Hirdetés
- Mobilhasználat külföldön
- Apple iPhone 13 mini - miért nem veszik elegen?
- Yettel topik
- Amazfit Bip 6 - jót olcsón
- Samsung Galaxy Watch8 és Watch8 Classic – lelkes hiperaktivitás
- Realme GT 2 Pro - papírforma
- One mobilszolgáltatások
- Minden a BlackBerry telefonokról és rendszerről
- Megyünk a CES-re! Mi várható?
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
Új hozzászólás Aktív témák
-
Dr. Akula
félisten
Fasságokar költik a pénzt, aztán csodálkoznak hogy nem dől a mani. Mint a számítógépház gyártók, +1 LED csík, ezzel le is van tudva 1 évnyi "fejlesztési" munka.
-
csendes
addikt
Nem egészen, mert a bónusz valamilyen mutatószámokon alapul és azok nem feltétlenül kötődnek a bérköltséghez, inkább az üzemi nyereséghez, ami viszont attól, hogy kirúgnak pár szakembert, nem biztos, hogy nő, mert igaz, hogy csökken a bérköltség, de késhet vagy elmaradhat árbevétel is. VIszont van egy érdekes juttatás, amivel a menedzsereket motiválják, amit úgy hívnak, hogy részvényopció. Ennek lényege, hogy bizonyos összegű részvényt vehetnek fix áron egy adott napon, függetlenül az éppen aktuális részvényárfolyamtól. Vagyis, ha lemegy a részvények árfolyama, akkor ez az opció semmit nem ér, ha viszont felmegy az árfolyam, akkor elég komoly pénzeket lehet keresni, ha valaki egyből eladja a részvényt. Ezért a menedzsmentnek fontosabb a részvényárfolyamot rövid távon bizonyos napokon feljebb tornászni, mint a hosszútávú nyereség. Ezért van az, hogy kirúgnak embereket, aztán pár hét múlva ugyanannyit fel is vesznek, csak azt szépen fokozatosan, hiszen különben nem tudna a cég működni.
-
Furious
tag
válasz
janeszgol
#12
üzenetére
Maga a tény, hogy összességében mekkora nyereséggel dolgoznak( és ne hagyjuk figyelmen kívül azt sem, hogy dolgozTAK ), akkor is ugyanúgy releváns a kérdés, hogy 2 év negatív vagy közel 0 mérlegért tényleg megéri lapátra vágni emberek tízezreit?
Ha tényleg olyan felvilágosult és magasan gondolkodó életet élünk mint az annyira hisszük, akkor hogy nem sikerül statisztikai alapon gondolni mások életére?
-
wolfman
veterán
Erről a kérdéskörről annyira szívesen elolvasnék egy témakifejtést. Bár gondolom programozó informatikusokból (akik min. 5-6 nyelven képesek programozni félálomban is) kellenek mindenhova szakemberek, akiket itt meg kirúgnak más szakirányúak. Na de ehhez a témához még hozzácsaphatják nemethg66 kérdését is, hogy egy ekkora hatalmas vértől duzzadó pé.is..el rendelkező cég mégis miért kényszerül leépítésekre (hivatalos, de logikus válasz érdekelne).
-
Eugene Roe
őstag
12 ezer amerikai fizetésből többre is futja majd
kérdés, hogy csináltak-e valamit ezek az emberek, vagy csak takaréklángon vitték a fizetést, de ez sosem fog kiderülni. Most kiigazítás van, aztán majd újra elkezdenek felvenni mindenkit.Mindkettőnek megvan a maga szépsége, irodában ülve lehet, hogy lassabban öregedsz, de sokkal többet kell foglalkozni a testeddel, hogy ne legyen 65. éves korodra tengernyi krónikus bajod.
Ha nem piálna, cigizni, meg reggel 5 perc tornával kezdené a napot, akkor a kőművesek se úgy néznének ki, mint nálunm, plusz ha ügyes, akkor már csak egy automata glettelőt, betonpumpát kell kezelnie, pár év múlva pedig a 3d nyomtatót beröffentenie

-
Cassi
őstag
Kőművesnek lenni szívás, de Mészárosnak már kellemesebb
Az USA-ban nagyon kevés új IT állás jött létre tavaly, lásd pl. Slashdoton: [link]
A legtöbb új pozíció AI-szakértőket keresne, de ahhoz keveseknek van megfelelő képzettsége. Általános IT-s munkakörből sok megszűnt. Gondolom ez Európába is beszivárog nagyon gyorsan. -
Narxis
nagyúr
Unity Software to cut 25% of staff in ‘company reset’ continuation [link]
Elég nagy szívás most a tech iparban dolgozni, bár kellően nagy iparról van szó, szerintem jelentős részük rövid időn belül talál újra munkát.
-
bollokcs80
Korrektor
Le is iratkoztam a Prime Videóról ennek örömére.
Új hozzászólás Aktív témák
- Vadonatúj, bontatlan iScooter i9Max elektromos roller, 1 év gari 35 km/h
- ADATA XPG Lancer Blade 32GB (2x16GB) DDR5 6000MHz CL34 - XMP/EXPO - 120 hó garancia
- Kingston FURY Beast 64GB (2x32GB) DDR5 6400MHz CL32 - XMP/EXPO - 120 hó garancia
- Kingston FURY Beast 32GB (1x32GB) DDR5 5200MHz CL40 - XMP/EXPO - 120 hó garancia
- Kingston FURY Beast 32GB (1x32GB) DDR5 6400MHz CL32 - XMP/EXPO - 120 hó garancia
- BESZÁMÍTÁS! ASUS H610M i5 12600KF 32GB DDR5 500GB SSD RX 9060 XT 16GB Zalman T4 Plus CM 650W
- Gamer PC-Számítógép! Csere-Beszámítás! I3 14100F / RTX 3060Ti / 16GB DDR5 / 1TB SSD
- Dell Latitude 5440 - i7-1365U, 32GB RAM, 1TB SSD, jó akku számla, garancia
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 12400F 16/32/64GB RAM RTX 5070 12GB GAMER PC termékbeszámítással
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i7 14700KF 32/64GB RAM RX 9070 16GB GAMER PC termékbeszámítással
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest

kérdés, hogy csináltak-e valamit ezek az emberek, vagy csak takaréklángon vitték a fizetést, de ez sosem fog kiderülni. Most kiigazítás van, aztán majd újra elkezdenek felvenni mindenkit.


