- Mindenki Z Fold7-et akar
- Milyen okostelefont vegyek?
- Xiaomi Redmi Note 8T - mélyvíz
- Mobil flották
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- Magisk
- Yettel topik
- Samsung Galaxy Watch7 - kötelező kör
- Hivatalosan is bemutatta a Google a Pixel 6a-t
- Samsung Galaxy A56 - megbízható középszerűség
Hirdetés
Talpon vagyunk, köszönjük a sok biztatást! Ha segíteni szeretnél, boldogan ajánljuk Előfizetéseinket!
-
Mobilarena
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
-
válasz
pvt.peter
#17290
üzenetére
Júliustól mindent bekötve kell jelenteni tudtommal.
A kérdésed viszont megfogott.
Az ÁTV aszongya h minden 100'000Ft Áfa-t elérő számlát jelenteni kell 5 napon 500k-t meg másnap. De mivel AAM=0-val így erre elméletileg nem vonatkozik azonnali bejelentés csak az éves összesítő statisztika az én olvasatomban. Szerintem egy könyvelő lenne a tuti. -
-
mm00
aktív tag
válasz
pvt.peter
#16233
üzenetére
Szvsz a nyilatkozatot nem tudod visszavonni. 4 év múlva megvizsgálják, hogy épült-e olyan lakóépület (használatbavételi engedélyt kapott), aminek a tulajdonosa vagy. Ha nem, akkor kiszabják az illetéket és a késedelmi pótlékot. Én pont, most kaptam 4 év letelte után határozatot, hogy felépült a ház, ezért érvényes az illetékmentességem.
Eladni, el tudod ugyanúgy, csak miután kiszabják az illetéket erről, azt be kell fizetned. (Ha a következő tulaj építrá és, ha el is készül a határidőd előtt, akkor se leszel illetékmentes.)
-
mike1334
veterán
válasz
pvt.peter
#13224
üzenetére
Az eleje nem kérdéses, jelen esetben rögzítésre került a szerződésben,. hogy a mindkét fél általi aláírásának napján (nem követő napon) lép hatályba. A munkaszüneti nap téma is érdekes, azt én mondjuk csak a jognyilatkozatok megtétel kapcsán alkalmaznám, mivel azt nem feltétlenül lehet megtenni munkaszüneti napon, de egy szerződés hatálya lejárhat (a teljesítési határidő már más kérdés, az nem, de ez egy sima rendelkezésre állás, kvázi megbízási szerződés, meghosszabbítás lehetősége nélkül). Amúgy szolgáltatók általában rendezik a kérdést az ÁSZF-ben, de ugye itt csak a Ptk. a háttérjogszabály.
-
válasz
pvt.peter
#13192
üzenetére
Indokolt költség, meg kell térítenie. Mind az Mt., mind a Korm. rendelet azt írja, hogy "megtéríti" nem pedig azt, hogy "megtérítheti". Ha nem teszi, és nem is akarja megtenni, akkor jogszabályt sért, és mehet a fizetési felszólítás, majd meghagyás, vagy pereskedhettek vele.
(#13190) Saint_: Ez különösen akkor kellemetlen, mint anyuméknál, amikor a 6 lakásos társasházból a szomszéd helyett véletlenül a szüleimhez írtak be valakit ideiglenes lakcímesként, és elkezdtek jönni a levelek. A hivatalban meg ment a szájhúzogatás, mert cseszték javítani a saját hülyeségüket.
-
-
mm00
aktív tag
válasz
pvt.peter
#10755
üzenetére
SZVSZ a munkavállaló felelőssége is ha feketén dolgozik. Főleg úgy, hogy bármikor letudja ügyfélkapun ellenőrzni...
Addig mindenki szeret feketén dolgozni, amíg azonnali előnye származik belőle (Pl.: több pénz), de amikor meg hátrány éri (pl.: nincs tb-je, nem kap nyugdíjat) akkor meg megy a nyafogás, hogy végigdolgozta az életét csak semmit se tett a közösbe hivatalosan.
-
#10738
BornToBePuli
aktív tag
pvt.peter
#10737
BornToBePuli
aktív tag
válasz
pvt.peter
#10737
üzenetére
Üdv!
A NAV nem fogja kikényszeríteni a foglalkoztatott munkabérének kifizetését. A közérdekű bejelentésekre szigorú - mondjuk úgy - adatvédelmi szabályok vonatkoznak. A közérdekű bejelentő adatai nem igazán közölhetők a bejelentettel. Abból amit leírtál nem feltétlenül következik, hogy a fekete foglalkoztatás be is bizonyítható, illetve az adóhivatal be is bizonytja vagy éppen be tudja bizonyítani.
A bejelentőt nem feltételenül érinti hátrány, bár a megkapott fekete bér is adóköteles. Ezt jó tudni.
A munkabér kifizetését polgári peres úton lehetne inkább behajtani. Ez nem kizárólagos út, mert akár egy beszélgetés is megoldás lehet, illetve a NAV eljárásának hatására a foglalkoztató dönthet úgy, hogy kifizeti a bért.
