- One mobilszolgáltatások
- Samsung Galaxy A54 - türelemjáték
- Magisk
- Telekom mobilszolgáltatások
- Samsung Galaxy A56 - megbízható középszerűség
- A Nothing Headphone (1) is a dizájnról szól
- Samsung Galaxy S24 FE - később
- Hová lett 1000 mAh?
- Milyen okostelefont vegyek?
- Red Magic 10 Air - gaming telefon is lehet kecses
Új hozzászólás Aktív témák
-
Robitrix
senior tag
A dolog azért erősen játék függő. Nem mindegy, hogy 40 FPS helyett tudok játszani 56-tal vagy 150 helyett 180 FPS. A 150 VS. 180-at magasról leszarom, mint különbség, hiszen 150-nel pont olyan jól el lehet játszani mint 180-nal semmit nem von le a játék élményből a 150 FPS. Ha nem irná ki a FPS számot magamtól fel se tünne a különbség a 150 és a 180 közt....
-
Nyilván az esetem speciális, mert full vízhűtött a rendszer, szóval rájön még a blokk költsége is, amikor leültem számolgatni, olyan fél milla költségre jött ki a csere és az általam játszott játékokban minimális lett volna az előrelépés.
Pluaz ezért az árért keveslem a 16 GB RAMot, mert így az az indoklás sincs meg, hogy majd mint AI kártya is használom.
-
ricsip
addikt
Sajnos én is ilyen helyen dolgozok (nem nvidia, csak egy másik hülye tőzsdén kereskedett techszektoros multi). Az alkalmazottakat minden évben sztrókközeli àllapotba stresszeli a szociopata (külföldi dilettáns puppet) middle management, hogy a seggükből kihúzott számokat hozni kell bevételben. Az adott évi célok következő évben MINDIG emelkednek 15-20%-ot. Ha meg valaki nem hozza a rá kiszabott részt, elesik a fizuemelés egy részétől (ami amúgy ilyen szánalmas évi 2-5%, inflációkövetés szevasz!), v. a bónusztól. Ütik itt a sok szerencsétlen dolgozót, pl. a mérnököket is. Hiába van egy tele irodaháznyi sales-es globálisan a cégben, a mérnök a backoffiszban is porszívóügynök szerepbe kényszerítve köteles házalnia minden ügyfélnél amíg valahol rá tudjon sózni egy BÁRMIT, csak adjon el akármit! A napi feladata és megoldandó műszaki melói MELLETT természetesen! Az itt dolgozó alsó szintű sok birka szerencsétlent lakáshitellel, kocsihitellel, CSOK-al minden ilyen szarságra rá lehet kötelezni, mert tűrik-nyelik szónélkül. Nincs elvándorlás akkora mértékben ami a hr szerint már aggódásra alkalmas lenne, ezért a cégvezetés szerint minden szipi-szuper, a dolgozók pedig igénylik ezt a bánásmódot, csak így tovább!
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- Telefon felvásárlás!! Samsung Galaxy A70/Samsung Galaxy A71/Samsung Galaxy A72
- Azonnali készpénzes GAMER / üzleti notebook felvásárlás személyesen / csomagküldéssel korrekt áron
- Beszámítás! Sony PlayStation 4 PRO 1TB fekete játékkonzol extra játékokkal garanciával hibátlan
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 7 5700X 16/32/64GB RAM RTX 4060Ti 8GB GAMER PC termékbeszámítással
- Okosóra felvásárlás!! Samsung Galaxy Watch 6, Samsung Galaxy Watch 7, Samsung Galaxy Watch Ultra
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: CAMERA-PRO Hungary Kft
Város: Budapest