Hirdetés
- Samsung Galaxy S25 Ultra - titán keret, acélos teljesítmény
- Samsung Galaxy S25 - végre van kicsi!
- Rugalmas OLED panelre válthat a Samsung Galaxy A57
- iPhone topik
- Azonnali navigációs kérdések órája
- OnePlus 15 - van plusz energia
- Bemutatkozott a Poco X7 és X7 Pro
- Apple iPhone 17 Pro Max – fennsík
- Samsung Galaxy A56 - megbízható középszerűség
- Xiaomi MI-3 - odavág a nagyoknak
Új hozzászólás Aktív témák
-
-
#79563158
törölt tag
válasz
Because
#4495
üzenetére
Gazdaságinformatikusként azt csinálsz amit akarsz. Nekem sok haverom big data, data mining, consultancy, SQL területen dolgozik és vannak csomóan akik fejlesztőként űzik az ipart. Jómagam meg IT Security-t tolok úgy, hogy semmit nem hasznosítok az egyetemen tanultakból.
-
eames
tag
válasz
Mercutio_
#4494
üzenetére
Ahogy olvasom a topikot, látom hogy a tagok nagy része az informatika valamelyik területén dolgozik, így lehet számotokra értelmezhetetlen lesz, de minden bántó szándék nélkül mondom, hogy nem érdekel ez a terület. Ezt tanultam, értek is hozzá valamennyire, de a másfél év alatt kiderült, hogy nem nekem való. És így nem tudok 100%-on teljesíteni, de talán ennyi idősen még tudok váltani.
-
-
EQMontoya
veterán
válasz
Goose-T
#4490
üzenetére
Az ilyeneket tényleg nem értem. Ha betalálnak valami HR-esek, általában bérigénnyel kezdem a beszélgetést, aztán ha az nincs a sávban, akkor felejtsük el egymást.
Bitpork: E/// sem az az utazási iroda már, ami sok éve volt. Én pl. 3 ott töltött év alatt egy STA-ra jutottam ki (3 hónap Madrid), meg egyszer egy hétre egy török ügyfélhez, és ez már több volt, mint a környezetemben az átlag.
-
Goose-T
veterán
válasz
#39560925
#4481
üzenetére
Én pont 10 éve kaptam 365 bruttót a Nokiánál két év nem túl releváns tapasztalattal és egyéves diplomával, szóval nem sok.
Más: most lettem túl három interjúkörön egy ismert, programozókat tömörítő cégnél. Igazából csak azért mentem el, mert ők hívtak, és nagyon közel lakom az irodájukhoz. Mondtam nekik egy összeget, ami tényleg csak egy kevéssel volt több, mint amennyit most keresek, erre ők bruttó 300 ezerrel kevesebbet ajánlottak.
Nevetgélve visszautasítottam. Fura egy hozzáállásuk van. -
#4489
bitpork
nagyúr
CyberPunk666
#4478
válasz
CyberPunk666
#4478
üzenetére
Szép emlékek a hurkagyárnál
Ha jó osztályra kerülsz akkor pár kiküldetéssel akár duplázódhat is az a bér 
-
#4488
-v-
addikt
CyberPunk666
#4478
-v-
addikt
válasz
CyberPunk666
#4478
üzenetére
Maxoljad ki ahogy csak tudod, mert aztán E/// -nél utána kampó
(#4481) Oppenheimer: nem, valahol a 400k br is megy kezdőfizunak, amúgy meg ebben a szakmában a tudás számít, senkit sem érdekel papíron meg elméletben hány év "tapasztalat" van ...
-
#4485
emvy
félisten
CyberPunk666
#4478
válasz
CyberPunk666
#4478
üzenetére
350 bruttos ajanlatot en diploma utan egy honappal kaptam a Boschtol, konkretan kirohogtem oket (amire felkaptak a vizet, persze, hogy mit kepzelek). Ez nem most volt. Szoval tuti nem sok.
-
#39560925
törölt tag
válasz
EQMontoya
#4483
üzenetére
Mondjuk igaz, van tapasztalat bőven. Nekem mennyi lenne a reális bérigény olyan esetben, hogy időrendben a következők lesznek?
4 hónap c++ tapasztalat egy kkv-nél, 6 hónap java tapasztalat multinál (big data meg mindenféle cutting edge technológiák), BSc diploma, fél év egy skandináv fővárosban, amit hobbibetonnal töltök (android app). Junior javatar pozíciókat pályáznék. -
#4480
CyberPunk666
senior tag
EQMontoya
#4479
CyberPunk666
senior tag
válasz
EQMontoya
#4479
üzenetére
De igen, emlékszem rád is most, hogy így kérdezed
Szia!Szeretnék mindenképpen oda menni, nagyon ideális lenne a hosszútávú és rövidtávú terveimhez.
20 perc alatt beérnék otthonról, és könnyen össze tudnám egyeztetni az esti egyetemmel (másoddiploma), mert közel van és tudom, hogy lehet rugalmas munkaidőt intézni.
Akkor szerintem egy 350k-370k intervallumot adok meg, aztán majd alkudozunk.
Köszi.
-
#4479
EQMontoya
veterán
CyberPunk666
#4478
EQMontoya
veterán
válasz
CyberPunk666
#4478
üzenetére
Te nem voltál anno véletlen bmeforum.info-n, még gólyalét előtt?
A kért összeg reális, 360-380 körül még próbálkozhatsz - ha jó vagy, megadják.
Ha nem feltétlen akarsz oda menni, akkor picit érdemes lehet fölé lőni, max alkudnak belőle. -
#4478
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Sziasztok!
friss villamosmérnök végzettséggel (bsc)
10 hónap gyakornoki tapasztalattal (bosch budapest, heti ~35 óra)
C, C++ vonalon (beágyazott is)
Középfokú angoltudással (jelenleg is tanulom gőzerővel, kb 4-5 hónapot tanultam életemben angolul és a középfokú vizsga megvan)Mennyit lenne érdemes mondani az ericssonnál? 350k bruttó reális?
-
KMan
őstag
válasz
magnerss
#4466
üzenetére
Nem akarom a fuledbe ultetni a bogarat, de idonkent mindenkire rafer a valtozas, valtoztatas...
ha mar 5 eve ugyanott vagy szerintem boven itt az ideje tovabblepni. Persze tudom hogy az emberek 90 szazaleka fel valtoztatni es ragaszkodik a megszokott dolgokhoz. Csak igy benne van az is hogyha maradsz es megadjak a plusz fizut ami tok jo dolog, de lehet hogy 6-12 honap mulva ugyanugy fogsz erezni mint most.szerk: ez a komment nem sokat segit tudom bocsi
-
magnerss
csendes tag
koszi a velemenyt
Hogy ha tényleg garantálni tudják a fejlődést a jelenleginél (érdekesebb jobb projektek) és ezek mellet tényleg meg akarnak tartani a fizuemeléssel stb akkor én maradnék.
igen, de ezek nem tunnek hosszutavon olyan erdekesnek (habar jobbak mint a jelenlegi), mint amilyen lehetne ha mennek.Aztán ha nem tudják vagy akarják betartani a fejlődéses részt akkor lépnék.
A váltással nincs semmi baj új környezet új munka és tapasztalatok. Én személy szerint adnék még esélyt a jelenleginek, azonban ha megragadsz a fejlődésben e miatt akkor váltanék.
az a gond, hogy ugyerzem ez a lehetoseg nem jon el ujra. tehat mondjuk ha fel ev utan megis mennek, nemhiszem hogy oda tudnek menni, vagy lenne vajon hasonlo ajanlat.ui.: Kérdés amúgy, hogy a jelenlegi cégnél van e versenytilalmi pont a munkaszerződésedben (akár az új melóhelyre váltást is akadályozhatja)
nincs. -
-v-
addikt
Persze, szerintem minden jó mértnököt az motivál, ha ilyesmi minőségi munkát végezhet
Mondjuk engem spec. nem annyira az érdekel hogy most az emberiségnek az hű de k.rva hasznos 
hanem a szakmai igényesség, hogy én érezzem hogy az minőségi cucc, én jónak tartsam, lássam értelmét stb. -
vzozo
senior tag
Lehet, de attól még fontos célok, pl. számomra. Eddig az összes munkahelyemen lehetőség volt erre, ahol tervezhettem, építhettem, létrehozhattam mások számára hasznos dolgokat. Kell az ilyen fajta szellemi kielégülés is, bár nyilván a paychecken szereplő végösszeg sem alacsony.
) -
vzozo
senior tag
válasz
Because
#4460
üzenetére
rengetek mérnök nem talál munkát.
Rengeteg kutyaütő mérnök van a piacon. Sőt, bocs, én őket nem is tartom mérnöknek, csak valahogy szereztek valamilyen papírt.
Még a középszer is gyenge, kimagaslónak kell lenni lehetőleg minél több területen. Ennek belülről kell jönnie, mint motiváció a megismerésre, a többre vágyásra, hogy alkoss valami kézzelfoghatót és hasznosat a közösség és az embertársaid számára, etc...
-
userxy
őstag
válasz
Because
#4458
üzenetére
Tesa ne a technikusi bért hasonlítsd a mérnök bérrel.
Látod ez a különbség, hogy ha van egy BSc már kezdőként minimum br 250-ről indulnak a bérek attól függ az ország mely része és beszélsz e külföldiül. Pesten ez a bér 280 -330 e. ( Bosch, GE Delphi, BPW, KUKA és a társaik. )
-
Because
őstag
gyenge kifogás tudom: fél óra a vonatállomás, aztán IC jegyet kifizetni ha fél óra alatt akarok fent lenni, fent meg ti tudjátok mi mennyi és meddig tart de szerint 3 óra elment az utazással aminek csak ha a jegyek árát téríti a cég már jó vagyok. nekem csak középfokú végzettségem van...
de dolgoztam Biatorbágyon bruttó 190000-ért, ami ennyi is maradt állandó délelőttben, reggel fél 5-kor kelés buszozás és este 5 előtt nem nyitottam ki a bejárati ajtót ezért a pénzért. mondjuk nem kellett annyit fűteni télen és nem kellett a magánélettel se foglalkozni.
-
Because
őstag
valahogy más valóságban élek
vagy az ismerőseim gyengék...és mondom saját bőrömön tapasztalva középfokú végzettséggel, 6 év elektronikai javításban szerzett tapasztalattal, aktív közép angollal bruttó 130-ért (+műszakpótlék) gépkezelői állás volt amit fel tudtak ajánlani Tatabányán. nyilván technikusi munkakörben költözni nem éri meg (albérlet és kaja és semmi pénzed se marad) hiába kapnád meg a bruttó 230-at
-
Because
őstag
én örülök neki, hogy így látjátok a helyzetet hiszen most jelentkeztem a felsőoktatásba! bár nem tudom, legyen 50-100 között (hasszám) az évente kikerülő mondjuk gépészmérnökök száma és ha ez mind el is tud helyezkedni szerintetek kapásból minden évben akkor nem fogok aggódni!
-
Mercutio_
félisten
válasz
Because
#4448
üzenetére
Nem lehettek túl ambiciózusak. ha valami érdekli őket és vették a fáradságot, hogy foglalkozzanak az adott témával, akkor Siemens, Ericsson, Knorr-Bremse, ezer cég van, ahol egy junior pozi megpályázható, ha beírja a CV-be, hogy befejezett bsc/msc+sikeres államvizsga, diplomához nyelvvizsga folyamatban.
-
djgeg
őstag
válasz
magnerss
#4447
üzenetére
Hogy ha tényleg garantálni tudják a fejlődést a jelenleginél (érdekesebb jobb projektek) és ezek mellet tényleg meg akarnak tartani a fizuemeléssel stb akkor én maradnék. Aztán ha nem tudják vagy akarják betartani a fejlődéses részt akkor lépnék.
A váltással nincs semmi baj új környezet új munka és tapasztalatok. Én személy szerint adnék még esélyt a jelenleginek, azonban ha megragadsz a fejlődésben e miatt akkor váltanék.ui.: Kérdés amúgy, hogy a jelenlegi cégnél van e versenytilalmi pont a munkaszerződésedben (akár az új melóhelyre váltást is akadályozhatja)
-
magnerss
csendes tag
sziasztok, nagy dilemmaban vagyok.
a jelenlegi munkahelyemen tobb mint 5 eve dolgozom (sw fejlesztes), megszoktam, biztos hely, nagyon jo fonokok, elismernek. kaptam egy megkeresest, elmentem, majd egy allasajanlat kovette, ahol eleg nagy szakmai fejlodest latok, es a fizetesre is rendesen raigertek a mostanihoz kepes.
erre a jelenlegi cegem igen probal megtartani: szinten felhuztak a fizut arra a szintre, (kicsit meg fole is) es biztositanak olyan projekteket, ahol jobban tudok fejlodni, de nem olyan mertekben ahogy az uj cegnel tudnek.
mellette igy az szol, hogy hosszutavon talan jobb valasztas lenne menni, de a jelenlegi munkammal sincsen igazan bajom, igy pedig nehez kockazatatni, nagy a bizonytalansag es persze eleg nagy macera lenne ami ezzel jarna.
mi a velemenyetek, ti mit tennetek a helyemben? erdemes ugralni egy biztos, jonak mondhato helyrol? -
Because
őstag
nyilván te ezt jobban látod és valószínű vannak hiányosságok, de nem tartozhat mindenki az élvonalba (akárhány tucat mérnök végez évente).
középsulis osztálytársaim akik infót végeztek mind IBM, Ericsson, Morgan Stanley alkalmazottak, amiket itt nem is ajánlotok viszont befogadóképes.
én saját bőröm tapasztalom, hogy nem egyszerű... igaz technikus vagyok, de 6 év tapasztalattal közel fél évig nem találtam munkát hiába van itt az ipari park. most is kölcsönzött munkaerő vagyok -
EQMontoya
veterán
válasz
#39560925
#4436
üzenetére
Ma már alig kevesebb az adója, mint a jövedelemnek.
Ha egy néhány száz fős cégnél kiszámolod, hogy kell 1-2 ember, aki az összes dolgozónak intézgeti a mindenféle utalványait, utalásait (egészségpénztár, szép kártya, stb), illetve évente és az új belépőknek az egészet, akkor kiderül, hogy nem nyernek annyit az adón, mint ha kifizetnék bérként és ennek a két embernek a munkája valami hasznosabbra menne. -
Mercutio_
félisten
válasz
MrSealRD
#4441
üzenetére
Munkáltatónak 2 okból érheti meg:
1. Valamivel kevesebb költség
2. A Cafeteria csak adható, és azt, hogy mennyi a munkáltató dönti el, így mivel nem része összegszerűen a konkrét munkaszerződésnek nem reklamálhatsz, ha csökkenti, megszüntetiskul0: Az egy dolog, hogy nem beszélhet róla, de pl. mint alkalmazott gondolom a kollektív szerződés és annak mellékleteit mindenki (elektronikus formában weben?) eléri, és abban szokták rögzíteni az egyes bérkategóriákat, azokhoz tartozó követelményeket, amiből lehet saccolni. Az, hogy milyen kategóriában van valszeg nem titok, csak a konkrét bér.
-
(#4436) Oppenheimer: Igaz, de a feltételrendszere nem teszi egyszerűvé.
(#4437) Mercutio_ :Tudom, hogy nem azért írtad. Csak erről jutott eszembe ez a téma... Így gondoltam bedobom hátha valaki tudja a tutit...
(#4438) Jhonny06: Az én fizum jelenleg csak kp-t tartalmaz. Egy fiktív példán keresztül azt nézegettem, hogy adott összegű emelés a nettómon mekkora növekedést jelentene bruttóban illetve teljes bérköltséget nézve... A nettó összeg és teljes bérköltség növekedés arányára egy 1,9-es arány jött ki. Ha ezt cafeteriában kapnám akkor a legnagyobb sávba esne ami 1,6579-es arányt jelent (a 65,79%-os adótartalom miatt).
Tehát elviekben megérheti... de semmi konkrét kalkulátort vagy útmutatót nem találtam a témában ami használható is lenne. -
skul0
aktív tag
Úgy vagyok vele, hogy hátrányom nem lesz belőle, ha még 1-2 évet lehúzok műszakban, már csak a tanulás miatt is, mert mai napig tudok tanulni az öregebbektől apró fortélyokat. Fiatal vagyok még. Utána meg meg lesz az a 2-3 éves szakmai tapasztalat - amit nagyon sok álláshirdetésben látok - és nézelődhetek esetleg mérnöki pozíció után.
Mercutio_:
De, szerencsére igen jó kapcsolatot ápolok a kollégákkal, viszont erről tilos beszélni, az általad említett ok miatt, így nem igazán van viszonyítási alapom, hogy hová is tudnám magam belőni.
Cafeteria van még ezen felül különböző formákban. Itt valóban multiról van szó, nevezetesen a Siemensről.Köszönöm a válaszaitok, majd ezek fényében próbálok alkudozni, aztán jövök vissza jelentkezni, hogy mennyi lett a vége.
-
Mercutio_
félisten
válasz
MrSealRD
#4435
üzenetére
Nem azt írtam, hogy jobb vagy rosszabb, csak, hogy jelezze képben van, tudja hogy létezik ilyen juttatásfajta.
Simlis helyen kinézem, hogy közlik: Ja a nettóba mi a cafeteriát is bele értettük. Nyilván nem nagyobb IT cég, de az ilyen "100% magyar tulajdonú, családias hangulatú KKV " szlogen esetén bármi megtörténhet
-
Mercutio_
félisten
Fix állású kollégákkal nem vagy jóba, hogy megmondják, illetve gondolom ott is munkakörhöz tartozó bérsávok vannak, legalább azt nézzék meg a tiédhez milyen tól-ig (bruttó) bérsáv tartozik, abból már tudsz kalkulálni.
Egyébként tól-ig sávot adj meg, akkor ha picit mellélősz is jobban tudsz kijönni a végén, és mindig tedd hozzá, hogy a caeteria, esetleges egyéb juttatásokat kéred adják meg, és a bérigényed túlóra nélkül értendő. -
-
skul0
aktív tag
Üdv mindenkinek!
Nagyjából 1,5 éve vagyok gyakornok egy német cégnél, karbantartást végzünk egy szintén német autóipari vállalatnál. Hamarosan lediplomázom, szóba jött, hogy ezek után teljes állást is kínálnának számomra, a bér pedig megegyezés szerint alakulna, csak persze fogalmam sincs, hogy nagyjából mennyi lenne a reális bér, amit kérhetnék.
Nem: férfi
Kor: 22
Munkakör: Irányítástechnikai karbantartó- termelés támogatása, a gyártás optimalizálása, meglévő PLC program módosítása, ritkán új berendezések üzembe helyezése lennének az elsődleges feladatok az általános karbantartások mellett.
Végzettség: gépészmérnök Bsc, mechatronika szakirány
Nyelvtudás: német közép, angol alap
Tapasztalat: Az említett 1,5 év a megcélzott munkakörben.200-220 nettóra tippelnék én, erre jönnek még a 12 órás műszak után járó pótlékok, de nem szeretnék se túl sokat, se túl keveset mondani értelem szerűen. Mekkora lenne a reálisan kérhető fizetés ezen körülmények esetén?
-
premete
veterán
nem ismerem a céget, de a legtöbb helyen a nyelvvizsga és a diploma a kutyát se érdekli. Az viszont nagyon, hogy tényleg beszéled-e az adott nyelvet, és van-e fogalmad a számítástechnikához, legalább erős felhasználói szinten (first levelnél), tanulni sokat nem lehet a napi munkából a legtöbb helyen, nyelvgyakorlást leszámítva.
-
eames
tag
válasz
premete
#4417
üzenetére
Köszi, először vidéket céloznám meg. A hirdetések többségénél tényleg kérnek második nyelvet is, de találtam párat ahol csak angol kell.
EQMontoya! Ott dolgozó ismerősök szerint diploma nélkül nem szívesen állnak szóba az emberrel.
Egyébként ez lenne a legfőbb célom az új helyen, a tanulás. Ez motivál a legjobban. -
-
bucsupeti
senior tag
-
vzozo
senior tag
válasz
belotas
#4419
üzenetére
Átgondoltad ezt a kérdést, mielőtt feltetted?
Ha olyan országban vagy szektorban dolgozol, ahol törvényileg jár a 13-14. havi fizetés, akkor az mindenkinek jár, pont.
Ha szimplán bónuszról van szó, akkor a helyes válasz: attól függ, hogy mi szerepel a munkaszerződésedben...
-
(#4411) Jhonny06: Lehet én nem értek valamit, de szerintem nem a munkáltató fizeti utánad, hanem tulajdonképpen te fizeted. (Most a technikai oldaltól tekintsünk el, hogy a munkáltató fizeti ezt be...) A munkáltatói oldalról a teljes bérköltséget meg nem befolyásolják az adókedvezmények amik a munkavállalót illetik meg...
---------------------------------------------------------------------------Két azonos bruttó esetén a család körülményektől függően eltérő lehet a nettó. Nyilán a több gyerek az nagyobb kiadást is jelent...
