- Samsung Galaxy A56 - megbízható középszerűség
- One mobilszolgáltatások
- Xiaomi 14T - nem baj, hogy nem Pro
- Apple Watch
- Milyen okostelefont vegyek?
- iPhone topik
- Nagyon erős ajánlat lett CMF Phone 2 Pro
- Samsung Galaxy Watch6 Classic - tekerd!
- Android szakmai topik
- Frissítéseken munkálkodik a Samsung a munka ünnepe előtt
-
Mobilarena
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz
D.Orion #27657 üzenetére
nálunk van kamera, és az árubiztonság a fő szempont.
a mi kamera rendszerünk nem vesz fel hangot, de elkerülhetetlen, hogy egyes folyosókon vagy áru átadó helyeken látszódjon a munkavállaló
emiatt van a cégnek adatvédelmi szabályzata, ami szabályozza, hogy mire lehet felhasználni a kamera felvételt, meg meddig őrizzük meg, mi a jogalapja, meg ilyesmi, illetve ki van táblázva a bejáratnál is, hogy kamerával megfigyelt terület.
már az állásinterjún felhívom mindenki figyelmét a kamera rendszerre, és a munkaszerződésnek is van egy kiegészítése, ami tartalmaz erre vonatkozó információt. így akinek nem tetszik, az nem jön ide dolgozni.
elképzelhető, hogy vannak még olyan dolgok, amiket ezen túl is meg kellene tennem, de szerencsére eddig nem volt probléma belőle. -
MCGaiwer
addikt
válasz
D.Orion #26194 üzenetére
Ha nem órabérben dolgoztok, hanem standard havi fizetésért, akkor azt a 3 napot benyeli a cég annál, akinek már nincs szabadsága. Akinek még van, annak kiadhatja a szabadságok terhére. Jövő évi szabadságból előre hozni nem lehet, fizetés nem csökkenthető (kivéve ha órabér van).
-
mephi666
nagyúr
válasz
D.Orion #26194 üzenetére
...nekem egyszer volt, hogy egy kolléganővel egyetemben elszámolták nekünk a szabit és 1-1 nappal kevesebbünk maradt, mert ünnepekre többet kellett volna tartani... lett 1-1 nap fizetetlen... és erre a napra tb-t kellett fizetnünk, ami párszáz forint volt... 3 napra akkor 3 nap fizetetlen és kb 1000ft alatti tb
(már ha nem változott az összeg az elmúlt évek alatt)
-
asdf_
veterán
válasz
D.Orion #18103 üzenetére
Azt nem értem, hogy ha most jön szembe augusztus 29 szombat, ledolgozós kamu munakanap, miért nem lehet ezt akkor megcsinálni? Roló lehúz, a plusz egy napon amúgy is dolgozni kell, még hétvégi bért sem kell adni és amúgy meg a fű sem nő, mert a fél ország kiveszi szabinak, a másik fele meg tart egy kamu munkanapot aztán délben hazaküldenek mindekit, tehát lényegi kár nem éri a céget, ha ezen a napon -többekhez hasonlóan- nem működik a megszokott rendben, és gyönyörűen ráér mindenki leltározni a csukott cégajtó mögött.
Új hozzászólás Aktív témák
- Samsung Galaxy S20 FE 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Lenovo Legion Pro 7 (16IRX9H) - Intel Core i9-14900HX, RTX 4090
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad X395 - AMD Ryzen PRO 5 I 8GB I 512GB SSD I 13,3" FHD I Cam I W11 I Gari!
- Samsung Galaxy S23 Ultra 5G 256GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- XFX AMD Radeon RX6700XT 12GB / Újszerű állapotban / 6 hónap jótállással
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest