Hirdetés
- QWERTY billentyűzetes, üzenet-fókuszú androidos mobil a Clicks Communicator
- CES 2026: Minden kiszivárgott bemutatója előtt a Motorola új csúcstelefonjáról
- Mobilhasználat külföldön
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- Milyen okostelefont vegyek?
- Samsung Galaxy S21 FE 5G - utóirat
- Visszatérnek a Samsung tervezte CPU-magok és GPU az Exynos 2800-ban?
- Yettel topik
- OnePlus 15 - van plusz energia
- Samsung Galaxy S25 Ultra - titán keret, acélos teljesítmény
Új hozzászólás Aktív témák
-
-
#79563158
törölt tag
válasz
#39560925
#27028
üzenetére
VMware, Cork. Vegul a magas CoL, a 6 honapos probaido meg a videk miatt nem vallaltam be. Nyilvan nem Nemetorszag, de ha mar remote akkor oda kell dolgozni, ahol jol fizetnek.
CyberPunk666: En ezt ugy oldottam meg, hogy nagyvonaluan kihagyom a lokaciot a CV-bol es ha kerdezik akkor annyit mondok, hogy full remoteban dolgoztam az elmult x evben. Ez nyilvan akkor mukodik, ha valaki vagy tenyleg remote vagy kulfoldi ceg leanyvallalatanal van. Plusz van par kulfoldi egyetem kurzusa is az oneletrajzban, igy maris ugy jon le, hogy nemzetkozi vagyok es nem suttyo kelet-europai.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
-
#26947
#79563158
törölt tag
thomasthomas
#26944
#79563158
törölt tag
válasz
thomasthomas
#26944
üzenetére
Jo szokas, hogy minden hulyeseget beleirnak a szerzodesbe, amit elbir a papir. Elozo helyemen valami sufni HR ceggel szerzodtek es olyan szerzodes sablont adtak, amitol kicsordult a konnyem.
-
#79563158
törölt tag
válasz
#39560925
#26745
üzenetére
Én anno az elején utánanéztem és jogilag eléggé ingoványos talaj volt. Valami olyasmit írtak, hogy igazából kötődnöd kell ahhoz az országhoz ahol a cég van, különben felelősségre vonhat az az adóhatóság, ahol általában élsz. Persze, ehhez viszonylag mélyre kellett túrnom, mert a digital nomadok össze-vissza adóznak függetlenül attól, hogy szabad-e ilyet. Ennél több clock cycle-t nem toltam bele ebbe a témába, mert szeretek úgy élni, hogy nem basztat az adóhatóság.
-
#26729
#79563158
törölt tag
CyberPunk666
#26721
#79563158
törölt tag
válasz
CyberPunk666
#26721
üzenetére
Adminisztratív költségeken biztos lehet vele spórolni meg a bérminimumon, de cserébe el sem tudom képzelni mennyire nehéz lehet az ügyintézés így.
-
#79563158
törölt tag
válasz
Pfiucska
#26708
üzenetére
Nekem is azt mondta a konyvelom, hogy gond nelkul lehet osztalekeloleget felvenni ket-harom havonta, ha az idokozi beszamolo engedi. Nyilvan, ha havonta csinalod akkor szol majd a NAV, hogy ilyet ne, de szerintem kibirhato, hogy negyedevente fektet be az ember havi rendszeresseg helyett.
Lehet erdemes lenne amugy kiszamolni, hog mennyivel jar rosszabbul az ember ha csak siman befekteti cegkent a penzt.
-
#79563158
törölt tag
válasz
bandus
#26692
üzenetére
Szerintem nem, azokat az okosságokat, amiket mondd a legtöbben a saját bőrünkön tapasztaltuk ki, haverok mondták vagy órákon keresztül bújtuk érte a karrier fórumokat. Ha korábban lett volna ilyen resourcehoz hozzáférésem, akkor hamarabb kerestem volna nagy pénzt meg farmoltam volna résztvényt.
-
#79563158
törölt tag
Application security poziknál szintén szakmai beszélgetés szokott lenni pár alap technikai kérdéssel. Senior szinten szerintem amúgy a szakmai beszélgetésnél simán kiesik, hogy ki hazudott a CV-ben, ki a biorobot és ki az aki képes önálló munkavégzésre. Itt is Github, Jira, Confluence, Outlook és Zoom/Teams/Stb. a meló nagy része.
-
#79563158
törölt tag
válasz
D1Rect
#26624
üzenetére
Irrealisan magas abban egyetertunk, viszont eleg sok helyen pl. ahol savos adozas van es nem adomentes a hosszutavu befektetes meg konnyen lehet ennel is rosszabb. De nyilvan ezt mindenkinek maganak kell kiszamolnia a sajat korulmenyeihez, eltem kulfoldon es nekem _sokkal_ jobban jott ki itthon a matek, pedig akkor meg nem is jartam etterembe es a hajam is a csajom vagta.
-
#79563158
törölt tag
válasz
D1Rect
#26622
üzenetére
Nyilvan mindenkinek mas a fogyasztasi kosara, de altalanossagban szerintem a ber es tokejovedelem adoterhe fontosabb mint a szolgaltatasok arszinvonala ha a tokenoveles a cel. Bizonyos mertekig van kontrollod afelett, hogy milyen szolgaltatast veszel igenybe, viszont nem donthetsz ugy, hogy te csak xy szazalekot fizetsz be a kasszaba a bered vagy a reszvenyeid utan. Kulonosen csunya ez ott ahol a nem-realizalt nyereseg utan is adot kell fizetni.
-
#79563158
törölt tag
válasz
MrSealRD
#26511
üzenetére
Alapvetően ugye kint nincs kapcsolati hálód és nem is lesz, ha nem dolgozol rajta. Ezt sokan nem tudják feldolgozni és várják, hogy a semmiből majd egyszer csak lesznek barátaik. A másik probléma, hogy az "őslakosoknak" általában már megvan a kialakult társasága, akikkel van már történelmük, hozzájuk nagy valószínűséggel nem tud majd az ember kapcsolódni. Akikkel bármikor lehet barátkozni bárhol, azok irodai munka esetén a munkamániás arcok és az expatok, de ehhez tudni kell hozzáállni és aktívan barátkozni kell.
Aztán ha az ember párkapcsolatban költözik ki, akkor az is bonyolítja a helyzetet, hogy nem csak a saját szociális életére kell figyelni, hanem a másikéra is. Az ismerősök között több hazaköltözés is volt emiatt, bár ugye ez nem reprezentatív minta.
-
#79563158
törölt tag
válasz
MrSealRD
#26509
üzenetére
Egy bizonyos jövedelem felett (amit IT-ban pár év után az állami szektor és hugyosjóska bt kivételével bárhol megkeresel) szerintem az érzelmi behatások fontosabbak, mint a fizetés. Az érzelmi parákat a külföldi beilleszkedéssel kapcsolatban meg leginkább azok értik, akik éltek már kint, egyszerűen nem való mindenkinek.
-
#79563158
törölt tag
válasz
Citroware
#26456
üzenetére
Absztrakt szinten valoszinuleg mar az elso nap is jobb voltal a kolleganal. A probanapokon kb pont az absztrakt gondolkodast nezik meg, ezert altalaban olyan feladatot adnak, ami nem kapcsolodik semmilyen nagy rendszerhez es te magad valasztod a megvalositashoz szuksseges eszkozoket is. Legalabbis ahol en eddig voltam (Series B/C startupok) ott ez volt meg beszelgetes a kollegakkal. Nyilvan ha valakit konkretan azert vesznek fel, hogy az XYZ 13.5 rendszert uzemeltesse, ott nehez ilyen jellegu feladatokat megfogalmazni.
-
#79563158
törölt tag
válasz
#39560925
#26433
üzenetére
Nekem is csokis kicsit a nadrág, de bízom benne, hogy azért nem lenne annyira nehéz másik pozíciót találnom.
Amúgy itthon látszik már valami ezekbol a layoffokbol? Azt tudom, hogy a LastPassnál egészségtelenül pörög a hiring meg a pénzégetés, annak szerintem
nemsokáraegyszer meglesz a böjtje. Másrészt viszont azt is hallottam, hogy annyira nincs jó fejlesztö, hogy hazai szoftvercégek is inkább külföldön nyitnak irodát. -
#79563158
törölt tag
válasz
Citroware
#26282
üzenetére
Tudom, hogy kulonbozo szektorokban mas az elvart minimum, de 3 ev utan valtas az szerintem nem a job hopper kategoria.
Az 500k->600k levezeteseddel viszont abszolut egyetertek. En is csak ugy valtanek, ha ennel nagyobb fizu bump lenne (ha ez piacilag lehetseges) es/vagy nagyobb felelosseg.
-
#79563158
törölt tag
djgeg: Csak par millio bruttoval tobb mint eddig, cserebe sajat ceggel szivas, NAV-tol valo retteges, kevesebb benefit, stb. Amugy teljes mertekben alkalmazott, szabadsaggal meg mindennel, csak szamlazva.
harylmu: 1 honap szabadsag, masrol nem tudok. Havidij, felmondasi idovel, de a szerzodest meg nem lattam. Gepet adnak ha kernek, de egyelore BYOD lesz. Az egyik elso dolgom lesz annak a felmerese, hogy ez mennyire problemas.
-
#79563158
törölt tag
Hamarosan uj pozicio:
Security vezeto, full remote
Brutto 95k EUR per ev, beszamlazos “alkalmazottkent”Fizuban nem nagy elorelepes, viszont szakmailag annal inkabb. Az elozo helyen a kezdeti igeretek ellenere folyamatosan csokkent a felelossegi kor, ugyhogy ideje volt a valtasnak.
-
#79563158
törölt tag
válasz
Froclee
#26091
üzenetére
En mindig csak minimalis osszeget hagyok meg keszpenzben, a tobbi megy TBSZ-re, ugyhogy a gyakoribb osztalekelolegnek (pl. negyed eves) jobban orulok, ha jarhato ut.
Ezt talaltam, ami logikusnak hangzik:
"... a NAV egy esetleges ellenőrzéskor a nagy gyakoriságú osztalékelőleg kivétet munkabérré minősítheti a rendszerességre való tekintettel" -
-
#25950
#79563158
törölt tag
Sempronius89
#25938
#79563158
törölt tag
válasz
Sempronius89
#25938
üzenetére
Ez a leteszem a nevjegyem az alap, kb mindenhol fejlesztettem, ujraterveztem, dokumentaltam valami maradandot. Ha rugalmas a szervezet, megvan a support es nincsenek gatlo tenyezok, akkor egy ev alatt durva impactje lehet az embernek.
Egon: Szerintem manapsag mar sokkal gyakoribb, hogy az elso naptol erteket teremt az ember. Eddig ahol voltam elvaras volt, hogy az elso napon mar nyitod a PR-t valami apro bugfixre es ha minden jo, megy ki productionbe. Nyilvan kell ido mire mindent atlat az ember, de ez nem jelenti azt, hogy addig nem termel erteket. En sok mindent megtehetek, de volt munkahelyemen pl. a CIO meg a CISO oneletrajzaban is volt job hopping blokk egyre magasabb felossegi korokkel, pedig Fortune500 vallalatrol beszelunk.
-
#79563158
törölt tag
(x) doubt. Ha jo szakember vagy es racionalis indokot tudsz mondani, hogy miert valtottal, akkor nem erdekel senkit. En kb 1-2 evente valtok poziciot vagy ceget mert elfogy a kihivas, de csak egyszer kerdezte meg barki, hogy miert valtok ilyen gyakran. Nyilvan ha valaki 6 eve senior xy engineer es ugyanazt a tech stacket hegeszti, minden evben mashol, barmifele felelossegi kor valtozas nelkul az bizony felvet kerdeseket, de ezek mar az interjun ki szoktak bukni.
-
#79563158
törölt tag
Ha 1-2 evre tervezel egy cegnel, akkor az az 1 havi sign-on bonusz konkretan 4-8%-at jelent, amit a bonusszal ellentetben garantaltan megkapsz jelenerteken(!!!).
freaghill: Nekem egyszer ajanlottak fel ilyet, de nem egyeztek a pozicio kapcsan az elvarasok. Kulon meg sose probaltam meg kialkudni, de siman raprobalhatsz. Tavaly nalunk mindenkihez plusz 1 milliot vagtak hozza aki nyaron csatlakozott a ceghez, mert hozni kellett a szamokat.
-
#79563158
törölt tag
válasz
Jhonny06
#25849
üzenetére
Ez elegge szubjektiv, de nekem a felso-kozep kategoria a Stand25, a Bombay Budapest vagy a Hoppa! Bisztro. Voltam kulfoldon is sok helyen, de miattuk pl. nemzetkozi szinten sem kell szegyenkeznunk. Szerintem a Malackrumpli mar platingben sem fer bele ebbe a kategoriaba, az itallap meg mar kozepkategoriaban is gyenge lenne.
Revolit: A fine dining egyik kulonlegessege pont az, hogy ugy keszitik el neked ezeket az eteleket, hogy a hajad eldobod. Tapasztalataim szerint az ilyen ujragondolt "egyszeru" etelek a legfinomabbak.
-
-
#79563158
törölt tag
IT vezetok (Head of IT, CIO, stb.) milyen berezest szoktak kapni? Elkezdtem errefele kacsintgatni, beadtam par izgalmasabb pozira es kivancsi lennek mennyi az annyi. A mostani fizetesemmel amugy elegedett vagyok, de nem akarok nagyon melleloni, ha mondjuk sokkal tobbet is tudnek keresni.
-
#79563158
törölt tag
válasz
#41635072
#25541
üzenetére
Alapbol nem mindenkibe lehet beleverni a tudast (dellfanboy sem ezt irta), hanem kb azokba akik egyetemen "bizonyitottak", hogy viszonylag gyorsan, nyomas alatt el tudjak sajatitani a szukseges ismereteket. A gazdasagi alap targyak meg kb minden szakon ugyanazok (legalabbis PSZK-n) ugyhogy szinte mindegy, hogy gazdmen, penzugy-szamvitel, gazdinfo amit vegzett az ember.
-
#79563158
törölt tag
válasz
Ursache
#25474
üzenetére
Reszvenyt te dontod el, hogy mikor realizalod, mig a bonuszt nem tolhatod el, hogy inkabb fel ev mulva szamoljatok ujra. De amugy ne azt kepzeld, hogy akkor ugrott a bonusz, hanem csak 82.9%-ot kapsz meg mert bar minden fasza, de az egyik KPI pont valami irgalmatlan marhasag. Szerintem meg soha nem kaptam 100% bonuszt, mindig csak ilyen 90% korul.
#25475 Drizzt: Legtobben nem is tudjak, hogy van ilyen, pedig bika piacon elkepesztoeket lehetett vele kaszalni.
-
#79563158
törölt tag
válasz
#41635072
#25373
üzenetére
Ne vedd tamadasnak, de a topikban levo aktivitasod nagyon nagy resze abbol all, hogy olyan industry standard dolgokra csodalkozol ra, amik normalis helyen tok alapnak szamitanak, mint a kompetens kollegak vagy a jo fizetes. Ha nem hiszel nekunk akkor csapd fel a LinkedIn-t es nezd meg, hogy hany top cegnel varnak el domain tudast PM role-okhoz.
-
-
#25178
#79563158
törölt tag
barelylegal
#25175
#79563158
törölt tag
válasz
barelylegal
#25175
üzenetére
Nem az egyetlen ut, csak szimplan automatizacioval/koddal lehet problemakat megoldani nagy volumenben es eddigi tapasztalataim szerint ez az egyik dolog amit jol megfizetnek. A cloud egyik alapvetese a "cattle not pet" mentalitas, amit ha jol akarsz csinalni akkor nem uszod meg kod nelkul. Nyilvan ha a fizetes megsem annyira fontos akkor el tudsz lenni minimalis kodolassal meg on-call nelkul is, csak bezarul elotted egy rakas lehetoseg. Ez nem szentiras, csak en eddig igy szurtem le.
Amugy en ugy latom kicsit forditva ulsz a biciklin. Kis tulzassal barmivel tudsz penzt keresni ha szereted csinalni es jo vagy benne. Probald meg megtalalni mi az amibe szivesen olnel rengeteg idot, hogy tenyleg benne legyel a munkavallalok top x%-aban es probalj meg arra fokuszalni.
-
#25142
#79563158
törölt tag
barelylegal
#25100
#79563158
törölt tag
válasz
barelylegal
#25100
üzenetére
Scriptelest szerintem nem uszod meg mar semmilyen pozicioban sem es eddig ahol voltam ott cloud eseten mindig volt on-call is. A security (ha tudod helyen kezelni) abszolut nyugodt, viszont ott kell valami rendes motivacio a fizun kivul, kulonben kettot pislogsz es elszalad melletted a szakma.
-
-
#79563158
törölt tag
válasz
Kickass
#24870
üzenetére
A vaci uton van tudtommal az OTP Elosztott Rendszerek Igazgatosag ami nekem interju alapjan borzasztoan szimpatikus volt. Ok vezenyeltek le a bankon belul az azonnali utalasra valo atallast 0 downtime-al. Sajnos talaltak valakit kevesebbert, ugyhogy nem mentem, pedig total meggyoztek.
-
#79563158
törölt tag
-
#79563158
törölt tag
válasz
Jhonny06
#24321
üzenetére
Bovebben: reszvenytarsasagoknal es befektetesre/felvasarlasra varo startupoknal kemenyen befolyasolja a ceg "erteket" az, hogy hogy neznek ki a szamok egy dolgozora vetitve, ezert szeretnek contractorokkal operalni meg akkor is ha igazabol full time valaki. Legutobbi helyemen azon is ment az ugyeskedes, hogy most akkor az R&D-hez szamitjak-e a cloud koltsegek egy reszet vagy az Operations-hoz, mivel a tradicionalis uzleti iskola szerint az R&D "egyszeri" koltsegnek szamit, hiaba csinalod minden evben, mig az Operations ismetlodonek. A data science/machine learning zabalta az eroforrasokat, ezert szignifikans kulonbseg volt a ket fajta szamitas kozott.
-
#23852
#79563158
törölt tag
Sempronius89
#23843
#79563158
törölt tag
válasz
Sempronius89
#23843
üzenetére
Ne vedd tamadasnak, de szerintem te meg nem voltal ilyen bootcamp kozeleben. Amikor en vettem reszt hasonlon akkor lattam a tobbieken, hogy iszonyatosan stresszes volt nekik a rosszul strukturalt tanterv, kemeny kovetelmenyek, valtozo hozzaallasu mentorok es intenziv tempo miatt. Szerintem az ember extrem esetek kivetelevel nincs ilyen szintu stressznek kiteve a munkahelyen.
-
#79563158
törölt tag
Koszonom a valaszokat!
A fo problema, hogy a jelenlegi felelossegi korom visszaesett a 4-5 evvel ezelotti medior szintre (plusz mentoring), ami igazabol nagyon kenyelmes annak aki inkabb a hands-on technikai dolgokkal szeret bibelodni, de sajnos nagyon nem az en vilagom. En inkabb szeretek a nagy kepre fokuszalni, uj dolgokat tanulni, kialakitani a folyamatokat, felepiteni egy szervezetet plusz szeretnek beleszagolni kicsit mas jellegu feladatkorokbe is.
En azt mondanam, hogy kb a fent emlitett brutto 1.5-ig hajlando lennek lemenni szukseg eseten, ha kicsit visszabb veszek az eddig megszokott draga hobbikbol es szerelmes leszek az uj cegbe illetve poziba.
Amugy ugy erzem az ilyen jellegu valtas az egyetlen lehetoseg arra, hogy egy olyan habitusu ember mint en ilyen jellegu pozicioba keruljon. Nem vagyok lojalis elegge, hogy kivarjam amig vegiglepkedem a rangletrat egy nagy cegnel, segget nyalni nem szeretek es lattam mar, hogy a belsos szervezeti politika barmikor feled rakhat a piacrol vagy egy friss akviziciobol valakit, ha o jobban mutat. Legrosszabb esetben x ido utan pattanok mashova mernoknek vagy architectnek.
-
#79563158
törölt tag
Igen, USA tapasztalat, plusz sokat segit, hogy nem ismeretlen cegnel, hanem olyannal aminek a termekeit viszonylag sokan hasznaljak az iparban.
Mas tema:
Mekkora alapber csokkenessel bekulnetek ki (szazalekban) azert, hogy a karrieretek kovetkezo lepcsojere ugorjatok? Pl. lead dev -> CTO, IT manager -> head of IT/CIO, security engineer -> security lead/head of security/CISO. Jonnek szembe a poziciok amik valoszinuleg rosszabbul fizetnenek rovid tavon, viszont hosszu tavon nagyobb szakmai kihivast jelentenek es kesobb ha megvan a tapasztalat akkor meg nagyobb penzt. Azon is gondolkozom, hogy a fizucsokkenest azzal kompenzalnam, hogy heti 4 napot vallalok azert amit adnak. -
#23689
#79563158
törölt tag
pathfinder1
#23676
#79563158
törölt tag
válasz
pathfinder1
#23676
üzenetére
2 millio brutto felett, de ne az en fizumhoz merjetek magatok, mert 1. honapok ota nem talaltak senkit a helyemre es a tobbi pozit is csak juniorokkal tudnank feltolteni, 2. a manager tervezett felmondani es kellett nagyon gyorsan valaki aki tudna vinni a dolgokat, 3. tulkepzett vagyok a poziciohoz, 4. nem fejleszto vagyok hanem egy nagyon szuk teruleten specialista. Nyilvan sima fejlesztonek vagy QA-snak nem fog ennyit fizetni a ceg, ha csak nincs valami kulonleges skilled ami miatt iszonyatosan nagy szukseg lenne rad.
-
#79563158
törölt tag
válasz
Drizzt
#23673
üzenetére
Igy volt, igazabol nem annyira akartam valtani, ugyhogy odamentem a "manageremhez", hogy figyu, ennyit adtak, hiaba szeretem a ceget meg van xy mas benefit is, ezert a penzert mar valtanek. O beszelt a finance-el es adtak egy offert ami kevesebb volt mint a kulsos offer, de ugy voltam vele, hogy ezzel meg a belengetett eloleptetessel mar happy vagyok. Visszaszoltam a recruiternek, hogy kaptam counter-offert es igy mar nem erne meg valtani. Nagy kussok a telefon masik felen... jo es akkor mennyiert? Itt kiszamoltam, hogy kb mennyi penzt hozhat "idealis esetben" a maradek reszvenyopcio es vegul benyogtem az osszeget.
Amugy ez itt azert jott ossze, mert 1. jokor voltam jo helyen, 2. egyszeruen lehetetlen embert talalni a szakmamban, 3. sem az elozo, sem a mostani pozicio nem izgatott annyira, hogy ne merjek pofatlanul nagy penzeket kerni.
-
#79563158
törölt tag
Haverom pont nemreg volt reszese egy hasonlo duplazos manovernek, de ehhez az kellett, hogy 1. nem kapott csak minimalis (1-2%) emelest evek ota, 2. nemreg eloleptettek, 3. kicsivel kesobb fizuharmonizacio is volt a cegnel. Nem javaslom amugy senkinek, bar ugyanonnan indultunk, de o 2x annyit keres, en azota 4x annyit.
-
-
#23361
#79563158
törölt tag
CyberPunk666
#23360
#79563158
törölt tag
válasz
CyberPunk666
#23360
üzenetére
Dolgoztam egyszer kis mutyizos tanacsadocegnel akiknek kizarolag ilyen fel-allami borzadalmak voltak az ugyfelei. Megvan a baja amikor a masok altal befizetett adot feketen latod viszont fizetes formajaban. Soha tobbet.
-
#79563158
törölt tag
Sajnos nagyon szezon a fazonnal. Mikor IT security consultant pozirol valtottam egy software devhez kozelebbi security pozira akkor azonos senioritas mellett duplazodott a fizetesem. A 2+ millio amugy abszolut realis lenne, de a piac nem fizeti meg. Szerintem kb 1.2 milliot fog tudni elkerni.
-
#79563158
törölt tag
válasz
benczeb
#23158
üzenetére
Ket helyen kaptam, mindket helyen egy ev utan megkapta az ember egyben az arra az idoszakra jaro reszvenyeket/reszvenyopciokat (25%). Ezutan az egyik helyen havonta vesztaltak az uj opciok, masik helyen evente kaptam a reszvenyeket. RSU adozasa ahogy felettem emlitik kb remalom kategoria, raadasul nekunk csekken erkezett osztalek azt meg nem valtjak be itthon sehol, viszont adozni ugyanugy kellett utana.
A negativumoktol eltekintve iszonyatosan jo penz lehet, viszont eleg erosen lotto kategoria. Ha reszvenyt kapsz es nem opciot akkor az elonytelen adozas miatt rizikos hosszu tavon tartani.
-
#79563158
törölt tag
válasz
adalbert1
#22877
üzenetére
En magam reszerol megprobalok a leheto legtobbet felrerakni, hogy korai nyugdijkent gond nelkul belevaghassak esetleg par even belul olyan hobbiprojektbe/vallalkozasba, ami sokkal kevesebbet hozna a konyhara. Amugy egyelore nem latom, hogy mitol erne veget a jo vilag, ugyhogy ezert nem aggodom.
-
#79563158
törölt tag
Mondjuk FAANG eseten a fizetes meg mindig csak a kompenzacios csomag egy resze. A reszvenyek, bonuszok, irodai extrak, kulonbozo egyeb juttatasok azok amik igazan durvak. Pl. haverom meselte, hogy nem eri meg amerikaban autot vennie, mert napi 30 dollarert berel biztositassal egyutt. Osszehasonlitaskepp ennyi volt egy 25 perces Uber rideom par eve, illetve 200 dollar volt csak a havi kotelezo gepjarmu biztositasom.
-
#79563158
törölt tag
-
#79563158
törölt tag
En Tapsival ertek egyet, szerintem total nem kell dev mult ahhoz, hogy ertse az ember a fejlesztoi folyamatokat, kihivasokat, stb-t, eleg ha erdekli a szoftverfejlesztes annyira, hogy utanajarjon, megnezzen talkokat vagy olvasson engineering blogokat. En pl. suttyo garazscegben voltam dev egy evig, de csak annak koszonhetoen tudom, hogy mi fan terem az SDLC, hogy magamtol utananeztem es olvastam a temaban, mert erdekelt.
SRE/DevOps vonalon a tul eros dev hatter szerintem sok esetben kifejezetten hatrany tud lenni, ha mindenre csuklobol az a reakcio, hogy hosunk majd lefejleszt valamit gyorsan, ha az nem felel meg 100%-ig az elvarasoknak. Jo esetben nagyobb teamben ilyenkor az orrara koppintanak a kolleganak, rossz esetben az egesz csapat szopik mert hosszu tavon maintainelni is kell a kodot, nem csak megirni.
-
-
#79563158
törölt tag
Azert ezeket az n*100k USD fizeteseket nem ugy kell elkepzelni, hogy ennyit viszel haza bruttoban, hanem hogy ekkora a teljes juttatasi csomag reszvenyekkel meg bonuszokkal egyutt. Netflix pont kivetel, mert ott minden juttatast dollarra tudsz valtani, de amugy tudtommal a FAANG-nal mindenhol van egy maximum ber, ami fole nem tudsz menni.
-
#21532
#79563158
törölt tag
the dealer
#21530
#79563158
törölt tag
válasz
the dealer
#21530
üzenetére
Valoszinuleg kevesebbet kaptam valamennyivel, mintha magamnak alkudtam volna ki a szabadpiacon (pl. nem volt equity), de nem volt egetrengeto kulonbseg a berben, meg igy is siman megerte a tapasztalat miatt. Viszont osszessegeben itthon tobbet tudok felretenni az alacsonyabb lakhatasi koltsegek miatt.
-
#21527
#79563158
törölt tag
GeeForGolf
#21519
#79563158
törölt tag
válasz
GeeForGolf
#21519
üzenetére
Az en biztositasommal 10k volt az out-of-pocket maximum, efolott mar mindent a biztosito fizetett volna, de ugye en biztonsag kedveert a dragabb biztositast valasztottam, ami *dobperges* meg igy is olcsobb volt ket fore, mint amit itthon kifizettem otvar ellatasert amit igenybe se vettem. A korhazi szamlak meg igazabol "mennyit engedsz a felebol" alapon mukodnek, de ez a "szegenyeket" nyilvan nem vigasztalja. Expat haverom egyetem alatt kapott igy egy 60k USD-s szamlat, amibol vegul 6k USD lett csak befizetve kozos megegyezessel.
Igazabol az van, hogy kint rengeteg lehetoseg van, amit ki lehet hasznalni, ha az ember nyitott szemmel jar. Ez van akinek bejon, van akinek nem. Nekem nagyon bejott, csak sajnos az elet kozbeszolt.the dealer: L1 vizum. Most a zoldkartya lottora gyurok vagy megpenditem majd az uj helyen is, hogy mennek kulfodre.
-
#21517
#79563158
törölt tag
GeeForGolf
#21516
#79563158
törölt tag
válasz
GeeForGolf
#21516
üzenetére
Ize, maradjunk annyiban, hogy ha hisztizni kell meg a sajat orszagukat szapulni, akkor az amerikaiak jelentos resze siman hozza a magyar szintet.
En kint eltem egy kis idot, csodalatos hely. Jofej mindenki, oda koltozol orszagon belul ahol tetszik a klima, alacsony adok, szinte minden fogyasztasi cikk megdobbentoen olcso es a healthcare sem para ha az embernek van normalis allasa. A masik hatalmas elony, hogy ez a tech szektor kozpontja, ugyhogy minden valamire valo konferencia, tanfolyam, rendezveny maximum par oras repuloutra van. -
-
#79563158
törölt tag
Viszonylag nagy, pontos osszeget inkabb nem mondanek, de boven a "ket-millio-brutto-felett-nem-keres-IC" hatar folott. Nem teljesen ertem az osszeget, felelossegi szintben boven kevesebb, mint amit eddig nyomtam, de ezek szerint nagyon jol sikerulhetett az interju es/vagy nagyon nem talalnak embert.
-
#79563158
törölt tag
Senior Application Security Engineer pozicio. Realisan 1-1.5 (maximum 2) even belul dobbantanek, de sajnos ugy nez ki nem a jelenlegi ceg keretei kozott. Volt ugyan rola szo, de szep szavakon kivul rautalo magatartas nem tortent a managerem reszerol, hogy eloremozduljon a sztori.
-
#79563158
törölt tag
válasz
#79563158
#21295
üzenetére
Lement tegnap az utolso kor is a Diligentnel, mar csak az offerre (es aztan a mostani helyen a counter-offerre) varok. Elvileg 2M brutto lenne, 5% eves bonusz, kissebb felelosseg, nyugodtabb korulmenyek, rendes csapat es fejlodesi lehetoseg, viszont cserebe semmi equity.
A valtas ellen szol, hogy a mostani helyen iszonyatosan nagy potencial van a reszvenyekben, nagyobb az esely valami zsirosabb titlere, plusz realis idon belul szeretnek masik orszagba koltozni, igy viszont masfel-ket evig biztosan az uj ceghez kotnem magam.
Ami durva, hogy nagyobb lenne a fizu bump, mint a testverem teljes havi fizetese, de ilyen osszegeknel ez kabe mar semmit sem szamit.
-
#79563158
törölt tag
válasz
kexksz
#21289
üzenetére
Volt egy “kulsos” recruiter kor mult heten es az elobb volt egy 45-45 perces interju a managerrel meg az egyik csapattaggal, de szerintem ez full csapat/poziciofuggo.
Mindenesetre elvileg a teljes developmentet ide fogjak helyezni, ugyhogy jo lehetoseg lehet, ha idoben csatlakozik az ember. -
-
#79563158
törölt tag
válasz
kexksz
#21260
üzenetére
Koszkosz, jovo heten kiderul. A technikai interjun atmentem, ugyhogy meg egy kor aztan ajanlat vagy visszautasitas. Igazabol ha nem passzolnak az elvarasok fizetesben akkor is nagyon megerte a tapasztalat. Nem mindennap beszelget az ember szakmai dolgokrol mas cegekben dolgozo architektekkel.
-
#79563158
törölt tag
Tobb normalis indiai kollegaval dolgoztam, mint nem, viszont eddigi tapasztalataim alapjan (elso generacios bevandorlo) kinai fonokot a nyelvi nehezsegek miatt latatlanul biztos nem vallalnek be. Meglepo modon az amerikaiak gond nelkul megertik oket, en meg mindig csak pislogtam, mint hal a szatyorban amikor syncelni kellett veluk. Pedig cockney, ir, ausztral, indiai akcentust gond nelkul fel tudom dolgozni.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Szép! Lenovo Thinkpad T14s G2 Üzleti "Golyóálló" Laptop 14" -50% i5-1135G7 4Mag 16GB/512GB FHD IPS
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad Yoga 370 - i5-G7 I 8GB I 256SSD I 13,3" FHD Touch I W11 I Cam I Gari!
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad Yoga 260 - i5-G6 I 8GB I 256SSD I 12,5" Touch I W11 I Cam I Gari!
- HP EliteBook 850 G8 Fémházas Tartós Laptop 15,6" -65% i7-1165G7 16/512 Iris Xe FHD
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad X390: i5-G8 I 16GB I 256-1TSSD I 13,3" FHD Touch I HDMI I Cam I W11 I Gar
- Xiaomi Redmi Note 14 Pro+ / 8/256GB / Kártyafüggetlen
- Telefon felvásárlás!! Samsung Galaxy A20e/Samsung Galaxy A40/Samsung Galaxy A04s/Samsung Galaxy A03s
- Xiaomi Redmi Note 10s 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Xiaomi 15T 256GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Microsoft Surface Laptop 4 13.5" Ryzen 5 4680U 6magos! 16GB 512GB 1 év garancia
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest