Hirdetés
- Itt a Galaxy S26 széria: az Ultra fejlődött, a másik kettő alig
- iPhone topik
- Yettel topik
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- Májusban már megérkezhet a Xiaomi 17T
- Milyen okostelefont vegyek?
- Xiaomi 14 - párátlanul jó lehetne
- Vivo V70 – a stílus érték?
- Szívós, szép és kitartó az új OnePlus óra
- Xiaomi 15T Pro - a téma nincs lezárva
-
Mobilarena
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
flash-
veterán
Sziasztok !
Most a jótállás garancia hogy van?
Mert úgytudom 250ezer forint feletti termékelnél 3év,viszont nézek egy futópadot a decathlonban 289ezer ft azára és azt irja a webshop hogy 2 év jótállás.Akkor most 2 vagy 3?
Kedves segítségeteket előre is köszönöm -
flash-
veterán
Udv
RészTulajdonos vagyok nővéremmel 3 ingatlanban.mind3 ingatlan örökség.A kérdésem félig meddig inkább erkölcsi.
Mivel nincsen gyerekem,így ha én meghalnék hirtelen (a nővérem meg még élne) akkor az én orokolt 3 ingatlan részem a nővéremre szállna ha már anyukám sem élne mikor meghalok.
Természetesen nagyon jóban vagyok a nővéremmel,de mivel sajat tehat olyan vagyonom nincs ami csak az enyem vagy felesegemmel kozos,igy a feleségem semmit nem örökölne.(nővéremnek van ferjevel egzisztenciája,házuk,stb)
Szóval mivel a feleségem nem örökölne,így mennyire fair végrendeletet irni arra az esetre hogy ha meghalok akkor az én 3 házából való részem a feleségemre maradjon?
Ez "csúnya dolog"vagypedig ugymond teljesen természetes es ez teljesen korrekt?
Vagy ez a jognak egy olyan resze amit most kellene megbeszelni a családdal es az alapján megirni a végre deletemet? -
flash-
veterán
sziasztok
van egy vicces videóm egy emberkéről, azt szerintetek hova lehet feltölteni úgy hogy ne legyen jogi problémám?
igazából semmi durva csak vicces dolgokat beszél.
youtube vagy tiktok? esetleg insta? -
flash-
veterán
Hat igen... Ráadásul cegledi kapitánysagon annyira teljes volt a sotetseg hogy emiatt nem akarták akkor megadni a vagyonőrit, aztán mondtam nekik hogy pedig meg fogják adni, errebehivtak hogy beszéljuk meg és mondták hogy ami náluk van kinyomtatott regi jogszabaly azon ez áll, hát vittem az aktuálisat nekik, amit megkoszontek es aztán elismerték es odaadták a vagyonőrit.
Ja aztán a házkutatas utan egy evvel ujra jottek, mert nem tudták hogy azelott egy evvel mar jartak a kollégái nálam es elvitték a ketto darab bűnjelet (az írt cdket 😂)Szerintem ők se tudják mit csinálnak, sőt, ebben biztos vagyok.
-
flash-
veterán
Ha valaki kb 25 éve rendelt írott cd-t(pc jatekot) amiért fizetett is, majd aki írta a cd-t azt elkapták, az alapján felkeresték a rendőrök azokat is akik rendeltek ilyen cd-t, akkor azokat a rendelőket lehetett volna ezért rabositani mert ők is bűncselekményt követtek el, vagy semmiképpen sem? Tanuként hivták be őket, aztán megis rabositva lettek. Majd a végzés megrovás volt.
-
flash-
veterán
A visszalopásról valaki tudna mesélni hogy a gyakorlatban Magyarországon ezért büntetnek?
Tehát ha meglatom valahol a bringámat, aminek a tulajdon jogát tudom bizonyítani szamlaval(benne az alvazszam) es elviszem. Akkor a gyakorlat ilyen esetben mi a magyar jogban? Meg szokták büntetni azt aki visszaszerzi?
-
flash-
veterán
Hatósági bizonyítvány kérelem kedvezményes gáz
a fentivel kapcsolatban lenne kérdésem:
kétszintes családi házban lakunk (2 generációs) az alsó szinten az egyik felső szinten a másik lakás.
a felsőszintre úgy lehet feljutni hogy az alsószint nappalijából vezet fel lépcső.
emiatt elutasították a kérelmünket. ez így vajóban probléma? vagy lehet fellebbezni? -
flash-
veterán
Szabályos hogy dolgozói hiba, vagy annak vélt esemény vagy tevékenység - mulasztás miatt a főnök jelentést - szolgálati jelentést irattat alkalmazottal? (diszpécser, rendszeti cégnél - közterület - felügyelet) , de egyébként a diszpecser nem rendész, sima alkalmazott)
Van olyan érzésem hogy nem.. De erről semmi jog.. -
flash-
veterán
Munkajoggal kapcsolatban lenne kérdésem :
Az mennyire szabályos hogy van egy adott vezénylés(24-72), majd 1nappal azután hogy hazamentem a következő napon munkában(masik helyett plusz munkaban) tudom meg azt hogy 4 nap mulva ujra be kell mennem más helyett mert az beteg. Sőt következő heten is kell pluszokat vallalni.
Raadasul nem fizetik túlorakent mert majd a kethavi orakeretben következő hetekben ammyival kevesebbet dolgozok.
Mintha olvastam volna ilyet hogy ha beremdelnek túlórára akkor hiába 2havi órakeret, azt már túlóraként kell fizetni és nem lehet azt a plusz órát kesobb pulsz szabadnappal kiváltani??
A másik pedig ami gyanús, az az, hogy par nappal túlóra előtt valtozhat a vezenyles?
Kerem olyan valaszoljon aki valóban vágja a munkajogot
Előre ia köszönöm -
flash-
veterán
hol találom a hatályos 2012 es munkaszüneti napokra vonatkózó rendeletet?
mert a google kihoz pár fajtát,(magyarközlöny oldalán nem találtam semmit)és egyiknél sem stimmel teljesen a 2012 december.
találtam egy ilyet:
39/2011. (X. 14.) NGM rendelet
ezzel az a gond hogy nem említik benne a dec.2-án történt munkanapot,és a 31-én levő munkaszüneti napot.van egy ilyen:
A nemzetgazdasági miniszter 28/2012. (IX. 4.) NGM rendelete
a 2013. évi munkaszüneti napok körüli munkarendrõl
A munka törvénykönyvérõl szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek,
valamint a Miniszterelnökséget vezetõ államtitkár feladat- és hatáskörérõl szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. §m) pontjában
meghatározott feladatkörömben eljárva a következõket rendelem el:
1. § (1) E rendelet hatálya – a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – kiterjed minden munkáltatóra és az általuk
foglalkoztatottakra.
(2) E rendelet hatálya nem terjed ki a megszakítás nélkül üzemelõ és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon
is mûködõ munkáltatónál, illetve az ilyen jellegû munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjére.
2. § A2013. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtõl való eltéréssel járó – munkarend a következõ:
a) 2012. december 1. szombat munkanap
2012. december 31., hétfõ pihenõnap
b) 2013. augusztus 24., szombat munkanap
2013. augusztus 19., hétfõ pihenõnap
c) 2013. december 7., szombat munkanap
2013. december 24., kedd pihenõnap
d) 2013. december 21., szombat munkanap
2013. december 27., péntek pihenõnapGondolom a 28/2012. (IX.4.) a kiadás dátumát jelenti,márpedig ennél frissebb rendeletet nem találtam ami munkaszüneti napról írna.
Itt írják a december 1-jét,és a december 31-ét,viszont 15 ről nem esik szó...Elvileg kéne lennie egy rendeletnek,amiben szerepel a dec1, és a dec 15 munkanap,továbbá a dec 31 munkaszüneti.de én ilyet nem találok..
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- Óra topik
- Itt a Galaxy S26 széria: az Ultra fejlődött, a másik kettő alig
- Samsung kuponkunyeráló
- Diablo IV
- iPhone topik
- Samsung Galaxy Felhasználók OFF topicja
- Xiaomi smart home / Xiaomi okos otthon
- Fujifilm X
- Audi, Cupra, Seat, Skoda, Volkswagen topik
- iPhone-t használók OFF topikja
- További aktív témák...
- Magyarország piacvezető szoftver webáruháza
- Ducky One 3 FULL/TKL/SF/MINI billentyűzetek többféle színben és kapcsolókkal, plusz csuklótámaszok
- Használt számítógépek/merevlemezek számlával, garanciával! Ingyen Foxpost/PostaPont!
- 27% - ASUS VY279HGR IPS Monitor! 1920x1080 / 120Hz / 1ms / FreeSync
- 27% - iiyama ProLite XUB2763QSU-B1 IPS Monitor! 2560x1440 / 100Hz / 2ms / FreeSync
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest

