Hirdetés
- Xiaomi 14T - nem baj, hogy nem Pro
- Luna Ring 2.0 - így van értelme
- Vivo X300 Pro – messzebbre lát, mint ameddig bírja
- Xiaomi 15T Pro - a téma nincs lezárva
- iPhone topik
- Yettel topik
- Xiaomi 17 Ultra - jó az optikája
- One mobilszolgáltatások
- Telekom mobilszolgáltatások
- Vivo X300 Ultra - tárcsázz, ha van rá keret!
Új hozzászólás Aktív témák
-
Cathfaern
nagyúr
válasz
pethYeti
#6995
üzenetére
Semmiképp se mondj fel mielőtt nincs másik állásod! Főleg ha helyben keresel. Az 1 hónap gyakorlásnak semmi értelme, nagyjából esélyed sincs olyat gyakorolni amit majd a tényleges helyeden használni fogsz, és kezdő pozícióba úgyis olyan embereket keresnek, akit őt akarnak betanítani. Ha nem kis céghez mész, akkor jó eséllyel úgyis olyan rendszerben kell majd dolgoznod, amihez nem tudsz hozzáférni otthonról, ingyenesen.
Szóval én azt javaslom, hogy ne mondj fel, kezdj el körülnézni, hogy Szegeden milyen infós cégek vannak, ők milyen rendszereket használnak (ebben akár itt a fórumban is tudnak segíteni ha mondasz cégneveket), és otthon munka után (vagy közben, általában az ilyesmi melóknál szokott lenni üresjárat) nézegesd ezeket a rendszereket, illetve az általuk használt programnyelvet. Kezdőként úgyse az a lényeg, hogy ezeket profin tudd (persze nyilván hasznos ha így van, de arra meg nem 1 hónap, hanem 1 év kéne), hanem hogy állásinterjún lássák rajtad, hogy tudod egyáltalán miről van szó (sajnos ezzel sokszor ki lehet emelkedni a tömegből). Hasonlóan fontos, hogy a kiválasztott cégnek is nézz utána, ne úgy menj oda, hogy akkor csodálkozol rá, hogy mivel foglalkoznak
Amúgy Szeged relatív nagy város (IT hajlamos központosodni
), van ott pár nagyobb IT cég is, szóval szerintem jó esélyeid vannak ott munkát találni. -
dkaro
őstag
válasz
pethYeti
#6995
üzenetére
Addig ne mondj fel, amíg nincs meg a másik állás, hiába van spórolt pénz. Otthoni gyakorlás hasznos de kevés, nem tudod mire lesz szükséged az új munkahelyen.
Mindenképp járj el interjúkra, valahova majd csak felvesznek, de tényleg ne mondj fel, mert ha hónapokig nem találsz állást belekényszerülsz abba, hogy a jelenleginél is rosszabb melót el kell vállalnod. -
pethYeti
addikt
Üdv.
2014 nyarán végeztem el a Gazdaságinformatikus Bsc.-t Szegeden. Sajnos akkor nem tudtam ott maradni, így itthon kellett ( Békéscsabán) munkát keresnem de nem találtam informatikai területen. Humán szakterülen kezdtem el dolgozni ahol táblázat kezelés a fő irányvonal.
Most megspóroltam kis pénzt és az a tervem hogy felmondok mert szeretném ha az iskola nem csak egy papír lenne ami itt nem ér semmit. És egyre jobban frusztrál hogy teljesen mást kell csinálnom.
Továbbá elég sokat felejtettem ezért az a tervem hogy 1 hónapot erőteljes gyakorlással, tanulással töltök.
Mennyire lenne nehéz ezek után valami kezdő állást találnom IT vonalon leginkább Szegeden?
Elég tanácstalan vagyok.
Köszönöm előre is.
-
F_Gergely
őstag
válasz
Methionyl
#6991
üzenetére
Hogyne, igy is kell, en igy csinaltam. Volt ahonnan vissza se jeleztek, volt ahol behivtak aztan semmi aztan volt ahol tobb kort is lefutottam. Sose szabad egy cegre hajazni, amit ugy itelsz meg jo lenne be kell adni a jelentkezest, ha ez 30 ceg akkor 30 helyre adod be. Amelyik elsonek ajanlatot tesz es az szamodra elfogadhato akkor oda kell menni. Nekem most 2 nap gondolkodasi idot adtak mikor ajanlatot tettek. Szerdan kaptam az ajanlatot es pentek delelott 10ig kellett valaszt adnom elfogadom e. Persze elfogadtam
-
Methionyl
senior tag
Olyan kérdésem lenne, hogy igaz egyszerre több helyre be lehet adni a CV-t igaz?
Illetve párhuzamosan ha úgy van, akkor lehet menni interjúkra?
Ha pedig az egyik cég igent mond miközben a másikkal még folyik az interjú, bármikor visszaléphetek, jól tudom?
Elnézést a kezdő kérdésért.
-
#6989
Predator2
addikt
dellfanboy
#6979
Predator2
addikt
válasz
dellfanboy
#6979
üzenetére
Köszönöm a válaszokat.
dellfanboy
Gépész technikus végzettségem van, de mindenképpen szeretnék még egy szakmát mellé.
6,5 évet töltöttem egy multinál, főként CNC gépeket kezeltem.
Magántanárhoz járok, angolul tanulok.
Van némi pénzem, illetve van saját autóm is.~7 évet lehúztam egy fém megmunkáló multinál, a jobb munka illetve pénz reményében átmentem Vácra egy másik céghez, de sajnos rosszabb volt még az előzőnél is, így 3 hónap után felmondtam. Jobb híján vissza megyek az előző cégemhez, amíg nem találok jobbat.
Nem ragaszkodom BP-hez. Jobban örülnék ha nem kellene újra multinál melózni.Faluról költöznék (Nógrád megye). Szüleimnél lakok jelenleg. Se kutyám se macskám.
Van ebben az országban olyan, hogy jó terv, mármint munkával kapcsolatban? A legutóbbi ilyennél 250K-t dobtam ki az ablakon.
Cathfaern
Albérlet sajnos, el laknék én idegenekkel is, magyarul elég nekem egy szoba is.
Gombinyó
Már megtörtént, most a rom eltakárítás folyik. Bár őszintén szólva elég kilátástalan ez az egész.
Hiába van egy szakmám, mindenből csak egy alapot kaptam (PLC, CNC stb..) ha nem akar a cég azzal foglalkozni, hogy betanítson/képezzen akkor gondban vagyok. -
PazsitZ
addikt
válasz
Predator2
#6977
üzenetére
Én is vidékről jártam fel interjúra, fordítva eszembe sem jutott volna.
Azért rugalmasak szoktak lenni a cégek. Szóban többnyire azért mindig rákérdeztek, h "ugye ide költöznék, amennyiben megkapnám az állást".
Egyébként pedig igyekeztem hétfő pénteki napokra tenni az interjúkat, így az aktuális helyen se volt feltünő, úgy tűnt, h csak simán hosszú hétvégéket csinálok magamnak.
Az interjúval pedig viszonylag nyitottak voltak, h mikor legyen. Volt telefonos is.
Személyes esetén pedig jeleztem, hogy ha lehetséges, több kört csináljunk egyszerre, hogy annyiszor ne kelljen ingáznom, arra is nyitottak voltak.
Bár nem tudom ezek mennyire általános dolgok, nem voltam sok cégnél interjún, szerencsére hamar összejött a dolog. -
Gombinyó
őstag
válasz
Predator2
#6977
üzenetére
Én vidékről jártam fel (kb 180km) úgy hogy mellette volt fix állásom. Viszonylag rugalmasan kezelték a cégek az interjúk időpontjait, főleg miután jeleztem, hogy messziről jönnék. Emiatt többen bele is mentek, hogy az első köröket telefonon/Skypeon fussuk le. Személyes interjúból volt, hogy egy napra sikerült 3-at intézni.
Felköltözni és feladni az addigi életed nem éri meg sztem, amíg nincs meg a következő helyed. -
Mister_X
nagyúr
Hát nem tudom, a budapesti átlag 15000Ft környékén van (per éjszaka), ha talál is mondjuk 5000/éj környékén, egy hónapra 150.000Ft
Én felutaznék interjúkra inkább, max 4 óra vonattal és akkor délutánra egyeztetnék időpontot, vagy egy hétre 5-10 interjút és csak arra az időre airbnb. -
Cathfaern
nagyúr
válasz
Predator2
#6977
üzenetére
Szerintem az a kérdés Bp-n tudnál-e lakni valakinél, vagy rögtön albérlet kéne. Én nem állnék neki albit keresni + költözni + kaukciót fizetni amíg nincsen munkám.
De igen, sok múlik azon is, hogy milyen munkakör, mert pl. infóban nem lehetetlen skype-os interjú, és akkor nem kell 2 naponta felmászni Bp-re, de gondolom pl. ha cukrászként dolgozol, akkor ez sokkal macerásabb -
-
#6979
dellfanboy
őstag
Predator2
#6977
dellfanboy
őstag
válasz
Predator2
#6977
üzenetére
mit meloznal? mennyi munkatapasztalatod van? nyelvtudas? mennyi megtakaritasod van? ha multinal akarsz melozni es nagyon penge vagy az interjun akkor is sztem min1 honap mig kezdessz. raadasul jon a nyar a szabadsagolos szezon..
ha a barmi munkat elvallalnal a cel akkor nyilvan mas faktorokat kell igenybe venni,
de pl. honnan koltozol? butorokat hozol? van mar kecod?jo terv nelkul nem vagnek neki... -
Predator2
addikt
Helló
Melyik sorrend lenne a helyesebb szerintetek?!
Előbb felköltözni Budapest-re és úgy munkát keresni, vagy keressek előbb egy elfogadható munkát, és utána nézelődjek a közelben valami munka után?
Ha a második a jó megoldás, akkor ezt feltüntessem az önéletrajzomban? Mármint, hogy a munka kapcsán szívesen költözök is.
THX
-
axioma
veterán
-
F_Gergely
őstag
válasz
bambano
#6968
üzenetére
"a fejvadászok azért szokták utálni, mert amikor kiajánlanak valahova, kiszedik a cv-ből az elérhetőségeket, nehogy a hátuk mögött megkeresse a cég a jelöltet és jutalék nélkül szerződjenek. ezért kell nekik módosítható formátum."
bakker ez nekem sose jutott eszembe, el nem tudtam képzelni miért kérnek ezek mindig word-ben irt önéletrajzot. Mekkora átverés basszus....
-
bambano
titán
ezen sokat veszekedtem már mindenféle hitvány hr-essel, hogy ennyiért nem fogok megvenni egy windowst meg egy ms office-t. latexben megcsinálom, konvertálom pdf-be, fogadja el.
a fejvadászok azért szokták utálni, mert amikor kiajánlanak valahova, kiszedik a cv-ből az elérhetőségeket, nehogy a hátuk mögött megkeresse a cég a jelöltet és jutalék nélkül szerződjenek. ezért kell nekik módosítható formátum. amikor ezt elmondta az egyik, felajánlottam, hogy átírom úgy, ahogy szeretné, de az nem volt neki jó.
úgyhogy azóta nem érdekel, mit akarnak, úgyis mindig aszerint akarnak valamit, hogy milyen lábbal keltek fel. azt se értem, miért nem jó a hivatalos szabvány formátum, miért erőlteti mindegyik a saját kis hülyeségeit. jó nekik, hogy telefontöltőből is annyiféle van(volt), ahány telefon van?
-
Mister_X
nagyúr
válasz
bambano
#6948
üzenetére
Hogy néz ki akkor a te CV-d, ha szabad tudnom? Akár privátban.
Egyébiránt böngésztem pár gyakornoki pozíciót, Professiont szerintem mostantól hanyagolom, a szűrő gyakorlatilag szart se ér: hiába jelölöd be, hogy pályakezdő, bérmegjelelölés, stb. A hirdetésben ugyan az van, hogy bérigényt tüntessem fel az önéletrajzom, továbbá nem ártana felsőfokú angol nyelvtudás, aktív jogviszony heti 40 órás munkavégzésre meg legalább egy év szakirányú ismeret... a SAP ismeret "csak" szimpla előny...
-
djgeg
őstag
válasz
bambano
#6960
üzenetére
Kivéve ha alanyi áfa mentes vagy és nem kell vállalkozói számla. (más kérdés, hogy külföldi cégnek megfelel e a 0% áfás számla)
(#6961) bambano
Előre elküldöd ezt és aláírják/ elfogadják? Vagy csak küldöd nekik benne a CV-dben? Mert ha nem előre küldöd akkor kb mi értelme?
-
bambano
titán
szerintem ezért a nav úgy megbüntet, mint a huzat.
a vállalkozási bankszámlát elvileg be kell jelenteni a navnak. a magyarországi bankok ezt megteszik helyetted, a külföldi valószínűleg nem. azért is raplizni fognak, hogy nem látják a számlaforgalmadat.miért nem nyitsz a meglévő banki szerződésedhez egy eurós számlaszámot is?
-
Lacces
őstag
Szevasztok!
Nem tudom, hogy mely topickba kellene írnom, ezért ide írok.
Egyéni vállalkozóként KATA alatt vagyok. Euróban számláznék egy külföldi cégnek, ilyenkor teljesen legális, hogy nyitok egy külföldi bankszámlaszámot és arra utaltatom a kifizetett munka után járó díjamat és nem egy hazai bankszámlára?
A válaszakat előre köszönöm. -
FLx
addikt
válasz
Methionyl
#6949
üzenetére
A CV-ben azok a dolgok kell szerepeljenek, ami a munkához szükséges lehet. Ezek közé nem tartozik sem a kép, sem a születési idő. Nálunk volt 60 év feletti jelentkező egy olyan céghez, ahol az átlagéletkor 30 körül van. Majdnem kiszórták a kor miatt, pedig az ország egyik legjobbja a témában. Azóta is remekül dolgozik a csapatban. Szóval a CV-be nem írunk semmit, ami miatt a biorobot HR-es shift-del-t nyomhat.
-
bambano
titán
válasz
Methionyl
#6949
üzenetére
ezek a mostani nyugati trendek.
én meg azt nem tudom elképzelni, hogy doc-ban küldjem el az önéletrajzom
majd eldöntöd magad, hogy az elképzeléseid és a várható álláskeresési idő közül melyik a fontosabb.szerk: amit még szokniuk kell, hogy a cv-mben viszont van adatkezelési nyilatkozat.
-
#6951
dellfanboy
őstag
Methionyl
#6949
dellfanboy
őstag
válasz
Methionyl
#6949
üzenetére
pedig de, ha nagy cegekhez jelentkezel akkor a cv-be nem kell foto,eletkor mert diszkriminacio-ra adhat okot.
az en cv-mbe a nevemen, tel szamom es e-mail cimem semmi szemelyes adat nincs. lakcim se pl azert mert mobilis vagyok. bar en kulfoldon dolgozok es keresek allast..
idaig 1 hr-es se panaszkodott hogy nincs foto eletkor... -
bambano
titán
válasz
Mister_X
#6947
üzenetére
amelyet ugye szintén nem adunk meg
(#6945) F_Gergely: a cv és a motlevél feladata, hogy bejuttasson interjúra. pontosan ennyi és nem több. ha bejutottál interjúra, akkor a cv-d ellátta a feladatát. az ellen nem tudsz védekezni, hogy interjún is diszkrimináljanak, de legalább esélyt kapsz, hogy olyan előtt is elmondd a mondókád, akit nem érdekel a fülbevalód vagy az akármid. vagy lehet, hogy a hr-es kisjányka az egész vállalat imidzséhez választ embert, a leendő főnököd meg csak az it csapat imidzséhez és pont nem érdekli, hogy rokker vagy.
volt olyan beosztottam, akit a hr kiszórt volna, ha nem marom el időben a cv-jét. és utána bevállt. (mondjuk neki nem a kinézetével volt a fő gond).
-
F_Gergely
őstag
válasz
bambano
#6944
üzenetére
Ha behivnak ugyan igy tudnak diszkriminalni, csak nem teszik nyilvanvalova. Pl tegyuk fel csak rovidhaju feher boru embert keresnek. Nincs fenykep, behivnak. Meglatnak, leinterjuztatnak es utana ki is estel "koszonjuk a jelentkezeset de ezuttal nem on kerult kivalasztasra" es interjuztatnak tovabb mast.
Tehat max idot lehet vele huzni de igy is ugyis diszkriminalnak ha akarnak. Szerintem idohuzason kivul es felesleges idopocsekolason kivul masra nem jo. De ez lehet csak az en velemenyem. -
-
bambano
titán
válasz
Methionyl
#6936
üzenetére
- önéletrajzba nem teszünk fényképet.
- topic összefoglalóban van blog, ahol kosárszám találsz önéletrajz mintát
- arra figyelni kell, hogy egyes helyekre kötött formátumban lehet csak beadni.
--- központilag kezelt állásokra csak az ő formátumukban lehet pályázni, ami rendkívül okosan excel-es.
--- eu-s hivatalos pozíciókra csak europass
--- a többire meg nem lehet tudni, ha eltaláltad, akkor behívnak, ha nem találtad el, akkor csend lesz. mikor milyen lábbal ébred az illetékes hr-es. -
F_Gergely
őstag
válasz
Methionyl
#6936
üzenetére
én wordben írott, amerikai stílusú önéletrajzot használok már 10 éve, jobb felső sarok fénykép, mellette bal oldalt személyes adatok, alatta időrendben csökkenően a tanulmányok, készségek, munkahelyek, majd zárásképp pár mondatban egy összefoglaló.
Nem tudom ez mennyire jó vagy rossz de én ezt szoktam küldeni ha kell. -
Methionyl
senior tag
Üdv.
Kezdő vagyok tehát még önéletrajzom sincs készen ezzel kapcsolatosan szeretnék pár kérdést feltenni.
Europass-ra mindenki nemet mondott (meg is értem).
Van a profession-nak is ilyen hasonló, ez nekem tetszik de nem tudom mennyire ajánlott.
Végül pedig a sima saját kézileg megszerkesztett Word.Nem tudom eldönteni, hogy melyik a hatásosabb, a jobb?
Illetve ez kicsit tényleg személyes de mint fiúként hosszú hajam van. Csináltam képet és sokan mondták, hogy fogjam inkább össze mert úgy "komolyabbnak" fognak nézni HR-esek egyből dobják ha ilyen hosszú hajzatú képet meglátnak.
-
-
F_Gergely
őstag
na ma beadtam a felmondásom, küldtem egy emailt (hr, főnök, nagyfőnök), nem válaszolt senki semmit....
délelőtt elkezdtem telefonálni hogy most akkor mi van? A főnököm főnökével beszéltem először, ő mondta hogy hát nagyon sajnálja, mennyi lenne az a pénzösszeg amiért én maradnék, üljünk le, találnak nekem valami pozíciót nagyobb fizetéssel, megköszöntem de mondom már elígérkeztem. De jól esett, mondta természetesen támogat, és nem fognak akadályt gördíteni elém, de dönteni csak a közvetlen főnököm dönthet erről.
Na ugyan ezt mondta a HR-es is, illetve szintén felkínált másik pozíciót, de mondtam hogy nem hiszem, hogy a fizetésemet megtudják duplázni, de egyébként is elígérkeztem, szakmailag én több kihívást szeretnék, tanulni, fejlődni. HR szerint is csak és kizárólag a főnököm dönthet a felmondási idő mértékéről.
Beszéltem aztán a főnökömmel aki csak annyit mondott "gondolkodom a dolgon",
De mindenki kiállt mellém, eddig mindenki azt mondta ne aggódjak, hó végével el fogok tudni jönni.
Majd írok ha van fejlemény. -
-
bambano
titán
mindenkivel azt csinálnak meg, amit hagy. a munkáltató sem szeret perlekedni, mert az neki is idő meg pénz, ráadásul a bíróságok hajlamosak a munkavállalók felé húzni. ha hagyod, hogy törvényes lehetőségeidet megsértsék, akkor meg fogják. ha megfelelő határozottsággal szólsz ellene, akkor elgondolkodik, hogy akar-e veled kekeckedni.
-
#39560925
törölt tag
Jövedelem topikban már volt erről a dologról szó, de most kicsit más részéről van szó a dolognak, ezért ide írok. Hétfőn repülök Berlinbe az amerikai multihoz interjúzni, de közben beesett egy megkeresés egy még faszverősebb multitól Zürichbe. Ha úgy alakulna, hogy felvesznek Berlinbe, és a magyarországi felmondási időm alatt felvesznek Zürichbe is, akkor lenne lehetőségem cancelezni a berlini elfogadott offert?
-
bambano
titán
válasz
F_Gergely
#6911
üzenetére
"de most olvastam neten hogy a fönök és egy HR jelenlétében kell bejelenteni hogy felmondasz.": nincs ilyen kötelezettség. az a kötelezettség, hogy hitelt érdemlően bizonyítható módon kell a felmondást közölni.
erre a tértivevényes levél vagy az iktatószámmal átvetetett írás alkalmas.a kollektív szerződés azért kollektív szerződés, hogy nem kell belőle példányt adniuk, attól még érvényben van.
-
F_Gergely
őstag
így is nehezen találtam olyan céget ahol várnak rám, sehol nem akartak velem szóba állni mikor megtudták hogy jelenleg dolgozom. Azt meg nem tehetem meg hogy kilépek és keresek állást, mert így is több mint 1 éve keresek állást. De holnap minden kiderül, majd írok mi lett végül.
-
-
F_Gergely
őstag
szerződésem szerint semmilyen szakképesítés, nyelvtudás stb nem kell (persze kell de ugye akkor többet kellett volna fizetniük, ezért a lehető legkisebb az elvárás a munkakörhöz), nyilván nem akarok felégetni én sem semmit, de volt nálunk átalakulás a jelenlegi főnököm nem ismerem pár hónapja van, viszont aki felette van tehát az én főnököm főnöke, vele sokat dolgoztam együtt, és alapvetően jóban vagyunk.
Szóval pótolni elvileg egyszerű mert nincsen semmilyen kitétel (pedig kéne) a munkakör betöltéséhez.
Gyakorlatban persze már nem, de ezt majd ők megoldják.
Régi főnökömmel nem lett volna gond, próbáltam már váltani, még azt is felajánlotta hogy ha váltok 1 hónapot ad visszajönni változatlan feltételekkel ha mégsem jönne be az új hely. Viszont ő már nincsen, az újat meg nem ismerem... -
Nimrod
addikt
válasz
F_Gergely
#6917
üzenetére
Azért azt vegyétek figyelembe, hogy itt jog illetve gyakorlat szempontjából beszéltek a felmondásról. A kettő teljesen egymástól eltérő dolog. A jog többnyire előírja az 1-2 hónapot, de az arany szabály az, hogy közös megegyezéssel, lehetőleg nem hidakat felégetve érdemes ennek megtörténnie. Ha alapvetően egy nagy fluktuációjú, könnyen pótolható munkakörről beszélünk, akkor nem igazán szokták figyelembe venni ezt a törvényi előírást. Ha viszont például egyedül csinálod az adott munkát, akkor a munkáltatód azért joggal várja el, hogy az utánpótlásod oktatásáig maradj a cégnél.
-
F_Gergely
őstag
hát most előtúrtam a kollektív szerződést, de még ilyennel se találkoztam...
"bármely fél által közölt felmondás esetén..." a ledolgozott évek számával nő a felmondási idő, pl aki 10 éve itt van annak már 4 hónap a felmondási ideje... Ilyet lehet? Ez nevetséges....
E szerint nekem 70 nap a felmondási időm, de holnap ezt megbeszélem... Reméljük a legjobbakat.ez mondjuk érdekes...
"Az új Munka Törvénykönyve (Mt.) meghatározza a felmondási idő hosszát, ám a törvényi mértéktől a felek eltérhetnek. Munkaszerződésben legalább 30, legfeljebb 6 hónap felmondási idő írható elő. Kollektív szerződésben még hosszabb felmondási idő is kiköthető, de a minimális időtartam ekkor sem lehet rövidebb 30 napnál. A jelenlegi törvényünk szerint a felmondási idő a munkaviszonyban töltött idővel arányosan növekszik. Ezt a szabályt az új Mt. csak a munkáltató felmondására alkalmazza. Tehát, a munkavállaló a törvény alapján akkor is 30 nap felmondási idővel szabadulhat a munkaviszonyból, ha egyébként már hosszabb ideje, akár évtizedek óta dolgozik ugyan annál a munkáltatónál. Ez alapvetően kedvező változás, hiszen a munkavállaló tipikusan akkor mondja fel a munkaviszonyt, ha már tudja, mit fog csinálni utána. Ilyen esetben viszont viszonylag rövid felmondási időt kell csak letöltenie.'
-
F_Gergely
őstag
nyilván én ezt megbeszélem az új céggel is, mert abban maradtunk hogy pénteken visszajelzek a felmondási/kezdési idővel kapcsolatban. De mindenhol azt olvasom hogy a cégnek sem érdeke hogy szivassa a munkavállalót felmondás esetén és közös megegyezésre törekszik mindenki. Nálam ez annyiban problémásabb hogy én tök máshol vagyok mint ahol a főnököm és a HR.
-
axioma
veterán
válasz
F_Gergely
#6911
üzenetére
En emlekszem me'g a szondaztatos sztorira... a 30 nap nem 2 honap. Szerintem felelotlen vagy, es megszivhatod, ennyit akartam mondani.
A jog nem foglalkozik azzal, hogy az elmult 4 evben mennyire volt goreny a kommunikacio a fonokod reszerol. Te 2 honapot irtal ala, a tobbi duma.
Felmondas menete annyi, hogy [sajat erdekedben bizonyithatoan] felmondasz. De akkor - hacsak a munkaltato valamiert nem akarja a szamait rontani, es magatol ajanlja a kozos megegyezest helyette, ahol megteheti hogy nem, vagy csak nem a neked szukseges temaban enyhiti a felmondashoz kepest - bizony neked is ahhoz kell tartanod magad.
De reszemrol befejeztem. -
F_Gergely
őstag
ebben semmi trükközés nincsen a részemről 30 nap az megvan.
Kérdezősködni pedig azért jöttem mert fogalmam sincs mi egy felmondás menete, pl ilyen hogy két páldányban felmondólevél, de most olvastam neten hogy a fönök és egy HR jelenlétében kell bejelenteni hogy felmondasz. Holnap kiderül mi lesz azt ennyi.
Ahhoz meg tartom magam hogy nem én vagyok a cégért, nem az én problémám hogy pótolják a munkaerőt, és az sem az én problémám ha szabadságon vannak a kollégák mikor én kilépek. Ez legyen a munkáltató baja, főleg úgy hogy 4 éve azt hallgatom ha valami nem tetszik ki lehet lépni. Ennek most jött el az ideje...
köszi mindenkinek a hozzászólásokat/tanácsokat. -
axioma
veterán
válasz
F_Gergely
#6909
üzenetére
Csak azt nem ertem, minek jossz ide kerdezoskodni, mikor a multkor megmondtuk, hogy ne trukkozz a felmondasi idovel. Mennyivel tudunk jobbat mondani? Sztem most ha eljossz, mar arra jatszhatsz max, hogy ne legyen belole munkaugyi per.
Vagy tessek bevallalni hogy lesz melod es idoben felmondani fix masik hely nelkul (ez elvileg reszedrol me'g talan vissza is vonhato), vagy tessek letolteni a letoltendot. Olyan nincs, hogy ne legyen kockazat. A munkaeropiac piac, azaz tetszik, nem tetszik, menedzselni kell magad, nem a szoci langyosviz, hogy mindenkinek kell hogy legyen (ld. KMK) es ha akar, lesz is munkahelye. -
-
F_Gergely
őstag
válasz
PazsitZ
#6907
üzenetére
Szamomra nem relevans a felmondasi ido, nem "erdekel" mennyi van a szerzodesben, ha el akarok jonni el fogok. Eloszor megprobalom normalisan ha ebben nem partnerek jon a B terv. 1 honapot adnak az uj helyen en 2 ket alatt el akarom huzni a csikot.
Abban sem vagyok biztos hogy nekem van a kollektiv szerzodesrol papirom (sajat peldany). De mondom szamomra ennek nincs jelentosege, sose volt. -
PazsitZ
addikt
válasz
F_Gergely
#6905
üzenetére
fogalmam sincs mennyi a felmondasi idom
Mondjuk, ha tárgyalsz, az új helyen alap kérdés, h mikortól tudsz kezdeni.
Szóval bocs, de legalább utólag előkaparhatnád a szerződésedet és lecsekkolhatnád szerintem...Ha utólag nyögöd be az új potenciális helyen, hogy "hát mégsem jött be, rosszul mondtam/hazudtam, mert igazából 2 hónap a felmondási időm". Ha valami, hát az fog elég rosszul kijönni.
-
bambano
titán
válasz
F_Gergely
#6901
üzenetére
azért két példány, mert vagy postán küldöd tértivevénnyel, vagy az egyik példányra ráíratod, hogy ki mikor milyen iktatószámon vette át.
mt szerint a felmondási idő legkorábban a felmondás közlésének másnapján indul, tehát lényeges, hogy bizonyítani lehessen a közlés idejét.
-
F_Gergely
őstag
-
FLx
addikt
válasz
F_Gergely
#6895
üzenetére
Ha a kollektív szerződés két hónapot mond, az bizony gáz. A másik helyen érdemes szólni, hogy ez szerepel a szerződésedben, jobb ha számítanak rá már előre. Ha ezek után is nyitott az ajánlat, akkor alá kell velük írni a szerződést, aztán utána a mostani helyeden kérni a közös megegyezést. Első körben ne írj felmondólevelet, mert akkor a kollektív szerződésben leírt felmondási idő indulhat el. Beszélj velük és ha elengednek, akkor írjátok meg a közös megegyezést.
Én felutaznék interjúkra inkább, max 4 óra vonattal és akkor délutánra egyeztetnék időpontot, vagy egy hétre 5-10 interjút és csak arra az időre airbnb.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Anker SOLIX C300X hordozható töltőállomás (288Wh) - LiFePO4 - 140W USB-C - szivargyújtó
- DJI Mavic 3 Cine Premium Combo - Apple ProRes & 1TB SSD - DJI RC Pro - 3db akku - 2 év garancia
- Asus ROG Scar 18 - RTX 5090 - 64GB Ram 2x2TB SSD
- Bomba ár! Dell Vostro 5620 - i5-1240P I 8GB I 256SSD I 16" WUXGA I Cam I W11 I Garancia!
- Bomba ár! Dell Vostro 15 3515 - Ryzen 5 I 8GB I 256SSD I 15,6" FHD I Cam I W11 I Garancia!
- Lenovo ThinkPad dokkolók: USB-C 40A9/ 40AY/ 40AS/ Thunderbolt 3 40AC/ Hybrid USB-C DisplayLink 40AF
- iPhone 17 Pro Max 256GB 100% (3év Garancia) - GARANCIÁBAN CSERÉLT KÉSZÜLÉK - ÚJ!
- Dell Latitude E6410 i5 M560, Nvidia NVS 3100M 512MB GDDR3, 4Gb RAM, 250GB HDD, jó akku, számla gar
- Apple iPhone 15 128GB fekete
- Dell Optiplex 3050 SFF,i5-6500,8GB DDR4,256GB SSD, WIN11
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest