Új hozzászólás Aktív témák

• #155 nuke7 veterán Gomez86 #147

  Új Válasz 2024-10-04 14:27:11 #155

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  nuke7

  veterán

  válasz Gomez86 #147 üzenetére

  addig nincs ezzel baj, amíg mondjuk csütörtök-péntek és a munkaidő.
  onnantól nem mentem egy csapatépítőre se, hogy hétvégére tették.

  #154 tlac : amilyen volatilisek azok, ott biztos sokat lehet fogni

• #149 t72killer titán Gomez86 #147

  Új Válasz 2024-10-04 11:29:44 #149

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  t72killer

  titán

  LOGOUT blog

  válasz Gomez86 #147 üzenetére

  Minden szitu más és más. Egy biztos: az nagyon nem pálya, ha ilyenektől FÜGG a júzer előmenetele, mert akkor már kényszer.
  Egyik melóhelyemen azon buktam el, hogy az amúgy nem fizetett ebédszünetben a nálam fentebb lévő kollégák folyamatosan megállás nélkül a szakterületükről dumáltak, egyszerűen a lazac és az uborkasaláta között, full saját időmben bele kellett volna folymon a süketelésükbe, kb agyi triplaszaltóval, mert totál mással foglalkozom. Nem ment, ezért egy idő után külön ebédeltem, izolálódtam, előmeneteli lehetőségek elpárologtak és meg is lett a melóhely váltás idővel.

• #101 Timer veterán Gomez86 #82

  Új Válasz 2024-10-02 09:06:43 #101

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Timer

  veterán

  válasz Gomez86 #82 üzenetére

  "nincs annyi interakciója napi szinten a kollégákkal (igyunk egy kávét elmesélem hogy a kutyámnak milyen selymes a szőre) ami összekovácsolta volna annyira őket"

  Na, a mi cégünknél pont ezt ölték ki. Valakinek cseszte a szemét, hogy napi 2x10 perc azzal ment el, hogy mi IT-sok, meg a beszerzők és értékesítők egy légtérben megkávéztunk, és közben mentek a poénok, na meg nem egy esetben burkoltan egyfajta IT alapképzés, security awareness fejlesztés a kollégáknak, stb.. Természetesen 30 perc ebédidőt minden nap le kell dolgozni akkor is, ha egyébként én speciel nem ebédelek, és reggelizni is úgy szoktam, hogy befelé menet az irodába bedobok valamit az automatából / büféből, szóval a reggeli / déli kávézással még csak épp, hogy csak kihasználtam azt az időt, amit kötelezően ledolgoztatnak velem pluszban. Mondtam is a kollégámnak, hogy más cégek százezreket költenek csapatépítésre, hogy az eltérő területen dolgozó kollégák legalább odáig eljussanak, hogy két mondatot tudjanak mondani a másikról a keresztnevükön kívül, nálunk meg azt a természetes interakciót, ami irodaházon belül kialakult, tudatosan szétcseszi néhány péniszképű. Hihetetlen. Homeoffice meg olyan, mint a yetilábnyom, állítólag van ilyen, csak még senki nem látta.

  @bambano:

  "a többi csapatépítést én feleslegesnek látom, azok max. berúgásra meg megcsalásra jók."

  +1, kábé ennyi értelmét látom én is; legalizált csöcsmarkolászás és pöcsmustra a kiégett, szar házasságban élő középkorúaknak, akiknek az új dolgozók tágra nyitott szemmel-szájjal nyelik be a faa...szságaikat.

• #90 bambano titán Gomez86 #89

  Új Válasz 2024-10-02 00:26:24 #90

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bambano

  titán

  válasz Gomez86 #89 üzenetére

  Ezt írtad: "villogtatják a szemedbe a folyosón a céges logót, a liften nem olyan gombot nyomsz meg, ha az iroda nem céges zöld/kék/piros/narancssárga akkor egyszerűen hidegen hagy hol dolgozol"
  erre kaptad válaszul, hogy az ilyen ellen meg kell tanulni védekezni, mert ha egy ilyen (és hasonlók) elkábít, akkor esetleg elfelejtesz kiállni magadért. Más pedig nem fog.

  a csapatkohéziót pedig nem az határozza meg szerintem, hogy milyen céges irodában meg ilyen-olyan hr-esek által kitalált programok, módszerek akarnak csapatot kovácsolni, hanem az, hogyha bekerül a barna anyag a ventilátorba, akkor ki hogy teljesít és kire számíthatsz.

• #83 bambano titán Gomez86 #82

  Új Válasz 2024-10-01 17:12:52 #83

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bambano

  titán

  válasz Gomez86 #82 üzenetére

  nálunk mindig azok épültek be a csapatba, akik komolyat produkáltak, mikor kiborult a bili.
  a többi csapatépítést én feleslegesnek látom, azok max. berúgásra meg megcsalásra jók.

  az érdekeidet pedig rajtad kívül senki nem fogja képviselni, a te dolgod, hogy felvértezd magad a vállalati manipuláció ellen.

  ezekkel a "komoly" hr bullshitekkel kapcsolatban meg az a tapasztalatom, hogy ott volt sok hr bullshit, ahol pancser volt a hr.

Új hozzászólás Aktív témák