Új hozzászólás Aktív témák

• #9174 djgeg őstag EQMontoya #9173

  Új Válasz 2017-11-28 15:42:55 #9174

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  djgeg

  őstag

  válasz EQMontoya #9173 üzenetére

  Te meg olvass még ne csak egy forrásból 5 perc google után a témában és menj el egy jogászhoz, és akkor talán megérted mit írok.... Ha napi szinten "kell" nem a bejelentett munkavégzés helyére utazni, vagy heti 1 alkalommal akkor szerinted mi a különbség?

  Amúgy jelenleg nem egy jogásznak ez a szakmai véleménye, van pár ismerős akivel körbejártam a témát.:
  "A kivételként érvényesülő szabály az Európai Unió Bíróságának egyik eseti döntésén (C-266/14.) alapul, melyet egy spanyol szakszervezet kezdeményezett 2015-ben. Az ügyben a bíróság a 2003/88/EK irányelvre hivatkozással kimondta, hogy abban az esetben, amikor a munkavállalók nem rendelkeznek állandó vagy szokásos munkavégzési hellyel, akkor munkaidőnek minősül az az utazási idő is, melyet lakóhelyük, valamint a munkáltatójuk által kijelölt első és utolsó ügyfél közötti utazással töltenek.

  A fentiekre tekintettel kimondható tehát, hogy olyan esetekben, melyeknél a munkáltató jelöli ki a munkavégzési helyet, és az rendszeresen (akár napi szinten) változik, valamint a munkavállaló munkaköri feladatainak részét képezi az ügyfelekhez történő utazás, az utazási idő a munkaidő része. Önmagában az a körülmény, hogy a munkavállaló munkaszerződésében nagyobb földrajzi egység, esetleg több munkavégzési hely van megjelölve, nem eredményezi azt, hogy a munkába járási idő egyben munkaidő is legyen. "

  szerk:
  Neked mi a nem állandó munkavégzés helye? Az nem ha azt mondja egyszer csak a céged, hogy most utazz 8 órát egy ügyfélhez és dolgozz ott X napot?
  Ez neked fix munkavégzés helye, értlemezd már amit idézel...

Új hozzászólás Aktív témák