A bruttó azért "lehetne" jobb mert a gyerekek utáni adókedvezmény nem szorosan a munkához kapcsolódó nettó jövedelem növekedés.... De ez sosem ilyen egyszerű....sosem lehet tudni mikor változtat valamit az éppen aktuális kormány... 2 évvel ezelőtt azonos bruttó és 3 gyerek esetén jóval kevesebb volt a nettó mint ma... Pedig az nem nagy idő telt el.
(Csak elmélkedtem... )
-
bucsupeti
senior tag
válasz
zoli0202
#4398
üzenetére
Egy fontos paraméter kimaradt a listádból! Gyerekek száma? Mert pl három gyereket nevelve a 300 nettó szerintem édeskevés. (tudom hogy 25-28 évesen nincs 3 gyerek, de akár lehetne is)
Nem értem hogy manapság miért nettó bérről beszél mindenki? Ez semmit nem mond. A cég által fizetett bér azaz a bruttó bér érdekes, az hogy nekem milyen adókedvezményeim vannak az az én dolgom és nem a vállalaté.300000 nettó esetében a bruttó bérek:
Három gyerek esetén: 315000
Két gyerek esetén: 430000
Egy gyerek esetén: 450000
Gyerek nélkül: 460000Ha ezt egy szinglinek ajánlják akkor reális lehet, viszont egy háromgyerekesnek kevés.
100000-150000 bruttó különbségről van szó!(a kafetéria nem túl vastag)
-
Soak
veterán
Nem irnánk/irjuk elvárásnak, mert nem az. Persze vannak olyan poziciok ahova az, de az a senior webes, ha mondhatom így.
Nem magasabb szintu a 20% munkája, csak sokkal több ismeretet igényel a különböző rendszerekről. Ettől függetlenül írhat a többi rész olyan vagy jobb algoritmust mint a 20% (de hülyén hangzik igy
). Mások a feladatok. -
axioma
veterán
Adodik a trivialis kerdes: ha abba a csapatba munkatarsat keresnetek, beleirnatok az adott (vagy valamely) framework ismeretet mint elvarast (nem csak elonynek)?
Egyebkent lehet hogy nem annak szantad, elnezest ha rosszul ertelmezem, de nekem a leirasod alapjan ugy tunik, mintha csak a 20%-ot tartanad magas szintu munkanak...
Nevetgélve visszautasítottam. Fura egy hozzáállásuk van.
Ha jó osztályra kerülsz akkor pár kiküldetéssel akár duplázódhat is az a bér 
vagy az ismerőseim gyengék...
Új hozzászólás Aktív témák
- Gitáros topic
- OLED TV topic
- Milyen notebookot vegyek?
- Picit gazdaságosabb és halkabb lett a PlayStation 5 Pro legfrissebb verziója
- PROHARDVER! feedback: bugok, problémák, ötletek
- Gaming notebook topik
- 3D nyomtatás
- Kedvenc zene a mai napra
- Samsung Galaxy S25 Ultra - titán keret, acélos teljesítmény
- Milyen routert?
- További aktív témák...
- Asus Rog Strix G513 Laptop Eladó!
- Mobil LTE hotspot router TP-Link M7200 V4 4G/LTE 150Mb/s,WiFi 2,4GHz 300M
- Four Connect Stage2 2x10mm2 prémium hangfalkábel Nakamichi banándugókkal
- ÚJ BONTATLAN MacBook Pro Air 13 - 16" Apple M1 M2 M3 M4 MAGYAR Billenyt AZONNAL DEÁK TÉRNÉL Átvehető
- APPLE Airpods PRO 3 , Airpods 4 Airpods Iphone 14 15 16 17 Bontatlan Új DEÁK TÉRNÉL AZONNAL Átvehető
- Update 12.29. 13:00 - Bomba árak 2025-ben is! Üzleti - Consumer laptopok DELL FUJITSU HP LENOVO
- Apple iPhone 16 Pro Max Natural Titanium Titán dizájn, Pro kamera,100% akku,2026. 02. 11
- ÚJ Lenovo Yoga 7 - 14" WUXGA OLED Érintő - Ryzen AI 5 340 - 16GB - 512GB - Win11 - 4 év garancia
- Windows 10 / 11 Pro Retail aktiváló kulcs Azonnal szállítással, számlával, garanciával!
- Telenor 5G Indoor WiFi Router (FA7550) + töltő
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest