Hirdetés
- iPhone topik
- Mi nincs, grafén akku van: itt a Xiaomi 11T és 11T Pro
- Távozik az Apple vezérigazgatója
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- Apple Watch Sport - ez is csak egy okosóra
- Samsung Galaxy S26 Ultra - fontossági sorrend
- Xiaomi Watch 5 - kínai időszámítás
- Poco X8 Pro Max - nem kell ide sem bank, sem akkubank
- Samsung Galaxy S25 Ultra - titán keret, acélos teljesítmény
- Két új Poco C-széria mobil érkezett
Új hozzászólás Aktív témák
-
attisx
addikt
"Tudtommal azért nem adták be a derekukat egyik op.rendszer gyártónak sem, mert rengeteg pénz van a szoftverbizniszben."
Így van, illetve a "szoftverbiznisz" kifejezés helyett talán pontosabb az "online szolgáltatások". (An)Dante egyik hsz.-ében részletesen kifejti a miértet: [link]
-
hakosh
tag
Szerintem rossz döntés lett volna a Maemo-t nyomni. Gondolom úgy voltak vele, hogy úgyis mindjárt kész a MeeGo, addig meg jó lesz a Symbian, arra úgyis sok program van meg több fejlesztő is foglalkozik vele.
A Maemo-t nem dobták, mert ennyi erővel azt is lehetne mondani, hogy az Intel dobta a Moblint a Nokia kedvéért
A kettőből lett egy új. Vagyis ha kötekedni akarna valaki, akkor mondhatná, hogy "na de akkor mégiscsak dobták", de nem, mert mindkét rendszer mostmár egyként, közösen tovább él (jajj, milyen költői 
). -
leviske
veterán
"azt már csak legendás kötözködhetnékem mondatja velem, hogy milyen alkalmazott az, akit csak úgy elenged a microsoft..."
No igen, főképp a HP&Oracle esete után, pedig ott üzleti partnerekről volt szó, itt meg a Nokia a MeeGo miatt még valahol konkurensnek is tekinthető...
(#15) V8David: Tudtommal azért nem adták be a derekukat egyik op.rendszer gyártónak sem, mert rengeteg pénz van a szoftverbizniszben. Szerintem eszük ágában sincs se Androidra, se Windows P-ra váltani. A MeeGo-val is csak annyi a probléma, hogy rengeteget késtek vele és ahelyett, hogy a kifejlesztéséig a Maemo5-öt nyomták volna izomból, inkább még vergődtek a Symbian-nal a felső-kategóriában.
Szóval nem hinném, hogy aggódni kéne. A Maemo-t dobták az Intel kedvéért, de most már talán azért pályára állnak az N9-el.
-
válasz
#16820480
#13
üzenetére
Maximálisan egyetértek veled. Ennyi idő alatt is lehet maradandót alkotni akár egyetlen év alatt is még felsővezetői szinten is. Rátermettség és képességek kérdése. Az első év végén számszerűsítik az eredményeket. Ha nem alkalmas a feladatra az eredmények alapján akkor leváltják és jöhet a következő alkalmas(-nak tűnő) személy. (Járatos vagyok az ügyben.)
Az illetővel meg ne foglalkozz, egyszerűen ilyen a stílusa. Én már válaszra sem méltatom a szándékos provokációit mert a hangnem amit használ az egyszerűen nem erre a fórumra való. -
#16820480
törölt tag
nem tudom miért kell ez a harapós hangnem, egy teljesen normális kérdés volt...
de továbbra sem változott a véleményem a témában, mivel semmi objektívet nem mondtál, csak azt, hogy te ezt nem tudod elnézni egy embernek. azért az "éppen megmelegedett" egy elég durva álláspont. ha egy ember (felsővezető) a munkaviszonyának mondjuk első 1-2 évében nem tud produktív munkát végezni, akkor az régen rossz.
egyébként attól, hogy valaki jó szakember, még nem biztos, hogy bármilyen céghez be tud illeszkedni, és ez nem is feltétlenül derül ki azelőtt, hogy odamenne. -
zhagyma
őstag
" ... Másrészt itt egy felsővezetői pozícióról beszélünk, amit én nem sorolnék egy kalap alá a "termelő" alkalmazottakkal. ..."
Nem is lehet összemosni őket. Ahogy tapasztaltam egy felsővezető az első évben nagy lendülettel beilleszkedik / startégiát alkot / támogatottságot szerez terveihez (ha van). A következő operatív pénzügyi évben válnak valóra a tervek (indul a munka), jobb esetben az be is fejeződik időben. Általában a 3. évben keresik az utódját és helyrehozzák a tevékenysége következményeit. Természetesen vannak kivételek: rosszabb és jobb példák ...
-
Nekem az jött le a hírből, hogy 2005-ben azért került az Adobe-hoz, mert az felvásárolta az általa elnökölt Macromediát. Aztán Juniper és onnan Microsoft, ahol már majdnem 3 éve van.
Ha valahol nem volt ideje beilleszkedni az a Juniper lehetett, mert az ott töltött idő volt rövid.Másrészt itt egy felsővezetői pozícióról beszélünk, amit én nem sorolnék egy kalap alá a "termelő" alkalmazottakkal.
-
bambano
titán
Azért, mert aki 2005-ben Adobe alkalmazott lesz, majd elmegy a Juniperhez, 2008-ban az MS-hez, 2010-ben meg a Nokiához, az szinte alig melegedett meg a munkahelyén, épp csak beilleszkedett, alig tanulta meg a céges folyamatokat, épp csak elkezdett termelni.
Másfél-két évente munkahelyet változtatott... 5 évből legalább kettő improduktív volt nála. Tehát job hopper. De vigyázz, nehogy a tények megzavarják a véleményalkotásod.
Szerintem jó, ha az ember többet dolgozik egy helyen, még akkor is, ha a hr mai álláspontja szerint 5-6 évnél tovább nem javasolt.De itt arról van szó, hogy 5 év alatt 4 munkahelye volt, ami pont a 4x-ese a hr ajánlásnak.
Szerk: azt már csak legendás kötözködhetnékem mondatja velem, hogy milyen alkalmazott az, akit csak úgy elenged a microsoft...
-
A kettőből lett egy új. Vagyis ha kötekedni akarna valaki, akkor mondhatná, hogy "na de akkor mégiscsak dobták", de nem, mert mindkét rendszer mostmár egyként, közösen tovább él (jajj, milyen költői 
).
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- HP 17-CP2003NH - 17,3" Full HD IPS - Ryzen 5 7520U - 8GB - 512GB - Win11 - MAGYAR - 2+ év garancia
- LG UltraGear 38GN950P-B Monitor! 38" 3840x1600 / 1ms / 160Hz / G-Sync / FreeSync! BeszámítOK
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 7 9700X 32/64GB RAM RTX 5070 12GB GAMER PC termékbeszámítással
- HP EliteBook 640 G9 - i5-1235U 16GB 1000GB 1 év garancia
- AKCIÓ! MSI B650 R7 7700 32GB DDR5 1TB SSD RTX 5070Ti 16GB LIAN LI LANCOOL 207 ADATA 850W
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest