Új hozzászólás Aktív témák

• #137 FireKeeper nagyúr Tasunkó #134

  Új Válasz 2024-10-03 19:30:23 #137

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  FireKeeper

  nagyúr

  válasz Tasunkó #134 üzenetére

  szerintem túldramatizáljátok a dolgot, igaz, nekem eddig tényleg fasza csapatépítőim voltak (bringás meg gyalogtúrák), nem az eszetlen lerészegedés meg seggnyalás.

  steam, GOG, uPlay: @petermadach || HotS: PeterMadach#2675 || Xperia 10 VI || Ultrawide & SFF masterrace || Unofficial and unpaid VXE R1 shill

• #135 bambano titán Tasunkó #134

  Új Válasz 2024-10-03 19:25:04 #135

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bambano

  titán

  válasz Tasunkó #134 üzenetére

  ja, minél nagyobb cégben dolgoztam, annál több olyan emberrel találkoztam, akik sikeresen elintéztek minden olyan dolgot, amit én oldottam meg...

  Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

• #99 janeszgol félisten Tasunkó #86

  Új Válasz 2024-10-02 06:41:26 #99

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  janeszgol

  félisten

  válasz Tasunkó #86 üzenetére

  "múltkor találtam egy podcastet ahol épp ilyesmikről beszéltek szakmabeliek, és bevallották hogy tartós probléma, hogy nem tudják kinek köszönhetik az eredményeket."

  Akkor miert nem sajat magat rugja ki a hr?

• #68 moma őstag Tasunkó #33

  Új Válasz 2024-10-01 13:46:18 #68

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  moma

  őstag

  válasz Tasunkó #33 üzenetére

  Hát, azért ha el kell küldeni x embert, általában nem random szokták csinálni. Itt ebben esetben meg megint nem zsákba macska, mert a picon a jobb emberek fognak tudni esélyesebben gyorsan találni mást. Szóval ez sem random lesz csak az ellenkező irányba.

  És azt szerintem nem kell magyarázni mekkora a különbésg, ha az ember anyag jó minőségű a cégnél, akik akarják meglátni és megoldani a problémákat és mozgatni előre a dolgokat vs olyanok, akik azon agyalnak, hogy mi az a minimum, amiért még nem szól senki, és csak azt csinálja, amit mondanak neki, magától nem fog új feladatokat tenni boardra.

  we all deserve a bit of luck.

Új hozzászólás Aktív témák