Új hozzászólás Aktív témák

• #41592 favagoJoska aktív tag

  Új Válasz 2025-10-13 12:11:47 #41592

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  favagoJoska

  aktív tag

  My 2 cents.
  Ez az egész, egyik csoportnak több HO-t adunk mint a másiknak pusztán azt a célt szolgálja a cég részéről hogy egymásnak ugrasszák az embereket. Vagy ha tényleg úgy gondolják hogy ez egy valid kivételezés, akkor ez azt is jelenti hogy a céget nem érdekli valójában a hatékonyság és a profit. Azért gondolom ezt, mert mi értelme kivételezni csoportonként? Most akkor hatékonyabb az irodai munkavégzés vagy sem? Ezért kell irodába járni? Vagy csapatépítés miatt? Ha utóbbi akkor meg semmi értelme az egyik csoportot többet benntartani az irodában mint a másikat.
  Szóval csak ezek az opciók vannak, de bármelyik is ezek közül, kedves gyermektelen kollégáim annyit le lehet belőle szűrni hogy a tulaj szarik a profitra. Neked mint dolgozónak amúgy sem a tulaj profitja miatt kellene aggódni, de ha még ő is szarik bele, akkor neked még jobban bele kellene.
  Ha én egy ilyen helyzetbe kerülnék, nem hisztiznék hanem minnél ravaszabban elszabotálnám a munkát és igyekeznék olyan helyzetet teremteni hogy minnél nagyobb legyen a vihar távozásom után. És majd szépen kezelik a helyzetet a home officeos apukák meg anyukák az 50000 óra munka mellett.
  A helyzet egyénenénk változó, de nagy általánosságban az elmondható hogy gyermektelenként könnyebben ugrálhatsz, ezért kevésbé vagy rászorulva minden szart eltűrni. És ha a kedves családos kollégáidban nincs annyi szolidaritás hogy a te érdekeidet is figyelembe vegyék, akkor neked sem kell az övékét. A cégét pedig még annyira sem.

Új hozzászólás Aktív témák