben elég jó az AI.)

• #18 bteebi veterán Shyciii #8

  Új Válasz 2023-05-31 10:03:26 #18

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bteebi

  veterán

  válasz Shyciii #8 üzenetére

  "Olyan is lesz az a programkód...Sebaj."

  Már most is olyan... tisztelet a kevés kivételnek. A legtöbb programkód max. közepesen jó, mert gyakran se idő, se tudás, se igazi akarat nincs arra, hogy jó legyen. Mert csak egy dolog számít: pénz, pénz, pénz, na meg persze az idő. Ha átlag Kódolós Jóska megír egy bughalmazt 3 nap alatt, az AI viszont gyorsabban lopkodja össze a kódot, és mondjuk 5 perc alatt megvan vele, akkor az eredetileg rászánt fél óra tesztelést fel lehet húzni 45 percre, és akkor mindenki jobban járt, kivéve Kódolós Jóskát.

  "Így garantálva van, hogy még több procit, memóriát vegyenek, no és persze a hűtéshez szükséges eszközöket."

  Emlékezzünk meg (többek között) a Krájzisz mesterségesen megnövelt gépigényére (víz alatti extra poligonok).

Új hozzászólás Aktív témák