Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • bteebi

    veterán

    válasz GhanBuri Ghan #69 üzenetére

    "Ahogy az alapjövedelem is rettenetes lenne, megölné a motivációt az emberekben."

    Ezzel nem értek egyet. Én pl. tök szívesen kreatívkodnék, meg vannak is ötleteim, csak arra nem nagyon van lehetőségem (=időm), hogy foglalkozzak vele. Nekem nem is nagyon a tőke hiányzik (MÉG), vagy legalábbis nem financiális. Szóval hogyha lenne egy "szabad" fél-egy évem, valószínűleg egész jó dolgokat össze tudnék hozni, amikre most nincs a munkahelyemen/munkahelyem miatt nincs lehetőségem.

  • bteebi

    veterán

    válasz Shyciii #37 üzenetére

    Lásd #38-39. Az egy dolog, hogy mit szeretnél (ha egyáltalán a HR-es és az interjúztató eleve nem hülye a döntéshez), és egy másik, hogy mire van lehetőséged. Hiába pengetne ki akár a JóskaPista Bt. is 1,5 milla nettót egy szenyor full stack-ért, ha a legjobb jelentkező (a 2 hónap alatt az 5-ből) is csak az alap css-ig jutott el. Ilyenkor vagy vársz még, és hagyod, hogy a túlterheltség miatt még 1-2 jó kolléga elmenjen máshová, vagy pedig felveszed a legkevésbé bénát, hogy legalább annak a reménye megmaradjon előttük, hogy kisebb lesz az ő leterheltségük.

    Egy ismerősöm felesége amúgy most mondott fel egy nem is annyira kis külföldi cégnél, aminél front endre vették fel. Na kb. csak azzal nem kellett foglalkoznia. És amúgy tök kretén volt az egész vezetés IS.

  • bteebi

    veterán

    válasz Shyciii #21 üzenetére

    A cég nem feltétlenül tudja, vagy nem feltétlenül veszi figyelembe, hogy milyen tudású embereket vesz fel ("jó lesz az, majd beletanul!"). A lényeg, hogy ne kerüljön sokba, gyorsan tudjon kezdeni, és gyorsan írjon valamit. Ami végül is megy, szóval tulajdonképp jó. Az end user nem feltétlenül veszi észre, hogy az lassú, szar, bugos, és könnyen feltörhető.

    A cégeknek - és nem csak infós vonalon - és a leendő alkalmazottaknak nagyon eltérő igényeik vannak a munkakörülményekkel (és fizetésekkel) kapcsolatban, és többnyire mind a két fél igényei irreálisak. Kezdő nem kell, vagy csak kakáért-pisiért (vagy még azért se), a tudást pedig nem akarják megfizetni. Sok esetben pedig nem is létezik a kívánt jelölt, még reális fizetésért se. Ilyenkor pedig sokszor inkább várnak a végtelenségig, nehogy már pár hónap, esetleg fél év alatt betanítsanak valakit. :DDD

    Az persze egy jogos felvetés, hogy AI-nál elvben nem választhatsz. Persze simán lehet, hogy idővel majd megmondhatod neki azt is, hogy ezen meg azon optimalizáljon kicsit. De amúgy ha te tudsz programozni, csak egyszerűbb egy pár száz-ezer soros kódot megíratni egy perc alatt, majd azt kijavítgatni, akkor még mindig jobban járhatsz, mintha te írtad volna a nulláról. (Már amennyiben elég jó az AI.)

  • bteebi

    veterán

    válasz Shyciii #8 üzenetére

    "Olyan is lesz az a programkód...Sebaj."

    Már most is olyan... :U tisztelet a kevés kivételnek. A legtöbb programkód max. közepesen jó, mert gyakran se idő, se tudás, se igazi akarat nincs arra, hogy jó legyen. Mert csak egy dolog számít: pénz, pénz, pénz, na meg persze az idő. Ha átlag Kódolós Jóska megír egy bughalmazt 3 nap alatt, az AI viszont gyorsabban lopkodja össze a kódot, és mondjuk 5 perc alatt megvan vele, akkor az eredetileg rászánt fél óra tesztelést fel lehet húzni 45 percre, és akkor mindenki jobban járt, kivéve Kódolós Jóskát.

    "Így garantálva van, hogy még több procit, memóriát vegyenek, no és persze a hűtéshez szükséges eszközöket."

    Emlékezzünk meg (többek között) a Krájzisz mesterségesen megnövelt gépigényére (víz alatti extra poligonok).

  • bteebi

    veterán

    válasz joysefke #3 üzenetére

    Jó hasonlat. :) Tegyük hozzá, ha "csak" egyszerűbb kódot kell gyártani, arra egy AI (nagyrészt) tényleg képes lehet majd. Sőt, akár még valamilyen egyszerűbb GUI-ra is. De nem az AI fog fejleszteni a Photoshophoz vagy a Lightroomhoz.

Új hozzászólás Aktív témák

Hirdetés