Új hozzászólás Aktív témák

• #32 b. félisten tatararpad #31

  Új Válasz 2018-11-12 21:49:00 #32

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  b.

  félisten

  válasz tatararpad #31 üzenetére

  ez között és a fizikai erőszak között hatalmas különbség van. attól lehet egyenes valaki hogy nem húz be a másiknak .

• #29 b. félisten Somatom #28

  Új Válasz 2018-11-12 21:17:10 #29

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  b.

  félisten

  válasz Somatom #28 üzenetére

  ezt tőlük kellene megkérdezni. Én még soha nem verekedtem össze egy munkatársammal sem 25 év alatt, pedig van stressz rendesen és nekem is volt már , hogy tűréshatáromon jártak z idegeim.
  De nem tettem.Ha ők megtették, bármi is volt az oka megérdemelték , hogy kitegyék őket.
  Gondolom hozzászoktak a jóhoz és a mindent megtehetekhez. Hát nem. ott is vannak szabályok, gondlom nem kis pénzért meg sorbaállás is van a szabad helyekre.

• #27 b. félisten VágniValó #1

  Új Válasz 2018-11-12 21:03:25 #27

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  b.

  félisten

  válasz VágniValó #1 üzenetére

  "amely annyira eldurvult, hogy a biztonsági szolgálatnak kellett rendet rakni a felek között."

  nem jól értelmezted ezek szerint, minden értelmes cégnél fegyelmi elbocsájtás és kirúgás a vége a tettlegességig elmenő vitának általában.Nem az ebédidő volt a gond, hanem az számonkérésből kialakult csetepaténak lett a következménye a kirúgás.
  Egyébként nem gyenge módon odafigyelnek az étkezésekre és az egész stressz mentes dolgokra a csúcs stúdióknál, szóval ha már kiborult a bili, az nem a fél órás ebédszünet 40 percesre húzása volt.

Új hozzászólás Aktív témák