- Samsung Galaxy S22 és S22+ - a kis vagány meg a bátyja
- Apple iPhone 16 Pro - rutinvizsga
- One mobilszolgáltatások
- Google Pixel topik
- Samsung Galaxy S25 Ultra - titán keret, acélos teljesítmény
- A Z Fold7 lesz végül a legvékonyabb hajlítható?
- Samsung Galaxy Z Fold6 - ugyanaz, sarkosan fogalmazva
- Telekom mobilszolgáltatások
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- iPhone topik
Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz
kurion
#16202
üzenetére
Engem annak idején, 2004-ben az akkori osztályvezető azért nem akart felvenni, mert tetoválás van az alkaromon. Az interjú rendben ment, meg volt elégedve mindenki, de az osztályvezető félrehívta a HR-est, hogy "dehát ez tetovált". Azért mondjuk felvettek, évekkel később pedig a főnöke főnöke lettem, akkor már nem volt ezzel problémája.
Azóta mindig hosszúujjú ingben megyek interjúra, ne legyen ebből gond. -
coco2
őstag
-
BE4GLE
aktív tag
válasz
kurion
#15372
üzenetére
Gondolom a módszer az, hogy behívnak senior fejlesztőket, kérdeznek tőlük tök irreleváns dolgokat, hogy elbizonytalanítsák őket, aztán megajánlanak nekik egy medior bért. Valamelyik balek csak elvállalja előbb utóbb. Nekem is volt ilyen interjúm. A ilyen cégek vezetői nem értik meg, hogy ha senior fejlesztőt akarnak, akkor a bérsávot is úgy kell meghatározni. Aki a technikai interjút csinálja, az már eleve rossz helyzetből indul, mert el kell hitetnie a jelentkezővel, hogy nem elég jó bérigényéhez, de elég jó ahhoz, hogy fölvegye a cég.
-
nyunyu
félisten
válasz
kurion
#15372
üzenetére
Nekem az volt a kedvencem, mikor behívtak, elkezdték mondani mit nem tudok meg mit nem láttam még, ilyen kellemetlenül megalázóan, hogy ezzel harangozzák be a nevetséges ajánlatot amit adtak.
Egyszer interjúvoltatott egy ilyen seggfej, aztán amikor benyögte, hogy próbaidőre -20%, aztán majd meglátjuk, ott álltam fel az interjúról, aztán eljöttem.
Nárciszoknak nem dolgozom.
-
axioma
veterán
válasz
kurion
#11448
üzenetére
En csak azt nem latom a sztoriban, hogy a leendo helyeden mit mondtal, hogy mar nem is vagy allasban, vagy felmondas alatt? Hogy hihettek el az aug1-et ha tudtak, hogy van munkahelyed?
Masik, amikor nekem volt jopar evvel ezelott valtasom, akkor azzal tudtam kicsit jatszani, hogy volt bentmaradt szabim, es kertem, hogy ne adjak ki, hanem annyival korabbi kozos megegyezeses felmondas es szab.megvaltaskent fizetik ki. Nekik ez mar tenyleg nulla kulonbseg (kiveve ha nem akarjak hogy kozos megegyezes legyen, de eddig inkabb arra tereltek). -
válasz
kurion
#11444
üzenetére
Felhívod az új munkáltatót, hogy kérlek változtassuk az első napot XY-ra, 2019 van, elvileg ebből semmi problémád nem lehet. Velem is ez volt a mostani munkahelyemen, de egy email/telefon megoldotta a dolgot, a HR-es hölgy fél órán belül küldte a módosított dátummal az offerem.
Az volt ugyanis, hogy kedves korábbi munkáltatómnál a szerződésben 60 nap felmondási idő volt. Leültem meetingszobába a volt főnökömmel, teljesen normálisan mondtam mi a helyzet és jeleztem, hogy tudom hogy így is létszámhiány van, ezért csak 10 napot engedjen el a 60-ból, hogy X hónap elsején (ami munkanapra esett) már kezdhessek az új helyen. 2 percet nem votlunk bent, mert bevolt sértődve, hogy felmondok csak rávágta, hogy "persze-persze, legyen igy, remélem ott megtalálod a számításaid, kérlek emailben is ezt küldd át nekem és az én főnökömnek". Ezt nyilván meg is tettem, hivatalos felmondólevelet a mailbe becsatoltam stb.
Mentem be 22:00-ra (éjszakai műszakon voltam akkor pont - tech support) és egy olyan levél várt, ami nem elég, hogy visszautasította, mert az egy dolog, azt is lehet normál felnőtt hangnemben, hanem egy kioktató, hogy mit képzelek magamról, hogy hogy működik ez a cég, hogy majd az én kényem kedvem szerint csak 50 napot maradok 60 helyett, aláírtam anno velük ezért szépen köteles vagyok ehhez tartani magam... Remélem te, és minden kedves komment olvasó ki tudja találni, hogy mennyi volt a bevitt értékem az ezutáni két hónapban.
Mindegy, te ne járj így (és nem is fogsz nyugi), csak sztorizni akartam egyet
-
opr
nagyúr
válasz
kurion
#11448
üzenetére
Igazabol amugy, komolyra forditva a szot, azzal jarsz a legjobban, ha megprobalsz valami kompromisszumot elerni. Aug 1 be kell latnod, hogy nagyon kozel van, En se engednek el senkit egy het alatt.
Nem tudom mennyi a felmondasi idod, de altalaban meg lehet azt beszelni, hogy egy honap utan legyel elengedve, meg az uj hely is meg szokta erteni, hogy van felmondasi idod. Beszelj a fonokoddel ertelmesen, ha nem teljesen sik hulye, erteni fogja, hogy neki is csak rossz, ha valaki olyan dolgozik ott, aki nagyon nem akar. -
-
opr
nagyúr
válasz
kurion
#11444
üzenetére
Igazabol ha bemesz minden nap harom-negyszer random idoben a fonok irodajaba, es csak 5 percig nezed, aztan kimesz, mindezt ugy, hogy 1-2 naponta egyszer meredt nezes kozben egy pillanatra random eluvoltod magad, akkor szerintem akar aug 1 elott is el fogsz tudni menni.
-
MATEO6600
őstag
válasz
kurion
#10681
üzenetére
"ami lássuk be fontos mert sokszor ezen múlik, hogy behívnak e egy interjúra vagy sem."
Lássuk be, ezzel a kis mellékmondatoddal szép kis flame háborút indítottál
Enyém még EuroPass alapú, nem tudom mennyire elavult (nagyon?), nem értek a külcsínyhez. Ha azt mondjátok érdemes lecserélni, 5 perc munka átszerkeszteni más formára úgy is. -
-
Egon
nagyúr
Mennyi tapasztalattal keresnek embert?
Az a baj, hogy az elvárt tapasztalatnak és egyéb skilleknek megfelelően, rettenetesen nagy a szórás, hogy mennyit lehet elkérni.
Ha seniort keresnek (legalább 4-5 év tapasztalattal), és releváns a két nyelv tudása is az adott munkakörben, akkor szerintem simán elkérhet bruttó 600-700K-t, és ez inkább az alja az elérhető bérnek.
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Audi, Cupra, Seat, Skoda, Volkswagen topik
- Futás, futópályák
- Milyen légkondit a lakásba?
- Milyen program, ami...?
- Samsung Galaxy S22 és S22+ - a kis vagány meg a bátyja
- Kínai és egyéb olcsó órák topikja
- exHWSW - Értünk mindenhez IS
- Apple iPhone 16 Pro - rutinvizsga
- Projektor topic
- One mobilszolgáltatások
- További aktív témák...
- Fekvő AT Gépház + Tápegység
- Csere-Beszámítás! HP Omen Gamer laptop! I7 7700HQ / GTX 1050Ti / 32GB DDR4 / 250SSD+1TB HDD
- ThinkPad X13 Gen4 13.3" FHD+ IPS i5-1335U 16GB 256GB NVMe ujjlolv gar
- Slot1 Processzor
- HP ProBook 430 G8, 13,3" FHD IPS, I5-1135GU CPU, 16GB DDR4, 256GB SSD, WIN 11, 27% áfás számla, 1 év
- Telefon felvásárlás!! Apple Watch Series 9/Apple Watch Ultra/Apple Watch Ultra 2
- LG 27GP95RP - 27" Nano IPS - UHD 4K - 160Hz 1ms - NVIDIA G-Sync - FreeSync Premium PRO - HDR 600
- LG UltraGear Gaming Monitorok: ÁRZUHANÁS -30%
- Tuningold PC-det most! Szupergyors G.SKILL RAM AKCIÓ Kèszleten!
- AKCIÓ! ASUS MAXIMUS VIII HERO Z170 chipset alaplap garanciával hibátlan működéssel
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest