Aktív témák

• #19 Nimrod addikt tothjozsef #18

  2002-10-30 15:41:51 #19

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Nimrod

  addikt

  válasz tothjozsef #18 üzenetére

  Az. Nekem is most lett volna melóm: infót oktattam volna. Meg is volt az elbeszélgetés, a muksó azt mondta, hogy a héten felhív, és a rá következő héten ha minden OK, akkor vigyek önéletrajzot meg tartsak meg egy órát. Hívás nuku, hívom, azt mondja, keresett két nappal azelőtt, de nem tudott elérni (meg volt adva a mobil és a vezetékes számom is), mongya erre, hogy másnap délelőtt visszahív, hogy hogysmint. Nem hívott, én meg leszarom. Ez van. De azért mondhatta volna, hogy bazzeg te nem kellesz.

• #16 napos2600 tag tothjozsef #14

  2002-10-30 10:25:30 #16

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  napos2600

  tag

  válasz tothjozsef #14 üzenetére

  azt az igazolast is alairta?

• #15 McJames senior tag tothjozsef #12

  2002-10-30 10:21:56 #15

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  McJames

  senior tag

  válasz tothjozsef #12 üzenetére

  A munkaszerződést mikor írta alá? Mennyi ideig tartott a felvétele a céghez? Bizonyíható-e, hogy az első megkeresésé/interjú/stb. és a munkaszerződés aláírása között eltelt időben nem hallgathatott 30 órányi képzést? Harminc óra az még gombócból is nagyon sok, hát még órából - min. 3-4 nap!
  Hol volt a képzés helye, mikor, ki tartotta, külsős vagy belsős munkatárs stb. Van-e erről a vállalat által hivatalosan megjelentetett adat?
  A meg lehet nézni, hogy a cég által megadott helyszínt mire használták, a képzést megtartó személy nem volt-e kiküldetésen, külföldön stb. az adott időszakban. A vállalat adott-e elismervényt a képzésről? Ha nem, miért nem?
  Tehát, elvileg megfogható a cég is. Legrosszabb esetben azért, mert a képzése nem ért 5000 Ft-ot óránként... :(
  Amúgy M. Jackson véleménye szvsz helytálló.

• #13 napos2600 tag tothjozsef #12

  2002-10-30 10:15:58 #13

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  napos2600

  tag

  válasz tothjozsef #12 üzenetére

  nem 100 de ilyen jelenleti ives dologra gondolsz mert munkaidot csak azzal lehet igazolni nem?
  azt pedig a dolgozonak a kozvetlen felettesenek es a nagyfonoknek is lattamoznia kell? ha tevedek javiccsatok ki!

• #9 JaniS senior tag tothjozsef #1

  2002-10-29 18:11:09 #9

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  JaniS

  senior tag

  válasz tothjozsef #1 üzenetére

  Üdv!
  
  Szokás ilyenkor tanulmányi szerződést kötni, amiben le vannak fektetve a feltételek. Ha ilyen van és aláírta, akkor meg kell nézni mi van benne, aztán konzultálni egy ügyvéddel vagy jogásszal. Ha nincs, akkor nem követelhetnek tőled semmi. Elég gyakori ez a fajta szerződés, de a korrektebb cégek azért teszik, hogy maguknál tartsanak. Nincs jogi diplomám, csak tanács volt.

• #7 CsendPenge őstag tothjozsef #1

  2002-10-29 17:05:02 #7

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  CsendPenge

  őstag

  válasz tothjozsef #1 üzenetére

  Hát, ebben szerintem csak egy ügyvéd tud segíteni(én esetleg annyit tudnék, hogy elküldöm a jogszabályokat, de azzal szvsz nem sokra mentek). De ez tényleg pofátlanság, mert ezzel lényegében kényszerítenek, hogy ne akarj elmenni két évig, mert akkor a ''felmondási díj'' 150.000 Ft. Ez kicsit durva! 5000Ft/óra! Lehet, hogy nem is hülyék az illetők a cégnél, mert ha azt nézzük, hogy valahogy ráveszik az új embereket, hogy menjenek, aztán máris megtérült a fizetésük, plussz még egy kis nyereség is van...

Aktív témák