Új hozzászólás Aktív témák

• #42279 mrots tag pb99.5 #42271

  Új Válasz 2025-12-09 17:14:48 #42279

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  mrots

  tag

  válasz pb99.5 #42271 üzenetére

  "de ugye megnézhette a CV-met előtte, és ha annyira kifogásolni valónak találta az előítéletem, tényleg minek behívni"
  
  Nem ismerem a ceget, ugyhogy csak talalgatok:

  1) lehet, a CV-d alapjan borderline voltal, nem derult ki, ha job hopper vagy
  2) lehet, hogy aki behivott, az muszaki / technikai szempontok alapjan jonak gondolt, mikozben valaki mas, akinek szinten beleszolasa van human oldalrol, a sajat szempontjai alapjan nem hivott volna be
  3) lehet amugy semmi bajuk a job hopperekkel, csak meg akartak nezni, milyen lennel stressz alatt, birod-e, mosolyogsz-e, professzionalis maradsz-e, vagy az asztalra csapsz. En peldaul nem tudnek egyutt dolgozni olyannal, akivel egy szakmai vitat asztalra csapkodassal lehet csak megoldani, de nem tudom ez hogyan deritenem ki a felveteli szakaszban. Lehet a HR-es, akibe belefutottal, tudja.

• #42273 patyil tag pb99.5 #42271

  Új Válasz 2025-12-09 15:26:57 #42273

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  patyil

  tag

  válasz pb99.5 #42271 üzenetére

  Én egyetértek veled, szerintem van az az élethelyzet (huszas éveid, próbálsz egzisztenciát összerakni a nulláról, stb...) ahol szimplán nem engedheted meg magadnak hogy túl sokat maradj egy helyen ahol nem van kellően kompenzálva/megbecsülve, és az ilyen váltásokra rá kell menni akkor is ha komfortzónán kívül van, mert akkora anyagi előnyt ad.

  Szerintem 3 évente váltani nem jobhop, annyi idő alatt már jobbesetben van hozzáadott értéked is + kiderül a teljesítményértékeléseken egy releváns vélemény a munkaadó részéről is, te is tudsz dönteni.

  ezt abban a scenárióban ha előre akarsz jutni, és nem ilyen quiet quitting hozzáállás ami mostanában divat.

• #42272 Qtya123 őstag pb99.5 #42271

  Új Válasz 2025-12-09 15:24:56 #42272

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Qtya123

  őstag

  válasz pb99.5 #42271 üzenetére

  Meg eleve ha nem idősebb munkavállaló vagy, meg nem egy inkubátorház állami terület, akkor a cégek életében főleg a fővárosban egyáltalán nem hiszem, hogy ritka dolog az, hogy 2-3 éves váltást is látnak egy önéletrajzban. Gondolom valami idős HR-es volt.
  
  Én mikor területet váltottam, 1 évet voltam az első helyen. Utána jött egy jobb lehetőség. A kutya nem kérdezte,
  hogy miért jövök el 1 év után. De nyilván ez is cég függő, meg terület függő.

• #42259 mrots tag pb99.5 #42253

  Új Válasz 2025-12-09 13:03:04 #42259

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  mrots

  tag

  válasz pb99.5 #42253 üzenetére

  "de beült a HR-es vezető is, aki legalább 3x félbeszakított azon csámcsogva, mekkora jobhopper vagyok"

  Tul azon, hogy eleg udvariatlan dolog felbeszakitani - kulonosen ugyanazert, kulonosen haromszor - igazabol szive joga olyat felvenni, akit nem gondol job hoppernek. Mondjuk eleg amator modon csinalta. A job hoppereket en altalaban be sem hivom interjuzni, ha megis sikerul veletlenul (mert mondjuk nem trivialis, de menet kozben kiderul) akkor megoldom, hogy legyen szakmai okom nem ot felvenni.

• #42254 mandleee tag pb99.5 #42253

  Új Válasz 2025-12-09 12:06:40 #42254

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  mandleee

  tag

  válasz pb99.5 #42253 üzenetére

  Covid óta vágtázó infla van, szerintem az a meglepő, ha valaki az elmúlt 5 évben nem váltott munkahelyet akár többször is. RTO az egyéni preferencia, de otthonról és az irodából dolgozva is ugyanannyi a Lidlben a bevásárlás.

• #42088 tototos addikt pb99.5 #42087

  Új Válasz 2025-12-01 19:45:30 #42088

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  tototos

  addikt

  válasz pb99.5 #42087 üzenetére

  Na egy cégről beszélünk Látják hogy te tehetséges vagy, de ahhoz hogy ezt elismerjék vegyél részt egy kiválasztási folyamatban, majd utána végezz el egy halom képzést majd utána ha épp jól állnak a csillagok akkor bevesznek a körbe.
  Jah és jöttek a 2 éves "nevelőtábort" megélt emberkék ők persze előnyt élveznek mindenben.

• #39968 I02S3F addikt pb99.5 #39967

  Új Válasz 2025-03-13 14:21:29 #39968

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  I02S3F

  addikt

  válasz pb99.5 #39967 üzenetére

  Jól értem? Kevés a pozi és nagy értük a verseny? IT-n belül mely pozik, ilyenek?

• #39954 Fecogame veterán pb99.5 #39952

  Új Válasz 2025-03-13 11:54:16 #39954

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Fecogame

  veterán

  válasz pb99.5 #39952 üzenetére

  Abban gondolkodom, hogy visszatekerem az igyekezetet a szükséges minimumra és megpróbálom munkaidőben képezni magam, hogy ha egyszer lesz enyhülés lendületből tudjak váltani.
  
  Teljesen egyetértek.
  
  Nekem az a tapasztalom így ~12 év IT után, hogy ha igyekszel és odarakod magad, akkor csak egyet érsz el: még több melót kapsz, mert úgyis megcsinálod. Vagyis azt a lovat kell ütni, amelyik húz.

  Fizuemelés ugyanannyi, mint aki óránként fél órára lemegy dohányozni, azon kívül pedig csak látszatmelót végez (és gyanítom HO-ban is hasonló a teljesítménye).

  Szóval itt is az a terv, hogy bear-minimum (bare, tudom, de így viccesebb ), a fennmaradó időben pedig a szintlépéshez szükséges techonlógiákat meganulom (gyakorlati módon).

Új hozzászólás Aktív témák