Új hozzászólás Aktív témák
-
#42431471
törölt tag
mondjuk en a nyakbaakasztot a cegen belul sem hordom lathato helyen, nem hogy kint. Persze elvileg kellene, gyakorlatban meg fogalmam sincs hol kellene dolgozzam, hogy tenyleg szamon is kerjek... eddig soha sehol sem volt belole gondom.
Aki meg elegetelen a munkahelye juttatasaival, az szol a fonokenek, ha az nem hoz elredmenyt elmeseli a kilepo interjun mi volt a gond. Kuzdjon hazon belul, aki szereti ha faj. -
Mi nem kaptunk húsvétra semmit. Viszont csilingelt a szép kártyán nettó 400k. Nem duzzogtam, na.
Karácsonykor egy weboldalon lehet kiválasztani az ajcsik közül, hogy ki mit kér. Működik. -
válasz
Tikakukac
#32
üzenetére
"És innen indul a játék, na és hol a határ? Ki mondja meg hol a határ és mi a határ? Ugye, hogy ugye. És ez nagyon mélyre vezet, egy ideje én is azon töröm a bogyeszt, hogy hol van a vonal, amit még beleteszel, mert reménykedsz, hogy neked jobb lesz és hol van az, ahonnan már biztosan csak a cég nyer és te biztosan nem."
Én nem reménykedem. Ameddig jó nekem, addig maradok. Ez egy üzleti kapcsolat köztem és a cég között. Én dolgozom, ők fizetnek. Viszont, ha meg kell etetnem a tehenet hogy fejhessem, akkor megteszem."Mondjuk amúgy ez lenne az alap mindenhol. De amíg nem lesz teljesen üres az ország közepes munkaerőből is, addig ez tényleg privilég dolog."
Amíg van olyan aki kénytelen szar helyen apróért dolgozni, addig nem lesz változás. A többségnek egyszerűen nem fér bele, hogy nagy arccal mint én elküldje a nagyképű főnökét a picsába és faképnél hagyja. Mondjuk akkor 3 hónap nélkülözés jött, de az arckifejezése simán megérte.
Azóta már csőd közelbe jutottak ők is."Öregek tudnának mesélni, ez valahogy régen természetes volt. Most baze, anyámék kedvezményes menüjét is meglőtték a jobbik helyen, mert havi 6000 forintot így megspórolnak, ami 5 embernél már 30 ropi havonta. De közben ugye a nagyfőnöknek olaszbó' kellett kádat hozatni, mert itthon nem volt elég jó.
"Az előző helyen a tulaj a takarékos japán autóját egy gizda németre cserélte. Tőlünk meg elvette a negyedéves bónuszt. Jól láthatóan az addig szerethető és családias hely elindult egy rossz irányba. Nem kellett onnan sok és onnan is léptem... Most a fene tudja hanyadik cég csere volt a név mögött.
-
Volt olyan hely ahol 1,5 napot dolgoztam, mert görény volt a vezetőség és félrebeszéltek az interjún.
Volt ahol az első telefonos beszélgetésnél elmondtam a kedves recruiternek, hogy ha olyan tiszteletlen a cég a dolgozókkal amilyen Ő velem, akkor nincs miről beszélni majd rátettem.
Az sem zavart, hogy ha el kellett adnom a holmijaimat, hogy a számlákat befizessem. Megérte, mert most normális helyen dolgozom. Mindenkinek saját döntése, hogy hajlandó-e a körülményeit elfogadni, vagy tesz magáért. Én átképeztem magam, nyelvtanárhoz jártam. Nem fogom magam kellemetlenül érezni, mert megdolgoztam azért amim van.
Igen, volt hogy rokonokat látogattunk és a céges belépő a nyakamban volt megszokásból. Egyébként nyilván nem a strandon, de ha ki megyek az irodából, akkor nem az első dolgom hogy levegyem, hanem simán hazáig elfér a nyakamban.
Miért is titkolnám? Leszólítanak akkor be is szervezem. Ha hozok normális munkaerőt a céghez, akkor vastagon fizetnek érte. Multiknál ez így működik.Egyébként ha az előzményeket nézed, a kollégám miatt írtam, hogy van akinek semmi nem elég jó, közben meg ki van nyalva a seggünk, hogy ne menjünk át a konkurenciához. Ő olyan fajta, hogy ha 5x ennyit kapna is egy idő után szidná a céget valamiért. Itt sincs kolbászból a kerítés, de azért ha azt nézzük, hogy Ő is meg én is honnan jöttünk nem tudom megérteni a problémáit.
-
zolikaDB
veterán
Nem lett duplaannyi a fizum, mint volt, kértük, hogy emeljenek ha már lehetőség van rá, a munkábajárási támogatáson, majdnem infarktust kapott az illető úgy ordított a megmaradt (
) dolgozókkal, pedig jól is dolgozok/dolgozunk, és a cég a mindenkori történelme legnagyobb bevételét könyvelte el tavaly.
Nem, nem kapunk inflációkompenzációt sem.Szóval, te amúgy céges nyakbaakasztóval mész strandolni? Ott elég sokan látják
És a leírásod, sztorid alapján bőven lenne létjogosultsága
Gondolom, csak én kóválygok lassan 20 éve olyan munkahelyek körül, ahol ez nem így van, és valszeg minden melóhely olyan, mint a tied. Ja nem.
Se a te, se az én esetem nem reprezentatív. Csak könnyebb kibickedni, amikor belekényelmesedve a jelenlegi helyzetedbe mész és megnézed, hogy melyik terméket tudod ár alatt, akciósan megvenni a dupla annyi inflációkompenzált fizudból
-
Tikakukac
titán
Feltételezem akkor a ruháidról, autódról, telefonodról is eltávolítod a márkajelzéseket. Mert ugye, az is reklám...
A PH!-s adatlapodat nem viseled, de azért az is csak reklám.
A három szinte teljesen ugyanaz. Oh boi, még csak nem is egy univerzumban van a 3 sík.
Forgathatjuk akárhogy, ha a cégnek jól megy a szekere, a megélhetésünk is biztosabb. Ez persze nem egy nyakba akasztón fog múlni, de ha ezzel is hozzájárulást tehetek a saját anyagi biztonságomhoz, akkor meg fogom tenni.
És innen indul a játék, na és hol a határ? Ki mondja meg hol a határ és mi a határ? Ugye, hogy ugye. És ez nagyon mélyre vezet, egy ideje én is azon töröm a bogyeszt, hogy hol van a vonal, amit még beleteszel, mert reménykedsz, hogy neked jobb lesz és hol van az, ahonnan már biztosan csak a cég nyer és te biztosan nem.
Ja, nekünk fizun felül jön az infláció kompenzáció pluszba.
Mondjuk amúgy ez lenne az alap mindenhol. De amíg nem lesz teljesen üres az ország közepes munkaerőből is, addig ez tényleg privilég dolog.
Erről jut eszembe ,van lehetőségünk bolti ár alatt vásárolni tisztítószereket és élelmiszereket azoktól a cégektől akikkel dolgozunk. Egy baja van, hogy kis tételt nem tudnak kiszolgálni. Meg is nézem van-e akciójuk.
Öregek tudnának mesélni, ez valahogy régen természetes volt. Most baze, anyámék kedvezményes menüjét is meglőtték a jobbik helyen, mert havi 6000 forintot így megspórolnak, ami 5 embernél már 30 ropi havonta. De közben ugye a nagyfőnöknek olaszbó' kellett kádat hozatni, mert itthon nem volt elég jó.
-
válasz
Tikakukac
#27
üzenetére
"Van ellenjuttatás érte? Nincs? Akkor ezzel meg is vagyunk."
Feltételezem akkor a ruháidról, autódról, telefonodról is eltávolítod a márkajelzéseket. Mert ugye, az is reklám...
A PH!-s adatlapodat nem viseled, de azért az is csak reklám.Forgathatjuk akárhogy, ha a cégnek jól megy a szekere, a megélhetésünk is biztosabb. Ez persze nem egy nyakba akasztón fog múlni, de ha ezzel is hozzájárulást tehetek a saját anyagi biztonságomhoz, akkor meg fogom tenni.
