Új hozzászólás Aktív témák

• #23 bteebi veterán Shyciii #21

  Új Válasz 2023-05-31 10:34:07 #23

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bteebi

  veterán

  válasz Shyciii #21 üzenetére

  A cég nem feltétlenül tudja, vagy nem feltétlenül veszi figyelembe, hogy milyen tudású embereket vesz fel ("jó lesz az, majd beletanul!"). A lényeg, hogy ne kerüljön sokba, gyorsan tudjon kezdeni, és gyorsan írjon valamit. Ami végül is megy, szóval tulajdonképp jó. Az end user nem feltétlenül veszi észre, hogy az lassú, szar, bugos, és könnyen feltörhető.

  A cégeknek - és nem csak infós vonalon - és a leendő alkalmazottaknak nagyon eltérő igényeik vannak a munkakörülményekkel (és fizetésekkel) kapcsolatban, és többnyire mind a két fél igényei irreálisak. Kezdő nem kell, vagy csak kakáért-pisiért (vagy még azért se), a tudást pedig nem akarják megfizetni. Sok esetben pedig nem is létezik a kívánt jelölt, még reális fizetésért se. Ilyenkor pedig sokszor inkább várnak a végtelenségig, nehogy már pár hónap, esetleg fél év alatt betanítsanak valakit.

  Az persze egy jogos felvetés, hogy AI-nál elvben nem választhatsz. Persze simán lehet, hogy idővel majd megmondhatod neki azt is, hogy ezen meg azon optimalizáljon kicsit. De amúgy ha te tudsz programozni, csak egyszerűbb egy pár száz-ezer soros kódot megíratni egy perc alatt, majd azt kijavítgatni, akkor még mindig jobban járhatsz, mintha te írtad volna a nulláról. (Már amennyiben elég jó az AI.)

Új hozzászólás Aktív témák