Új hozzászólás Aktív témák

• #60 bteebi veterán Shyciii #37

  Új Válasz 2023-05-31 14:08:31 #60

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bteebi

  veterán

  válasz Shyciii #37 üzenetére

  Lásd #38-39. Az egy dolog, hogy mit szeretnél (ha egyáltalán a HR-es és az interjúztató eleve nem hülye a döntéshez), és egy másik, hogy mire van lehetőséged. Hiába pengetne ki akár a JóskaPista Bt. is 1,5 milla nettót egy szenyor full stack-ért, ha a legjobb jelentkező (a 2 hónap alatt az 5-ből) is csak az alap css-ig jutott el. Ilyenkor vagy vársz még, és hagyod, hogy a túlterheltség miatt még 1-2 jó kolléga elmenjen máshová, vagy pedig felveszed a legkevésbé bénát, hogy legalább annak a reménye megmaradjon előttük, hogy kisebb lesz az ő leterheltségük.

  Egy ismerősöm felesége amúgy most mondott fel egy nem is annyira kis külföldi cégnél, aminél front endre vették fel. Na kb. csak azzal nem kellett foglalkoznia. És amúgy tök kretén volt az egész vezetés IS.

Új hozzászólás Aktív témák