Hirdetés
- Milyen okostelefont vegyek?
- Fotók, videók mobillal
- Samsung Galaxy S25 Edge - a tegnap határán
- Visszatérnek a Samsung tervezte CPU-magok és GPU az Exynos 2800-ban?
- Samsung Galaxy S25 Ultra - titán keret, acélos teljesítmény
- A piac legerősebb kameráját ígéri a Xiaomi 17 Ultra
- Samsung Galaxy A54 - türelemjáték
- Google Pixel 9 Pro XL - hét szűk esztendő
- Apple iPhone 15 Pro Max - Attack on Titan
- Mit várunk 2026-ban a mobilpiacon?
Új hozzászólás Aktív témák
-
peetypang
csendes tag
Sziasztok !
Holland cégnek remoteban frelancerként milyen óradíjat érdemes számolni Test Automatizálás területén erős Java nyelv tudással , E2E, Backend tesztelés, docker, selenium, multi céges tapasztalat, lead tapasztalat, etc.., 10 szakmai ?
Én €60/h-t mondtam, de jelenleg €40/h-t akarnának adni, azt is €35-ről tornáztam fel. Jelenlegi (KATA mentes életben) adózás mellett elég sokat elveszítek belőle.
Illetve úgy általánosságban mi lehet az , ami "elfogadható, és nem kell szégyenkezniKöszönöm!
-
Sziasztok! Okos megszólalásokat látok itt, ezért kíváncsi lennék a véleményetekre, tanácsotokra, hogyan tudnám maximalizálni a munka-jövedelem-magánélet egyensúlyát számomra. Eközben talán én is tudok némi információt szolgáltatni.
28 éves vagyok gépészmérnök MSc-vel, Ausztriában dolgozom szimulációs mérnökként kb 4 év tapasztalattal a hátam mögött, folyékony angollal, szimulációs szoftverekben a még nem létező alkatrészek viselkedését szimuláljuk virtuális környezetben, és számulgatunk, mit bírna ki.
A bérezés kb átlagos mérnöki fizu Ausztriában, elég tisztességes ahhoz képest, hogy német nyelvtudás nélkül jöttem 2 éve, juniorként, és olcsó lakhatású vidéken, így több marad belőle. Emellett érdeklődöm a programozás, szoftverfejlesztés iránt, hobbiból is tanulgattam, a munkánk része is részben a szkriptelés, úgyhogy vannak minimális alapjaim. És komolyabban érdekel, nyitott lennék akár arra is, hogy egyszer olyan szimulációs szoftver fejlesztésében vegyek részt, aminek jelenleg a használója vagyok. De az már kissé más szakterület, hiszen programozásban junior lennék...
Eközben kezdek senior lenni a saját szakterületemen. A munkahelyemet egyébként szeretem. A főnök rendes, a munkamorál teljesen más, mint Magyarországon, sokkal pozitívabb, itt több figyelmet fordítanak arra, hogy mindenki jól érezze magát és mindenkinek az legyen, amit szeretne. Nagyobb tisztelettel vannak az ember magánéletére. A feladatokat illetően is van némi szabadság, részben mi dönthetjük el, hogy min szeretnénk dolgozni, saját ötleteket lehet hozni a munkafolyamatok javítására. Viszont nagyon sok a már jól betanult dolgok alkalmazása, gyakran úgy érzem, hogy a jelenlegi munkával egyre kevesebb új dolgot tanulok és nem veszi igénybe a szellemi képességeim a határaimig, ennél többet is tudnék. Habár talán előállhatok olyan ötletekkel, amit ha jóváhagynak, akkor ezt is elérhetem. Ez a jelenlegi helyzet és én elégedett vagyok. A jövőbe tekintően viszont szeretnék céltudatos maradni, és nem megrekedni ezen a szinten, tehát felsőbb pozíciókra, magasabb jövedelemre és/vagy nagyobb szabadságra törekszem majd.A következő útvonalak jöhetnek szóba:
1. Maradok a cégnél hosszútávon, idővel talán kapok jelentős emeléseket, amik tükrözik a fejlődésem, és idővel talán megöröklöm a csapatvezető pozíciót is, habár külföldiként lehet, hogy ebben hátrányban lennék. Ugyanakkor a csapatvezető lét sok esetben elvállalás kérdése is: sokan errefelé nem is vágynak nagyobb felelősségre, megelégednek azzal a munkával, ami van nekik, és nem hiányzik több stressz. Én nem ilyen vagyok. Én szeretem a nagyobb felelőséget, ha én dönthetek és nem nekem mondják meg, hogy mi legyen. Minél nagyobb szabad kezet adnak nekem, annál jobban végzem a munkám. Kérdés, vajon kapnék-e nagyobb felelősségű pozíciót, ha sokáig maradok.
2. Nem számolok az előrelépéssel, ha megunom és már végképp nem jelent fejlődést a hely, akkor lelépek máshova, ami előrelépést jelent. Seniorként, folyékony angollal és némettel már egész jó kilátások lesznek komoly cégeknél, ha ezt maximalizálni akarom, talán lelépek Svájcba. Ott alapjáraton nettó 2,5M Ft-nak megfelelő a havi fizu, de ha ügyes leszek, több is (persze a lakhatás is drágább). Aztán ugyanúgy egy multi alkalmazottja leszek.
3. Inkább ráfekszem az IT skillekre, hiszen úgy is érdekel. Munka mellett tanulom. Eljutok egy olyan szintre, hogy már szoftverfejlesztő állásra fel tudjanak venni, és megpályázok olyan munkát, ami azoknak a szoftvereknek a fejlesztéséről szól, amiknek most már lassan szenior felhasználója vagyok. Ez gyakorlatilag két szakember egyben, ezzel eléggé pótolhatatlanná tudnám tenni magam ha kijárnám a ranglétrát a másik oldalon is alulról, és egy ilyen szoftvereket fejlesztő cégnél legkomolyabb döntéseket hozó vezető szoftvermérnök, architect lehetnék, aki jobban tudja a felhasználó szemszögéből, mire van szükség, mint szinte bárki. Mert hoznak néha barom megoldásokat, amin látszik, hogy olyanok fejlesztették, akik nem voltak gépészmérnökök.
Na meg hát a szoftverfejlesztésnek eleve magasabb piaci értéke van, mint a jelenlegi munkámnak, bár nem sokkal, mert ez is elég sokat ér. Viszont ehhez még nagyon sok évnyi tanulás lenne szükséges, hiszen a szoftverfejlesztő skilljeim jelenleg junior alattiak. Így 35 éves koromig intenzív tanulásról lenne még szó, mire esetleg én kezdhetek el oktatni.4. Hagyom ezeket a multis alkalmazott terveket és az átképzést is, és már most kezdek abban gondolkodni, hogy önálló vizekre evezzek: egyéni vállalkozás, saját cég alapítása. Jelenleg külföldön elég jól meg tudom szedni magam, hogy legyen egy jó alap befektetni bármibe is, viszont még több tudásra volna szükség ahhoz, hogy tényleg bevállalhassak ilyesmit és ami méginkább hiányzik, az egy kiépített ügyfélkör, nevet szerezni magamnak, ismerősöket gyűjteni. Ilyen irányba is elmehetek. Aztán egy bizonyos ponton, ha már elég stabil lábakon áll a dolog, kilépnék a "céges rabszolga" létből, ahogy sokan nevezik, de egyébként szeretném ismét kiemelni, hogy itt Ausztriában egyáltalán nem ilyen a munkamorál, etéren legalább akkora különbség van a magyarországi munkahelyekhez képest, mint a bérezés tekintetében.
Mivel eleve nemzetközi tapasztalatokat szerzek és folyékonyan fognak menni a főbb nyelvek, nem is feltétlenül Magyaországon lenne a cégalapítás, habár lehet, hogy később többet gondolnék majd arra, hogy mégis a család közelében maradjak, jelenleg ez most nem zavar, hogy messze vagyok, és eszem ágában sincs visszamenni.Ezek az ötleteim, egyelőre nem tudom, mi működne a legjobban, csak azt, hogy most egyelőre jó nekem ahol vagyok, és hasznomra válik bármelyik jövőt illetően is.
-
#21790
Marky18
aktív tag
CyberPunk666
#21780
Marky18
aktív tag
válasz
CyberPunk666
#21780
üzenetére
Szerintem ilyen attituddel inkabb valamilyen sajat projekt lenne a megoldas, amibol kesobb egy sajat vallalkozas is ki tudna noni. Ott boven lenne rajtad felelosseg, de megsem egy random ipari mammut szorgos hangyaja lennel, akit n iranybol fognak vissza.
-
htomi85
tag
válasz
CyberPunk666
#21777
üzenetére
Neked az a bajod, hogy nincs életed. Most kezdesz rájönni.
A munka lényege nem az önmegvalósítás, hanem a pénzkeresés. Pont.
10+ év tapasztalattal már nem dolgozni kéne amúgysem, hanem a fiatal titánokat dolgoztatni. Amíg vitorlázol. -
bilimbalam
tag
válasz
CyberPunk666
#21787
üzenetére
Nem, csak szerintem Te ilyet keresel.
Keress célirányosan olyan pozíciót, területet ami érdekel és kezdj el benne dolgozni. Nekem úgy tűnik, hogy jó programozó vagy, használd ki. -
#21787
CyberPunk666
senior tag
bilimbalam
#21784
CyberPunk666
senior tag
válasz
bilimbalam
#21784
üzenetére
"ilyen elmélkedek a foteban munkák" - megbántottalak valamivel?
-
#21785
Madwe
nagyúr
bilimbalam
#21784
Madwe
nagyúr
válasz
bilimbalam
#21784
üzenetére
Nem az 5g részére, csak azt már használó iparra, gondolom ott van fejlesztés, ai, automatizáció, bár nem tudom itthon mennyire jellemző már… vagy bárhol
-
#21784
bilimbalam
tag
Madwe
#21783
bilimbalam
tag
Arra gondolsz, hogy pl egy agráriumban telepítenek 5G-t? Mert oda nem kell programozó, hanem be kell rendelni a már kész termékeket, meg felkonfigolni alatta a hálózatot.
Fejlesztés az az 5G vendoroknál van, nem a végfelhasználónál, meg a rendszerintegrátor kkvnál.
Telco vendornál minden percre jut megoldandó probléma, ha erre vágyik ott lehet bőven copni… De ezt sem úgy kell elképzelni, hogy majd napokig, hetekig kényelmesen elmélkedik a fotelban, hanem konstans ömlik a probléma, amire megoldást kell találni. TERMELNI kell, ilyen elmélkedek a foteban munkák nem léteznek. -
#21783
Madwe
nagyúr
bilimbalam
#21782
Madwe
nagyúr
válasz
bilimbalam
#21782
üzenetére
Iparban alkalmazott 5g-s implementációra gondoltam, s ott se magára az 5g implementálására
de fogalmam sincs mi megy ott, nem látok rá arra a piacra, csak sejtem ott lesz pár új megoldandó probléma -
#21782
bilimbalam
tag
Madwe
#21781
bilimbalam
tag
Én dolgoztam 5G-n a két nagy északi cégnél az elmúlt években. Rohadtul nincs benne nagy pénz…. Kénytelen is voltam váltani, pedig elvileg ez a jövő…..
CyberPunk666: úgy legyél architect, hogy bedolgozod magad egy ilyen poziba. Ha teljesítesz, és kiemelkedő vagy, ez teljesen elérhető karrier. De ez sem tetszene, mert az alapokat, szabványokat úgysem te találod ki, de csak alkalmazod őket még egy ilyen poziban is. De eleve képtelenség ennyire komplex rendszereknél egy kézben vinni mindent… Olyan sehol nem lesz, hogy MINDENT te mondasz meg. Kooperáció van meg politika is.
-
#21781
Madwe
nagyúr
CyberPunk666
#21778
Madwe
nagyúr
válasz
CyberPunk666
#21778
üzenetére
Nyilván mindenhol más az architect kicsit s más a tech stack is. De te architect pozira vágysz, egy olyan cégnél, ami:
greenfieldes, startup jellegű, nem egy ezer éves stabil rendszer. Ilyen van itthon is sok, a fentebb említett önvezető autók is jó irány lehet, iparban egyéb helyeken vmi 5g-s akármi, de pl banki rendszerben a transferwise s társai is érdekesek lehetnek akik szintén itthon is vannak. De a régi jól bevált stabil cégeket akkor kerüld, mert ott mind méret mind legacy stb miatt ha van is ilyen ága, az kisebb lassabb komótosabb. Valszeg saját terméket gyártó cég kell neked nem másoknak beszállító, azoknál ez jellemzőbb (én amúgy is ezeket preferálom, amikor saját termék van s nem mellesleg nem egy ipari mammut hazai leányvállalata van itt, hanem lehetőleg a fő hq. Szakmailag ezek érdekesebbek s fizuban is jobbak jellemzően ) -
#21780
CyberPunk666
senior tag
bilimbalam
#21779
CyberPunk666
senior tag
válasz
bilimbalam
#21779
üzenetére
Ezzel két probléma van.
1, hogy an legyél architect, ha nem voltál soha architect
2, akikkel dolgoztam architectek, azok meglévő rendszerbe raktak bele 1-2 funkciót, és lobbiztak a semmit se változtassunk egyáltalán mellett 24/7.
Szerintem beágyazott területen, magyarországon, ilyet nem sokan végeznek.Már olyan projektet is láttam, ahol volt egy pm és egy architect németországban és mindenki más itt magyarországon. Csak véletlenül se legyen egy normális állás itt.
Mondjuk architect szempontból az is elég alibi meló volt. -
bilimbalam
tag
válasz
CyberPunk666
#21778
üzenetére
Jelentkezz egy architect állásra, és csinálhatod amihez kedved van.
-
#21778
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
#21777
CyberPunk666
senior tag
válasz
CyberPunk666
#21777
üzenetére
De leírom jelenleg milyen feladatok vannak.
Van egy rendszerhőmérséklet mérő szenzor mondjuk, ez kb minden begáyazott cuccba kell.felkonfigolod az adct,
kiolvasod az adc-vel a feszültség értéket
az adatlapban lévő képlettel kiszámolod a hőmérsékletet
levéded a rendszert programoflow monitorral, meg mpuval ha kell
Ha kell teszel az értékre egy szűrőt, ablakot adatlap+spec megadja, vagy ha szar a jel, akkor magadtól
esetleg reportolsz még pár hibát, meg egy ellenőrzőprocesszorral összeveted az értékedet.Nincsenek meglepő feladatok.
Aki lefejlesztett már 50 honlapot, annak mi a kihívás a munkájában?Én olyan döntéseket akarok hozni, hogy milyen modulok legyenek, hogyan kommunikáljanak, milyen algoritmus lenne hatékony, el fog-e futni a tervezett rendszer azon a processzoron, mekkora esélye van ennek és annak, hogyan kezeljünk.
Valami nem jó a tervben, nem fogja tudni a rendszer, tervezzünk workaroundot.
Valóságban lévő problémákat akarok tervekre fordítani.XY: kell nekem egy ilyen rendszer, ami ilyeneket tud
Én: Így lehetne megcsinálni, ezek a lehetőségek, trade offok...De kb mindenhol a 23. generációt fejlesztik és a korábbiba kell valahogy beletenni az 3 új funciót, amitől újra el lehet adni. Lehetőleg azt sem kijavítva, amit olcsón és gyorsan ki lehetne. Akkor se, ha amúgy jobban hátráltat, mint amennyibe kerülne.
Talán ez a jó megfogalmazás, hogy nem a tervet akarom végrehajtani, hanem a tervet akarom készíteni. ahol a probléma van, amit meg kell oldani, és nem a megoldást létrehozni.
-
#21777
CyberPunk666
senior tag
bilimbalam
#21771
CyberPunk666
senior tag
válasz
bilimbalam
#21771
üzenetére
Kandó: Műszert végeztem, és szerintem semmi extra. Nem hiszem, hogy innen több jó szakember került volna ki, mint máshonnan. Miután az elmúlt években rengeteg kollégához volt szerencsém mindenfelől, a világ minden tájáról és az összes magyar egyetemről. Nekem elég stabilan az a véleményem, hogy az ember tudása az adott illető hozzáállásán és a munkahelyi szakmai környezetén múlik, az iskola jelentősége, kimerül a konyhai storyzgatásokban, ha nincs más miről beszélni az új pályakezdő kollégával, vagy a még oda járó gyakornokkal.
A legrosszabb embertípus egyik fő ismertetőjegye, amikor jön az én mérnök vagyok, meg az én bme-t végeztem kezdetű fellengzés. Aki kicsit is jó a szakmában az ezt hamar elfelejti és a szakmai tudása nagyságrenddel nagyobb, mint amit az egyetemen kapott.
Phd: Nagyon szeretnék kutatni és egyetemen tanítani, egyik nagy vágyam az oktatói lét. Nagyon szívesen csinálnék normális és hasznos egyetemi oktatást a jelenlegi helyett, tényleg imádnám, csak nem vagyok hajlandó 4 évig 180 ezer forint ösztöndíjért, majd ennél is kevesebb nettóért dolgozni. Értem, hogy sok bajom van nekem, hogy semmi se jó.
Egyetemi kutatóprof (habilitált meg minden) 580k bruttó és vagy 20-30 év meló.
Amúgy szerintem nem én vagyok az egyetlen, aki szívesen csinálná jól az egyetemi oktatást és mégsem sikerült összehozni, szóval az elhivatottságon kívül gondolom máson is múlik, emiatt aggódom kicsit.CV, ML, gpgpu: Magyarország az egyik fő mesterséges intelligencia és főleg önvezető autó központ a világon. Nyilván nem A FŐ, de elég kiemelkedő. AImotive, conti, bosch... Anno a google is mondta, hogy ide (is) hozná az ilyen jellegű fejlesztéseit. Nem tudom, azóta megtörtént-e.
a villanymérnökin oktatott progtól azért jelentősen túlmutat: A villanymérnökin oktatott progtól eléggé túlmutat minden, de szerencsére azért nem ezen a szinten vagyok. Jelentkeztem alkmat msc-re, szeretem a matekot és az egy jó alap lehetne ezekhez.
Amúgy a mérnökinfó bsc képzés így 6 év éles fejlesztői gyakorlattal (c, c++) nem lenne túl nehéz. Inkább az unalom lenne kihívás. Én is mindig elgondololkodom rajta, de aztán erre jutok.Amúgy vannak multik magyarországon, akik sok ilyen embert foglalkoztatnak: Nagyon sok ilyen van.
De amúgy mi a konkrét bajod: Hogy a munkahelyi rendszer a teljesen hülyékre van szabva, és nem problémamegoldás van, hanem feladatvégrehajtás. Nem érzem azt, hogy szellemileg megerőltető problémákra kellene megoldásokat keresni.
Szeretnék döntéseket hozni nehéz szakmai kérdésekben, ahol esetleg számolni, tesztelni kell, ahol akár több hónapos irányt kell kijelölni, ahol van tétje és hatása annak, amit csinálok.
Ahol én választhatom ki, hogy a problémára mi a megoldás és nem csak leimplementálom. Tervezni szeretnék, annak a felelősségével. Komoly problémákat, minthogy elosztott a rendszer, vagy adatpárhuzamos, nem triviális, hogy hogyan legyen elég jó, elég biztos, elég gyors... Ahol a bemenet maga a probléma, a kimenet pedig a megoldás módja.
De akiket én láttam architekteket, azok se csináltak ilyeneket...Amúgy a cv, ml gpgpu vonaltól a több szellemi kihívást várom, a kevésbé meghatározott, kicsit empirikus működést, és a folyamatos fejlődést, amit a fejlődésük hoz magával.
A mostani munkámat megpróbálom lefordítani:
safety critical hard real time embedded
safety critical: ha valami kevesebb, mint 20 éves, akkor azt tilos használni, az új szó azt jelenti, hogy valami végre elég öreg, hogy használjuk.
hard real time: néha át kell írni kb 100 doksiban, hogy ami eddig csak 5 ms alatt volt biztonságos, az mostantól 10 ms alatt végrehajtva is az.
embedded: kisszéria miatt a teljes környezet szar, a win 3.1-95 ergonómiáját kell elképzelni, és a debuggolásra mindig várni kell, eszköz kell, és a kollégák rendszeresen elcseszik az eszközöket, és fél napod azzal megy el, hogy nem az sw-d a szar, csak megint elcsesződött a hw.+tele van villamosmérnökkel a terület, akik programozók lettek, de egyébként swt fejleszteni meg nem akartak megtanulni rendesen, és így rettentő gyatra a kódminőség.
-
#21776
Vision
veterán
bilimbalam
#21774
válasz
bilimbalam
#21774
üzenetére
Pontosan, erről beszéltünk már itt többször is. És ja, van az a mondás, hogy vagy sokáig keresel, vagy sokat.
-
#21775
Alexios
veterán
bilimbalam
#21771
Alexios
veterán
válasz
bilimbalam
#21771
üzenetére
CV, ML, gpgpu, ilyen jellegű melók vannak egyátalán tömegesen az országban?
Azt nem tudom tömegével van-e, de pl. nálunk többen is ilyen témával foglalkoznak(nem egy nagy cég)
-
#21774
bilimbalam
tag
Vision
#21772
-
#21772
Vision
veterán
bilimbalam
#21771
válasz
bilimbalam
#21771
üzenetére
Vagy simán csak el lehet költözni külföldre, ahol vannak olyan melók, amikre vágyik. Sógorom Ausztriában él, és az ESA-nak tervez antenna elektronikákat, egyedi, és kis szériás gyártásban. A kolléga is ilyesmire gondol, de ez sem fenékig tejfel.
-
bilimbalam
tag
válasz
CyberPunk666
#21706
üzenetére
De amúgy mi a konkrét bajod, mert most eszembe jutott ez a pár komment és nem hagy nyugodni. Általában problémákat kell megoldani minden feladattal, de te valami kutatói szintű melóra vágysz, ahol nagyon új és komplex dolgokkal foglalkoznak? Ha ennyire érdekel csinálj egy PHD-t vagy nem is tudom. Csak azért kérdezem, mert én is elvégeztem anno a kandót is, és emlékszem, ott a műszer volt az árja faj, és mindnekit lenéztek, mert ez a beágy vonal az egyetlen és megszentségteleníthetetlen szakirány. Most akkor mégsem jó? Amúgy vannak multik magyarországon, akik sok ilyen embert foglalkoztatnak, vagy ez a beágyos vonal inkább a kkv-kra jellemző?
Amiket írtáál : CV, ML, gpgpu, ilyen jellegű melók vannak egyátalán tömegesen az országban? Meg ez a villanymérnökin oktatott progtól azért jelentősen túlmutat, esetleg csinálhatnál mérnökinfót, bár gondolom nincs már kedved / lehetőséged az elejéről kezdve felépíteni ezt az egészet bsc-tol kezdve.A másik, amit írtak: esetleg próbálj meg még valami hobbiban kiteljesedni, és ne a gép előtt ülj egész nap, az legyen egy megélhetési forrás, aztán ha jön valami lehetőség úgyis belevághatsz bármikor. Vagy gyűjts pénzt és majd vállalkozz valami teljesen másra, nyiss egy fagyizót stb.
Gimis/egyetemista koromban még nekem is jó nagy elképzeléseim voltak a világról, de már látom, hogy sokmindent túlmisztifikáltam.
-
Luc22
csendes tag
-
-
-
válasz
Ursache
#21762
üzenetére
A bónuszod mértékét a szerződésed tartalmazza, általában objektív szempontok alapján kalkulálódik. Nyilván nincs túl jó hatással a morálra, ha azt látod, hogy rekordévet zárt a cég, és leveszik a bónit. Ha szarul megy a bolt, akkor nyilván mindenki megérti, hogy kicsit meg kell húzni a nadrágszíjat.
-
válasz
Ursache
#21762
üzenetére
azt mondjuk hozzátenném, hogy 2013-ban kedztem dolgozni, és a bónusz néven futó juttatást minden cég, minden esetben és időben kifizette, általában meglepetés nélkül, vagy pozitív meglepetéssel, egy évet kivéve. akkor mondjuk egy 500-600k-val többre számítottam. meg persze jó dolog egyben megkapni 3-4 havi fizut, de kevesebb kockázattal jár, ha ezeket beépítik az alapfizetésbe.
-
Ursache
senior tag
Már el lett mondva mások által a fórumban, hogy a bónusz a kutya vacsorája kategória, amit én is osztok (talán azért mert bandus-i számokról csak álmodhatnék), viszont most hőbörgés megy, mert egy "opcionális"/mozgó bér elemet tollvonással farigcsálnak (és persze közben rekord osztalékolás megy, mellékesen..)?
Ahogy bandus is mondja: alapfizu legyen jó magasan, és nincs meglepődés, meg baszakodás.
-
Kobe
veterán
válasz
Vision
#21756
üzenetére
"Ebredj fel Dzsini, bilibe log a kezed".... Hogy egyik kedvenc gyerekkori rajzfilmem idezzem.
Nagyon sok cegnel behuztak a kezifeket, vagy pedig hihetetlen ciganykodas kezdodott, pandemia vege, vakcinaoptimizmus oda. Ki van az adva az opex/capex csokkentes es kesz, barmi aron.
Sok olyan ceg keresett most meg az utobbi 2-3 honapban, amiknel 1-2 eve mar volt egy korom, most atlagban 15% alacsonyabb bersavval dolgoznak, es a HR esek rendre meglepodnek hogy ha 1 evvel ezelott nem tudtunk a magasabb osszegben megallapodni, akkor most miert sikerulne 15%kal alacsonyabbrol.
Masik helyen senior tanacsadot kerestek, 7+ ev relevans + par ev egyeb tapasztalattal (min. 10 evre irtak ki, abbol min 7+ legyen relevans szakmai), aztan amikor berigenyhez ertunk, "hat ok nem gondolkoznak ennyire senior berezesben". Amikor emlitettem nekik, hohy akkor onok nem senior kollegat, hanem palimadarat keresnek, akkor persze en voltam a fax
-
-
nekem mindket korabbi munkahelyemen viszonylag magas, 20-35% kozotti bonuszok voltak es abbol csak az elso volt szar, a piaci atlag alatt fizeto allami ceg. ismerosi korben aki vezeto poziban van, naluk ez pl 40-50% kozott mozog, ami egy ket millas fizunal mar elegge szamottevo. de olyan baratom is van aki termelesben tobbszaz ember munkajaert felel es nem igen van bonusza, vagy nehany szazalek. nekem ez a modell jobban tetszik, legyen rendes fizetes es ne kelljen egyeb elemekkel baszakodni mint bonusz, meg ilyenolyan szarul adozo cafeteria
-
Luc22
csendes tag
Új ajánlat elfogadva.
Kor: 37
Munkakör: Business Process Consultant Digital Manufacturing
Végzettség: Óbudai Könnyűipari mérnök - Minőség szak
Nyelvtudás: angol, német
Bruttó fizetés: 6375 €/hó
Egyéb: 20% bonus, bruttó 8-9k egyéb juttatások, cégautó (nettóból való levonással)
Hely: Drezda, Németország
Tapasztalat:
7 év SAP, előtte gyártásban kb 3 év ilyen olyan tapasztalat, Quality mérnök meg TPM -
egyik sem, nagyjából elégedett vagyok a fizetésemmel (persze mindig lehetne több
) és a hozzá tartozó csomaggal. alapvetően cégeredménytől is függ az értéke, és kb ugyanennyi volt az ezt megelőző évben is a bónuszom, miközben a cégeredmény tavaly sokszorosa lett a tavalyelőttinek, így egy kicsit magasabb értékre számítottam.többiek: éves fizu 30%-ka.
-
-
-
Froclee
őstag
válasz
Pfiucska
#21734
üzenetére
Hogy ellentétet mondjak, melóban mindig 2-3 monitorral nyomtam, covid óta a Macbookom képernyőjével elvagyok fejlesztőként. Annyira, hogy az asztali gépem monitorostul együtt eladtam. Messzebb megyek, a tapipadot használom és nincs vele különösebb bajom.
Szeretek kiülni a kertbe dolgozni, meg ide oda mozogni a házban vele.Engem technikai/környezeti szempontból nem igazán zavart meg a homeoffice.
-
Pfiucska
aktív tag
-
válasz
bandus
#21737
üzenetére
Ez mindenkinek az egyéni preferenciája szerintem. Én továbbra sem szeretnék irodázni, mert az utazással töltött idő 100% pazarlás ill. azért ki van számolva a munka is két hetente. Továbbá megborítaná az egyensúlyt amire berendezkedtek sokan az elmúlt 1.5 évben és ez is nagyon fájdalmas lesz
-
én is így tolom, de egyszerűen nem jó, nem egészséges. főleg, hogy szar a kanapénk, és az újat pedig 16 hetes szállítási idővel tudtuk megrendelni
én mondjuk alapvetően nem használok már nagyon excelt, főleg inkább wordöt, powerpointot és telefonálok, callozok, ehhez a monitorok nem annyira szükségesek, ez is tény. de nekem kell a személyes kontaktus, alapvetően egy front office beállítottságú emberke vagyok. szóval én a hosszú távú megoldást abban látom, hogy heti 2-3 HO a többi iroda, azzal a lehetőséggel, hogy adott esetben meg tudjuk oldani, hogy a tengerpartról dolgozzunk akár 1-2 hónapot is. csajoméknál már a második hullámban eltörölték az irodai jelenlét szükségességét, még a munkavégzés helyét is kivették a szerződésükből, így pl nála ez nem lesz gond (SSC). -
#21735
mobal
nagyúr
noiq_nolife
#21733
válasz
noiq_nolife
#21733
üzenetére
Én ilyenekkel nem élek szerencsére. Van jó clean kód (nincs) és minden metódus csak 10 sor. Vicces de az irodában fáj a hátam itthon nem. Kanapén általában fekszem ha érzem hogy sok volt az ülés.
Kinek mi erre a praktikája.
-
válasz
bandus
#21730
üzenetére
Nekem az a nagy szerencsém, hogy van egy közepesen nagy szoba amit kompletten berendeztem dolgozónak, teljesen el van szeparálva a TV-s nagyszobától és a ház többi részétől. Az irodai hangulat nekem is hiányzik, számomra az arany középút a heti 2 iroda és 3 HO.
Egyik angol kollégám a lezárás elől kimenekül januárban a Seychelle szigetekre és onnan nyomta márciusig. Utáltam -
válasz
Drizzt
#21726
üzenetére
nekünk haza lehetett ezeket a dolgokat hozni, de hosszú távon én sem tartom ennyire jónak ezt a csak és kizárólag otthonról dolgozást. akinek nincs lehetősége külön dolgozószobához egész biztosan elrontja a nappali hangulatát egy iroda sarok, ezt én sem akarom nézegetni. emelltt maga az irodai hangulat is hiányzik, bár mi nem vagyunk nagy cég, de kb mindenkivel jó/szoros/haverkodós a viszony, sok közös, munkahelyen kívüli programmal, akár spontán is, amire itthonról nyilván nincs lehetőség. elvileg talán júniustól szeretnék, hogy visszaálljon az irodai élet heti x HO megtartása mellett. itt még kell egy kicsit bratyizni, mert júniusban én a horvátoktól szeretnék dolgozni, remélem ez megoldható
-
Nerd
aktív tag
válasz
OPiiPO
#21727
üzenetére
elozo munkahelyrol kb barmit haza lehetett vinni meg a draga minosegi irodai szekeket, talan meg a szallitasi koltsegre taxit is el lehetett szamolni. asszem kb 2szer kaptunk 1 ev alatt kisebb osszeget (50-100 ezer) kozott mar nem remlika a pontos osszeg, otthoni extra koltsegekre...
mostani helyen szinten van egy lista cuccokbol amit pluszban haza lehet vinnia a csuklotamasztol a legutolso bizbaszig...
en kb iden januarig kitartottam hogy nem lesz iroda a lakasbol, most mar van dolgozo sarok, fullos kenyelemmel, bar egyre inkabb ugy tunik hogy ha osszel nem lesz valami brutal varians, megyunk vissza valamilyen formaban...
-
Drizzt
nagyúr
válasz
adalbert1
#21725
üzenetére
Nalam pont forditva van. Munkahelyen volt dupla monior, 300k+ ergonomikus szekek, remek fenyviszonyok, ingyen pia, gyumolcs, jo hangulat.
Na ebbol otthon egyik sincs. Persze lehetne. De az otthonomat nem ugy szeretnem, hogy kinezzen, mint egy munkahely, hanem mint egy otthon. Meg mivel aruljuk is a lakast, ahol lakom, ertheto modon nem akarom olyasmi dolgokkal felszerelni, amiket nem biztos, hogy a koltozes utan is ugyanugy tudok hasznalni. A velemenyem az otthoni munkarol az, hogy iszonyatosan sivar es egyhangu. Zavarni meg igy is legalabb annyian zavarnak, mint amugy, mert a Slack is tud annyira kizokkenteni, mint amikor valaki a hatad moge all enyhen turelmetlenul topogva. Ettol fuggetlenul meg biztosan felmondtam volna azonnal, ha nincs erre az idoszakra HO lehetoseg. Az egeszseg fontosabb az egyeb tenyezoknel. Viszont nagyon varom a visszateresi lehetoseget, amennyiben elegendo biztonsagot tud az majd adni. -
adalbert1
veterán
Az egyik előző munkahelyemen voltak ilyen people managereim. Szabit és timesheetet approveolni tudtak, illetve fentről jövő nonszensz utasításokat keresztülverni bármiféle ellenállás nélkül, meg e-mailt forwardolni, de ezen kívül kb. semmire nem voltak jók.
A kedvencem, ami után eljöttem onnan, az volt, hogy 3rd level csapatként (úgy, hogy igazából amúgy is küzdenek azzal, hogy elegendő mennyiségű képzett/tapasztalt embert felvegyenek) beültettek egy, a korábbinál kisebb irodába minket (talán megvolt papiron az elegendő légköbméter fejenként, de iszonyat kicsi és zsúfolt volt), ami eredetileg tárgyalónak épült, és csak az irodaházba nyiló ablaka van (friss levegőt sose tudsz beengedni oda, a napfény is limitáltan jut be).
Mellette a falszomszéd iroda tárgyaló, tehát ha épp egy jobb hangulatú meeting volt, akkor hallhattad, hogy miként röhögnek a szomszédban.
Az asztalok két szembenlévő sorban voltak, és mögöttük annyi hely volt, hogy ha egy testesebb kolléga elment mögötted, akkor már be kellett volna húzódnod a székeddel (illetve kb. semmi privát szférád nem volt, melletted két oldalról ült volna valaki és veled szemben is, minden asztal összetolva).
Szóval érdemi munkavégzésre alkalmatlan volt a szoba, mindenki annyit járt csak be, amennyit muszáj volt, és akkor is igyekezett minél kevesebb időt bent tölteni az irodában.Azt vártam volna egy értelmes managertől, hogy felismerje (és lehetőleg tegyen ellene), hogy egy ilyen helyzetben ő és a cég veszíthet többet, mert lehet, hogy megspórolnak 10 nm bérleti díját a végén, viszont ha 1-2 ember feláll, akkor viszonylag nehezen tudják őket pótolni, ezáltal a többiekre több munka jut fejenként, akiknek ez szintén húzza lefelé a moráljukat, és ők is hamarabb dobbantanak, vagy csak rosszabbul végzik a munkájukat a végén, stb (persze nyilván van egy olyan pont, amíg ezt el tudod úgy tolni, hogy a munkáltató jár jobban, mert megszabadul 1-2 ember bérköltségétől, a terhelés még pont olyan, hogy nem lép ki több ember, a customer sem érzi meg, hogy rosszabb lenne az elvégzett munka minősége, spórolnak a bérleti díjon is, stb).
Ezzel szemben miután a kételyeinket megírtuk, érdemi párbeszéd nem volt, a költözés napján lehetett átköltözni az irodának csúfolt helyiségbe.
A másik ilyen kreténség az volt (az azt megelőző munkahelyemen), mikor képesek voltak tükröződő kávájú, magasság állítás nélküli monitorokat venni, mikor +10-15k-ért már simán lehetett volna matt kávájú, mindenféle irányban állítható, sokkal ergonómikusabb monitorokat vásárolni. Megspórolták 1-3 embernek 1 havi bérét 100 monitoron, cserébe évekig lehetett azokat a sz.rokat nézni.
tl;dr: Ezekhez képest HO-ban van 2 normális monitorom, sokkal jobb fényviszonyok, akkor szellőztetek, amikor akarok, van elegendő tér, csend van, megspórolom a közlekedést (idő, költség és stressz), tehát összességében sokkal jobbak a feltételek, mint a legtöbb irodában.
A kollégák, vezetők, customerek elégedettek a munkámmal. Szocializálódni tudok eleget a barátaimmal, családommal.
Nem akarok rendszeresen irodába járni ezek után. -
htomi85
tag
válasz
bilimbalam
#21722
üzenetére
A teljes nincstelenségből küzdöttem fel magam. A legalján 4en laktunk 1 szobában 37 négyzetméteren.
Nyasgem. -
bilimbalam
tag
válasz
psgogli7
#21721
üzenetére
Ő ilyenekbe nem gondol bele.
Csak ül kényelmesen az örökölt BP-i és balatoni ingatlanán, meg apu megadta neki a kezdőlökést jó sok tízmilla kpban.
De te vagy a szar, ha diplomázás után 5 évvel nem harácsoltál össze 100 mihályt ingatlanra meg vállalkozásra.
Szia Tomi, már a bce-n is ritka nagy ficsúr voltál :-))) -
csapdába estél, nem olvasod eléggé régóta htomit
neki mindenki vesztes akinek nincs saját jólmenő cége ahol 30+ vesztesek dolgoznak napszámba
állatába ez is a tanácsa mindenkinek, csak az marad ki mindig hogy honnan szerzed a jól képzett napszámosokat ha mindenki csak főnök/tulaj óhajt lenni - dolgozni meg senki sem![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
( sértődés ne legyen: én bírom a stílusát, gondolkodásra késztet
) -
Pfiucska
aktív tag
Egyebkent szerintem ez a szemelyes kontakt szukseges a junior segitsegere kicsit tul van lihegve. Finance & accounting iranyban tanulok es dolgozom is ebben a temaban - utobbit kevesebb mint egy eve - de egyaltalan nem erzem szuksegesseget a szemelyes jelenletnek. Teny, hogy mi irodabol dolgozunk de pl. a fonokom akit mondhatom, hogy egyben mentorom is, nem mindig van bent az irodaban es ha kerdesem van online / telefonon is tud segiteni. Persze, nem ugyanaz a szakma de nem hiszem el, hogy az online kameras hivasok meg teamviewer vilagaban ez olyan nagy kihivas lenne.
Ez igazabol nem is feltetlen neked szolt, csak a te commentedre megy valaszkent -
válasz
htomi85
#21711
üzenetére
Köszönöm a jó tanácsot de legközelebb értelmezzük is amit írok (amit most saját bevallásom alapján sem fogalmaztam meg jól). Tehát betegedjek meg és dögöljek bele a jelen helyzetbe adott esetben egy virusba, vállaljam önként és dalolva ezt a kockázatot?
Én ezt értettem, hozzáteszem még1x úgy hogy nem írtam le teljesen jól. HO-n keresztül is tudsz segítséget nyújtani egy juniornak / mediornak akárkinek. Más kérdés, hogy nehezebb. De úgy kell hozzáállni a helyzethez is.
-
htomi85
tag
válasz
bandus
#21715
üzenetére
A munkavállalók nagy része képtelen mit kezdeni magával, ha nem utasítják őket. Ezek az emberek főnök nélkül éhen halnának.
Ez a trend egyre erősödik a netflix generációnál.
Nem véletlenül támogatja az állam a munkahelyteremtést.
Aki ennél magasabb szinten van, annak kötelessége nem alkalmazottként élnie. Én ebben hiszek. -
#21715
bandus
veterán
sarkanyolo2
#21714
válasz
sarkanyolo2
#21714
üzenetére
Vagy dolgoztat egy csomo huszonevest es orok vesztest
-
htomi85
tag
válasz
CyberPunk666
#21707
üzenetére
Normális embernek tűnsz, megpróbálok segíteni.
1. Az ember nem arra született, hogy egy számítógépet püföljön egy irodában ülve. Több millió évig fejlődött a fajunk, ez az életmód pedig csak 20-30 éves. Ez nem normális dolog.
2. Villanymérnökként sokkal izgalmasabb dolgokban is lehetne részed. Azzal lehetne keresnivalód.
3. Alkalmazotti lét felejtős egy kor után. Huszonéveseknek és örök veszteseknek való. Egy katás villanyszerelő napi 50.000 alatt nem kel fel.
4. Határozott világképpel kell rendelkezni, a politikai törésvonalakon határozottan helyet kell foglalni. Át kell látni a “liberális” nagytőke (avagy korporativ fasizmus) hazugságain.
5. Nyitottnak kell lenni teljesen más dolgokra. Annyira pénzügyes vagyok, hogy fél éve egy konnektort se tudtam kicserélni. Hétvégén a diplomáimmal betonoztam meg falat vakoltam. Baromira élveztem.Sokat kell olvasni, kimaxolni az önismeretet és dönteni. Ezt a házi feladatot mindenkinek el kell végezni.
Én 34 évesen mentem nyugdíjba, nekem a zárkózott spekuláns lét vált be. Valahol 23 évesen is éreztem ezt, de legalább tapasztaltam ezt-azt.
-
-
#21710
DanielLong
senior tag
CyberPunk666
#21707
DanielLong
senior tag
válasz
CyberPunk666
#21707
üzenetére
Szerintem te nem vagy való alkalmazottnak, tehát a vállalkozói világban kéne megpróbálnod boldogulni. Nem ismerjük egymást, de részben magamra ismertem a problémáidból és én sok év önanalízis alatt arra jutottam, hogy szükségem van 1. saját pecsenye sütögetésére, tehát ha két hónapig csak lébecolok, akkor ne is kapjak fizetést, de persze fordítva is működjön 2. kompetitív környezetre.
Egyszerű receptet nem tudok, én is csak keresem a megoldást.
-
bilimbalam
tag
válasz
CyberPunk666
#21707
üzenetére
- mindig azt érétkelik többre, aki gyorsan kapkodva összelapátol valamit, mint aki analitikusan, normális tempóban összerak egy jövőtállóbb produktumot. Egyszerűen az előbbi jobban mutat a statisztikákban. Az, hogy ezzel később más szop, az senkit sem érdekel. Sőt, azt fogják mondani, hogy miért ne mvagy te is olyan gyors.
- a munkák nagy része magyarországon ilyen magaslatokról nézve bullshit. Ha ennél nagyobb hozzáadott értéket szeretnél, akkor szerintem külföld, de azért ez elég nehéz.
- egy multinál is általában kell 1-2 architect egy területen, meg 1-2 nagyon senior aki A-Z-ig keni vágja a legújabb dolgokat, és jó képességei vannak / a munkának él. A jelentős többség az a hétköznapi munkát végzi, és azért ezzel is sokan elégedettek.
Szerintem menj el egy multihoz, és "mutasd meg mit tudsz", legyél proaktív, agilis stbstbstb. Van ahol ezt észreveszik és jutalmazzák.
-
#21708
azbest
félisten
CyberPunk666
#21707
azbest
félisten
válasz
CyberPunk666
#21707
üzenetére
szvsz kell valami érdekes hobbit találni a munka mellé. És persze nem a munkában lapátolni a sz@rt szabadidő helyett is.
Ha olyan jellegű hobbit találsz, ami szakmailag is kapcsolódó, később még lehet belőle akár főállás is. És akkor másik hobbit kell találni
-
#21707
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
villanymérnökként nyilván hatalmas hátrányban vagyok sw vonalon, mert kb a beágy van. tanulok ezerrel, csak nem segíti a motivációt, hogy fogalmam sincsen, hogy tudok-e kezdeni vele valamit.
Az előző helyen is attól sokalltam be, hogy egyre csak nyílt az olló aközött, amit tanultam (képeztem magam folyamatosan) és aközött, amit csinálni lehetett.
Elegem lett abból, hogy aki gyorsan csinálja a rosszat, azt értékelték, hiába kellett 3 hetet beletenni a munkájába még később, hogy félig-meddig rendbe tegyük.
Imádok tanulni, nem úgy mint egy állásinterjún muszáj ezt mondani, hanem tényleg. Mindenhol elvárják, de én nem érzem úgy, hogy erre szükség van, vagy tényleg értékelnék. Inkább, felvesznek, ha vagyok azon a szinten amire kellek, és utána csak csináljam azt vég nélkül.
Ez az egész tanulj és képzünk és majd tudni fogsz nagyobb kihívásokat is csinálni egy bullshitnek érzem. Van képzés, mert kell, hogy maradj, de ha tényleg képzed magad, akkor eljelentéktelenedik alattad a munka. Ami nem is lenne gond, csak én nem látom, hogy hol lehet onnan továbbhaladni. Maximum mást lehet csinálni, de hol lehet feljebb, szakmailag?
Az összes új projekt valami régibe való belehányás. -
#21706
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Teljes depresszív szakmai válságban vagyok már vagy két éve. Próbáltam váltani, de nem lett jobb, még szarabb is az új hely. Már biztosan el akarom hagyni a területet (beágyazott), de még nem vagyok teljesen biztos az irányban. Ilyen CV, ML, gpgpu, sw/algo tervezés... szóval ilyen matekosabb irányokban nézelődöm. Akár iskolát is végzek, ha kell (alkmatra jelentkeztem).
Az az apátiám oka, hogy semmi kihívás nincsen a munkámban, ezért alig bírom rávenni magam, mert rühellem. De közben új dolgokat tanulni és programozni szeretek, és élvezem.
Nem tudom, hogy mit kellene tanulnom és leginkább azt nem tudom, hogy hogyan kéne olyan pozíciót találnom, ahol tényleg problémákat kell megoldani és kihívás van a feladatokban, nem pedig a 101. vacakot kell legyártani, ahol a hülye processzek jelentik a legnagyobb kihívást.
Úgy érzem, hogy sw gyártó vagyok és nem fejlesztő. Szalag mellett kódolás a legjobb, ami ráillik. De az a rossz, hogy nem is nagyon látok magam körül ilyen munkákat, inkább olyan embereket, akiknek ez kihívás és/vagy elég.
Az architekt is csak a 20 éve örökített rendszer kor igényei szerint kötelező minimumokat fejleszti, amúgy szerintem az sem valódi problámamegoldás.
Úgy érzem, hogy a képességeim (és tudásom) alatt vagyok foglalkoztatva, mélyen alatta, és teljesen megfojt.
Fogalmam sincsen, hogyan találjak jó pozíciót. Minden hirdetés reklám, aztán semmi nincs mögötte.Teljesen ki vagyok égve. Tanulok egy csomó dolgot, elmegyek új helyre és lapátolhatok tovább. Nem tudom, hogyan törjek ki. Lehet a munka ilyen és el kéne fogadni?
A hays guide tetején keresek a területen belül. De már az se érdekelne, ha 30%-kal kevesebb, ha jó. -
Tudom, de ezzel nincs is semmi gond. A loglást nem muszáj retorzióra használni, alapvetően egy szükséges eszköz a riportinghoz, ennyi.
...simán lehet, hogy az utóbbi megközelítés majd 1 hónapnyi fejlesztési időt fog spórolni a következő 3 hónapban.
Oké, ez tök jó, de ilyenkor mögé lehet tenni ezt a magyarázatot a felelős vezetődnek, logolásnál bekommenteled, és csókolom. -
válasz
Vision
#21702
üzenetére
Legfőképp azért, mert a fejlesztés nem (sem) független Legodarabok osszessege. Egy ticketet meg lehet csinálni 1 hét vagy 2 hét alatt, és simán lehet, hogy az utóbbi megközelítés majd 1 hónapnyi fejlesztési időt fog spórolni a következő 3 hónapban.
Persze értem a szándékot.
-
De miért ördögtől való látni issue szinten az időráfordítást? Ebből nem következik az, hogy le kell cseszni egy fejlesztőt, mert "lassú" volt. Ezt lehet súlyozni storyponttal, és mindjárt objektívebbé válik a dolog.
Nyilvan nagyon kevesen tudnak value based pricingot csinalni.
Pontosan, ezért nincs is értelme igazán beszélni róla, mert marginális.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
de fogalmam sincs mi megy ott, nem látok rá arra a piacra, csak sejtem ott lesz pár új megoldandó probléma 
neki mindenki vesztes akinek nincs saját jólmenő cége ahol 30+ vesztesek dolgoznak napszámba 
Új hozzászólás Aktív témák
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Tiltott témává tenné Kína az öngyilkosságot az AI számára
- DOOM - The Dark Ages
- Apple MacBook
- Ultrakönnyű Logitech "G305" egér? Úgy tűnik, igen!
- World of Warships
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- Motoros topic
- OLED TV topic
- Hogy is néznek ki a gépeink?
- További aktív témák...
- IBM TS3200 48-Slot Tape Library (45E1330), 2x LTO-4 FC Tape Drive (35P2510)
- IBM TS3100 Tape Library (3573-L2U), 1x IBM LTO Ultrium 4 FC 4Gb/s Tape Drive (95P5817)-without Tapes
- Nintendo Switch 2 Mario Kart edition Gyári tok Gyárli fólia
- Apple watch Ultra 2 aktiválatlan új 1 év Apple jótállás
- HP Omen
- Gamer/streamer mikrofon, állvány és USB HUB kitűnő árakon!
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 14400F 32/64GB RAM RTX 5060 Ti 8GB GAMER PC termékbeszámítással
- HIBÁTLAN iPhone 13 Pro Max 256GB Sierra Blue-1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4224
- Samsung Galaxy S25 Ultra 256GB,Újszerű,Dobozaval,12 hónap garanciával
- Lenovo ThinkPad P14s Gen 2 i7-1165G7 32 GB Ram 512 GB SSD 1 év garancia
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest