Új hozzászólás Aktív témák

• #64563 Dilikutya félisten Vérboci #64561

  Új Válasz 2018-11-15 09:38:07 #64563

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Dilikutya

  félisten

  válasz Vérboci #64561 üzenetére

  Hoztam tavalyról 3 napot, alapból van 30, és néhány nap szombati munkával volt még dupla lecsúsztatnivalóm, összejött vagy 40 nap idénre, és még nem vagyok 35 . Még van 5, és nem az a bajom hogy mikor vegyem ki, hanem mikor ne, sokszor akármennyi napon is le tudom kötni magam.

• #64562 parandroid félisten Vérboci #64561

  Új Válasz 2018-11-15 09:32:43 #64562

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  parandroid

  félisten

  válasz Vérboci #64561 üzenetére

  Na most ez úgy megy, (ahol eddig én dolgoztam, legalábbis mindenhol úgy volt), hogy előző év végén csinálnak egy szigorú szabadságtervezést, ahol 5-6 hétnyi szabit betervezel. Főnök összeveti, hogy ez hogy megvalósítható, hogy azért mindig maradjon is valaki, meg helyettesíteni is lehessen, meg ilyenek, és jó, ha 4-et megkapsz belőle, a maradék helyett meg felajánl valamit, ami neked úgysem fog passzolni semmihez. Kétkeresős családban, ha ezt mindkét féllel eljátsszák, az külön vicces. Én befogom a pofám, mert a az iskolás korú gyermekkel rendelkezők legalább az iskolai szünetekre tervezett szabit meg szokták kapni, mondjuk néha 3 hét helyett csak kettőt, vagy egy héttel elcsúsztatva az egészet, meg ilyenek. Persze mindig vannak kollégák, akik telibe szarják a tervezést, és ennek már a folyamat során hangot is adnak, mondván, hogy ha nem kapja meg, amit kért, akkor majd kiíratja magát betegszabira. És a korábbi évek tapasztalata alapján meg is teszi... A másik gyönyörű részlet, hogy októbertől január közepéig csúcsidő van felénk, szabira menni ilyenkor tilos, a karácsony és a szilveszter közötti egy hét az egyetlen, amit ketten kivehetnek a teamből, vezetve, hogy az elmúlt években ki tette ezt meg, ők kiesnek a lotteryből. Valahogy érdekes módon ebben az időszakban mégis megsokszorozódik a 4-6 hetes táppénzek száma, szóval csúcsidőben, ha a fele csapat ott van, akkor kurva jók vagyunk. Persze ilyenkor duplaannyi meló is van, mégiscsak csúcsidő... Kirúgni, fegyelmit osztogatni persze nem lehet, mert folyamatos emberhiány van amúgy is. Most is van két betöltetlen helyünk, már úgy is veszünk fel targoncás raktárost, hogy nem tud targoncát vezetni, de majd megtanítjuk, és segítünk neki jogsit, meg gyakorlatot szerezni. És akkor nyilván én vagyok a balfasz, hogy az elmúlt 5 évben 2 napot voltam betegszabin, perpill van még 6 nap beragadt szabadságom, amit idén esélytelen már kivenni, meg 100+ túlórám, amit költségcsökkentés címszóval max lecsúsztatni lehetne (lol). Pedig hidd el, tudnék mit kezdeni a szabadidőmmel...

  p

Új hozzászólás Aktív témák