Új hozzászólás Aktív témák

• #235 #16820480 törölt tag UnA #233

  Új Válasz 2021-02-18 14:09:41 #235

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  #16820480

  törölt tag

  válasz UnA #233 üzenetére

  Súlyozott átlag meg 1,21134 monitor

• #217 Narxis nagyúr UnA #215

  Új Válasz 2021-02-18 10:37:30 #217

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Narxis

  nagyúr

  válasz UnA #215 üzenetére

  Aha, igazából azért is fura mert HO-val pont a gyerekes egyedülálló szülők megkülönböztetése szünhetne meg végleg de ha a családos többe kerül a cégnek mint az egyedülálló akkor még komolyabb megkülönböztetések lesznek főleg ha országosan hirdetheti a cég az állást.

• #182 Vision veterán UnA #179

  Új Válasz 2021-02-17 15:37:47 #182

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Vision

  veterán

  válasz UnA #179 üzenetére

  Ezt nem értem, mire gondolsz? Ahol a piaci bér olyan alacsony, hogy egyenlő a minimálbérrel, ott ez egybe esik, minden más esetben magasabb nála. A valós gyakorlati helyzetből induljunk ki, ne a tankönyviből!

  #181sheratan

  Persze, nincs is ezzel gond, de hosszú távon az emberek nagy részének lesz családja, és szembesül majd a problémával. Nekünk például nincs még kölykünk, de már megjelent ez a gond. Most én konkrétan az ágyból, az asszony a nappaliból dolgozik. Csináljuk közben a dolgozószobát, de akkor hol lesz később a gyerekszoba? És ezek nem egyedi problémák.

• #148 #06658560 törölt tag UnA #146

  Új Válasz 2021-02-17 08:40:00 #148

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  #06658560

  törölt tag

  válasz UnA #146 üzenetére

  Sok kicsit bérelni drágább lesz, mint egy nagyot.
  
  #147 nemlehet: Ezt reális forgatókönyvnek látom általánosságban is.

• #147 nemlehet őstag UnA #146

  Új Válasz 2021-02-17 01:01:18 #147

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  nemlehet

  őstag

  válasz UnA #146 üzenetére

  Szerintem ez tökre nem éri meg a cégnek. Vagy legalábbis nem hinném hogy nagyon törné magát valaki egy olyan irodáért (mi jó eséllyel inkább csak egy kocka) amit cost effective lehet bérelni. Plusz ez megint csak azoknak megoldás akik eleve városi-irodás részen laknak, tehát eleve nincsenek túl messze a munkahelyüktől.
  Szerintem sokkal inkább lesz az, hogy ugyan úgy bérelnek a cégek irodát csak kisebbet, mert aki akar az marad HO-ban (nálam pl megvan rá a hely otthon).
  Pl a mi cégünk eddig 4 és fél szintet bérelt az irodaházban, most kettőt fog, a HO policy pedig 1+1 kérhető napról 3+2 kérhetőre változik, ergo aki akarja és olyan munkája annak majd a feloldás után se kell bemenni. A céges survey szerint ez kb 60%, 20% néha bejárna, 20%-nak meg hiányzik az iroda. Ez a kollégákkal való beszélgetések alapján nagyjából reális is.

• #96 emvy félisten UnA #94

  Új Válasz 2021-02-13 09:37:31 #96

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  emvy

  félisten

  válasz UnA #94 üzenetére

  Nem, de nem is ezt állítom

• #89 nemlehet őstag UnA #88

  Új Válasz 2021-02-13 09:02:01 #89

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  nemlehet

  őstag

  válasz UnA #88 üzenetére

  Szerintem abszolut nem a produktivitást isteníti a mai kultúra, hanem a micromanagementet és a munka látszatát.
  Ha a produktivitást részesítenénk előnyben akkor az lenne a hozzáállás, hogy leszarom hogy de legyen kész időre a kívánt minőségben. Ellenben ez a legritkább, sokkal inkább jellemző az, hogy mindenféle töltelék taskokkal bombázunk mindenkit aztán a főtevékenység valójában nem halad. De az irányításmániás kisfőnök nagyon boldog mert úgy érzi mindenkit megdolgoztat a pénzéért, pedig valójában veszít a cég a dolgon.

Új hozzászólás Aktív témák