Új hozzászólás Aktív témák

• #64 Ezekiell veterán Sanya #58

  Új Válasz 2025-01-14 11:16:51 #64

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Ezekiell

  veterán

  válasz Sanya #58 üzenetére

  Na, látom te is Musktól szerzed az "információidat". Egyéb fake news még?

  A pedofilok összemosása ezzel a témával pedig undorító féregség, rohadt uszítás, ami alkalmatlannáé tesz téged bármilyen veled való vitára. Egy bizonyos szint alá normális ember nem süllyed.

• #57 Ezekiell veterán W.Wilson #55

  Új Válasz 2025-01-14 05:52:17 #57

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Ezekiell

  veterán

  válasz W.Wilson #55 üzenetére

  A DEI intézkedések alapvetően nem arról szólnak, hogy egyes csoportokat másokkal szemben előnyben részesítsenek, hanem hogy kiegyenlítsék az egyenlőtlenségeket, és mindenki számára egyenlő induló helyzetet biztosítsanak. Ez az eddig előnyben lévő csoport tagjai számára tűnhet igazságtalannak, de az összképet nézve társadalmi szinten pont hogy nem az.
  
  Nyilván lehet ezt szarul is csinálni, mint mindent.

• #56 Ezekiell veterán Reggie0 #54

  Új Válasz 2025-01-14 05:49:19 #56

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Ezekiell

  veterán

  válasz Reggie0 #54 üzenetére

  Ja hogy ugrottunk a reklámozásra, ok
  
  Vannak cégek, ahol valóban az van, igen. Nyilván kimérték, hogy ez nekik pozitív vagy negatív mérleget jelenet. Jelen cikk mutatja legjobban, hogy a vállalatok telibeszarják ezt az egészet, a profit miatt csinálják.

• #53 Ezekiell veterán Reggie0 #50

  Új Válasz 2025-01-13 23:37:39 #53

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Ezekiell

  veterán

  válasz Reggie0 #50 üzenetére

  parancsolsz

  én annyit állítok, hogy marhaság azt mondani az esetek túlnyomó többségében, hogy DEI miatt a cégek alkalmatlan munkaerőt vettek fel.

  Persze értem én az ellenállást: van 2 ember, egyik fekete, mindkettő el tudja látni a munkát, a feketét vették fel a DEI miatt. megértem, ha ez a fehérnek nem tetszik

• #49 Ezekiell veterán sh4d0w #47

  Új Válasz 2025-01-13 20:32:01 #49

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Ezekiell

  veterán

  válasz sh4d0w #47 üzenetére

  ennyi, pontosan

• #48 Ezekiell veterán Reggie0 #46

  Új Válasz 2025-01-13 20:31:30 #48

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Ezekiell

  veterán

  válasz Reggie0 #46 üzenetére

  Sosem....? Nem is tudtam, hogy minden szép fehér ember munkanélküli.

• #45 Ezekiell veterán Synthwave #41

  Új Válasz 2025-01-13 20:05:11 #45

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Ezekiell

  veterán

  válasz Synthwave #41 üzenetére

  van arányszámod, mennyi volt közülük szép fehér ember, és mennyi a kifejezetten DEI miatt felvett emberke?

  mert hát az, hogy néha felvesznek a cégek alkalmasnak tűnő embereket akik mégse azok, az elég megszokott dolog úgy a kapitalizmus kezdete óta, és nem nagyon látok bizonyítékot, hogy ezen emberek aránya a DEI direktívák megjelenése óta magasabb lenne (aránya, és nem az 1-1 kiragadott példa, amire szívesen ugrik a sajtó bizonyos része)

  a kommentem arról szólt, hogy direkt a DEI miatt tudottan alkalmatlant vesznek fel (amire itt célozgatva volt), ami nonszensz

• #34 Ezekiell veterán Synthwave #32

  Új Válasz 2025-01-13 16:22:12 #34

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Ezekiell

  veterán

  válasz Synthwave #32 üzenetére

  akkor a potenciálisan kihozható szaktudás maximumát is korlátozod.
  
  És ebben csak az a mókás, hogy szerinted mondjuk egy senior software developer pozícióra, vagy egyéb "tucatpozíciókra" a legtetejét akarják a cégek felvenni az elérhető poolnak?

  Baromira nem, mert nem éri meg a cégeknek marhasok indokból sem, és végső soron a candidatenek sem, ha egy (pl) L5ös tudással L3 pozícióban dolgozik.

  Szóval bár érvnek jól hangzik, amit írsz, valójában nem működik az érvelésed.

  A middle/upper management és hasonló szinteken már valóban korlátozó lehet a DEI, ott igaz lehet az érvelésed, de egyrészt ez a munkaerőpiac töredék százaléka (azaz sikerül bolhából elefántot csinálni), másrészt komolyan úgy gondoljuk, hogy a profitorientált cégek alkalmatlan embereket vesznek fel ilyen pozíciókba, ezzel saját magukkal kibaszva? Ne vicceljünk már

• #31 Ezekiell veterán gabor7th #30

  Új Válasz 2025-01-13 16:00:33 #31

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Ezekiell

  veterán

  válasz gabor7th #30 üzenetére

  Imádom, amikor egyesek jól megmondják, hogy a DEIvel biztos hozzá nem értőket vettek fel - úgy, hogy életükben nem voltak ilyen interjúsorozat közelében sem nemhogy döntési pozícióban, de jelentkezőként se

  Cuki

Új hozzászólás Aktív témák