Hirdetés

Új hozzászólás Aktív témák

  • Ripper17

    tag

    válasz olloczky #16510 üzenetére

    Szerintem 5 év tapasztalattal az embert ne hivjuk seniornak. Ennyi idö után mondható az, hogy szakmai feladatokat, komplexebb dolgokat az általa ismert szakterületen magabiztosan megold, esetleg egy projektben is kèpes a szakterületére nézve döntést hozni, javaslatot tenni. De ez egy medior szint, vagy csak simán "munkatárs", junior/senior elötag nélkül.

    azt hagyjuk, hogy a bérsávok miatt lassan már a 3-5 év tapasztalatos senior pozi kiiràs is standard lesz. de leülsz vele interjúzni és nemhogy a kérdèsedre nem tud vàlaszolni Mr. Senior, de ha megkéred mondjon ö témát amiröl beszélgessünk is csak hebeg-habog. Persze felveszik, mert headcount, és várják a csodát, hogy majd Mr. Seniort ezer örömmel megtanitják a szakma alapjaira a kollegák, akik pontosan tudják: Mr. Senior az utcáról beesve többet kap és nincs vele szemben elvárás, mert headcount.

    Egyébként egy nettó 800 is reàlis le arra amit a kérdezö irt, HA a tudása nem cègspecifikus ("itt így szoktuk" / "ez van irva a folyamatba, bekattintom"), hanem valóban érti is amit csinál.

Új hozzászólás Aktív témák