-
mike1334
veterán
válasz
pvt.peter
#10051
üzenetére
Rtv.
39. § (1) A rendőr magánlakásba bebocsátás vagy hatósági határozat nélkül nem léphet be, illetve nem hatolhat be, kivéve
a) segélyhívás esetén vagy öngyilkosság megakadályozása céljából;
b) bűncselekmény elkövetésének megakadályozása, megszakítása vagy büntetőeljárás terheltjének elfogása és előállítása céljából;
c) közveszély, továbbá az életet vagy testi épséget fenyegető közvetlen veszély elhárítása, illetőleg az ilyen veszélyben lévők kimentése érdekében;
d) rendkívüli vagy tisztázatlan okból bekövetkezett halálesettel kapcsolatos intézkedés megtételére;
e) végrehajtási eljárás lefolytatása, illetve az építmények tervezésével és kivitelezésével kapcsolatos egyes viták rendezésében közreműködő szervezetről szóló törvényben meghatározott szakértői vizsgálat biztonságos és eredményes végrehajtásának biztosítása céljából, ha az abban való közreműködés - jogszabály alapján - a rendőrség számára kötelező;
f) az elővezetés végrehajtása érdekében;
g) a büntetőeljárásról szóló törvényben meghatározott, a terhelt mozgását nyomon követő technikai eszköz telepítése, ellenőrzése, karbantartása, valamint eltávolítása céljából;
h) a szabálysértést felszólítás ellenére folytató személy előállítása céljából;
i) személy- és létesítménybiztosítási intézkedés [46. § (1) bekezdés c) pont] végrehajtására;
j) ha ez előállítás a törvényben meghatározott egyéb okból szükséges;
k) a Bv. tv.-ben meghatározott, az elítélt mozgását nyomon követő elektronikus távfelügyeleti eszköz telepítése, ellenőrzése, karbantartása, valamint eltávolítása céljából.
-
válasz
pvt.peter
#10049
üzenetére
én azt olvastam másik oldalon, hogy a barátja engedte be őket, akit amugy meg elő akartak állítani, tehát, igen bemehettek
én se akarok politizálni, de ha mégis politizálok, akkor azt teszem és nem festékes vödörrel dobálom a rendőröket, mert érthető módon ezt nem kedvelik
-
Cathfaern
nagyúr
-
-
#8816
maximilian4
addikt
pvt.peter
#8815
maximilian4
addikt
válasz
pvt.peter
#8815
üzenetére
A munkaszerződést minden esetben írásba kell foglalni , erről munkáltatónak kell gondoskodnia, ennek elmaradása esetén a munkaszerződés érvénytelen, valamint erre csak a munkavállaló hivatkozhat, de csak a munkába állást követő harminc napon belül . Tehát ha a munkába állást követő 30 napon belül nem hivatkozol a szerződés érvénytelenségére, akkor a 31. napon a munkába állás napjára visszamenő hatállyal érvényes munkaviszonyod van.
-
-
válasz
pvt.peter
#7871
üzenetére
A szövegben végig 8 napon belül gyógyuló sérülésekről beszélnek. (8 napon belül gyógyuló súlyos sérülés?)
A219. § (1) alapján: Aki a közúti közlekedés szabályait megszegi és ezzel másnak vagy másoknak életét, testi épségét vagy egészségét gondatlanságból közvetlen veszélynek teszi ki vagy könnyű testi sértést okoz, szabálysértést követ el.
Biztosan jó ez a határozat? Ez alapján panasszal élnék, hogy döntsék már el mit szeretnének, mert ez így nem egyértelmű
Mindenki el hinné Te loptál.
Új hozzászólás Aktív témák
- Eladó Garanciális (2027.10.08) AMD 7700 processzor
- 0 perces RYZEN laptop, eredeti Win10! FullHD IPS / 12GB DDR4 / 1TB M.2 SSD! LEGOLCSÓBB SZÁMLÁS ÁR!
- ASUS ROG STRIX 850W Gold Aura Edition RGB Moduláris Tápegység PCIE 5 ATX 3 2x 12VHPWR
- Corsair RM850i 850W Gold Moduláris Tápegység
- Corsair RM750X 750W Gold Moduláris Tápegység
- Bomba ár! Fujitsu LifeBook U758 - i5-8GEN I 8GB I 256GB SSD I HDMI I 15,6" FHD I W11 I Garancia!
- 10 GB-os RTX 3080 OEM
- Bomba ár! Dell Precision 5530 - i7-8850H I 16GB I 512SSD I 15,6" FHD I P1000 I Cam I W11 I Gari!
- LG 27UN83A-W - IPS LED - 3840x2160 4K - 60Hz 5ms - USB Type-C - HDR 400 - AMD FreeSync - Hangszórók
- Bowers/Wilkins Px7 S2 fejhallgatók
Állásajánlatok
Cég: FOTC
Város: Budapest