" Nekem is majdnem dupla lett a fizum, egyfelől mert rendesen dolgozok, másfelől, mert mindenért lassan kétszer annyit is fizetek a boltban."
Ja, nekünk fizun felül jön az infláció kompenzáció pluszba."Boltban voltál mostanság?"
Erről jut eszembe ,van lehetőségünk bolti ár alatt vásárolni tisztítószereket és élelmiszereket azoktól a cégektől akikkel dolgozunk. Egy baja van, hogy kis tételt nem tudnak kiszolgálni. Meg is nézem van-e akciójuk. -
Tikakukac
titán
Van olyan kollégám aki ha kilép a céges nyakba akasztót gyorsan eltünteti, mer' nehogy má' reklámozzam ezt a g**i céget.
Van ellenjuttatás érte? Nincs? Akkor ezzel meg is vagyunk. Van erre is egy orbitálisan nagy keret, abból a megfelelő összegért vagyok reklámtábla. Volt már ilyen facebookos okoskodás is, megmondtam, hogy nope.
Mondja ezt úgy hogy ugyan abban a pozícióban pár év alatt megduplázódott a fizetése és Ő is kapja a kompenzációt. Van akinek egyszerűen nem lehet jót tenni.
Boltban voltál mostanság? Nekem is majdnem dupla lett a fizum, egyfelől mert rendesen dolgozok, másfelől, mert mindenért lassan kétszer annyit is fizetek a boltban.
Ez így eddig nem sok muníció
-
Én akkoriban pl. nem ittam egy korty alkoholt sem, ettől függetlenül értékeltem a cég részéről az igyekezetet. Előtte dolgoztam sokkal nagyobb cégeknél, ahol megtehették volna, de SEMMIT nem kaptunk.
Nekem van olyan érzésem, hogy bizonyos háztartásokban generációról generációra öröklődik a nézet, miszerint a munkáltatót utálni KELL. Nem kell hogy legyen rá ok, csak utálni KELL. Van kalap, nincs kalap elv.
Van olyan kollégám aki ha kilép a céges nyakba akasztót gyorsan eltünteti, mer' nehogy má' reklámozzam ezt a g**i céget. Mondja ezt úgy hogy ugyan abban a pozícióban pár év alatt megduplázódott a fizetése és Ő is kapja a kompenzációt. Van akinek egyszerűen nem lehet jót tenni.
-
Egon
nagyúr
Lehet persze jól is csinálni, de azért nem egyszerű. Az antialkoholista pl. nyilván nagyon örülne a házi pálesznek...
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Ami meg az infláció követést illeti: szerencsés az az iparág, ahol ezt meg lehet lépni. Nálunk a cég bevételét képező napidíjak emelkedése bőven elmarad az inflációtól, így átlag 15%-os béremelés lesz pl. idén. -
#18
Ed3r_X_
nagyúr
Klaus Duran
#1
Ed3r_X_
nagyúr
válasz
Klaus Duran
#1
üzenetére
Ne is mondd... tele van a munkahelyem velük, még szerencse, hogyha "üresjárat" van (megy minden gép, nincs dolgom) akkor bent lehetek az irodán, egyedül. Nem bírnám ki velük egy légtérbe, folyamat valakinek a fikázása megy, mindig mindennel elégedetlenek, a stílust megy hagyjuk is. Olyanjuk nincs.
(#2) Narxis
Ismerős érzés
-
Szerintem lehet jól is csinálni. Az egyik munkahelyemen pl. házi pálinkát és házi bejglit kaptunk karácsonykor. Na nem ám kólás flakonban, hanem szép pálinkás üvegben.
A mostani helyen szabadon felhasználható mozi jegyeket, meg könyv utalványokat. COVID előtt volt fánk nap, szülinaposnak közös sütizés. A héten meg kávé kóstoló van az egyik irodánkban.
Itt szépen követik az inflációt. Lehet így is. Ez az első hely ahonnan nem pattantam 4 év után, de ami késik az nem múlik... -
Egon
nagyúr
Nagyon erőltetett és felesleges dolognak tartom ezt a céges ajándékozósdit. Mondjuk húsvétra nálunk soha semmi nem volt egyik munkahelyemen se (én szoktam a beosztottjaimnak 1-1 kis Milka csokinyuszit venni, meg a HR-es csaj szokott 1-1 kis csokitojást adni, de ezek magán kezdeményezések).
1-1 évben volt hogy 1-1 üveg közepes bort kaptunk karácsonyra, de ez csak egy gesztus. A bér mellett azért szokott lenni évi 15-20% prémium (tavaly pl. én 18%-ot kaptam), ez az amit értékelni lehet, meg a többi plusz juttatást (kinek mi mennyit ér: van cafeteria, Medicover, céges mobil korlátlan hívással és nettel, stb.).
Aki panaszkodik, az általában egy szalmaszálat sem tesz keresztbe azért, hogy mondjuk állást váltson... -
#57018880
törölt tag
Kaja és alkohol eleve nem jó céges ajándék szvsz.
Kaja, felelősség a minősége miatt. Pia, most komolyan.., ha csak nem kétkezi rutinmelóban adják, de még akkor is..
Pl, szerintem jobb olyasmi ami tartósan kényelmesebbé teszi a munkát, jobb székek ahol számít, jobb bútorok, rendesebb munkatér, jobb szerszámok stb.. az ultimate meg ugye a fizetett kimenő
-
Tikakukac
titán
Lehetni lehet, hogyne lehetne. Urnát is lehet adni ajándékba adni, az ezzel átadott üzenet pont olyan, mint a 40 forintos mikulásé és a fosatós alja boroké.
Ezt nem kell elhinteni. Ezt nem kell mondani. Írásba foglalni. Se semmi hasonlót. Ennek úgy zsigerből kéne működnie. Amikor repkednek a milliók, akkor ha már mindenképpen az ajándékkal akarjuk megúszni a prémium fizetést, akkor sugallni kellene azzal, hogy itt különlegesek a munkavállalók, amiért húzzák az igát, ezt tényleg köszönjük nekik. Ha itt fejenként nem fér el egy rendes tábla csoki 1k-ért és egy rendes bor 4 rugóban, ott inkább tényleg hagyjuk is, vagy legyen rendezve egy ebéd, vacsora, az legalább hasznos.
A miért nem rakunk 1 szem szaloncukrot a tanáriban az asztalokra ennek a csúcsa. Ha valaki vezetőként nem érzi miért ez a legrosszabb amit lehet tenni adott helyzetben, az vakon van.
-
totron
addikt
Halálom. Eleve esélytelen és öngól belekezdeni, hogy ilyen felbontással nem fogjuk érteni egymást, nem is tudom, nem is akarom bemutatni magam, had' legyen már árnyaltabb, 1 perc sem kell hozzá és elmondom. De nem; melyik vagyok..
(#5) Tikakukac, és miért nem lehet? Hintsd el, hogy téged más tesz boldoggá, illetve ugyanannak egy másik szintje.
(#2) Narxis, páran kimentek kapálni városon kívülre, de visszasírták a hátra hagyott miliőt és játszmákat.
(#9) 8th, milyen területen kaparsz?Persze mindenki elvitte.
Ezt hívják prolinak. Ha nem jó, hagyja ott, még az önérzetnek is jót tesz, ha meg megfelel, fogadja el. A kint is vagyok, bent is vagyok megjátszása komolytalan. Tényleg lehetne a munkáltatóban több érzék, ismerhetné jobban az embereit. -
8th
addikt
2019szerk 2020-at írunk. Korábbi munkahelyemen év végi prémiumként az utolsó munkanapon ötezer forintot adott borítékban a cég minden dolgozónak. Nem tudtam eldönteni, hogy sírjak vagy nevessek. Mindezt egy rekord nyereséges évet követően. Olyan megalázónak éreztünk az összeget, hogy egymástól függetlenül nem összebeszélve többen vissza is adtuk a borítékot. Volt aki a cég facebook oldalán nyilvános bejegyzésben köszönte meg a bőkezűséget. Fitness gépek vázát gyártó amerikai tulajdonú cégről van szó. Covid alatt amikor az egész világ otthon ült heti 6 nap 3 műszakban ment a termelés de ha kétszer annyit tudtunk volna gyártani azt is megvették volna. Meg is köszönték a fáradozásainkat. Nesze paraszt ötezer.
Régóta érett már bennem de ez volt az utolsó csepp a pohárban, ott döntöttem el, hogy én nem leszek többet alkalmazott ebben az életben. Kaparok inkább magamnak. -
Tikakukac
titán
Kicsit aggresszív kismalac vicc érzésem van. Tehát lehet ezt az ajándék dolgot is jól csinálni amúgy. Nekem is plafonig van minden az olcsó borokkal, kávéval, bevonómasszás mikulásokkal és tojásokkal. És igen, ezeket ha lehetne tényleg beváltanám 1 tábla rendes csokira vagy egy burgerre stb.
-
Somatom
veterán
Nem nagy ügy. Ha magányra vágysz, gyere el kamionozni! Karácsonykor ajándékot is kapunk. Minden évben ugyanazt. Két tubus tusfürdőt, díszdobozban. Nem vicc, így néz ki. Nehéz hozzá jó képet vágni. Ja, ez német cég, Németországban.
-
kuntics
aktív tag
Elégedetlenkedők mindig lesznek. Jelenlegi munkahelyemen is látom, pedig itt normális fizuemelések szoktak lenni. Pár éve 10+%-os emelésnél is ment a panaszkodás, mert csökken a cafeteria, lehetne több is stb. Aztán akkor az infla meg a béka segge alatt volt. Idén is infláció felett kapunk pluszt, de ez sem elég sokaknak. Amit megfigyeltem, hogy leginkább 2 féle ember csinálja ezt. 1, akinek megvan lakás, autó minden hitel nélkül és csak a számlán gyűlő összeg ad neki örömet (közben meg egy sima kajarendelésből is kimarad, mert “nincs rá pénze”) 2, aki minden hónapban elveri az egész fizetését és egy nagyobb kiadás már gond neki. Ha 200k-t kap, azt is elkölti, ha 500k-t, annak is a seggére ver. De az ilyennek meg a Lölö vagyona sem lenne elég
legalább a hiteles iphone 14 pro max ultra hd pdtdi virít a kezében. -
#1
Klaus Duran
senior tag
Nekem is kezd harmincon túl nagyon idegelni a tróger munkatársak. Sajnos nem veszik észre magukat.
"
) dolgozókkal, pedig jól is dolgozok/dolgozunk, és a cég a mindenkori történelme legnagyobb bevételét könyvelte el tavaly.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- GAMER PC : RYZEN 5 4500 / 16GB DDR4 / ASUS RX 480 8GB / WiFi / Bluetooth / 512GB M.2 SSD / 500GB HDD
- Dell Latitude 7390, 13,3" FHD IPS , I5-7300U CPU, 16GB DDR4, 512GB SSD, WIN 11, ( olvasd végig )
- Acer PREDATOR HELIOS NEO 16 / i9-14900HX / RTX 4070 (140W) / 1 TB SSD / 240HZ
- Topping A70 Pro fejhallgató erősítő
- Topping D70 Pro Octo DAC
- Update 06.27. Bomba árak 2025-ben is! Üzleti - Consumer laptopok DELL FUJITSU HP LENOVO
- AKCIÓ! Lenovo Thinkpad T14 Gen 3 üzleti notebook - i5 1245U 16GB RAM 512GB SSD Intel Iris XeW11
- Telefon felvásárlás!! Samsung Galaxy Note 10+/Samsung Galaxy Note 20/Samsung Galaxy Note 20 Ultra
- ÚJ ÁRU, OLCSÓBB!!! Dell Precision Workstation 5550, 5560, 7510, 7520, 7550, 7720, i7, 6-11. gen.
- Csere-Beszámítás! Asus Rog Strix G731GU Gamer Noti! I7 9750H / GTX 1660TI / 16GB D4 / 512 SSD
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest