Új hozzászólás Aktív témák

• #5568 azbest félisten -v- #5567

  Új Válasz 2015-12-28 17:18:35 #5568

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  azbest

  félisten

  válasz -v- #5567 üzenetére

  Ez egy tudathasadásos ország. Egyszerre van magas munkanélküliség, közmunka és munkaerőhiány. Persze van különbség a képességek és képzettségek között. De sokak fejébe bele van nevelve, hogy minimálbért kell kapni. Múltkor is valaki megmagyarázta egy cikknél, hogy a minimálbér felett minden forint ajándék. Amíg van ilyen hülye, addig mindig lesz, aki még lehet ért is a szakmához, de mégis aláígér a normális fizetésnek. De még a közalkalmazottak közt is 10-ből 9 ember azt hiszi, hogy a bértábla miatt nem kaphat magasabb fizetést, pedig az a minimálbért jelenti.

  Persze a másik véglet is jelen van, mert van egy hangos kissebbség, akik jól keresnek és ebből általánosítják, hogy mindenki jól keres. Meg van egy csomó ember, aki meg rosszul keres, néhányan meg középúton.

  De lásd a linkeld cikkből a tanulságos részletet.

  „Egy néni betelefonált az állásközvetítőhöz, hogy hibásan írták ki a várható fizetést, mert 700 ezer forint van ott, pedig nyilvánvaló, hogy csak 70 ezerről lehet szó. Hiába próbálták elmagyarázni neki, hogy tényleg 700 ezer forint az összeg, erre azzal válaszolt, hogy nem az éves keresetet kell beírni, hanem a havit. Alig lehetett meggyőzni, hogy ennyit is kereshet havonta egy szoftverfejlesztő” - mesélte Horváth Ádám.

  Nagyon meglátszik, hogy nincsen normális szakszervezeti rendszer itthon. Ha van, akkor az is sokszor korrupt és pár ember saját zsebére megy. A németeknél meg 90% feletti a szakszervezeti tagság, ha jól emlékszem. Már a minimál bér bevezetése előtt is emiatt voltak ágazati minimumok, ami alatt nem foglalkozhattak szakszervezeti tagot. Ugye, ha 100ból egy ember lenne tag, akkor senkit sem érdekelne, de ha 100-ból 95, akkor mindjárt más a leányzó fekvése.

Új hozzászólás Aktív témák