- Megjelent a Poco F7, eurós ára is van már
- Magisk
- Samsung Galaxy Watch4 és Watch4 Classic - próbawearzió
- iPhone topik
- Apple iPhone 16 Pro - rutinvizsga
- Motorola Edge 40 - jó bőr
- Milyen okostelefont vegyek?
- Google Pixel topik
- Xiaomi 14T - nem baj, hogy nem Pro
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
Új hozzászólás Aktív témák
-
#43
Pug
veterán
kakuk.tamas
#42
válasz
kakuk.tamas
#42
üzenetére
Elhiszem. Gyanítom, hogy nem szalagmunkás vagy, se nem indiai buyer..
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
#41
Pug
veterán
kakuk.tamas
#40
válasz
kakuk.tamas
#40
üzenetére
és mindennel megvagyok elégedve 1000 %ig.
Ez az a mondat, amit Flex dolgozóktól ritkán hall az ember.
-
#40
kakuk.tamas
addikt
kakuk.tamas
addikt
Biztos tudjátok, hogy van olyan program, hogy a munkaügy fizeti az lakhatásod, ha a bejelentett lakhelyedtől több mint 100kilóméterre mész dolgozni.
Nahmost én éppen ebben vagyok. Az a baj az emberekkel itt az országban, hogy félnek nagy változtatásokat eszközölni az életükben, és nem mernek lépni, inkább sírnak, és panaszkodnak. Pedig lehetőség mindig van, csak meg kell találni...
Több mint 300 km-re költöztem el otthonról, azért, hogy legyen melóm, és életem. És köszönöm szépen, jól vagyok,nagyon jó döntés volt ezt meglépni.
Jah, és igen, az érintett cégnél vagyok, és mindennel megvagyok elégedve 1000 %ig. -
#36
Gengi
senior tag
szabonagyur
#35
Gengi
senior tag
válasz
szabonagyur
#35
üzenetére
Az már az ő gondjuk
. A lényeg szvsz van munkahely, az hogy ki tudod-e használni már az ilyen helyzeteket mint amit a japók is hoztak már rajtad áll.Van ott kb 500-600 fehér galléros (mondtam egy hasraütés számot). Van mondjuk 60 csoportvezető, meg van mondjuk 20 osztályvezető. Most 600 embert nem lehet arra a 80 helyre ültetni
. Én speciel próbálkoztam keményen egy ideig, akár külföldi telephelyen is stb... Nem sikerült, a fehérgalléros lehetőségeket kimaxoltam. Fejlődni már csak nagyon lassan tudtam , kerestem mást. Ennyi az annyi . -
#35
szabonagyur
félisten
Gengi
#34
szabonagyur
félisten
Persze elfogy egy idő után a pozició csak látszik milyen lassan reagál rá a cég egyáltalán valamit.... kb 1 év telt el mire a Bosch rádöbbent, hogy valós a mérnökszivás a Takata részéről...előtte meg csak legyintettek..
Az a baj nagyon ráment a Bosch arra, hogy ott a sok egyetemista, mérnök, közgazdász stb... aztán kezdenek elfogyni lassan... illetve nincs előrelépési lehetőség egyáltalán.
(#33) Crytec210 mire gondolsz?
-
#34
Gengi
senior tag
szabonagyur
#29
Gengi
senior tag
válasz
szabonagyur
#29
üzenetére
Ismerem az EB-t is. Sokáig voltam ott kb 1 éve jöttem el. Én is úgy kezdtem hogy toltam az órákat ezerrel be, de igazából már senkit sem érdekelt, hogy mennyi van bent. Vannak persze szivacs munkakörök is pl.: gyártástervezés, ahol nem az egyéni teljesítmény határozza meg a munkaidőt, hanem a vevő. De az esetek többségèben az emberek nem dolgozzák ki a 8 órát ezért 1-2 ráhuzásra kerül.
A HRt nagyon sok ismerős van nekem is, legfelülről kentebb. Azért a gyakornokok is megérnek egy misét. Mikor eljöttem a legtöbb már 1-2 hónap utàn azt hitte hogy mérnök. Meg ő ennyi pénzért ezt nem csinálja , úgy hogy kvázi hetek mentek el hogy egy betanított cimkétést is meg tudjon csinàlni.
A másik részével maximálisan egyet értek. Annyira hiányzik a tudás és az érdeklődés a tudás után , hogy nem értik meg a hiányosságokat. Ami azért gáz.
A takata veszélyes ott, de smint megvannak az alapemberek majd visszafogják a vastagon fogó ceruzát.
-
#33
Pttypang
veterán
szabonagyur
#32
válasz
szabonagyur
#32
üzenetére
Nem ismerem a felteteleket, mit erdemes tudni?
-
#31
Tigerclaw
nagyúr
szabonagyur
#29
Tigerclaw
nagyúr
válasz
szabonagyur
#29
üzenetére
Melyik az a Japán cég?
-
#30
Pttypang
veterán
szabonagyur
#29
válasz
szabonagyur
#29
üzenetére
Eleg gyakran kapok levelet, hogy ilyen-olyan gyakornoki munkakorbe keresnek emberkeket..
-
#29
szabonagyur
félisten
Gengi
#23
szabonagyur
félisten
Tisztaság van, klima, nehogy melegd legyen.
Nagyon úgy látom, hogy neked max a PT-hez volt közöd..ott lehet ilyen volt szelleminek lenni, de a EB-ben jóval mostohább viszonyok uralkodnak még most is. Nem is véletlen, hogy az új japán gyár csak szívja el a Bosch embereit...
Meg nem kötelező 8.20-nál többet? Hát persze csak rendszeresen vannak az emberek bent 9 órákat, néha vasárnap is, mivel eléggé nyilvános a jelmondat: mindenre van másik ember... Az sem véletlen, hogy a diákok végzik már a legtöbb teljes munkaidős állást is, mert ugye olcsóbb...
Összegezve nem tudom mikor voltál ott, vagy mivel kerültél kapcsolatban de nekem van egészen friss tapasztalatom és nagyon más mint nálad... Most, hogy megjöttek a légzsákosok próbálkozik a cég megtartani 1-2 embert, de ez már késő... Van HR-s ismerősöm, már gyakornokok sem akarnak oda menni, pedig annak idején elég jónak számított aki bekerült oda.
@Másik téma: szakképzett munkaerő:
Ezzel az a baj, hogy sokan csak hiszik, hogy ők mennyire képzettek meg értenek a dolgokhoz, legyen szó fizikai vagy szellemi munkáról egyáltalán. Úgyhogy ez is eléggé nagy probléma, hogy papír van a végzettségről csak tudás nincs. Ezt elsősorban az IT területén látom most... adjuk az államilag támogatott helyeket, kiemeljük, hogy kell az IT szakember, de tudásuk semmi, és nem is akarnak nagyon fejlődni. -
h377
tag
Arra, hogy az ország más részében nincs megfelelően képzett munkaerő, én csak annyit mondok, hogy: IGAZ. De miért? Mert az évek során mindenki elköltözött innen!!! Minimum Budapestre, vagy más országba.
És mivel már évek óta ez megy, senki nem akar már erre a régióra alapozni. Sem munkavállaló, sem munkáltató.
Természetesen azt is aláírom, hogy sok-sok embernek a betanított munka is sajnos meghaladja az értelmi képességét ezekben a megyékben. De azért ezekből BP-re is jut rendesen.
Viszont, ha lenne stratégia, akkor lehetne ezen változtatni. Nyilván idő kellene hozzá....
Debrecen legalább az elmúlt években fejlődött is valamennyit.
-
-
Gengi
senior tag
Nem csak gyártó sor létezik ott sem. Millió más fehér galléros meló is.
Régen éjszakásba fociztak neg tvztek az emberek, ma már nem lehet. Az optimàlis meg nem tudom mit jelent. 8 óra munka után közelező haza nenni, mindenki azt figyeli hogy te hogyan dolgozz kényelmesebben. Hogyan dolgozz komfortosan. Figyelik hogy megtudsz-e ebédelni stb... Tisztaság van, klima, nehogy melegd legyen.
-
Nem tudom, nem dolgoztam ott, csak dolgozokat/volt dolgozokat ismerek, mindenki csak panaszkodott, de ez termeszetes, nem ezen akadtam fenn, hanem ,hogy kiemeltek, hogy mennyire nincs ember. Na most jo kerdes, hogy a boschba pl mennyire kell nyelvtudas, vagy ugy egyaltalan barmilyen ismeret, mikor betanitott munkat vegeznek kezdetben.
A sorra biztos nem mennek, a korulmenyek nem igazan "optimalisak", habar ez meg nem is lenne gond, de egyszeruen nem illek oda. -
Gengi
senior tag
Ott a közlekedőn ki van rakva, hogy hogyan kereshetsz többet. De a felvétel feltétele is igazából annyi, írni olvasni némi kézügyesség. Napi ingyen ebéd, 10-15% bónusz teljesítmény függően. Ha értelmes vagy részt vehetsz belsős tanfolyamokon. Amivel emelnek. Ha még ügyesebb vagy és ambíciód is választhatsz másik karier utat. Ha van érettségid és még többet akarsz fizetik a fősulit is akár. Vagy csak a gépek tetszenek lehetsz karbantartó.
Mikor ott dolgoztam nem éreztem embertelen sarcolóknak magunk. Kvázi tudás nélküli embereknek adtak szakmát.
Azért a mai világban egy biztos tudást értékelik mást nem. Anno irodára is castingoltunk, de nyelvtudás nélküli emberek próbálkoztak 1700-2000 euros béreket kérni.
Elhiszem azt is hogy ezért mennek a cégek pestre. Egyszerüen nincs ember. Nincsenek igazi szakemberek, elfogadható nyelvtudással. Senki nem fogadja fel hogy 0 tapasztalattal ne tudjon BMWt venni. (Persze külföldön ez meg tök normális hogy utolsó csicska ként kezd az ember, 6.-od magával 10 nmen)
Ha már IT cafe. Akkor legyek én egy pécsi cég, be akarom indítani a gyártást kell hirtelen 30-40 olyan ember aki képes egy gyárat beindítani, tudást importálni. Legyen rutinja és tudjon angolúl. Mindezt 60 nap alatt. Szerintem a felét nem találnám meg. Az első két sikertelenség után bukom a projektet. -
Tigerclaw
nagyúr
Gyakorlatilag szakmafüggetlenül nem keresnek senkit. Egyformán esélytelen munkát találnia a többdiplomásnak meg a segédmunkásnak a régióban. Ritkán keresnek 1-1 hegesztőt vagy CNC forgácsolót. Ezen kívül semmi. A legtöbb nagyobb job portálba ha beírom a város nevét, nem hoz ki semmit.
Egyébként ez is probléma, mert túl sok álláskereső portál van egy normális helyett. Kellene egy Gumtree szerű oldal itthon is. Amik itthon vannak (1-2 kivétellel) nagyon kicsi adatbázissal rendelkeznek, és a többségnél a keresés funkció egyszerűen használhatatlan.
-
Csapoati
nagyúr
Dehogynem, viszont ez a mentesség tudtommal országosan megy, nem helyileg. Jól is néznénk ki, akkor országon belül körözgetnének a kisebb cégek, nem? Ha nincs cégnév változtatás, akkor nem lehet ez alól máshogy kibújni. Aztán lehet, hogy rosszul tudom.
A Media Marktok egy részéből így lett Saturn (úgy, hogy egy helyben maradtak, de ugye cégnév váltás történt), aztán most szépen vissza is alakult mind MM-é. -
tomazin
veterán
-
snecy20
nagyúr
"A dolgozói tájékoztatás szerint mindenki megtarthatja az állását, aki vállalja azt hogy odaköltözik az új telephely közelébe."
Ilyet a Magyar Posta is csinált a Budaörsi központ létesítésekor... Végülis csak párszázan nem vállalták, hogy kijárnak dolgozni a világ végére.
-
Tigerclaw
nagyúr
Nálunk is tragikus, hogy ha bemész a helyi munkaügyi központba (Észak-Kelet Magyarország, Zemplén megye), tele van a faliújság állásajánlatokkal, viszont a legközelebbi is kb. 200km-re van, de a többsége 250-400km távolságra. Gyakorlatilag Budapest és környéke, illetve Észak-Dunántúl ahova keresnek embereket, ahol már gyakorlatilag rég munkaerőhiány van és ott ahol meg bőven van szakképzett munkaerő, oda nem települ egy cég sem. Helyi álláshírdetés egy sincs. Mit szóljon egy átlag vidéki város keleten, ha már egy Pécs sem ideális telephelynek a külföldi cégeknek.
-
#4
h377
tag
juliabrilke
#3
h377
tag
válasz
juliabrilke
#3
üzenetére
Gyalázat egyébként. Már az a város is úgy túl van terhelve, a "vidéki parasztnak" meg dobnak egy csontot... Vagy még azt sem...
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- Precision 7550 15.6" FHD IPS i9-10885H RTX 3000 32GB 512GB NVMe magyar vbill IR kam gar
- AKCIÓ! GAMER PC: Új RYZEN 5 5600X +RTX 3080 +32-64GB DDR4 +1-4TB NVME SSD! GAR/SZÁMLA! 50 FÉLE HÁZ!
- XPS 15 9520 15.6" FHD+ IPS i7-12700H RTX 3050Ti 32GB 512GB NVMe ujjlolv IR kam gar
- Lenovo Legion Pro 5 16IRX8 - prémium garanciával!
- Csere-Beszámítás! Akciós Gamer PC! R5 5500 / GTX 1070Ti Rog Strix / 32GB D4 / 500GB SSD
- HP Laptop 15-fc0026nh (AY7E1EA)
- BESZÁMÍTÁS! Microsoft XBOX One S 1TB lemezes játékkonzol garanciával hibátlan működéssel
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 12400F 16/32/64GB RAM RTX 3060 12GB GAMER PC termékbeszámítással
- Csere-Beszámítás! Asztali számítógép PC Játékra! I5 12400F / RTX 3070 / 32GB DDR4 / 500GB SSD
- Bomba ár! HP 255 G7 - AMD A4 I 4GB I 128SSD I HDMI I 15,6" FHD I Radeon I HDMI I W11 I Cam I Gari!
Állásajánlatok
Cég: CAMERA-PRO Hungary Kft
Város: Budapest
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest