Új hozzászólás Aktív témák

• #20 csendes addikt Chiller #3

  Új Válasz 2024-01-12 01:18:32 #20

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  csendes

  addikt

  válasz Chiller #3 üzenetére

  Nem egészen, mert a bónusz valamilyen mutatószámokon alapul és azok nem feltétlenül kötődnek a bérköltséghez, inkább az üzemi nyereséghez, ami viszont attól, hogy kirúgnak pár szakembert, nem biztos, hogy nő, mert igaz, hogy csökken a bérköltség, de késhet vagy elmaradhat árbevétel is. VIszont van egy érdekes juttatás, amivel a menedzsereket motiválják, amit úgy hívnak, hogy részvényopció. Ennek lényege, hogy bizonyos összegű részvényt vehetnek fix áron egy adott napon, függetlenül az éppen aktuális részvényárfolyamtól. Vagyis, ha lemegy a részvények árfolyama, akkor ez az opció semmit nem ér, ha viszont felmegy az árfolyam, akkor elég komoly pénzeket lehet keresni, ha valaki egyből eladja a részvényt. Ezért a menedzsmentnek fontosabb a részvényárfolyamot rövid távon bizonyos napokon feljebb tornászni, mint a hosszútávú nyereség. Ezért van az, hogy kirúgnak embereket, aztán pár hét múlva ugyanannyit fel is vesznek, csak azt szépen fokozatosan, hiszen különben nem tudna a cég működni.

Új hozzászólás Aktív témák