- Újabb Samsungok telepíthetik a Galaxy AI-t
- Mindent megtudtunk az új Nokia 3210-ről
- Képeken az egyik kameráját elvesztő Sony Xperia 10 VI
- Bemutatkozott a Moto G32 4G
- Nothing Phone 2a - semmi nem drága
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- Poco X6 Pro - ötös alá
- Véroxigénszintet is mér a Honor Band 5
- Vodafone-ra áttért Digi Mobilosok
- Google szolgáltatás (GMS) Huawei telefonokra
Hirdetés
-
Az Apple megszerezné a klubvilágbajnokság közvetítési jogait
ph A vállalat ezért irgalmatlan pénzt fizetne a FIFA-nak, és ezzel rajzolná át az online streaming platformok háborújában a frontvonalakat.
-
Képeken az egyik kameráját elvesztő Sony Xperia 10 VI
ma Részletes anyag került fel az internetre a Sony idei középkategóriás telefonjáról, három helyett két hátlapi kamera várható.
-
Sokat fogyaszt az AI, egyre több az adatközpont, kell az atomenergia
it Az AI-t kiszolgáló adatközpontok olyan nagy energiaigénnyel bírnak, hogy egyre több atomenergiára van szükség.
-
Mobilarena
Új hozzászólás Aktív témák
-
opr
veterán
válasz bambano #10601 üzenetére
Köszönöm, végre valaki...
Arról nem is beszélve, hogy kicsit gondoljatok már bele az asztal másik végén ülő ember helyzetébe.
Ha Te interjúztatsz, akkor az a feladatod, hogy 1-2 óra alatt megismerj egy embert szakmailag. Ez gyakorlatilag lehetetlen, de ha mégis elhasal és próbaidő alatt ki kell vágni, akkor Te vagy elővéve,hogy mégis, hogy a f@szba ment át ez az ürge az interjún, miért vetted fel?
Ezért az asztal másik oldalán ülő kérdezgetőmajomnak egy választása van, mégpedig az, hogy mindenbe belekérdez egy kicsit, megpróbálja megnézni mi megy, mi nem megy, ileltve hogy gondolkozol, és ez alapján le tudja írni, hogy:
Végh Béla
- Matekhoz nyomi, ezekhez meg ezekhez a csapatokhoz nem ajánlott
- Programozási nyelvi alapok stabilak, programot tervezni ügyibogyin tud
- Adatbázist vágja
- A multithreadingről azt hitte, hogy egy étterem
- stb stb stb, milyen cégbe mi kell...
Aztán esetleg tehetsz egy ajánlást, hogy milyen csapatok vezetpi nézzék meg maguknak az ürgét a következő körön, ha elég szerencsés vagy hozzá, hogy van olyan. Ha nincs olyan, akkor meg három út van:
a) kevés csapatos cég: odamész egy-két vezetőhöz ahova szerinted bepasszolna, elmondod az info-kat, eldöntik, hogy akarják-e a srácot
b) sok csapatos cég: küldesz egy mailt a releváns info-val, aztán vársz a válaszokra (Ez a legrosszabb mind közül)
c) egy csapatos cég: ez a legjobb, mert simán eldöntöd, hogy kell vagy nem kell és kész"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
Új hozzászólás Aktív témák
● olvasd el a téma összefoglalót!
- Diablo 3
- Villanyszerelés
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Újabb Samsungok telepíthetik a Galaxy AI-t
- bb0t: Gyilkos szénhidrátok, avagy hogyan fogytam önsanyargatás nélkül 16 kg-ot
- Mindent megtudtunk az új Nokia 3210-ről
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- Képeken az egyik kameráját elvesztő Sony Xperia 10 VI
- nVidia tulajok OFF topikja
- Vezetékes FÜLhallgatók
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen