Új hozzászólás Aktív témák

• #2919 ClayMore aktív tag szaszayanou #2918

  Új Válasz 2013-06-27 19:55:18 #2919

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  ClayMore

  aktív tag

  válasz szaszayanou #2918 üzenetére

  nem az előkészület érdekel.

  mert ha pl 7:40 kor kezdek akkor már belevettem h kb 7:30-tól kb 10 perc mire pisi, khmh, céges póló éééés leteszem a seggem a monitor elé.

  ellenben nincs jelenléti ív. beléptető kártya van. aminek az adatai nem igazán hozzáférhetőek

  egész pontosan az volt h én a hónapra kiszámoltam perc alapon vezetett katalógusom alapján h én biza 19 órát voltam bent túlórában (nem belevéve az előkészülettel töltött időt).
  DE mivel a cég azt mondja h ha bent vagy előbb vagy bent maradsz mondjuk 15-20 percet az MÉG nem túlóra csak őőőő csak őőőőő bent vagy... és emiatt kiszámolták h a hónapban 10 órát voltam bent!

  a KÉRDÉS az, hogy van-e olyan jogszabály ami kimondja PONTOSAN h hogyan kell számolni a túlórát->tehát h perc alapon kell számolni, egész negyed órákra kerekítve, egész órára kerekítve, és hogy a túlóra mikortól számít túlórának.

  az én értelmezésemben minden ami a munkaidődön(+nem fizetett munkaidőn+előkészülettel töltött időn) kívül van az bizony túlóra. akár pecalapon vezetve is.

  nos?

Új hozzászólás Aktív témák