- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- Samsung Galaxy A56 - megbízható középszerűség
- Nagyon erős ajánlat lett CMF Phone 2 Pro
- Honor Magic7 Pro - kifinomult, költséges képalkotás
- Fotók, videók mobillal
- Apple iPhone 16 Pro - rutinvizsga
- iPhone topik
- One mobilszolgáltatások
- Samsung Galaxy S21 és S21+ - húszra akartak lapot húzni
-
Mobilarena
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
Davidkoma
tag
válasz
Hintalow #26632 üzenetére
Nem tünt fel, hogy t420s ugyan az a munkaügyi troll, aki Ságvári Endréhez hasonlóan (32 nevem volt) újabbnál újabb álneveken szokott a fórumokban (Prohardver, index) sopánkodni, "munkahelyi mártírság" témakörében?!
Ide a jogászosba is írt korábban, bár azokat már kitörölték, inkább csak a válaszok látszanak (pl. #21359, #21335).
Az "azonnali fáradt gőzös kérdesek"-topikból már kipenderítették, (amit kicsit meg is bántunk), mert akkorákat lehetett rajta röhögni!
Ami nem derült ki azóta sem, hogy fórumbéli hisztizései minek az elvonási tünetei?
-
mephi666
nagyúr
válasz
Hintalow #26632 üzenetére
ez amúgy egy ördögi kör:
azért vannak ilyen munkáltatók, mert általában jó érzékkel megtalálják azt, akikkel meg tudják tenni, amitvisszaélnek a helyzetükkel, hogy az adott munkavállaló szorult helyzetben van és félti az állását... örülnek a "hatalmuknak" és játszhatják a kiskirályt a szemétdombjukon... de ha emberükre akadnak, elég gyorsan véget érhet számukra a dal... nem tudom, mekkora vállalkozásról/bevételről lehet szó, de ha valaki annyira fillérb*szó, hogy képtelen az adott munkára +1 embert alkalmazni, hogy utána mindketten kivehessék a nekik törvény szerint járó szabadságot (esetleg táppénzre is mehessenek), akkor egy jó kis munkaügyi per szerintem könnyen kihúzná alóla a talajt
-
coco2
őstag
válasz
Hintalow #20769 üzenetére
Szia! Nem én válok. Jelenleg az "ismerős" tényleg nem én vagyok. És azt sem tudom, csak veszekedés-e, vagy tényleg válni fognak. Ha tényleg válnak, a következmények hatásai engem is érinthetnek valamennyire. Amennyi statisztikai előrelátás lehetséges, arról előre képben lennem hasznos lehet. Azért tettem fel a kérdést.
-
philoxenia
MODERÁTOR
válasz
Hintalow #20400 üzenetére
a webkártyák meg hasonló bohóckodások feleslegesek, csak magadat szivatod vele/adsz érte plusz pénzt,
Nekem mondjuk ingyen van....
Amúgy had kérdezzem már meg, hogy a mobilos cuccból (saját virtuált használva) mennyi pénz jön vissza? Nekünk a két hitelkártyáról olyan 50k HUF jött vissza tavaly, amiből ha a 20k kártyadíjat és egyéb költséget levonom még mindig 30k pluszban vagyunk.
Ha a kártyát beteszem egy mobilappba akkor természetesen ugyanez a pénz, de mint mondtam, nekem nem nehezebb kártyával fizetni, mint mobillal.... Amúgy, ha nem érintéses a terminál, hogyan lehet a mobillal fizetni? -
inf3rno
nagyúr
válasz
Hintalow #16201 üzenetére
Amennyire én tudom az elállás arra vonatkozik, ha megkapod a terméket, de nem tetszik, és visszaküldöd. Ez más, mert itt visszamondtam a rendelést, terméket nem kaptam, a pénzt mégis levonták. Megnézem majd az oldalukat jobban, hátha van valami rendelés törlése funkció, vagy bármi hasonló. Azért nem szeretem az ilyesmit, mert annak nincs nyoma szemben az email-el, de legyen, teszek egy próbát vele. Nem hiszem, hogy bármin változtatna.
-
mike1334
veterán
válasz
Hintalow #6343 üzenetére
Mt. (nem focizunk
)
103. § (1) A munkavállaló részére, ha a beosztás szerinti napi munkaidő vagy a 107. § a) pont szerinti rendkívüli munkaidő tartama
a) a hat órát meghaladja, húsz perc,.
munkaközi szünetet kell biztosítani.
(3) A felek megállapodása vagy kollektív szerződés a munkavállalók számára legfeljebb hatvan perc munkaközi szünetet biztosíthat.
Tehát nem kötelező ebédidőt biztosítania 4 órás munkaidő esetén.Mást a fizetésen kívül nem érint a részmunkaidő. Legalábbis munkajogi szempontból, viszont a kevesebb jövedelem rontani fogja a nyugdíjad megállapításánál az átlagkereset összegét. Ha a havi nyugdíjjárulék alapja pedig nem éri el a minimálbért, akkor csak arányos szolgálati időt fogsz szerezni.
Tehát gyakorlatilag az így kapott jövedelmed (mármint a másik fele), hátrányosan fogja érinteni a nyugdíjadat. Már ha egyáltalán be fog jelenteni, mert még az se biztos...
Új hozzászólás Aktív témák
- iPad topik
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- exHWSW - Értünk mindenhez IS
- PlayStation 5
- Autós topik
- Milyen alaplapot vegyek?
- Samsung Galaxy A56 - megbízható középszerűség
- Nintendo Switch 2
- További aktív témák...
- Sigma 60-600mm f/4.5-6.3 DG OS HSM Sports objektív ( Nikon ) -Újszerű-
- Acer Aspire 3 - Netezős laptop (i3 + 256GB SSD + Win 11 + HD)
- Eladó Apple 10.9-inch iPad Air5 Cellular 64GB - Space Grey model - 2023.09-es vásárlás
- Eladó Konfig I7-10700 32GB DDR4 512GB M2 SSD RTX5700XT 8GB K7!
- Félkonfigom eladó! (MSI GTX 1660 Super Gaming X, i3-10100F, HyperX Predator 16GB DDR4, FSP 500W)
- Samsung Galaxy A14 5G 64GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- BESZÁMÍTÁS! Gigabyte H510M i5 11400F 16GB DDR4 512GB SSD RX 5700XT Rampage SHIVA Zalman 600W
- MSI B550 GAMING GEN3 AM4 DDR4 alaplap bontatlan csomagolásban 3 év garancia 27% áfa
- Samsung Galaxy A32 4G 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 13400F 16/32/64GB RAM RTX 5070 12GB GAMER PC termékbeszámítással
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest