Új hozzászólás Aktív témák

• #2054 doc nagyúr Vision #2049

  Új Válasz 2013-09-18 11:32:25 #2054

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  doc

  nagyúr

  válasz Vision #2049 üzenetére

  Nálunk is megvan a bérsáv, le is írtam az egyiket. És mire mész vele, ha a szórása 200%? ... Legyen mondjuk 10 szint, ebbe nyilván nem lehet normálisan belezsúfolni ennyi embert, hasonló bérrel.
  legyen mondjuk netto 100ezertol netto 1millioig a ber
  ha 100ezrenkent csinalsz 1 szintet, akkor remekul bele lehet pakolni mindenkit a 10 szintbe ugy, hogy nem 200, hanem meg a legalacsonyabb szinten is max. 33% a szorasa. Ha meg kicsit ertelmesebben osztod be a szinteket (mondjuk a legalso 100-150ezer, a legfelso meg mondjuk 800ezer-1milla) akkor meg jobb.

  Nalunk egyebkent nincs 10 szint, 'mufajonkent' (tehat pl. kulon a fejlesztok, a grafikusok, stb) van kb. 2-3-4, es ez eleg is.

  ne a pályakezdőkből induljunk már ki. Ott általában úgyis fix bér van, és sokszor meg sem kérdezik, hogy mennyit akarsz keresni, hanem "nesze, ennyi a lé" megy.
  Egy regi ismerosom jott hozzank interjuzni (nagyjabol palyakezdokent), megkerdeztek mennyi fizetest szeretne, o mondott egy osszeget, amire az volt a management valasza hogy kerjen mar egy kicsit tobbet

Új hozzászólás Aktív témák