Hirdetés
- Apple iPhone 16 - ígéretek földje
- Az éj sötét és tele van Xiaomi 14T-vel
- iPhone topik
- iOS alkalmazások
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Samsung Galaxy A54 - türelemjáték
- Derült égből villámcsapásként itt a Galaxy S24 FE
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- VoLTE/VoWiFi
- MIUI / HyperOS topik
Hirdetés
-
Realm of Ink - Elindult a PC-s korai kiadás
gp A végső kiadás már konzolokra is elérhető lesz, de pontos dátumot ezekhez nem kaptunk még.
-
54000 tonna
lo Olvasom félálomban a cikket a fukusimai atomerőműről a Portfólión. 54e tonna így hirtelen nem mondd semmit, kéne valami...
-
Texasban készül az első 3D-nyomtatott hotel
it A daru méretű 3D-nyomtatóval most egy hotelt nyomtatnak a sivatagba, rétegenként.
Új hozzászólás Aktív témák
-
Madwe
nagyúr
válasz HoTDoG #21671 üzenetére
A hatékonyság egy dolog (abban tényleg erősebb a wfh) bár van 1-2 meeting ami hatékonyabb élőben, a legtöbb munkafolyamat jobb otthonról...
viszont a company branding, bonding egy másik! Az hogy nincs ott a céges image elötted naphosszat, nem látod munkatársaid élőben az valamennyire érezhető szerintem az elvándorlásokban... kevésbé kötődsz a céghez, munkatársakhoz - ami neked persze nem feltétlen kell h baj legyen, de céges szinten az.
viszont erre egy hibrid megoldás jó lehetne, mondjuk hétfő-szerdai irodázással... nálunk előző helyemen s jelenlegin is ki van jelentve h idén végig marad a whf, de a jövőben se terveznek ezen változtatni pl.
plusz van a rosszmájú szóbeszéd h kell az irodai jelenlét h a középmenedzsment hasznosnak érezhesse magát
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft
Város: Debrecen