Új hozzászólás Aktív témák

• #18 MongolZ addikt Eastman #12

  Új Válasz 2012-10-05 13:36:16 #18

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  MongolZ

  addikt

  válasz Eastman #12 üzenetére

  Mindhármotoknak:
  Köszönöm, családom, házam, kertem, autóm is van, a háziállatokat inkább ne számoljuk, hitelem nincs, azt hiszem van elég tapasztalatom / bár ez még nem zárja ki, hogy ne legyetek idősebbek nálam.

  Ez nem kizsákmányolás. Egyszerűen ilyen a munkahely. Mondok egy példát, szándékosan nem informatikai témában: van egy cég, mondjuk 100 alkalmazottal, levélpapírokat gyártanak, van heti 3 kiszállítás. Na, hát ugye kellene egy fuvarszervező. De az a heti 3 kamion nem fogja lekötni heti 40 órában, ezért hát ugye keresünk más feladatot is neki... mondjuk fordítson. De hát abból sincsen sok, hát legyen ő az, aki megszervezi mondjuk a céges utazásokat. És így tovább. Ez kizsákmányolás? Egyáltalán nem. Egyszerűen csak 1-1 feladat nem köti le a teljes munkaidejét. Természetesen a többlettudás jó esetben többletfizetéssel is társul.

  Igazad van, olyan nincs, hogy sokmindenhez nagyon értesz. De egyátalán nem igaz, hogy specializálódni KELL. Specializálódni is lehet, és lehet mindenhez is érteni egy kicsit, ez két különböző út. Az előbbi a beosztott, a második a főnök jellemzője. Egy főnöktől el sem várható, hogy a beosztottjai munkáját meg tudja csinálni, az várható el tőle, hogy értsen ahhoz, amiket a beosztottjai csinálnak, meg tudja szervezni a munkájukat, ha kell, akkor tudjon segíteni, de a legfontosabb: vezesse őket. De ez egyáltalán nem jelenti azt, hogy egy főnök teljes mértékben tudja helyettesíteni a beosztottját - és fordítva.

  Magával a specializálódással nincs semmi probléma, az emberek többségének ez tetszik, ez fekszik, az én régi csoporttársaim is általában nagy multiknál helyezkedtek el, ahol kaptak egy, azaz egyetlen feladatkört, azzal és csakis azzal foglalkoznak, ha megpróbálnak beleszólni más munkájába, még le is cseszik őket, hogy foglalkozzanak a saját dolgaikkal. Egy részük azt mondja, hogy ez teljesen jó, nekik ez megfelel (általában meg is maradtak a szintjükön), és bizony van egy olyan rész is, amelyik meg azt kifogáslja, hogy ő bizony mást is csinálna, neki ez unalmas, de váltani nehéz, hiszen specializálódtak, máshol is csak hasonló dolgokat tudnának elvégezni.
  Ezzel szemben egy olyan ember, aki sokmindenhez ért, szinte válogatni tud a munkahelyek között, szívesebben megteszik vezetőnek, hiszen nincs beszűkülve a látóköre (értsd: nem csak egyvalamihez ért).

Új hozzászólás Aktív témák